某市数管局机关党建工作总结

2024年，市数管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的XX大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率。

一、工作开展情况

（一）聚焦政治过硬，持续加强政治机关建设

一是推进模范机关建设。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，强化政治机关意识教育，深化模范机关建设，推进党建引领业务发展和工建、团建、妇建协同联动。压实党组书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任。先后7次召开党组会研究部署党建工作。扎实开展“绿色振兴赶超发展”先锋行动，局6个支部制定重点任务清单和推进措施80条，全体党员承诺践诺条数255条。2023年7月，我局荣获市直机关创建模范机关先进单位称号，并在全市创建模范机关工作推进会上作交流发言。

二是严肃党内政治生活。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，做到真经常、有内容、见效果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委对支部组织生活会的指导督促作用。突出党性锻炼，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化。结合党员思想工作实际，党员领导干部、党组织书记坚持带头讲党课，开展“微党课”评选活动，鼓励普通党员上微党课，9名党员讲授微党课13次。

三是落实意识形态责任。认真学习领会习近平总书记关于维护意识形态安全和加强思想政治建设工作的重要论述，全面贯彻落实意识形态工作责任制要求，局党组承担全面领导责任，党组书记履行“第一责任”，带头加强阵地管理，带头批评错误观点和错误倾向。班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作。严格落实信息内容发布“三级审核”制度，严把政治关、法律关、政策关、保密关、舆情关。及时整改每周、每月、每季度门户网站和政务新媒体互查、检查发现的问题，加强对意识形态领域、网络意识形态领域情况的分析研判，牢牢掌握数据资源和政务服务管理领域意识形态工作的领导权和主动权。

（二）聚焦思想过硬，持续强化政治理论武装

一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格贯彻落实中央及省委、市委关于主题教育工作部署安排，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，科学谋划局主题教育工作，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等重点任务落实。局党组和各党支部分别制定主题教育学习计划、工作行事历，通过举办读书班、党组理论学习中心组、“三会一课”等形式，把握重点自主学、集中交流研讨学、专题党课辅导学、支部党员常态学、网络平台拓展学、外出参观深化学“六学”机制，领导班子成员在各自分管领域讲授专题党课，6个党支部累计开展集中学习31次、“三问”交流研讨101人次，领导干部及普通党员理论水平得到全面提升。局处级以上领导干部聚焦数据资源和政务服务领域重点问题，确定8个方面调研课题，积极践行“四下基层”优良传统，累计实地调研52次、44.5天，针对调研发现的28个问题，制定调研成果转化运用清单，提出61条对策措施，截至目前已解决问题24个，出台政策文件8个。坚持常态化对标对表，查摆数据共享、网络安全等方面问题5个、制定整改措施14条，全部按时完成销号。各党支部围绕执行上级组织决定、严格组织生活等方面排查问题17个，制定整改措施19条，完成整改13个，剩余问题正序时推进。二是推动党史学习教育常态化。深化“四史”宣传教育，将党史内容融入到党员年度学习计划、发展党员教育培训、革命传统教育活动，结合“三会一课”、主题党日活动，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，以伟大建党精神滋养初心、振奋精神。全年开展党史知识测试2次、讲专题党课11次、党史宣讲4次、组织参观红色教育基地5次，持续巩固拓展党史学习教育成果。三是持续强化党的创新理论学习。认真落实“第一议题”制度，局党组会、中心组学习会等及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，通过集体学习、专题研讨、自主学习等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织开展党组理论学习中心组学习研讨12次。坚持以上率下，充分发挥党组理论学习中心组和领导干部领学促学作用，制定中心组学习计划、党员学习计划，指导各党支部充分运用“三会一课”、主题党日等形式，教育引导广大党员在学懂弄通做实上下功夫，提高学习成效。

（三）聚焦组织过硬，持续夯实基层战斗堡垒

一是深耕基层组织建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。开展党建工作季度考评，不断调整优化党建工作季度考评指标，对党支部每季度党建工作情况进行科学评价、量化打分，并逐一反馈存在问题、督促整改。同时，党建考评结果计入窗口季度考评，促进党建与业务相融互促。规范党员管理信息系统的使用和维护工作，做好党费收缴工作，推行党务公开，持续加强机关基层党支部标准化规范化建设。深化城乡基层党组织结对共建，落实在职党员到社区报到，每季度及重要节点组织党员赴结对共建村（社区）开展政策宣讲、“我们的节日”系列主题活动、法治宣传、环境整治等志愿服务，提升党建引领基层治理能力。

