民政局长专题民主生活会个人对照检查材料

发布:金刷子公文 时间:2024-01-27 字数:6850字

按照本次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的要求,本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,在认真完成理论学习的基础上,我紧扣会议主题,严格对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”、“维护党中央权威和集中统一领导”等七个方面,结合“四个以学”具体要求落实情况,深入开展学习、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,现对照检查如下。

一、查摆出的主要问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是理论学习广度不足。虽然平时能通过局党组会、理论中心组、交流研讨、自学等多种方式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但学习的面不够广,政治理论学习较多,业务知识学习偏少,没有做到兼收并蓄,尤其是作为党组书记,本人对落实“第一议题制度”有温差的现象后知后觉,直到县委第一巡察组反馈后才予以整改,侧面说明本人的政治理论学习还存在不踏实的现象。

二是理论联系实际不到位。在推动全县民政事业发展上,能够坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动各项工作顺利进行,但理论和实践结合方面还存在不足,学习的实效性有待加强。例如在引导县内民营企业积极投身公益慈善事业,自觉履行社会责任方面,虽然做了一些工作,也引导民营企业助力县级社会救助基金,但参与企业的数量仍然还不够。

(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面

一是政治站位仍不够高。日常工作中抓工作、想问题、作决策习惯性从民政领域发展需要和实际情况出发,从政治高度上来认识和把握中央、市、县的决策部署相对不足。例如,习惯性认为民政是兜底救助部门,在民政执法工作方面,缺乏切实有效的执法队伍和手段,直到巡察发现反馈后,才积极组织干部职工参与执法证资格考试,导致部分执法工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

二是狠抓落实有待强化。对中央、市、县决定的事项和部署的工作任务,能够坚持马上办、立即办。但面对部分协调有难度、实施较困难的工作时,还存在狠抓落实不够的问题。例如养老文化的打造、发展银发经济上,主动带头协调、督促和推动的力度还不够,发扬钉钉子精神相对不足。除此之外,在青龙山陵园建设及殡仪馆迁建工作上,因资金缺口大,涉及部门较多,目前工作进度仍然存在推进缓慢的现象。

三是刮骨疗毒有待深入。主要表现在对敷衍应付的不良习气纠治制止不够。虽然机关管理制度中,明确了“三审三校”制度,但通过本次巡察反馈意见中看,部分同志敷衍应付、抄袭雷同、文号混乱、党组会议纪要记录不规范、撕页、空页现象等依旧存在,本人作为党组书记,没有第一时间发现,日常审稿中没有及时予以批评纠治,都说明本人在建设机关从严从实作风上有差距,一定程度上也是本人提升政治能力不够、防范政治风险不足的表现。

(三)在践行宗旨、服务人民方面

一是主动服务群众有差距。主要表现在大兴务实之风,抓好调查研究不够。例如对民政服务对象的需求和了解往往是听取分管领导和业务科室的工作汇报,主动到基层开展调研、直接深入群众的次数偏少、时间偏短的情况,对基层群众的实际情况和所需所想掌握得还不够全面、细致,导致兜底救助不够精准,部分困难对象受助不及时或政策理解不充分而信访、越级上访的现象均有发生。

二是联系走进群众不深入。在开展民政工作中能树立和践行正确政绩观,以不断提高群众的获得感、幸福感为目标,不存在搞“面子工程”“政绩工程”等问题。抓好社会救助工作时,能较好地运用社会救助政策解决群众的“急难愁盼”问题,但这些都只解决了群众基本生活上的问题,对当前困难群众的新需求研判不及时,例如精神慰藉、心理疏导、社会融入等多样化的救助需求情况掌握还不够全面。

三是担当作为仍不够到位。对照实施乡村振兴战略的相关要求,本人还存在以学促干鼓足干事创业的精气神不够的问题,一定程度上存在且过且过的消极思维,导致没有担负好部门的指导职能。例如,在基层社会治理创新上,对于如何扩大“院落制、连心桥、廊桥故事会”等创新成果上缺乏思考和实践,存在啃老本的现象,敢打敢拼的热情有所渐退,日常工作上仅仅满足于考核不扣分,按部就班完成任务,思想上有所滑坡。

