2024 年中秋、国庆节期间纠 “四风” 树新风工作总结

发布:金刷子公文 时间:2024-10-01 字数:2919字

2024 年中秋、国庆期间,为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续巩固拓展作风建设成果,营造风清气正的节日氛围,[具体地区 / 单位] 积极开展纠 “四风” 树新风工作,现将工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)加强组织领导,提前谋划部署

成立了以 [主要领导姓名] 为组长的中秋、国庆期间纠 “四风” 树新风工作领导小组,负责统筹协调、指导督促全区节日期间作风建设工作。及时召开专题会议,传达学习上级关于做好节日期间正风肃纪工作的通知精神,研究制定我区《关于 2024 年中秋、国庆期间纠 “四风” 树新风工作的实施方案》,明确工作目标、重点任务和具体要求,确保责任落实到人、任务落实到位。

(二)强化宣传教育,增强廉洁意识

一是开展廉政提醒谈话。组织各级各部门开展廉政提醒谈话,由主要领导与班子成员谈、班子成员与分管部门负责人谈、部门负责人与干部职工谈,做到全覆盖、无遗漏。谈话内容重点围绕廉洁过节的纪律要求,提醒干部职工时刻保持清醒头脑,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚决杜绝节日期间违规违纪行为的发生。中秋、国庆期间,全区共开展廉政提醒谈话 X人次。

二是发送廉政短信。通过手机短信平台向全区党员干部发送廉政短信 X条,在送上节日祝福的同时,提醒党员干部严守纪律底线,廉洁过节。短信内容紧扣节日特点,融入廉洁元素,如 “中秋国庆喜相逢,廉洁纪律记心中。公款吃喝要严禁,公车私用不能行。礼品礼金勿伸手,风清气正过双节。” 等,让党员干部在温馨的提醒中感受到组织的关怀和纪律的约束。

三是通报典型案例。节前,通过文件、网站、微信公众号等渠道,通报曝光了近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例 X起,用身边事教育身边人,引导党员干部深刻汲取教训,举一反三,引以为戒。同时,要求各级各部门组织干部职工认真学习典型案例,开展讨论交流,撰写心得体会,切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

(三)聚焦重点问题,开展监督检查

一是明确监督重点。结合节日期间 “四风” 问题易发多发的特点,明确了监督检查的重点内容,包括违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜、餐饮浪费等问题。同时,关注隐形变异 “四风” 问题,如通过电子红包、快递物流等方式收送礼品礼金,在内部食堂、培训中心、私人会所等场所违规吃喝等。

二是创新监督方式。采取明察暗访、专项检查、随机抽查、交叉检查等多种方式,加大监督检查力度。成立了 X个监督检查组,由区纪委监委班子成员带队,深入全区各部门、各单位、商场超市、酒店饭店、旅游景点等场所进行监督检查。同时,充分发挥群众监督和媒体监督作用,公布举报电话、邮箱和微信公众号,鼓励群众积极参与监督,对发现的问题线索及时进行核实处理。

三是开展专项检查。组织开展了公款购买月饼等节礼、违规使用公车、公务接待等专项检查。通过查阅财务凭证、发票报销、车辆使用记录等资料,对公款购买月饼、高档烟酒、海鲜等节礼,以及违规使用公车进行私人旅游、探亲访友,违规公务接待等问题进行了重点检查。中秋、国庆期间,共检查部门、单位 X个,商场超市 X家,酒店饭店 X家,旅游景点 X个,发现问题线索 X条。

(四)严格执纪问责,形成有力震慑

对监督检查中发现的问题线索,建立专门台账,及时进行核实处理。坚持 “零容忍” 态度,对顶风违纪行为,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。同时,严格落实 “一案双查” 制度,对因履行责任不到位,导致本部门、本单位发生严重违规违纪问题的,既追究直接责任人的责任,又追究相关领导的责任。中秋、国庆期间,共查处违反中央八项规定精神问题 X起,给予党纪政务处分 X人,组织处理 X人,通报曝光典型案例 X起,形成了有力震慑。

二、工作成效

(一)廉洁过节氛围更加浓厚

通过开展廉政提醒谈话、发送廉政短信、通报典型案例等宣传教育活动,进一步增强了党员干部的廉洁自律意识,营造了风清气正的节日氛围。广大党员干部纷纷表示,将严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑,廉洁过节、文明过节。

(二)“四风” 问题得到有效遏制

通过聚焦重点问题,开展监督检查,严肃执纪问责,有效遏制了节日期间 “四风” 问题的发生。从监督检查情况看,违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题得到明显遏制,餐饮浪费现象得到有效治理,广大党员干部的作风进一步好转。

(三)制度建设进一步完善

针对监督检查中发现的问题,督促相关部门、单位及时进行整改,进一步完善制度规定,堵塞管理漏洞。如在公务接待方面,要求各单位严格执行公务接待审批制度,规范接待标准和流程,加强对接待费用的审核报销管理;在公车使用管理方面,进一步完善公车使用登记制度,加强对公车运行轨迹的监控,严禁公车私用等。通过完善制度建设,形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。

三、存在问题及下一步工作打算

(一)存在问题

一是个别党员干部思想认识还不够到位。虽然通过不断加强宣传教育,但仍有个别党员干部对纠 “四风” 树新风工作的重要性认识不足,存在侥幸心理,认为节日期间偶尔违规不会被发现,缺乏自觉遵守纪律的意识。

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