二是注重党员教育管理。以增强党支部的政治功能和组织功能为导向，落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》具体要求，分层次、多渠道组织机关党支部书记、党务干部、发展对象、普通党员进行学习培训，提升能力素质。加强党内激励关怀帮扶，在春节、七一等重要节点开展帮扶慰问。落实谈心谈话制度，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。认真做好发展党员工作，完成年度3名发展党员指标任务和2名预备党员转正。开展发展党员突出问题排查整治专项行动，对2019年以来发展党员全面梳理排查，及时全部整改到位。充分挖掘党员教育资源，以全国劳动模范汪河池同志“离岗不离党、退休不褪色”的先进事迹，通过“高频窗口讲解＋政务服务体验＋微党课分享”党员教育新模式，引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行，被市直工委授予市直机关首批“先锋微课堂”党员教育基地。

三是创建培育党建品牌。围绕业务抓党建，抓好党建促业务，找准党建与业务工作的结合点、切入点，以“围绕一条主线、依托两个建设、融合三支队伍、创新四项举措、实现五好要求”为主要内容，梳理提炼了“一二三四五”党建工作体系，打造“五好窗口、服务先锋”党建品牌。创新“党支部听我说意见”“微党课大家讲”“数字XX大讲堂”“我的岗位我负责、我的岗位请放心”“学习身边榜样”等平台载体，持续培育深化党建品牌创建，激发党组织活力，着力打造“态度好、业务好、服务好、作风好、评价好”五好窗口，建设“忠专实”“勤正廉”的高素质专业化干部队伍。

（四）聚焦作风过硬，持续强化党风廉政建设

一是抓实廉政建设主体责任。履行局党组全面从严治党主体责任，严格落实党组书记履行党风廉政建设第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，各科室、中心负责人认真履行本科室、中心党风廉政建设第一责任人责任，机关纪委履行监督职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。局党组定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，将全面从严治党和党风廉政建设工作纳入党的建设和中心工作同计划、同部署、同检查、同落实。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受派驻纪检组监督。健全廉政风险防控机制，组织各科室、中心、政务服务大厅窗口查找廉政风险点，制定相应的廉政风险防控管理机制，有效防范廉政风险。

二是强化日常监督教育管理。充分利用党组中心组理论学习、“三会一课”等形式，组织干部职工学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，今年以来，局党组理论中心组组织学习研讨党风廉政建设有关内容5次、机关党委组织学习4次、各支部组织学习研讨7次。深入开展“以案为戒”警示教育学习研讨，通过传达学习《严重违纪违法案件通报》、集中观看警示教育片等形式，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。强化节假日等重要时间节点提醒教育，印发廉政提示函，警示党员干部要过“廉节”。截至目前，未收到反映党员干部违纪违规的问题线索。

三是推进机关廉洁文化建设。深入推动新时代廉洁文化建设，组织开展以“弘扬廉洁文化涵养时代新风”为主题的“8＋N”廉洁文化建设系列活动。拓展机关廉政文化阵地，把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，在机关办公楼走廊、市政务服务大厅及周边广场悬挂张贴党风廉政及反腐倡廉宣传图片，强化党员干部廉洁从政意识。发挥廉洁文化教育基地作用，组织党员干部参观淠史杭工程展览馆、“清风廉语XX红”红廉文化示范点苏家埠战役陈列馆、XX市“忆峥嵘岁月传红廉薪火”廉洁文化艺术作品展。常态化开展廉政警示教育，举办法治讲座暨廉政教育专题报告会，局主要负责人作专题报告。注重家庭家风家教，举办“清风常伴廉洁同行”主题道德讲堂，以局党组名义向全体党员干部及家属发放《廉洁从政倡议书》，持续营造风清气正的良好政治生态。

二、存在的问题