市委统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年统战干部成长计划”，努力锻造一批忠诚干净担当的优秀年轻统战干部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。多部门协同联动。创新实施青年干部成长计划，会同各民主党派市委会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工作协作配合机制。开展“选育管用”全链条培养，利用“心桥”信息化系统，结合干部个人表现和工作绩效，建立青年干部“个人成长记录”，为青年干部精准“导航“。推行“成长导师制”。建立“一对一”“多层次”导师制，部领导班子成员与20名处长建立综合素质提升导师关系，20名处长与30名青年统战干部建立专业技能提升导师关系，时刻关注青年干部思想动态、工作进展、业务推进、能力提升，先后开展“一对一”辅导60余次。建立长效培训机制。聚焦作风能力提升，打造一支“党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良”的“实干型”统战青年队伍，连续5年举办青年干部研修班，会同市委党校、市社会主义学院，精心策划培训课程，安排“专题理论学习、现场教学体悟、同心拓展训练、统战业务指导”等内容，累计培训青年干部130余人次，有效提升政治素质水平和统战业务能力。

聚焦成长培育精准化，打造青年干部成长平台。擦亮“六个一”活动品牌。精心策划青年干部系列活动。完成好一篇重要文稿、筹备好一次年度会议、提报好一条工作信息、撰写好一篇调研报告、讲好一堂业务分享课、开展一次结对帮扶，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的复合型青年干部人才队伍，持续擦亮“六个一”活动品牌，为全市统一战线注入新的活力。打造“线下”青年干部的实战演练舞台。部机关青年干部先后参与并服务保障全国新的社会阶层人士统战工作推进会、全国统战系统信息工作培训班、2023高层次人才走进**侨梦苑等，全国、全省重要活动会议20余次，统筹协调能力素质得到明显提升。为青年干部量身打造“青年学堂”，每期安排一名青年干部主讲，围绕专题开展“青年学堂”2期。力求达到以讲促学、以学促干效果，形成广大机关干部你追我赶、争先创优的浓厚工作氛围。构建“线上”青年干部的云端展示平台。用好**统一战线全媒体宣传矩阵，由青年干部“自编、自导、自演、自制”讲述统战名人在**期间的经历和事迹，引导广大干部和统战成员重温统战历史、汲取前行力量。打造“强国有我·统战青年说”栏目，全市统战系统各单位选派青年干部通过录制短视频方式谈学习体会和认识，制作短视频30余期，全方位展示青年统战干部朝气蓬勃、奋发有为的良好形象。

聚焦结果使用规范化，激发青年干部成才动力。采取评先创优、多岗位历练、带领团队等方式，激发想干事、能干事、干成事的潜力和动能。4名青年干部分别带队开展课题申请和深度调研，累计形成28篇调研报告，提出工作建议69个，6名青年干部到城阳区、胶州市等乡镇街道进行实践锻炼，深度了解并参与基层工作。