八项规定学习教育专题学习研讨会议记录

会议时间：2025年4月xx日

会议地点：会议室

主持人：党组织书记

参会人员：所属全体党员

会议议程：

1.传达上级关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的精神。

2.围绕问题清单开展专题研讨交流。

一、会议内容

（一）传达学习教育精神

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是在“十四五”规划即将全面收官、全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年作出的重大部署。按照统一要求，从2025年全国两会后至7月底，学习教育在全党范围内开展。

这次学习教育的目标要求是：组织党员干部认真学习领会总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，系统总结取得的显著成效，集中整治突出问题，运用由风及腐案例加强警示教育，引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性。

集团党委结合实际，就在集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作出以下安排：

一是全面贯彻落实学习教育工作安排，学习教育的目标要求同上级党委保持高度一致。

二是开展范围，覆盖集团所属企业、各级党组织和全体党员。

三是时间安排，从全国两会后到7月底基本结束，期间不再安排其它的专项工作，确保有充分的时间落实学习教育各项任务。

四是规范落实“学习研讨”“查摆问题”“集中整治”和“开门教育”等4项工作安排，3月底前公司各级党组织全面铺开启动部署工作，4月重点是办好读书班，5月重点是开好警示教育会，6月重点是抓好作风建设方面的理论学习中心组学习，7月重点是做好集中整治销号工作。

各党组织各党员要高度重视，认真学习，既要把上级党委提出的目标要求落实到位，又要结合自身特点和党员干部思想工作实际，突出问题导向，创造性地开展工作，高标准完成学习教育各项任务。

（二）围绕问题清单开展专题研讨交流

书记：作为党员领导干部要深刻认识到，八项规定不是束之高阁的条文，而是淬炼政治品格的铁砧、丈量“两个维护”的标尺。“作风正则民心聚，纪律严则事业兴。”我们以中央八项规定为“政治体检镜”，在“学查改”中锤炼党性修养，在“快准实”中践行群众路线‌。

从“指尖留痕”到“脚下沾泥”的工作方式之变‌，从“文山会海”到“区块链存证”的治理手段之新‌，无不印证着：作风建设这场永不停歇的自我革命，正在为企业改革发展注入磅礴动能！

学习教育要严把内容环节、坚持工作标准、扎实推动工作，确保学有质量、查有力度、改有成效。要抓深学习研讨，明确学习重点，综合运用集中研讨、融入日常等多种方式，原原本本学、逐条逐句悟，力求做到学思践悟、知行合一。

要抓实问题查摆，充分发挥纪委职能作用，通过多种途径深入查找问题，加强警示教育，引导党员干部举一反三、引以为戒。要抓严集中整治，对照11个方面深入查摆突出问题，形成问题清单、逐项细化措施，推动整改落实。要抓好开门教育，广泛征求职工意见建议，适时将整改情况向党员、职工通报。积极开展调研，梳理职工“急难愁盼”与突出问题，靶向研究解决。

副书记：中央八项规定及其实施细则虽篇幅不长，却字字千钧，在改进调查研究、精简会议活动和文件简报、规范出访活动等多个方面进行了明确，每一项规定都切中时弊，直指作风建设的关键环节。

党员干部要及时跟进学、逐章逐条学、联系实际学，将其内化于心、外化于行。要坚持学思用贯通、知信行统一，积极开展“大学习、大讨论、大调研、大培训”，自觉把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。

纪委书记：中央八项规定的每一条都与人民群众的利益息息相关，开门教育要注重群众参与，接受群众监督。要严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，加强对重点项目、重大资金、重要环节等领域的监督检查。要运用好“四下基层”“一线工作法”等制度，当好“民意收集员”，做好“民情传声器”，将学习教育“成效”转化成为民谋事“实效”。

组织部长：思想是行动的先导，理论是实践的指南。各级党组织、党员干部要通过理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”等多种形式，展开讨论，激发思想碰撞，确保对中央八项规定精神学深悟透。

问题找得越准，整改就越有针对性。聚焦公务接待、会议组织、文件简报等方面存在的问题，通过个人自查、内部审计、廉政风险点排查等方式查找落实八项规定精神、加强作风建设方面的问题短板。

发现问题是前提，解决问题是关键。各级党组织和党员干部要对查摆出的问题，对照问题清单逐条研究梳理，要举一反三，注重从制度机制上找症结、想对策，既解决问题，又解决问题背后的根本成因，确保问题得到有效解决，使作风建设取得实实在在的成效。