国企2024年度意识形态工作总结

发布:笔杆子 时间:2024-03-15 字数:2274字

2024年,xx党支部严格落实xxxx党委工作部署,坚持把意识形态工作摆在重要位置,不断加强意识形态领域各项工作,努力为经营发展提供坚强政治保障,根据工作安排,现将年意识形态工作情况总结如下。

一、意识形态工作情况

(一)加强组织领导,狠抓责任落实。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,全面落实意识形态工作责任制,公司党支部着力担负起意识形态工作主体责任。年初听取了上年度意识形态工作情况汇报,并研究部署2024年意识形态工作。党支部书记为意识形态“第一责任人”,支部班子成员根据工作分工落实“一岗双责”要求,认真抓好分管部门意识形态工作,形成党组织统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局,确保责任落到实处。认真贯彻落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》及xxx工作要求,把意识形态工作纳入工作责任制,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,严格把控公司经营管理存在的突出问题并督促整改、强化防范。把意识形态工作作为党的建设的重要内容,班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、党组织书记抓基层党建工作述职的必要内容,统筹安排意识形态工作同时,细化工作措施,确保意识形态工作责任有效落实。

(二)夯实理论武装,筑牢信仰之基。一是认真落实“第一议题”制度,深入学习xxx总书记重要讲话精神和党的xx大精神,教育和引导支部党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深刻理解“两个确立”,自觉做到“两个维护”。二是制定《党支部2024年理论学习重点内容》,落实“三会一课”制度,引导全体党员紧跟形势学,结合岗位学,2024年度组织支部党员开展集中学习33次,其中开展x习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育集中学习20次,并通过撰写心得体会、研讨交流等形式提升学习质量。三是组织开展内容丰富的主题党日活动,通过支部书记讲党课、观看警示教育片、组织干部职工参观xxx爱国教育基地等方式,教育干部职工知史爱党、细悟笃行、作好表率,推动意识形态工作走深走实。四是坚持党建带团建,开展“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读主题团日活动,组织团员青年集中学习中央、省委和xxxx党委主题教育会议文件精神,引导团员青年坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,紧跟形势强学习,立足岗位创业绩,为公司改革发展贡献力量。

(三)规范阵地建设,强化舆情管控。一是始终坚持党管宣传、党管媒体原则,加强对公司微信公众号等宣传平台的管理,建立健全信息发布审核机制,持续规范文件上报、信息发布、线上沟通等工作流程。二是持续夯实阵地管理。强化网络舆情监测,定期开展网络安全自查,及时整改漏洞和隐患,认真落实各项网络安全防护措施。三是通过召开会议、谈心谈话等方式,及时掌握员工思想动态,严格做好舆情监控,教育广大干部职工不信谣、不传谣、不妄议、不发布敏感错误信息,自觉与错误思想和不当言论作斗争。

(四)加强正向宣传,营造良好氛围。一是通过定期在微信公众号、工作群发布上级党组织宣传信息,提高干部群众思想认识,强化正面宣传和舆论引导,牢牢把握意识形态主动权。2024年累计在公司微信公众号发布宣传信息44期,撰写信息简报37篇。二是根据xxxx党委关于对口帮扶的工作安排,积极与xxxx村开展结对帮扶、义务植树、消费扶贫等志愿服务,拉动贫困地区产业发展、带动贫困群众增收脱贫,真正让人民群众感受到了履行社会责任,创造社会价值的国企担当。三是认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则和全省“以案促改”专项整治活动,紧密围绕公司实际,引导全体党员广泛开展自我剖析和党性大讨论,找差距、补短板、强弱项,以作风转变推动工作落实,凝心聚力营造良好发展环境。四是组织全体干部职工开展“强身健体我运动、凝心聚力展风采”为主题的职工趣味运动会,丰富主题教育内容和员工文化生活,提升企业发展凝聚力、向心力。

二、存在问题及不足

一是对意识形态工作的认识还不够清晰,找不到工作切入点,把意识形态工作简单等同于理论学习,对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化,从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。

二是凝聚公司干部职工合力,推动公司改革发展方面方法不多,开展工作效果不够明显。

三是在舆情监测、分析研判、舆情处置等方面工作经验还较为欠缺。

三、下一步工作思路

(一)加强组织领导,压实工作责任。严格落实青海国投党委工作部署,持续加强对意识形态工作组织领导,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。及时召开会议研究意识形态和宣传思想工作,全年专题研究意识形态工作不少于2次。

大约剩余30%的内容被隐藏了
阅读全文 查看全文