四风10种隐形变异表现个人问题查摆及整改措施
一、在用形式主义整治形式主义方面
问题表现：
1.有时为满足检查考核要求，花费大量时间准备减负材料，甚至准备了好多个档案盒，存在过度留痕的现象。
2.对一些工作任务，有敷衍塞责的现象，对待工作不够认真负责，没有充分发挥主观能动性，工作质量有待提高。
整改措施：
1.树立正确的观念，认识到过度留痕是形式主义的表现，应以工作实效为导向，减少不必要的材料准备，提高工作效率。
2.增强工作责任感，对待每一项工作任务都坚决做到认真负责，积极寻找解决问题的方法，将精力更多地投入到实际工作中，提升工作质量。
<!--[if !supportLists]-->二、<!--[endif]-->在不出事”成为处事原则方面
问题表现：
1.在工作中些许存在“不出事就是好事”的被动心态，对于一些复杂性质的工作，会下意识地拖延回避，以避免承担责任和引发舆情。
整改措施：
1.树立正确的价值观，在工作中勇于担当，即使有被问责的风险，也要在合法合规的前提下，尽力去解决问题，不因害怕担责就无所作为。
<!--[if !supportLists]-->三、<!--[endif]-->在“做事变作秀”方面
问题表现：
1.在工作中，存在一些急功近利的倾向，较多地选择那些能够在短期内看到成效、易出成果的任务，而相对忽视了那些需要长期投入的工作内容。
2.曾有为了彰显工作业绩，过分注重表面功夫，通过展示一些“亮点”来寻求关注，没有将精力完全放在整体工作质量的提升上。
整改措施：
1.树立正确的政绩观，明白工作的意义在于实实在在地为群众谋福利，而不是追求短期的表面成绩。
2.坚持实事求是的工作作风，杜绝“作秀”行为，将精力投入到实际工作中，如实反映工作中的成绩与不足，积极寻求上级的指导和支持来改进工作。
四、在自我要求松懈方面
问题表现：
1.在工作纪律方面，偶尔会出现上班睡觉、迟到早退的现象，有时还会在工作时间回复个人信息，没有完全严格遵守单位的劳动纪律。
2.对于信访接待工作，往往认为是专职部门的事情，没有充分重视自身工作领域内的相关问题，进而没有提供更为便利直接的反映问题渠道。
整改措施：
1.加强自我约束，严格遵守单位的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，杜绝上班走神和玩手机等行为，保持良好的工作状态。
2.提高对信访接待工作的认识，公开联系电话，确保反映问题的渠道畅通无阻，为群众提供便捷、高效的服务。
五、在“架子大”权力滥用方面
问题表现：
1.对群众的一些诉求不够重视，有时会因是工作反方而态度生硬，没有把群众的利益放在首位。
2.做决策时，不注重沟通协调，没有充分考虑其他人的意见和需求，习惯自己决定后就立刻执行。
整改措施：
1.改变工作态度，把群众当亲人，认真倾听他们的诉求，积极为他们解决问题。
2.做决策时，要充分征求其他人意见，让大家都参与到决策过程中来，提高决策的科学性和民主性。
六、在生活作风失守方面
问题表现：
1.个人生活作风不够严谨，有时参加一些社交活动，未能及时分辨出是否为高档场所等，这可能会引发网上舆论。
2.自我修养不够，对作风问题的重视程度依然不够，未能时时刻刻都严格要求自己。
整改措施：
1.提高对生活作风问题的认识，严格要求自己，自觉遵守相关规定和要求，不参加任何不合适的社交活动。
2.加强自我修养，树立正确的价值观和生活观，保持良好的生活作风，权利维护好单位和个人的良好形象。
七、在沉迷于不良网络方面
问题表现：
1.在业余时间容易沉迷于网络娱乐活动，如经常熬夜玩网络游戏、观看网络直播、刷短视频等，容易影响个人的生活规律和工作状态。
整改措施：
1.丰富业余生活，培养健康积极的兴趣爱好，如阅读、运动、参加文化活动等，减少网络娱乐时间，保持良好的生活规律。并自觉抵制网络游戏、网络打赏等不良嗜好。
八、在违规吃喝变相反弹方面
问题表现：
1.对违规吃喝的危害性认识不足，在一些家庭聚会、同学聚聚会等私下场合，偶尔放松了对自己的严格要求。
2.好面子，偶尔存在讲排场、比规格的不良心态。
3.对于一些隐蔽的违规吃喝场所和方式警惕性不够，没能做到坚决抵制。
整改措施：
1.加强学习，提高思想认识，深刻认识到违规吃喝的危害，时刻保持警惕，严格要求自己。
2.主动抵制违规吃喝，无论何种场合都坚守原则，做到不组织、不参与，坚决杜绝侥幸心理。
3.加强自律，自觉接受监督，主动向组织报告相关情况，积极支持和配合整治违规吃喝的工作。
九、在公款旅游变相反弹方面。
问题表现：
1.在异地培训时，不自觉地有想“附近走走”的想法，认为偶尔一次，而且也就在培训驻地附近没什么。
2.外出培训时，对培训日程和纪律要求了解不足，对相关界限界定不清。
3.缺乏对相关纪律要求的深入学习，对公款旅游“改头换面”的危害认识不足。
整改措施：
1.加强纪律学习，深刻认识到公款旅游的违规性和危害性，坚决抵制以异地培训为借口的旅游行为，始终把纪律挺在前面。
2.严格遵守培训规定，提前了解培训日程和纪律要求，在培训期间坚守学习主业，不参与任何与培训无关的活动，自觉遵守接待标准，拒绝超规格接待。
3.提升廉洁自律意识，主动接受组织和群众监督，绝不隐瞒或淡化违规行为，如有违规念头立即摒弃。
十、在“四风”顽疾“改头换面”方面
问题表现：
1.对工作环境有期待过高的心境，总是希望办公室更舒适、设备更先进，而忽视了实际工作需求。
2.撰写材料时，经常过度地去追求其“规范化”与“标准化”，进而在字眼和格式上过于较真，导致材料准备时间过长。
3.对材料在格式上及文字上要求过严过细，并要求相关同事反复修改，致使无形中增加其工作负担。
整改措施：
1.调整对工作环境和待遇的期望，以实际工作需求为导向，不过分追求高标准待遇，珍惜比运用好现有资源。
2.提高思想认识，深刻认识到过度追求材料的“规范化”和“标准化”会浪费大量的时间与人力，进而拖慢整个工作效率。
3.根据材料的实际需求，合理地把握规范化程度，避免过度的追求细节。并加强与相关同事的沟通交流，学会换位思考，减少因格式和文字问题给同事带来的工作困扰。
