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各位代表、同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立105周年，总结回顾过去一年来公司党的建设工作，表彰先进、树立标杆，同时分析当前面临的形势任务，安排部署下一阶段重点工作。刚才，我们表彰了一批先进集体和优秀个人，这是对公司各级党组织和广大党员一年来辛勤付出的充分肯定。在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向奋战在公司各条战线上的全体共产党员致以节日的问候！
一、过去一年工作回顾
一年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，以高质量党建引领高质量发展，各项工作取得了显著成效。
政治建设持续强化，理论武装走深走实。
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是严格落实“第一议题”制度。全年累计开展党委理论学习中心组学习XX次，举办专题研讨班XX期，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一。二是高质量开展党内集中教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，覆盖全体党员，引导党员干部增强党性、严守纪律、砥砺作风，切实把学习教育成效转化为实现奋进高质量发展的能力本领和实践行动。三是创新理论学习载体。举办“牢记殷殷嘱托、端牢能源饭碗”主题党课XX场次，开展“身边的榜样”宣讲活动，推动党的创新理论进厂站、进班组、进岗位。四是强化政治监督。围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，建立“传达学习、调查研究、制定举措、推动落实、督促检查”的完整闭环机制，确保政令畅通、令行禁止。
组织基础不断夯实，基层党建提质增效。
牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合优化升级，“大抓基层落实年”活动取得扎实成效。一是优化基层组织设置。结合公司业务布局调整，新成立党支部，调整优化，配齐配强党支部书记和党务干部，消除组织覆盖“空白点”，实现党的组织和工作全覆盖。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，公司党委委员带头参加双重组织生活，开展“党课开讲啦”活动，组织生活质量显著提升。三是打造特色党建品牌。党支部等一批先进基层党组织积极探索“一支部一特色”，构建起“精神引领—党员带头—全员跟进—业绩提升”的闭环链条，让党的旗帜在生产一线高高飘扬。四是加强党员教育管理。举办入党积极分子和发展对象培训班。开展党员承诺践诺、设岗定责等活动，设立党员责任区、党员示范岗，引导党员在关键岗位和急难险重任务中勇挑重担。
融入中心服务大局，党建赋能成效显著。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、推动发展的强大动能。一是深化“党建+”融合机制。深入开展“党建+提质增效”“党建+安全生产”“党建+科技创新”等系列活动，各基层党支部成立党员攻坚队，完成攻关项目。通过“党员金点子”征集活动。二是开展主题实践活动。持续开展主题教育活动，组织“党员身边无事故”“党员安全责任区”等专项活动，排查整改安全隐患。三是发挥先锋模范作用。新能源项目推进等急难险重任务中，组建党员突击队，党员骨干带头冲锋、连续作战，确保重点项目按期投产、平稳运行。四是以发展成果检验党建成效。全年产量稳定向好，新能源产业发展步伐加快，建设有序推进，“十四五”规划目标任务圆满收官，党建引领发展的实效充分彰显。
干部人才队伍建设有力，干事创业活力迸发。
坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造高素质专业化干部人才队伍。一是树立正确选人用人导向。坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让实践评价。全年提拔重用优秀年轻干部，交流调整，干部队伍结构持续优化。二是加强能力素质提升。举办各类培训班，培训干部人才，选派优秀干部到重点项目、基层一线挂职锻炼，在实践中增长才干。三是推进“双培养”工程。着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干输送到重要岗位，全年把业务骨干发展为党员，党员成长为技术能手或管理骨干。四是激发人才创新活力。深化“青马工程”等青字号品牌建设，开展青年岗位建功行动，表彰优秀青年，青年人才创新创造活力持续迸发。
全面从严治党向纵深推进，政治生态持续向好。
坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是强化监督执纪问责。聚焦国企改革、公司治理、提质增效、安全发展等重点领域，建立监督闭环机制，开展专项监督检查，发现并整改问题。二是深化风腐同查同治。紧盯“四风”隐形变异新动向，开展违反中央八项规定精神问题专项整治。常态化开展警示教育。三是切实减轻基层负担。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，统筹规范督查检查考核，全年压减各类报表台账XX项，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。四是加强廉洁文化建设。开展“清廉国企”创建活动，打造廉洁文化阵地，营造崇廉尚洁的良好氛围。
宣传思想文化工作扎实推进，凝聚奋进力量。
坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。一是壮大主流舆论。围绕中心工作，策划重大主题宣传，在省级以上媒体刊发稿件，展示企业形象。二是加强思想政治工作。定期开展员工思想动态分析，针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，保持队伍和谐稳定。三是深化企业文化建设。大力弘扬精神，开展主题教育活动，增强员工归属感和凝聚力。四是加强意识形态阵地管理。管好用好公司网站、微信公众号、宣传栏等各类阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权。
群团组织作用充分发挥，和谐企业建设迈上新台阶。
坚持党建带工建、带团建，凝聚各方面力量共促发展。一是工会工作务实有效。深入开展劳动竞赛、技能比武。落实职代会制度，征集职工代表提案。持续开展“送温暖”活动，慰问困难员工。二是共青团工作充满活力。深化“号手岗队”创建，开展青年志愿服务行动，组织青年突击队，在生产经营主战场彰显青春作为。三是维护和谐稳定大局。加强信访维稳工作，妥善化解矛盾纠纷。落实安全生产责任制，保持安全生产形势总体平稳。持续改善一线生产生活条件，员工获得感、幸福感、安全感不断增强。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足。一是党建与生产经营深度融合的长效机制还不够健全，部分单位存在“两张皮”现象；二是基层党建工作发展不平衡，有的支部基础薄弱、活动质量不高；三是部分党员干部的能力本领与高质量发展的要求还有差距，担当精神有待加强；四是形式主义、官僚主义问题仍然存在，基层减负需要持续用力。这些问题，必须高度重视，采取有力措施认真解决。
二、当前面临的形势与任务
在总结成绩的同时，我们必须准确把握新时代党的建设新的伟大工程的新部署新要求，清醒认识公司党建工作面临的新形势、新挑战、新任务。
（一）深刻领会全国党建工作座谈会精神，切实增强抓好党建工作的政治自觉
会议明确，习近平党建思想深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”的重大时代课题，是加强新时代党的建设的根本遵循。习近平党建思想的核心要义包括：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严密党的组织体系，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持持之以恒正风肃纪，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持完善党和国家监督体系，坚持制度治党、依规治党，坚持落实全面从严治党政治责任。
会议强调，学习贯彻习近平党建思想，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务。各级党组织要引导广大党员干部自觉运用习近平党建思想谋划和推进党的建设，以更高标准、更实举措抓好全面从严治党各项工作。要深刻把握习近平党建思想的时代背景、理论渊源、科学体系、核心要义、实践要求，深刻领会其中蕴含的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。
会议要求，要结合正在开展的党内集中教育，把学习习近平党建思想作为理论武装的重中之重。要紧密联系本地区本部门本单位党的建设实际，聚焦解决突出问题，推动习近平党建思想落地生根、开花结果。要健全学习长效机制，把习近平党建思想纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、基层党组织“三会一课”的重要内容，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。
（二）准确把握新时代党的建设总要求，充分认识公司党建工作面临的新挑战
当前，公司正处于“十四五”收官与“十五五”开局的关键交汇期，改革发展任务艰巨繁重，党的建设面临许多新情况新问题。
一是全面从严治党向基层延伸的要求更高。随着公司业务布局的拓展和生产经营规模的扩大，基层党组织数量增多、党员队伍结构变化，如何确保党的组织和党的工作全覆盖，如何打通从党委决策部署到支部落地执行的“最后一公里”，防止“上面热、中间温、下面冷”，是必须破解的现实课题。
