国有企业2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，xx国有企业在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展为主线，扎实推进书记领办项目等工作，在党员先锋岗建设、党建与经营融合、履行社会责任等方面取得了显著成效。现将上半年党建工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，深入开展中央八项规定学习教育。一是精心组织，全面部署。结合公司实际，制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育的有序开展提供了坚实保障。组织召开全公司，公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记及党员代表参加会议。党委书记在会上作动员讲话，深刻阐述了开展学习教育的重要意义，对学习教育工作进行了全面部署，要求全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，将学习教育作为当前一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感投入到学习教育中去。二是创新形式，深入学习。公司党委创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。通过“线上＋线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。线上，利用公司内部网络学习平台、微信公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线下，举办专题读书班、集中研讨班、专家讲座等活动，邀请党校专家学者进行专题辅导，组织党员干部围绕学习内容进行深入研讨交流。上半年，共举办专题读书班xx期，集中研讨班xx期，专家讲座xx场，参与学习的党员干部达到xx人次。同时，组织党员干部观看警示教育片，以反面典型为镜，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政文化活动，在公司内部张贴廉政标语、设置廉政宣传栏，营造风清气正的良好氛围。三是对标对表，查摆问题。公司党委坚持问题导向，组织党员干部通过对标对表查摆、谈心谈话、征求意见等方式，全面深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。领导班子成员带头开展自查自纠，对照中央八项规定及其实施细则精神，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题和不足。各部门、各党支部组织党员干部结合自身工作实际，认真查找在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众的意见和建议，共收集到各类意见建议xx条。对查摆出的问题，进行认真梳理分析，建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落到实处。四是立查立改，集中整治。公司党委坚持边查边改、立查立改，对查摆出的问题，能立即整改的立即整改；一时难以整改的，制定整改计划，逐步推进整改。针对形式主义方面存在的文件多、会议多、检查多等问题，进一步精简文件和会议，严格控制发文数量和会议规模，减少不必要的检查和考核。上半年，公司发文数量同比减少xx％，会议数量同比减少xx％，检查考核次数同比减少xx％。针对官僚主义方面存在的工作作风不实、服务意识不强等问题，加强对党员干部的教育管理，强化宗旨意识和服务意识，建立健全服务群众的长效机制。领导班子成员带头深入基层、深入一线，开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，帮助解决实际问题。上半年，领导班子成员共开展调研xx次，解决职工群众关心的热点难点问题xx个。针对享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，加强对党员干部的廉洁教育，严格执行廉洁自律各项规定，严肃查处违规违纪行为。加强对“三公”经费的管理，严格控制公务接待标准和范围，规范公务用车管理，杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的发生。上半年，公司“三公”经费支出同比下降xx％。

（二）夯实党建基础，推进书记领办项目。一是书记挂帅，高位推动。公司党委高度重视书记领办项目工作，将其作为提升党建工作质量、推动企业发展的重要抓手。年初，党委书记亲自谋划、亲自部署，确定了以“党建引领企业创新发展”为主题的书记领办项目。成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的项目领导小组，负责项目的组织实施和推进工作。领导小组定期召开会议，研究解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目顺利实施。二是明确目标，细化措施。为确保书记领办项目取得实效，公司党委制定了详细的项目实施方案，明确了项目的目标任务、工作措施和时间节点。项目目标是通过加强党建引领，推动企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得新突破，提升企业的核心竞争力和市场影响力。工作措施包括加强创新人才队伍建设、加大创新投入力度、完善创新激励机制、建立产学研合作平台等。同时，将项目任务分解到各部门、各党支部，明确责任人和工作要求，确保各项任务落到实处。三是党建融合，协同推进。在书记领办项目推进过程中，公司党委注重将党建工作与项目实施深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立党员创新先锋队，围绕项目中的重点难点问题，开展技术攻关和创新实践活动。党员创新先锋队积极发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，在技术创新、管理创新等方面取得了一系列成果。同时，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在项目实施中亮身份、作承诺、当表率，带动广大职工群众积极参与项目建设，形成了党建引领、党员带头、全员参与的良好氛围。四是强化考核，确保实效。公司党委建立健全书记领办项目考核评价机制，加强对项目实施过程和效果的监督考核。制定项目考核评价指标体系，从项目进度、项目质量、创新成果、经济效益、社会效益等方面对项目进行全面考核评价。定期对项目进展情况进行检查通报，对工作推进不力、未按时完成任务的部门和个人进行问责。通过强化考核，确保书记领办项目按计划顺利推进，取得实实在在的成效。上半年，书记领办项目各项工作进展顺利，在技术创新、管理创新等方面取得了阶段性成果，为企业高质量发展注入了新动力。

