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今天，我们召开全市“能力作风建设提升年”动员部署会，总结回顾过去一阶段工作成效，分析当前面临的形势与挑战，对新一轮能力提升行动进行再动员、再部署。这既是响应中央号召、推动高质量发展的政治要求，也是破解发展难题、回应群众期盼的务实之举。我们要以此次会议为新起点，大力弘扬真抓实干的硬作风，全面锤炼善作善成的真本领，为谱写中国式现代化本地实践新篇章提供坚强保障。
回首过往，我们在复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务面前，始终保持战略定力，坚持问题导向，推动各项工作取得了阶段性成果。但也要清醒看到，对照高质量发展要求，对照人民群众期待，我们的干部队伍在思想观念、能力素质、工作作风上还存在不少短板。有的干部面对新情况新问题，习惯用老眼光看人、老办法办事，缺乏创新突破的锐气；有的在执行落实上打折扣、搞变通，存在“中梗阻”现象；还有的深入基层不够，服务群众不细，形式主义、官僚主义问题尚未根除。这些问题如果不加以解决，必将贻误发展时机，损害党和政府形象。我们必须以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚决予以纠治。
2026年是实施“十五五”规划的起步之年，也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键之年。站在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，能力是成事之基，作风是兴业之本。没有过硬的能力，再好的蓝图也难以落地；没有优良的作风，再美的愿景也会沦为空谈。全市上下要紧紧围绕“提能砺为、正风肃纪”这一主题，聚焦重点领域和关键环节，打一场能力作风建设的攻坚战。
第一，要在强化理论武装中把稳方向之舵。政治上的坚定源于理论上的清醒。我们要坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，不仅要读原著、学原文、悟原理，更要紧密结合本地实际，在深化、内化、转化上下功夫。要建立健全常态化学习机制，通过中心组学习、专题研讨、辅导报告等形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进作风的成效，确保党中央决策部署在我们这里不折不扣落地生根。特别是要加强对“十五五”规划建议的学习研究，准确把握未来五年发展的战略目标、重点任务和政策导向，做到心中有数、手中有策。
第二，要在提升专业素养中夯实成事之基。面对新一轮科技革命和产业变革，面对日益复杂的经济社会治理环境，本领恐慌已成为制约不少干部履职尽责的突出瓶颈。我们要实施“专业能力提升工程”，分级分类开展精准化培训。围绕数字经济、绿色低碳、乡村振兴、社会治理等重点领域，邀请专家学者授课，组织业务骨干交流，举办案例教学演练，帮助干部补齐知识短板、拓宽视野格局。要注重在实践中摔打磨炼，有计划地选派年轻干部到重大项目一线、艰苦边远地区、矛盾集中岗位挂职锻炼，让他们在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。要鼓励干部考取职业资格证书，参与课题研究攻关，努力成为各自领域的行家里手。同时，要大兴调查研究之风，坚持问题导向，深入一线摸清实情，找准症结开对方子，使各项决策更加符合客观规律和群众意愿。
第三，要在弘扬优良作风中凝聚奋进之力。作风就是形象，作风就是力量。我们要持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义顽疾。要大力倡导“严真细实快”的工作作风，凡事都要往实处想、往细处做、往深处抓。对定下来的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对部署了的工作，要一抓到底、见到成效。要健全完善抓落实的工作机制，推行清单化管理、项目化推进、节点化考核，确保各项任务有人抓、有人管、能落地。要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老等群众急难愁盼问题。要畅通民意表达渠道，认真听取群众意见建议，自觉接受群众监督评判，让各项工作更接地气、更具温度。
第四，要在激励担当作为中激发干事之志。事业成败，关键在人，关键在干。我们要树立鲜明用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，大胆使用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要完善考核评价体系，突出实干实绩，区分不同岗位特点，设置科学合理的指标权重，考出真假、评出优劣。要强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评先评优挂钩，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要严肃查处不作为、慢作为、乱作为行为，对推诿扯皮、敷衍塞责造成严重后果的，要依纪依规严肃处理，形成有力震慑。
第五，要在严守纪律规矩中筑牢廉洁之堤。清正廉洁是党员干部的立身之本、处世之道。我们要始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要深入开展党性党风党纪教育，用好正反两方面典型，以案示警、以案明纪，引导干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。要加强对权力运行的制约和监督，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，织密制度笼子，堵塞管理漏洞。要支持纪检监察机关履行监督责任，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。领导干部要带头廉洁自律，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，清清白白做人、干干净净做事，营造风清气正的政治生态。
同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到“能力作风建设提升年”活动中去，练就过硬本领，锤炼优良作风，奋力开创各项工作新局面，为全面推进中华民族伟大复兴贡献我们的智慧和力量！