持续加强廉洁文化建设,通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式,引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,筑牢拒腐防变的思想防线。
w坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既要严肃查处大案要案,也要着力解决群众身边的“微腐败”问题。
w广大干部职工与企业同发展共成长信心更加坚定,干事创业激情干劲进一步迸发。
w将教育培训贯穿发展党员始终,依托红色资源,强化线上线下联动,采取个人自学、集中学习等方式帮助发展对象提高政治理论水平
w打造“党建+”(党建+安全型、党建+创新型、党建+环保型、党建+学习型等)特色党支部,让党支部特色品牌成为发挥支部战斗堡垒作用的“加油站”。
w聚焦青年员工个人成长、婚恋交友等,持续丰富青年联谊联建形式和内容,解决青年员工实际需求。
w积极履行央企社会责任,全力做好疫情期间保供稳市,加强了正面宣传,提升了企业形象。
w用“一支部一品牌”思路激活基层挖掘总结、丰富提炼特色文化的动力,促使基层特色文化更立体丰满、更生动鲜活。
w积极参与群众路线教育实践活动,坚持不懈地推进正风肃纪,务实解决“四风”顽疾,推动工作高效落实。
w“村村到”深入一线“摸实情”,通过县乡村联动,发现问题、破解难题,有效推动了基层党建重难点工作取得新突破。
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