(四)在求真务实、狠抓落实方面

一是解决问题的能力仍需不断提升。今年以来,本人结合主题教育制定了为民生实事清单,确定实施农村公益性安葬(放)设施建设、实施老年人照顾服务助餐行动等2条民生实事,虽然大部分实事清单任务已按时打表推进,但新建的修齐镇农村公益性公墓、北屏乡农村公益性公墓仍然因为宣传、倡导不够,从而在群众知晓度不高等问题,这也从侧面说明本人在以学铸魂、站稳人民立场,把惠民生的事办实、暖民心的事办细上还存在差距。

二是改革创新能力需持续加强。民政工作业务多元,肩负着为社会建设兜住底线和打好基础的责任,有时候本着兜底求稳的心态,在提升思维能力、增强工作预见性、创造性上不足,改革创新能力建设上有所放松。例如,对如何地培育、发展、扶持和引导社会组织更好地参与基层治理、慈善公益事业、助力乡村振兴等方面尚未提出创新思路,尤其在社会组织登记管理上,对“僵尸型”社会组织清理不够及时,引导社会组织为大学生提供就业岗位不够。

(五)在以身作则、廉洁自律方面

一是对廉洁自律的认识还不够深入。虽然自己能够严格遵守“八项规定”精神和廉洁自律的各项准则,但认为只要自己的行为不犯错,自己不涉及腐败、没触犯法律就没有什么大问题,缺少对身边同志的适时引导,对自己任前财务账目也缺乏过问,导致2020年违规为职工发放消防器材一事直至巡察反馈后,才知晓并予以整改,这既是后知后觉,也是带头表率作用发挥不够的表现。

二是对自我的要求还不够严格。工作中虽能坚持原则、把握住大方向,但有时也会过度宽容。特别是在处理一些退休老干部的问题时,有时会迁就照顾,认为只要不违反原则就尽量满足,没有真正带头形成坚持原则、等量齐观的良好意识,一定程度上,也是本人理想信念不够坚定,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够的表现。

三是落实政府过“紧日子”要求有差距。面对县委第一巡察组反馈的“三公经费”不降反增的情况,本人第一时间会同分管领导和责任科室就上涨原因进行了调查剖析,通过调查发现其中增长较大的主要是公务车运行维护费的增加,自己在整改过程中,也明确了倡导职工使用公共交通工具出行,但在实际执行过程中,本人以及职工采取公共交通出行的频次依然较少,这从侧面说明,本人在养成俭朴之风上还需持续用力。

(六)在履行全面从严治党政治责任方面

一是落实全面从严治党责任上仍有所不足。能够扎实履行全面从严治党责任,自觉接受组织和群众的监督,但对全局系统的干部职工教育、监督提醒还存在不足,还没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性小问题未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,导致部分干部职工思想下滑,甚至因违反《治安处罚法》被行政处罚。

二是开展新时代廉洁文化建设的方式还存在不足。虽能够充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重要性,但在弘扬清廉之风上仍然方式单一。例如在没有及时督促殡葬服务中心建立廉洁风险点清单,直到巡察指出后才予以明确,日常宣传廉洁文化时,仍以常规的悬挂标语、张贴海报等为主,方式较为陈旧,没有充分运用互联网、新媒体等新型方式,提高廉洁文化信息接收人的参与度和互动性。

三是基层组织的战斗堡垒作用有差距。基层党建仅满足于完成规定动作,自选动作形式不够创新、内容不够丰富,党建引领业务发展不足,党建业务两张皮的现象仍然存在。部分事业单位存在人员工作懒散,甚至出现1名劳务派遣性质的党员工作人员长达13年未纳入机关支部管理的现象,直到巡察指出,才予以整改,充分说明本人在发挥基层组织的战斗堡垒作用上还不足,党组织凝聚力和战斗力需进一步提升。

(七)对照反面典型案例举一反三进行剖析

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