二是党建与生产经营深度融合的任务更紧。油气行业面临增储上产、新能源转型、安全环保、提质增效等多重压力，如何把党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的强大动能，如何避免“两张皮”现象，让党建工作真正成为看得见的生产力，比以往任何时候都更加紧迫。
三是干部人才队伍建设的要求更严。实现持续盈利、建设新型清洁能源公司，迫切需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。当前，部分干部的能力素质与高质量发展的要求还有差距，专业人才、复合型党务干部相对短缺，人才培养和激励机制有待完善。
四是意识形态和宣传思想工作的挑战更大。信息传播格局深刻变化，员工思想日趋多元，如何壮大主流舆论、凝聚奋进力量，如何抵制错误思潮、守好意识形态阵地，需要不断创新方式方法。
五是正风肃纪反腐的任务更重。反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题具有顽固性和反复性，形式主义、官僚主义在一些领域仍然存在。必须保持战略定力，把严的主基调长期坚持下去。
（三）牢牢把握公司改革发展的战略机遇，增强抓好党建工作的信心决心
在正视挑战的同时，我们也要看到有利条件和积极因素。从宏观层面看，能源安全上升为国家战略，国家加大对油气勘探开发的支持力度，新能源产业发展迎来窗口期。从集团层面看，集团公司党组明确提出建设基业长青的世界一流企业，对公司发展给予高度重视。从公司自身看，经过多年积累，干部员工队伍精神状态积极向上，党建工作积累了不少好经验好做法。特别是6月15日全国党建工作座谈会的召开，为我们提供了强大的思想武器和行动指南。只要我们坚定信心、迎难而上，就一定能够开创党建工作新局面。
三、下一阶段重点工作部署
根据全国党建工作座谈会精神和集团公司党组要求，结合公司实际，下一阶段要重点抓好以下六个方面工作：
（一）持续深化理论武装，在学懂弄通做实习近平党建思想上务求实效
要把学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，推动学习贯彻走深走实、入脑入心。
一是健全学习长效机制。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平党建思想纳入党委理论学习中心组、干部培训、党员教育的必修课。全年党委中心组学习习近平党建思想专题不少于X次，各支部组织专题学习研讨不少于X次。要原原本本学、逐字逐句悟，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。
二是创新学习方式方法。采取集中培训、专题辅导、研讨交流、在线学习等多种形式，增强学习的吸引力和感染力。组织开展“习近平党建思想知识竞赛”、“微党课”展播等活动。领导干部要带头讲党课、作辅导，带动广大党员干部真学真懂真信真用。
三是推动学以致用。坚持理论联系实际，把学习习近平党建思想同破解公司党建工作难题结合起来，同推动高质量发展结合起来。要建立健全“传达学习、调查研究、制定举措、推动落实、督促检查”的完整闭环机制，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在公司不折不扣落实到位。要用工作实效检验学习成效，防止“学用脱节”和“空对空”。
（二）健全上下贯通、执行有力的组织体系，在强基固本上再下功夫
全国党建工作座谈会指出，要坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系，深耕组织体系建设，让党的组织体系本固枝荣、生机盎然。我们要认真落实这一要求。
一是优化组织设置。根据公司业务布局和党员分布情况，动态调整基层党组织设置，做到“业务延伸到哪里、党组织就建到哪里”。消除组织覆盖“空白点”，确保所有基层单位都有党的组织、所有党员都纳入组织管理。配齐配强党支部书记和党务干部，建立党务干部与经营管理人员双向交流机制。
二是规范组织运行。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。公司党委委员要带头参加双重组织生活，每年至少到联系点支部讲一次党课、参加一次组织生活会。建立组织生活纪实和督查制度，对长期不按规定开展活动的支部进行通报和整改。
三是激发组织活力。深化“一支部一特色”创建，推广“四种精神”等特色品牌，打造一批示范党支部。开展“党支部标准化规范化建设”达标活动，力争年内标准化支部达标率XX%以上。创新组织活动方式，运用信息化手段，增强组织生活的时代感和吸引力。
四是打通执行链条。完善从党委决策部署到支部落地执行的闭环机制，建立重点工作任务清单和责任清单，实行挂图作战、销号管理。定期对基层支部执行情况进行督查评估，确保政令畅通、令行禁止。
（三）推动党的领导融入公司治理各环节，在制度优势向治理效能转化上取得突破
要深入贯彻“两个一以贯之”，把党的领导落实到公司治理各层级各环节。
一是完善领导体制。进一步明确党委在公司治理结构中的法定地位，把党建工作要求写入公司章程。完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，做到科学决策、民主决策、依法决策。统筹发挥党委、董事会、经理层等治理主体作用，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