（三）发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗。一是科学设岗，明确职责。公司党委结合企业实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任务中设立党员先锋岗，明确岗位标准和职责要求。按照“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的标准，选拔政治觉悟高、业务能力强、工作作风实的党员担任先锋岗成员。目前，共设立党员先锋岗xx个，涵盖了生产、研发、销售、管理等多个领域。为每个党员先锋岗制定了详细的岗位职责和工作标准，要求先锋岗成员在工作中要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。同时，将党员先锋岗的工作职责和工作标准在公司内部进行公示，接受职工群众的监督。二是亮牌上岗，接受监督。为增强党员的责任意识和使命感，公司党委为党员先锋岗成员制作了统一的标识牌，要求他们在工作中亮牌上岗，主动接受职工群众的监督。标识牌上注明了党员的姓名、岗位、照片以及服务承诺等信息，方便职工群众了解党员的职责和工作情况。通过亮牌上岗，不仅增强了党员的自我约束意识，也为职工群众提供了监督党员的渠道，促进了党员先锋模范作用的发挥。党员先锋岗成员纷纷表示，亮牌上岗既是一种荣誉，更是一种责任，他们将时刻牢记自己的身份和职责，以更高的标准严格要求自己，努力在工作中创造一流业绩，为企业发展贡献自己的力量。三是考核激励，激发动力。公司党委建立健全党员先锋岗考核激励机制，加强对先锋岗成员的日常管理和考核评价。制定党员先锋岗考核办法，从工作业绩、服务态度、廉洁自律等方面对先锋岗成员进行定期考核，考核结果作为党员评先评优、晋升晋级的重要依据。对表现突出的党员先锋岗成员，进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对工作不力、不能胜任岗位要求的，及时进行调整。通过考核激励，激发了党员先锋岗成员的工作积极性和创造性，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。上半年，共有xx名党员先锋岗成员因工作表现突出受到表彰奖励，他们的先进事迹在公司内部广泛宣传，激发了广大党员职工的工作热情和创新活力。

（四）推动党建与经营深度融合，实施“党建＋经营”模式。一是党建引领经营决策。公司党委充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，将党建工作融入企业经营决策全过程。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党委前置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。党委在研究讨论过程中，充分发挥政治优势和组织优势，从党和国家的方针政策、企业发展战略、职工群众利益等方面进行全面分析和把握，为企业科学决策提供有力保障。上半年，公司党委共前置研究讨论“三重一大”事项xx项，有效避免了决策失误，推动了企业经营发展。二是党建助力市场开拓。公司党委积极引导党员干部在市场开拓中发挥先锋模范作用，成立党员营销先锋队，深入市场一线，了解客户需求，拓展市场份额。党员营销先锋队充分发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，积极探索新的市场开拓模式和营销方法。通过加强与客户的沟通联系，建立良好的合作关系，不断提升客户满意度和忠诚度。同时，积极参加各类展会和行业交流活动，展示公司的产品和服务优势，提高公司的知名度和市场影响力。上半年，党员营销先锋队成功开拓了xx市场100多名，为公司带来了新的业务增长点，公司市场份额同比增长xx％。三是党建促进生产管理。公司党委将党建工作与生产管理紧密结合，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在生产管理中发挥模范带头作用，提高生产效率和产品质量。在生产车间设立党员示范岗，要求党员带头遵守操作规程，严格把控产品质量，积极参与技术创新和工艺改进。通过党员的示范带动，激发了广大职工群众的工作积极性和创造性，形成了人人争当先进、个个争创一流的良好氛围。同时，划分党员责任区，将生产任务分解到每个党员责任区，明确责任和工作要求，加强对生产过程的监督和管理。党员责任区成员积极发挥主观能动性，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产任务按时完成。上半年，公司产品质量合格率达到xx％，生产效率同比提高xx％。四是党建引领科技创新。公司党委高度重视科技创新工作，将党建工作与科技创新深度融合，充分发挥党组织的引领作用和党员的创新精神，推动企业科技创新能力不断提升。成立党员科技创新小组，围绕企业发展中的关键技术问题，开展科研攻关和技术创新活动。上半年，公司申请专利xx项，获得授权专利xx项。

