来源于：金刷子公文网
根据院党委统一安排，我近期系统研读了《习近平党建文选》第一卷、第二卷，坚持原原本本读原著、逐段逐句悟原理，并紧密结合医院党委领导下的院长负责制和我分管的医疗、教学、科研、行风及部分行政管理工作进行对标思考。下面我从学习体悟、价值透视、实践转化三个层面汇报交流。
一、溯源明体，在学习《习近平党建文选》中重新认识医院的政治基因与时代方位
习近平总书记反复强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”公立医院是党在不同时期为人民群众提供基本医疗卫生服务的战略支点，是党联系人民、服务群众的“窗口”和“桥梁”，其“公”字底色、“公益性”本质，从根本上来源于党的全面领导。《习近平党建文选》中关于坚持党中央集中统一领导、坚持以党的政治建设为统领、坚持用党的创新理论凝心铸魂、坚持健全上下贯通执行有力的组织体系、坚持党要管党、全面从严治党等重要论述，为我们理解“公立医院的公共属性从何而来”“医者仁心的时代内涵是什么”提供了最深层的理论依据。
研读过程中我深刻体会到，“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神与“全心全意为人民服务”的根本宗旨，在价值逻辑上是高度同构、完全贯通的，都诠释了“医生的白大褂上应当映照着党旗的红，治病救人的专业行为本身就是践行党的群众路线的重要方式”。习近平总书记指出的“把抓好党建作为最大的政绩”“全面从严治党首先要从政治上看”，提醒我们医院党委委员不仅是业务管理者，首先是党内职务、是管党治党的责任主体。落实党委领导下的院长负责制，把党建工作要求写入医院章程、把党委研究讨论作为“三重一大”决策前置程序，正是《习近平党建文选》所阐明“党的领导是中国特色社会最本质特征”在卫生健康领域的具体制度实现形式。脱离这一理论原点谈医院发展，就会迷失方向；背离这一政治逻辑抓业务管理，就会陷入功利化陷阱。
此外，《习近平党建文选》对“思想建设是党的基础性建设”“组织建设是发挥党组织战斗堡垒作用的关键”“纪律建设与反腐败斗争关系党生死存亡”的系统阐述，使我从更深层次理解了为何要把支部建在科室上、把党小组建在病区里，为何要将意识形态工作、医德医风建设、廉洁行医教育纳入常态化党建轨道——这不是简单的“开会念文件”，而是以严密的组织体系激活每一个临床单元的战斗力，以持续的思想洗礼防止专业主义蜕变为技术至上主义、拜金主义。从这个意义上说，《习近平党建文选》就是我们公立医院党员领导干部的“政治教科书”和“治理参考书”。
二、悟理知义，从习近平党建思想的高度审视党建引领公立医院高质量发展的战略必然性
把学习体会推向深处，就必须回答：在新征程上，为什么公立医院必须毫不动摇以习近平党建思想为统领？为什么不能把党建工作与业务工作割裂为“两张皮”？这一追问本身，就是《习近平党建文选》所倡导的“带着问题学、联系实际学”。
首先，这是坚守公立医院公益性方向的“政治压舱石”。 当前深化医改进入攻坚期，DRG/DIP支付方式改革、药品耗材集中带量采购、分级诊疗体系建设持续推进，市场压力与运营压力叠加，若失去党的坚强领导定向把关，医院极易滑向逐利倾向、规模扩张冲动，背离“以人民健康为中心”。习近平党建思想强调政治建设统领一切，要求党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实到我们身上，就是在制定绩效考核方案、分配医疗资源、引进新技术新项目时，自觉对标党中央关于卫生健康工作的决策部署，把“是否有利于减轻群众就医负担、是否有利于提高区域医疗服务能力、是否有利于体现公益性”作为根本检验标尺。只有党建铸魂定向，公立医院才能在复杂利益格局中不为浮云遮望眼，始终做党和人民信赖的健康卫士。
