县长在全市乡村振兴工作座谈会上的交流发言

发布:笔杆子 时间:2024-02-07 字数:1909字

各位领导、同志们:

大家好,我是*县县长。近年来,我县聚焦抓基层打基础,健全完善上下贯通、执行有力的组织体系,持续增强政治功能和组织功能,大力实施基层党建“雁阵”工程,重点在“树、培、育、引”四个方面发力,不断加强基层党组织队伍建设,释放“雁阵”效应为乡村振兴注入强大动力。主要有四点体会:

一、树“头雁”,突出乡村振兴“引领力”。“乡村富不富,关键看支部”,着力打造一支有能力、敢担当、善作为的村干部队伍,筑牢乡村振兴一线战斗堡垒。强化培训提能力。推深做实“头雁”能力提升行动,依托乡镇党校和乡镇党性教育大讲堂,立足产业发展、项目建设、文化传承、精神文明建设等乡村发展实际需要,开展针对性强、实用性高的培训,切实做到因材施教、靶向培训,确保培育出来的“头雁”与新时代要求同频共振。注重实绩树标杆。开展“头雁”擂台竞技活动,突出“能”的标准和“干”的要求,围绕基层党组织建设、党建引领基层治理、“五星”支部创建等方面特色亮点工作,上“擂台”、晒“经验”、亮“答卷”、展“思路”。着力把想干事、能干事、干成事的村党组织带头人选出来、推上去,以队伍高素质保证乡村振兴高质量。突出示范强引领。切实放大“头雁”群体效应,发挥党组织带头人的组织引领作用,激发“两委”班子成员的创业激情,调动党员、群众参与家乡发展积极性,干群合力拧成一股绳谋创业、话发展,以“头雁”示范作用推动产业发展,以产业振兴聚集人才发展,让“头雁”效应引领乡村振兴新局面。

二、培“强雁”,提升乡村振兴“战斗力”。鼓励和引导机关干部投身乡村振兴,选派优秀干部到基层一线,把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。精准选派。统筹谋划好新一轮第一书记轮换工作,把好驻村干部选人关,按照驻村第一书记和工作队员选派范围要求和人选标准,初步摸排筛选第一书记人选。坚持以帮扶村实际需求为选人导向,综合考虑派驻村实际需要,分类施策、科学搭配,发挥出选派力量的最大效能。精细管理。进一步完善驻村干部日常管理服务体系,明确各成员单位、派出单位、乡镇、村党组织书记主体职责,及时了解掌握驻村干部到岗打卡、吃住在村、履职尽责等情况。健全考核评价机制,坚持平时考核和年终考核相结合,全面了解现实表现情况,确保考出公正、考出实绩。精心关爱。突出政治关爱,对担当作为、实绩突出、群众公认的优秀驻村干部进行优先职务职级晋升、评先评优奖励。突出生活关怀,及时落实驻村干部生活补助和项目资金,确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。

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