在员工管理方面还是存在监督力度不够,办公室将加强对员工的工作监督,彻底解决存在问题。
w1、学习载体创新不够,理论学习形式较为单一,在党课学习、党日活动中大部分以集中学习为主,往往存在照本宣科、方法不活的问题。2、理论学习不够深入,党员学习进度不一,没有跟上上级党组织的要求,部分党员存在
w近年来,随着人口老龄化、高龄化发展趋势,养老产业与服务已成为社会迫切的刚性需求。区委、区政府高度重视,为满足老年人养老服务需求,逐步健全居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系,不
w为深入贯彻落实中央纪委和省纪委二次全会精神,纠治侵害群众利益的“微腐败”和不正之风,根据省、市、县《重点民生领域不正之风和腐败问题专项整治监督工作方案》要求,我局高度重视,认真开展受灾群众生活补助领域
w重新收集、查摆、梳理干部作风存在的突出问题,针对这些问题,经集体讨论,形成整改方案如下
w党的二十大报告指出:“增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性。”根深则叶茂,本固
w(一)理论学习方面1.理论学习不深入。缺乏持之以恒、刻苦钻研的学习精神,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浮于表面,学习不够系统深入,思考践行能力欠佳,放松了对主观世界的自我学习、自我革命和自我
w同志们: 今天,我们在这里召开全县卫生健康系统安全生产、森林防灭火暨安全领域突出问题整治专题会,主要任务是学习贯彻落实近期国家、省、市系列安全生产工作会议精神,全面部署岁末年初全县卫健系统安全生产
w镇级专班强化协调和调度,对专项行动进行监督和指导,对专项行动中发现的涉嫌违纪以及不作为、乱作为、授意弄虚作假、虚报瞒报等问题线索,及时移交纪委监委部门处理。
w党风廉政建设主体责任扛得不牢、压得不实,没有严格执行决策制度,没有及时开展廉政风险防控,对下属和身边工作人员的教育管理监督抓得不实,咬耳扯袖不够经常,有时压力传导不够,抓早抓小未形成常态。
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