在全市招才引智工作现场观摩会上的交流发言

发布:笔杆子 时间:2024-02-23 字数:1565字

尊敬的各位领导,同志们:

近几年来,我县人才工作紧紧围绕“聚焦一条主线、强化三个优先、抓好五项活动、推进七大工程”的“一三五七”总体思路,千方百计引进人才、留住人才、用好人才,为推动我县高质量跨越发展、建设现代化强县提供智力支持和人才支撑。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

聚焦“一条主线”抓引领。以贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才工作指示精神为主线,切实抓好各类人才的引领和激励。先后出台《关于深化人才发展体制机制改革推进人才强县战略的实施意见》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》等一系列文件,作为全县人才工作的重要抓手,为全县招才引智工作提供政策支持和基本遵循。每年拿出26万元,评选表彰奖励优秀高级专业技术人才,每年对拔尖人才进行全面健康体检,从细节上体现组织关怀。

强化“三个优先”培优势。在急需紧缺人才引进优先方面,利用省招才引智创新发展大会、市人才引进专场活动和校园招聘等机遇,2018年以来,全县共招录、引进各类人才2436人,其中硕士研究生学历人才135人。在对口科研团队引进优先方面,根据企业发展和全县产业发展需要,相关部门主动联系对接,先后促成县恒久机械制造有限公司、天弘绿源药业有限公司等十几家公司与科技大学、中医药大学、农业大学等高校科研团队达成合作协议,提高了县部分骨干企业产品的科技含量和竞争优势。在创新平台建设支持优先方面,对各类获批科技创新平台,按评级分别给予一定的奖补支持。2018年以来,我县共获省级创新中心8个,市级创新中心48个,已按政策兑现奖补资金395万元,调动了企业建立创新平台的积极性。

抓好“五项活动”激活力。为弥补县级引进高层次人才难的劣势,我县按照“不求所有,但求所用;不求所在,但求所为”的思路,编印《我县籍在外人才风采录》,为在外人才联系家乡、服务家乡搭建平台。在此基础上,逐步实施了五项活动:一是“专家顾问团”建设活动。发挥我县籍在外人才信息资源优势,择优聘请36名各类优秀人才为“县经济社会发展高级顾问”。二是“在外专家学者回乡励志讲学”活动。先后邀请28位专家回乡励志讲学,激励家乡广大学子早树理想、勤奋好学、报效国家。三是“在外医疗专家对口带培家乡人才”活动。根据县医疗专业人才需求,挑选一批在外医疗名家作为带培导师,采取“1+N”带培模式,选派全县50多名优秀青年医生跟师学习,提升医疗水平,先后邀请43名在外医疗专家回我县进行学术交流。四是“在外科研人才助力家乡产业、企业发展”活动。努力促成部分在外科研人才,将其科研成果与本县产业、企业精准对接,助力家乡更好更快发展。五是“返乡创业引导激励”活动。主动联系我县在外企业经营成功人士,打好“乡情牌”,通过宣传家乡优惠政策,召开返乡下乡创业表彰大会,吸引大批人才返乡创业。

推进“七大工程”促发展。按照县委推进人才强县战略的要求,聚焦我县经济社会高质量发展,深入推进“智汇县域”。先后争取4名博士服务团成员来确挂职工作,每年争取30名省科技特派员来我县服务;初步建成一支由100多名专家组成的“县域智库”专家咨询人才库,为全县经济发展提供决策咨询;建立“优秀企业家”培育工程,多次组织企业家外出培训,开阔视野;在“优秀名师”工程中,全县先后有16人获省级名师,42人获市级名师;在“优秀名医”培育中,先后命名表彰最美医生13 名,县人民医院副院长荣获第十三届中国医师奖和第十届省优秀医师奖;先后培育评选“优秀工匠”40名,竹沟镇提琴制琴师王金堂荣获全省首批省级乡村工匠名师称号;在推进我县人才“回归工程”中,已连续召开四届返乡下乡创业表彰大会,吸引大批人才返乡创业。我县的人才“七大工程”,形成了人才回归、技术回乡、资金回流的“集合效应”。

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