了解掌握各镇各单位干部情况,做到问家庭成员情况、知诉求愿望,问生活状况、知思想动态,问工作情况、知评价意见“三问三知”。
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创新工作方法,帮助一线业务人员熟悉各类指标和疑难杂症,常态化探讨分析各类实际问题,提出处难处突问题的能力和效率。
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切实加强意识形态领域的引导和管理,为推动各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将局党组意识形态工作情况汇报如下
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坚持“党建引领、双向服务”的工作思路,积极鼓励新业态企业履行社会责任,充分发挥新就业群体职业优势,引导其参与到各项志愿服务
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创最大价值”、“一次做对、消除浪费”等精益管理文化深入人心并转化为自觉行为。
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严格落实学员考核办法,严禁学员聚餐饮酒吃请等违规行为,形成培训全过程党性锻炼闭环。
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进一步明晰什么能做、什么不能做,自觉用党规党纪校正思想和行动,不断提高遵规守纪的自觉性。
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聚焦党建联抓、治理联推、服务联做,开展共抓党员教育培训、共过主题党日等党建联建活动,构建城乡统筹、一体发展的党建工作新格局。
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针对群众反映强烈的久拖不决、熟人社会监督难等问题,综合运用领导包案、提级办理、指定管辖等措施,抽调精兵强将集中攻坚。
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不断完善“一庭三室”,加强对仲裁人员的业务指导,确保已建成的项目发挥其应有的作用。
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