其次，这是破解“党建业务两张皮”、激活基层战斗堡垒的“组织密码”。 《习近平党建文选》明确指出：“党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”公立医院科室主任通常是业务权威而非党务专家，过去确实存在重临床、轻党建，党务工作边缘化现象。破解之道不在于简单增加会议频次，而在于严格对标习近平总书记提出的“扩大党的组织覆盖和工作覆盖推动党的组织和党的工作全覆盖”，实质性推进党支部标准化规范化建设，选优配强支部书记，推行支部书记与科室负责人“双向进入、交叉任职”，让党支部在科室业务发展、人才引进、绩效分配、评优评先中发挥实质作用。当党员医生在多学科会诊中主动亮身份、在急危重症抢救中带头冲、在新技术攻关中啃硬骨头，“党建引领”就从抽象概念具象为可感知的组织力，业务工作反过来成为检验党建成效的试金石。这正是习近平党建思想中“明体达用、体用贯通”方法论在医院场景的生动演绎。
再次，这是净化行业风气、建设清廉医院的“纪律铁篱”。 习近平总书记告诫：“作风问题本质上是党性问题”“反腐败斗争是最彻底的自我革命”；《习近平党建文选》用大量篇幅论述严明党的纪律、落实中央八项规定精神、一体推进不敢腐不能腐不想腐。医疗卫生领域权力集中、资金密集、资源稀缺，医药购销领域不正之风、收受红包回扣、过度诊疗等若失于监管，直接侵蚀群众获得感、损害党的形象。党建引领不仅是正面倡导，更是刚性约束。通过常态化的党纪学习教育、医药领域腐败问题集中整治、重点岗位轮岗与风险排查、医保基金监管协同联动，把严的基调长期坚持下去，以“党风清正、院风清朗、医风清新”取信于民，这是对“江山就是人民、人民就是江山”最实际的践行。
最后，这是回应群众新期待、推动医疗服务供给侧改革的“价值引擎”。 新时代人民群众不但希望“看得上病、看得好病”，更期盼“看得舒心、看得便捷、看得公平”。习近平党建思想把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，《习近平党建文选》多次重申“以人民为中心的发展思想”。移植到医疗服务中，就是要将“患者体验”上升为党委行政的核心KPI之一，用党建项目化手段推动“减流程、增效率、优环境”。门诊一站式服务中心、检查集中预约、检验结果互认、多学科诊疗(MDT)、日间手术推广、出院随访延伸护理等便民举措，背后无不是“人民立场”驱动的制度创新。党建引领由此成为连接党的宗旨与百姓切身感受的最短通道。
三、躬身笃行，把《习近平党建文选》学习成果转化为分管领域“党建+业务”深度融合的实景画卷
学习的目的全在于运用。作为院党委委员、副院长，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，按照院党委统一部署，着力在以下四个方面把《习近平党建文选》精神转化为可操作、可评价、可持续的履职行动：
（一）在理论武装上持续走深走实，做习近平党建思想的带头学习者、宣讲者、践行者。 严格执行“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习安排，把《习近平党建文选》重要篇目列入个人年度自学计划和分管领域支部“三会一课”必学内容，带头讲专题党课不少于两次，带头参加所在支部组织生活会和民主评议。在分管科室推动开展“晨读十分钟·党建微课堂”，结合医疗工作实际解读习近平总书记关于卫生健康、全面从严治党、作风建设的重要论述，引导临床党员从“要我学”转为“我要学”，从“学文件”升华为“铸信仰”，真正做到把“两个确立”的决定性意义内化于心、把“两个维护”体现为诊疗行为的严谨规范和危急时刻的挺身而出。注重运用“学习强国”、医院微信公众号等融媒体平台推送微党课，让理论武装覆盖倒班护士、规培生、进修医生等常常被忽略的群体，消除学习教育盲区。
（二）在组织强基上推动支部建在科室、作用在病区释放，打造“一支部一品牌”升级版。 配合院党委全面推进党支部标准化规范化建设，重点抓好分管临床、医技科室党支部换届选举与书记选配，大力推行“双带头人”（党建带头人+学科带头人）培育工程，逐步实现临床科室主任是党员的原则上担任支部书记、支部书记优先推荐进入科室管理核心组。指导各支部结合专科特色凝练党建品牌，把党员责任区、示范岗嵌入分诊台、抢救室、手术室、内镜中心等关键节点。建立支部参与科室重大事项议事规则，涉及绩效二次分配方案、外出进修人员推荐、新技术准入初步论证等，须征求支部意见，让党支部真正成为科室治理的“主心骨”而非“旁观者”。每半年开展一次支部党建与业务融合案例交流，表扬实效突出的支部工作法，形成比学赶超氛围。
