把准“切入点”,注重方法多样性。采取“线上+线下”“理论+实践”“请进来+走出去”等培训方式,提高运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式等教学形式比例,深入挖掘县域特色资源
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尊敬的各位领导,同志们: **市深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述,坚持把抓好干部教育培训作为提能力、转作风、抓落实、促发展的重要抓手,以政治训练为先导,持续在加强域内域外培训上下实功、
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通过“选、育、用、管”四个环节规范兼职教师队伍建设与管理,推进全县干部教育培训走深走实。
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针对团干、党务工作者开办了能力提升类培训班4个,还根据业务工作需要筹备了业务知识类培训班11个。
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通过下发工作提醒函、督促召开“一案三会”等方式,抓好问题整改、风险排查、建章立制、堵塞漏洞等工作,充分发挥查办案件治本功能。
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深入开展“走找想促”活动,引导干部扎根基层、服务大局,在解决基层实际问题中提高履职本领、增强责任担当,也为市委培养和储备一批优秀干部。
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建立教学效果综合评估机制,通过收集培训学员的评价反馈,督促教师提升教学授课质量,并作为“师资库”动态管理的参考依据。
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对重点教学、科研、决策咨询课题,采用“揭榜挂帅”“兵团式作战”等灵活方式组织攻关,以高水平科研支撑高质量教学。
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紧盯主题主线、坚持按需施教、创新教学形式,持续推动党的创新理论武装走深走实。
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在坚持和完善廉政家访、廉政档案、谈心谈话等制度的同时,通过宣誓仪式、签订廉政承诺、发送家庭助廉倡议书
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