某局党组2026年意识形态工作专题汇报

2026年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组始终将意识形态工作摆在极端重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建全员参与、全过程管控、全方位覆盖的工作格局，为全局高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将有关工作情况汇报如下。

一、主要做法及成效

（一）坚持政治引领，压实主体责任“责任链”。局党组始终把政治建设作为首位任务，严格落实意识形态工作责任制，确保党中央决策部署落地生根。一是强化组织领导。成立由局党组书记任组长、班子成员任副组长、各处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期召开专题会议研究意识形态领域重大问题。年初制定《2026年意识形态工作要点》，明确具体任务，细化责任清单，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能部门具体落实的责任体系。二是严明政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，向市委报送意识形态领域研判报告，专题汇报。在干部选拔任用、评优评先中实行意识形态“一票否决”，对存在苗头性、倾向性问题的干部进行提醒谈话，坚决维护政治安全。三是深化理论武装。建立“第一议题”学习机制，党组理论学习中心组开展专题学习，研讨交流，重点研读关于意识形态工作的重要论述。举办“书香机关”读书班，覆盖全体干部职工，推动党的创新理论入脑入心。

（二）坚持阵地管控，织密风险防控“安全网”。聚焦关键领域和薄弱环节，建立健全风险监测、研判、处置机制，坚决守住不发生系统性风险的底线。一是管好网络阵地。完善《局网络安全与信息化管理办法》，组建网络舆情应急处置专班，实行7×24小时值班值守。开展网络信息安全专项检查，排查整改安全隐患，清理违规发布信息，确保官方微信公众号、门户网站等宣传阵地内容安全、导向正确。二是管好内部刊物。严格实行“三审三校”制度，对局内简报、工作动态等内部资料进行全流程把关，编发内部刊物，未出现任何政治性差错。三是管好讲座论坛。严格执行讲座、报告会、研讨会审批备案制度，对举办的业务培训、学术交流活动进行前置审核，邀请专家授课前严格审查课件内容，坚决防止错误思潮渗透。

（三）坚持正面引导，唱响主流舆论“主旋律”。紧紧围绕中心工作，创新宣传方式方法，不断提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。一是聚焦主业抓宣传。围绕我局承担的重点改革任务，策划推出“改革进行时”“一线风采”等系列专题报道，在省级以上主流媒体刊发稿件，其中《日报》头版刊登我局经验做法，有效提升了部门形象和社会影响力。二是典型引路树标杆。深入开展“两优一先”评选表彰活动，挖掘选树身边典型，举办先进事迹报告会，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业热情。三是文化润心聚合力。结合传统节日和重大纪念日，组织开展“七一”主题党日、“国庆”征文比赛等文化活动，丰富职工精神文化生活，增强队伍凝聚力和向心力。建立职工思想动态定期分析机制，每季度开展一次问卷调查和座谈交流，及时疏导情绪、化解矛盾，营造和谐稳定内部环境。

（四）坚持斗争精神，打好防范化解“主动仗”。发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于亮剑、善于发声，坚决抵制各种错误观点和言论。一是加强研判预警。建立意识形态领域风险月度研判机制，重点关注敏感节点、热点话题，提前制定应急预案。全年累计研判风险点，均得到有效处置。二是强化教育引导。针对社会上出现的历史虚无主义等错误思潮，组织干部职工开展专题辨析讨论，澄清模糊认识，坚定理想信念。三是妥善处置舆情。建立健全舆情快速响应机制，对涉及我局的网络舆情做到早发现、早报告、早处置。全年妥善处置一般性网络舆情3起，未发生负面舆情发酵蔓延情况，维护了良好的社会形象。

二、存在问题及不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照高标准严要求，工作中仍存在一些薄弱环节。一是理论学习的深度和广度不够。部分干部职工对党的创新理论理解还不够透彻，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待提升，存在“学用两张皮”现象。二是意识形态工作方式方法创新不足。传统宣传手段多，新媒体运用不够熟练，互动性、吸引力不强，对年轻干部的思想政治引领效果有待加强。三是风险研判的前瞻性不够。对新形势下意识形态领域出现的新情况新问题研究不够深入，风险预判能力有待提高，个别时候存在被动应对现象。

三、下一步工作打算

（一）在深化理论武装上持续用力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。完善党组理论学习中心组学习制度，增加研讨交流比重，提高学习实效。实施“青年理论提升工程”，通过举办读书沙龙、微党课比赛等形式，激发年轻干部学习热情。开展分层分类培训，邀请专家学者开展专题辅导，帮助干部职工准确把握中央精神实质，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）在压实主体责任上持续用力。进一步细化意识形态工作责任清单，明确各级党组织、各部门职责边界。加大督查考核力度，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，权重不低于10%。定期开展意识形态工作专项督查，对责任落实不到位的单位和个人严肃追责问责。健全意识形态工作联席会议制度，加强部门间沟通协作，形成工作合力。

（三）在壮大主流舆论上持续用力。紧扣高质量发展主题，精心策划宣传选题，讲好中国故事。加强与主流媒体合作，拓展宣传渠道，提升宣传覆盖面。加快融媒体建设，优化微信公众号、视频号等平台运营，推出更多接地气、有温度、带露珠的优秀作品。加强典型培树，大力宣传先进集体和个人事迹，弘扬正能量，激发精气神。

（四）在防范化解风险上持续用力。完善意识形态领域风险监测预警机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查。建立网络舆情大数据分析平台，提高舆情发现能力和处置力。加强网络评论员队伍建设，培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的网络舆论引导队伍。定期开展意识形态领域形势分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，做到见微知著、防患未然。

（五）在创新工作方法上持续用力。积极探索“互联网+意识形态”工作新模式，利用大数据、人工智能等技术手段，提高工作精准度和有效性。加强人文关怀和心理疏导，建立健全职工心理健康服务体系，帮助职工缓解压力、调节情绪。开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工精神文化需求，增强归属感和荣誉感。