（五）积极履行社会责任，践行“党建＋社会责任”理念。一是助力乡村振兴。公司党委积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥企业自身优势，通过产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶等方式，助力乡村振兴。与xx乡村建立结对帮扶关系，投入资金xx万元，帮助当地发展特色产业，建设农产品加工基地，带动农民增收致富。开展消费帮扶活动，组织职工购买帮扶地区的农产品，上半年共购买农产品价值xx万元，有效解决了农产品销售难问题。提供就业岗位，优先录用帮扶地区的劳动力，上半年共吸纳帮扶地区劳动力就业xx人，帮助他们实现稳定就业。二是参与公益事业。公司党委积极组织党员干部参与各类公益事业，践行企业社会责任。开展志愿服务活动，成立党员志愿服务队，定期组织党员志愿者深入社区、学校、敬老院等场所，开展义务劳动、关爱孤寡老人和留守儿童、环保宣传等志愿服务活动。上半年，党员志愿服务队共开展志愿服务活动xx次，参与党员xx人次，受到了社会各界的广泛好评。积极参与慈善捐赠活动，在xx发生后，公司党委迅速组织党员干部和职工群众捐款捐物，共捐款xx万元，捐赠物资价值xx万元，为受灾地区和群众提供了及时的帮助和支持。三是加强环境保护。公司党委牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将环境保护工作纳入企业党建工作重要内容，积极履行环境保护责任。加大环保投入力度，引进先进的环保设备和技术，对生产过程中的污染物进行有效治理，实现达标排放。加强对职工群众的环保教育，提高职工群众的环保意识，引导职工群众积极参与环保行动。开展绿色企业创建活动，通过优化生产流程、推广节能减排技术、加强资源循环利用等措施，推动企业绿色发展。上半年，公司在环境保护方面取得了显著成效，污染物排放量同比下降xx％，节能减排目标顺利完成。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然公司党委在推动党建与经营深度融合方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软任务，业务工作是硬指标，存在重业务轻党建的思想倾向。在工作中，未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥不够充分。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。在党员教育管理方面，虽然公司党委采取了多种形式和手段，但仍存在一些薄弱环节。部分党支部对党员教育管理工作重视不够，存在教育内容针对性不强、教育方式方法单一、教育效果不理想等问题。一些党员参加组织生活的积极性不高，存在敷衍了事的现象。在党员发展工作中，还存在发展党员程序不够规范、培养考察不够严格等问题。

（三）党建工作创新力度还不够大。随着企业改革发展的不断深入，对党建工作提出了新的更高要求。但目前公司党建工作在创新方面还存在不足，工作思路和方法较为传统，缺乏创新性和吸引力。在党建活动载体创新、党建工作方式方法创新等方面还需要进一步探索和实践，以更好地适应新时代党建工作的需要。

（四）落实全面从严治党责任还需进一步加强。虽然公司党委在落实全面从严治党责任方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在一些方面还存在不足。部分党支部书记履行党建工作第一责任人职责不够到位，存在重业务轻党建的现象。在党风廉政建设方面，还存在监督执纪不够严格、责任追究不够到位等问题。一些党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违规违纪的风险隐患。

三、下一步工作计划

（一）进一步深化党建与业务工作融合。强化思想认识。加强对党员干部的思想教育，引导他们深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高党员干部对党建与业务融合重要性的认识，使他们在思想上、行动上真正做到同频共振。

（二）完善工作机制。建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作纳入企业整体发展战略和年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确各部门、各党支部在党建与业务融合中的职责和任务，加强沟通协调，形成工作合力。完善党建工作考核评价体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，将党建工作成效作为评价部门和个人工作业绩的重要依据。

（三）创新融合方式。积极探索党建与业务融合的新方式、新方法，结合企业实际，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。通过开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化，以文化引领推动企业发展。