街道党工委书记抓基层党建述职报告

发布:金刷子公文 时间:2024-01-31 字数:2266字

根据会议安排,现将本人2023年度履行抓基层党建工作责任情况述职如下:

一、履职工作特色和亮点

1.狠抓学习、建强素质,筑牢党的政治根基。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神内化于心、外化于行,深入开展“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动,依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度,采取“党工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式,不断增强党员思想政治教育的实效性。

2.强化担当、提高站位,落实党建主体责任。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路,认真履行抓基层党建“第一责任人”责任,全年召开党建专题会议12次,专项调研4次,每月听取社区党委书记专题汇报党建工作,把必看、必查、必问基层党建工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制,9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作,形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制,全面落实党内监督责任,着力营造风清气正的政治生态。

3.精心组织、对标达标,推进重点任务落实。以党支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手,推动基层党建全域提升、全面提质。清单化定责、项目化推进、常态化督责,指导2个软弱涣散党支部完成整顿提升,建成“全省标准化先进党支部”1个,“全市先进基层党支部”2个。高标准打造党群服务中心2个,新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层党支部1个非公经济党支部,防汛期间成立67个“临时党支部”,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”,培训支部书记、党务干部246人次。“七一”前,对38名优秀共产党员,16名优秀党务工作者,7个先进基层党组织进行表彰,争取2万元物资对58名老党员、困难党员进行走访慰问。

4.以点带面、统筹发展,激发城市党建活力。全力推进街道改革,多方协调落实街道党群服务中心办公用房,计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道党工委“轴心”作用,113个驻区单位与街道社区党组织结对共建,解决问题325件,开展活动106余场次8692人次。实行“街道大工委+社区大党委+网格党支部”三级网格组织管理体系,推行“党建网+综治网”两网融合,有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求,街道打造“361°”党建工作法,所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的党建品牌,以品牌力量推动党建和中心工作做实做细。

5.创新载体、打造特色,拓宽为民服务渠道。结合主题教育,开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学习教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为党员群众开放,受教育党员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件,全体党员干部累计帮办实事614件。组建的7支党员志愿服务队伍,常态化开展绿色环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动,受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新,有效破解物业管理难题,不断提升居民群众获得感和幸福感。

二、存在问题及原因分析

主要问题:一是在破解党建工作难题方面创新劲头不足,对新形势下基层党建工作的思考研究还不深,特别是在党建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足,与街道社区工作融合度不高,示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。二是城市基层党建“共驻共建”工作机制还不完善,清单化管理和契约化服务还很欠缺,辖区社会组织、经济组织参与共驻共建意识不强,街道社区党组织统领作用发挥还不够有力,共建活动还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民等层面,很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是党员教育管理重视度不够,党员教育管理抓的不紧,致使部分党员宗旨意识不强,党员教育培训缺乏新意,活动形式单一。

存在问题原因分析:一是创新能力有所欠缺,党建工作计划性、指导性不强,有时因工作头绪多,党建工作研究不够全面深入,管理不细,前紧后松,没能一抓到底。二是宣传动员不够好,没有很好的引导驻区单位站在巩固党的执政基础的高度,树立“大党建”格局,主动承担责任,主动认领任务,实现资源共享。三是缺乏深入的思考和全局谋划,对新时期基层党建工作研究不透,在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

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