县区区档案局先进事迹材料:围绕中心创新管理档案工作“三提升”凸显亮点

发布:金刷子公文 时间:2024-01-24 字数:2138字

档案工作是党委工作的重要组成部分,档案卷宗资料既是反映党委工作实际情况的载体,同时也是开展调查研究、进行科学决策的有效资料。

近两年来,区档案工作紧紧围绕区委、区政府的决策部署和全区中心工作,严格按照国家有关档案工作的法律、法规和区委关于档案工作的规章制度,坚持档案集中统一管理原则,不断加大档案工作力度,通过依法、规范、科学治档,努力提高档案质量和管理水平,档案工作步入规范化、标准化、科学化、信息化的“四化”轨道;通过思路创新,紧扣全局,档案工作实现了队伍、质量和服务“三提升”。我们的主要做法是:

一、提升队伍,强化依规治档的保障能力。

区委始终坚持把档案工作作为中心工作的一项重要内容,成立了以区委常委、区委办公室主任为组长,区档案局局长和区委办公室副主任、区人大办公室主任、区政府办公室主任、区政协办公室主任为副组长,各单位负责人为成员的档案工作领导小组,新挂牌成立了区档案馆(与区档案局一个机构两套牌子),增加调配了4名专职档案管理员,明确了工作职责。建立健全了齐抓共管的档案工作管理体制和档案工作管理网络。

为进一步提升档案工作人员的业务素质和工作责任心,强化全区干部的档案意识,着力克服档案管理是档案管理员的事,档案管理与已无关的思想;克服只要搞好业务工作,档案管理好坏无所谓的思想;克服档案管理员不出成绩,干好干坏一个样的思想,区委常委、区委办公室主任杨杰同志经常深入档案室现场办公,亲自协调解决了档案工作中存在的困难和问题,在人力、物力和财力上给予充分的保障,坚持每季度听取一次档案工作汇报,并主导将档案工作纳入了全区年度目标考核范围,大大提高了全区各级干部对档案工作重要性的认识。

区档案局针对档案工作人员知识老化、工作性质单一等问题,积极安排档案工作者参加省、市档案、部门组织的学习培训和区委组织的干部轮训,认真学习《档案法》及档案管理的新技术、新方法,以适应工作需要。近两年来,共参加省、市、区组织的各项工作培训*余人次,把学到的知识运用到日常工作中,有效提高了档案管理水平,为规范化管理打下了坚实的基础,档案工作真正做到了组织上有保证,职责上有分工,日常工作有人问,出现困难有人管,全区各单位参与、配合档案工作的积极性切实得到了加强。

二、提升质量,健全档案管理的体制机制

作为市经济社会快速发展的旅游商贸服务核心区,针对档案工作积久成弊的管理手段滞后、工作效率和工作质量不高、干部队伍思想僵化、人员流出严重、档案信息残缺等实际问题,区档案局从加强档案管理现代化入手,全面提高档案规范管理水平。一是加强档案制度建设。结合工作实际,进一步完善制定了案卷文书归档、借阅、档案室管理、科学化建设方面的规章制度,使档案管理的每一个环节有章可循,使每一宗案卷都能得到妥善的保管和运用。二是制定与目标相适应的奖惩责任制。将档案工作纳入全区目标管理范围,实行年度考核,每年3—4月份收缴上年度相关工作资料,不定期深入各部门指导档案管理、文件归档等工作。三是加大科学化管理力度。在档案管理中,加强计算机的使用,对*年以来的文件实现了数据化检索。目前,档案信息数字化正在积极探索、逐步推进,不断提高档案管理的科技含量。四是加强档案室规范化建设。加大装备投入,完善“九防”设施。积极争取上级财力支持,配备档案密集架,配备恒温恒湿设备、除湿机和空调等专业设备,安装防盗门,配备灭火器、应急灯等消防器材,放置专业防虫防鼠药剂,悬挂遮光窗帘,并定期对档案库房进行清扫除尘,确保库房整洁美观、安全有序。

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