离退休干部党建工作总结

发布:笔杆子 时间:2024-01-31 字数:1595字

近年来,*市*区聚焦“三化”建设,引导广大离退休干部“老有所安、老有所乐、老有所为”,不断推动新时代离退休干部党建工作高质量发展。

一、强化队伍建设,构建“老有所安”主阵地。

为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和湘办《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》文件精神,*区全面开展示范离退休干部党支部创建工作。区委调整充实区委老干部工作领导小组,明确各成员单位工作职责。区委组织部下发创建工作通知,明确区直单位由政工人事分管领导、乡镇(街道)由组织委员分管离退休干部党建工作,进一步理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委主要领导常态化调度示范创建工作进展情况。全区各单位结合人员实际,选配了1名熟悉党务工作的在职干部担任联络员,指导调整优化本单位离退休干部党支部班子。各离退休干部党支部结合主题党日活动,聚焦主线深入学习党的二十大精神,开展多种形式组织生活,引导离退休党员增强党性修养,做到“离岗不离党、退休不褪色”。2022年,*区创建*镇、区人社局2个省级示范党支部,创建区委组织部等10个市级示范党支部,创建数量相当于过去5年全区创建数量之和,全区省、市示范点占比达全市年内创建总量的32%。

二、优化服务功能,奠定“老有所乐”主基调。

区委每年组织召开全区老干部代表座谈会,坚持重大活动邀请老干部参与工作机制,听取老干部代表意见建议。率先完成全区25名离休干部“一人一策”信息采集,并由区委组织部、离休干部归属单位结对进行“二对一”上门服务。举行庄重仪式,为离退休党员干部颁发“光荣在党50年”纪念章940余枚。每年为离退休干部订阅《老年人》《中老年自我保健》等书刊3000余册。按照“因地制宜、各有特色”的原则,精心打造“美在金秋”老党员之家,累计建成“美在金秋”老党员之家53个,建设面积达2200多平方米,搭建了涵盖离退休干部党建、学习活动、风采展示、作用发挥的一体化服务平台。银山社区依托老党员之家,念好*机军工企业退管工作“十字诀”,精心为离退休人员打造“五星级”温馨家园,成为退管企业党员社会化管理的典型标杆;会龙山溪谷小区老党员之家常态化开展“一老一小”志愿服务活动,为少儿开办周末国学课堂,辐射周边4个居住小区,实现了老人休闲有去处,职场家庭少儿有照看。

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