（三）在“一岗双责”上动真碰硬，以清廉医院建设为抓手压实管党治党责任链条。 认真履行党委委员对分管领域党风廉政、意识形态、行风建设的直接领导责任，年初与分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书、行风建设承诺书，年中开展至少一次全覆盖谈心谈话，年末对照检查责任落实情况。持续深化医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治，配合纪检监察部门梳理高值耗材、大型设备采购、基建维修、外送检测等廉政风险点，督促完善内控流程和公开公示制度。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严控公务接待标准，规范学术会议赞助管理，严禁科室违规接受药企资助举办培训班。将《习近平党建文选》中关于纪律建设、自我革命的论述纳入新员工入职培训、医师定期考核、护士长例行的必修内容，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，用身边案教育身边人，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进在医院落地生根。高度重视分管领域意识形态阵地管理，对科室微信群、自媒体账号、科普直播内容加强审核把关，防范错误言论和不当舆情，确保医院始终传播党的声音、弘扬职业正能量。
（四）在为民服务上出新出彩，以党建项目化破解群众就医急难愁盼。 聚焦患者反映集中的“挂号难、候诊久、检查繁、复诊来回跑、出入院办理慢”等痛点，牵头组织实施“党建+改善医疗服务”专项行动：一是优化门诊布局，整合多科室相关号源推行“按症就诊”“错峰预约”，在高峰时段增派党员志愿者导医导诊；二是推进检查检验集中预约平台和结果互认，减少重复抽血、重复拍片，缩短患者等待时间；三是扩大多学科诊疗(MDT)覆盖面，针对肿瘤、疑难罕见病等组建以党员专家为核心的联合门诊，一次性完成多专科评估，降低患者奔波成本；四是完善日间手术与加速康复外科(ERAS)路径，对符合条件的择期手术患者实现“当日入院—手术—短期出院”，提高床位周转率同时减轻费用负担；五是延伸优质护理至社区和家庭，组织党员护理骨干定期开展慢病管理、造口伤口随访、用药指导等居家服务，对接医联体单位开展远程会诊与双向转诊。对上述举措建立台账、明确时限、责任到人，每季度在党委会或院长办公会汇报进展，年底邀请患者代表、社会监督员评议成效。让“党旗红”真正穿透挂号单、检查单和处方笺，变成老百姓摸得着的温度。
与此同时，我将带头落实党管人才原则，在分管的教学、科研条线同步植入党建要求：在研究生导师遴选、青年教师思想政治考核、科研项目伦理审查、学术不端查处等环节严把政治关和师德关；注重在医疗骨干、学科带头人和优秀青年知识分子中发展党员，实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的双培养计划；支持党员专家牵头申报省部级以上重点学科、临床研究中心和重点实验室，以党建引领催生原创性临床研究成果，服务健康中国战略和创新驱动发展战略。
同志们，《习近平党建文选》教给我们的不只是条文，更是一种“永远吹冲锋号”的自我革命精神和“人民至上、生命至上”的价值自觉。身为带头人之一，我深知自己肩头的双重责任。下一步，我将在院党委坚强领导下，持续在“学”字上再用功、在“融”字上再突破、在“严”字上再发力、在实”字上再见效，真正把《习近平党建文选》的学习成果沉淀为制度规范、熔铸为医院文化、彰显于每一次接诊、每一台手术、每一项管理决策之中，为推进医院高质量发展、护佑人民群众健康贡献全部力量。
以上是我的学习交流体会，恳请各位同志批评指正！