二是健全决策机制。规范“三重一大”决策制度，凡属重大问题必须经党委集体讨论作出决定。建立决策执行跟踪问效机制，确保党委决策部署落到实处。探索建立党委决策咨询机制，对专业性技术性较强的重大事项，事先组织专家论证。
三是强化监督协同。推动党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督贯通协同。整合审计、巡察、督查等监督力量，形成监督合力。完善权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。
（四）以“党建+”为抓手推动深度融合，在服务生产经营中心上展现新作为
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建优势转化为发展优势。
一是深化“党建+”融合机制。围绕增储上产、新能源发展、安全生产、提质增效等重点任务，完善“党建+提质增效”“党建+安全生产”“党建+科技创新”等融合载体。每个支部至少要确定1-2个“党建+”项目，明确目标、措施和责任人。建立融合成效评价机制，把生产经营成果作为检验党建成效的重要标准。
二是发挥党员先锋模范作用。深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，引导党员在关键岗位、急难险重任务中勇挑重担。推广“党员金点子”“党员攻关项目”等做法，激发党员创新创效活力。持续开展主题教育活动，选树一批党员先锋典型。
三是聚焦新质生产力培育。围绕数字化转型、智能化发展、绿色低碳转型等方向，组织党员技术骨干开展技术攻关。加强与科研院所、高校的党建联建共建，以党建链串联创新链、产业链。在重点实验室、创新工作室等设立党小组或党员先锋岗，发挥党组织在科技创新中的引领作用。
（五）树立和践行正确政绩观，在锻造高素质专业化干部人才队伍上持续用力
坚持党管干部、党管人才原则，建设一支忠诚干净担当的干部人才队伍。
一是鲜明选人用人导向。坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让实践评价。把急难险重一线作为考察识别干部的主考场，从实干成效、履职台账中辨真伪、识英才，精准选拔任用想干事、能干事、干成事的优秀干部。健全干部考核评价机制，推行干部“实绩档案”制度。
二是加强干部能力提升。围绕公司发展战略和干部能力短板，分类分层开展精准化培训。选派优秀年轻干部到重点项目、基层一线、艰苦岗位挂职锻炼，在实践中增长才干。建立干部轮岗交流机制，培养复合型干部。
三是激发人才队伍活力。深化“双培养”工程，着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干输送到重要岗位。深化“青马工程”等青字号品牌建设，激发青年人才创新创造活力。完善人才激励机制，对作出突出贡献的优秀人才给予表彰奖励。
四是健全容错纠错机制。落实“三个区分开来”要求，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。建立诬告陷害澄清正名制度，保护干部干事创业积极性。
（六）纵深推进全面从严治党，在巩固发展风清气正政治生态上久久为功
把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，营造山清水秀的政治生态。
一是强化监督执纪问责。聚焦“国之大者”，围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求落实情况开展政治监督。紧盯重点领域、关键岗位、重要环节，做深做实日常监督。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，常态化开展“咬耳扯袖”“红脸出汗”。
二是深化风腐同查同治。持续纠治“四风”问题，重点整治形式主义、官僚主义。把查处“四风”问题同反腐败工作统筹推进，深挖彻查作风问题背后的腐败。持续为基层减负，精简会议文件，规范督查检查考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实。
三是加强廉洁文化建设。深入开展警示教育，用好典型案例“活教材”。推进“清廉国企”创建，打造廉洁文化阵地。开展家庭助廉活动，筑牢拒腐防变的家庭防线。
四是压实管党治党责任。健全全面从严治党责任体系，层层签订责任书，定期开展述责述廉。对管党治党不力、发生严重问题的，严肃追究责任。建立党建工作考核与经营业绩考核联动机制，推动党建工作责任落到实处。
同志们，站在中国共产党成立105周年的历史节点上，我们深感使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结起来，深入贯彻落实全国党建工作座谈会精神，以习近平党建思想为根本遵循，不务虚功、向实发力，不断提高党的建设质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为建设公司作出新的更大贡献，以优异成绩向党的105周年华诞献礼！