在全县志愿服务工作现场推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县老干部服务中心以“加强边境治理、增强银发力量”为突破口，本着“发挥作用、服务社会、就近就地、量力而行”的原则，充分发挥离退休干部党员的经验优势和先锋模范作用，创新打造集“普法宣传、生态文明、扶贫帮困、文化艺术、医疗保健、非遗文化传承”等多项服务为一体的志愿服务队。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持三个依托，组建志愿队伍。本着自觉自愿、量力而行的宗旨，把政治素质好、身体条件允许、热心公益事业的离退休干部吸纳到志愿者队伍中来。一是依托机关事业单位，引导离退休干部发挥政治优势、经验优势和群众优势，组建成立本单位离退休干部志愿者服务队。二是依托社会基础服务行业及老年大学兴趣班，引导离退休干部发挥自身特长和专业优势，组建成立离退休干部志愿者专业服务队。三是依托社区，根据离退休干部志愿者实际情况和居民群众需要，组建成立离退休干部志愿者综合服务队。截至目前，全县已组建离退休干部志愿者服务队10支，参加或参与的离退休干部达400余人次。2023年，组织开展志愿服务活动65场次，参加人数达900人次，逐步形成了“心往一块想、劲往一处使、拧成一股绳”的志愿服务氛围。

建立四项制度，筹措多元活动。为促进志愿者更好地参与志愿活动，提高服务质量，进一步完善规章制度。一是规范服务制度。制定出台《老干部志愿服务队管理制度》，明确离退休干部志愿服务队的组成和登记、活动开展、管理评估、奖惩等工作制度，形成科学的管理体系，进一步加强志愿服务队阵地建设。二是登记备案制度。利用“**志愿”微信公众号及线下备案的方式，实行志愿者注册备案管理，目前累计注册230余人。同时根据不同活动需求和志愿者特长，综合统筹、分门别类储备离退休干部人才63人，并录入“银发人才库”。三是个性化服务制度。结合志愿者的特长、兴趣爱好以及目标受众的具体需求，有针对性地服务并向社会公开。四是考核表彰制度。服务中心定期开展考核评估，评选表彰“优秀老干部志愿者服务队”和“优秀老干部志愿者”，予以奖励，激发离退休干部志愿服务新动能。

突出五项内容，开展精准服务。以“奉献在边疆，**晚霞红”为主题，多措并举开展各类志愿者服务活动。一是服务经济建设。围绕促进经济社会发展在20余处开展实地调研，提出了涉及9个方面25条意见建议，得到县委重视及采纳；深入基层一线开展实用技术培训、科技下乡推广等活动10余次，为农业生产提供了科技支持和宝贵经验。二是服务政治建设。聚焦党风廉政、主题教育、能力作风建设年等工作，先后选聘刚退下来的12名老同志担任党风廉政建设、作风建设监督员，通过民意调查等方式，针对机关部门单位在工作纪律、服务意识和责任落实等方面存在的问题，提出意见建议5条，为县委的相关决策部署提供依据。三是服务文化建设。以歌舞、书画、摄影为载体，让老干部精神文化生活和发挥作用有机结合起来，先后参与市县公益文艺汇演35场次、开展书画展6次；创作说唱《安全教育在社区》、快板《扫黑除恶攻坚战》等诸多优秀作品，受到广泛赞誉。四是服务社会建设。携手社区学校建立“留守儿童之家”，开展“手拉手”帮扶活动6次；公检法等部门的5名离退休干部每季度在社区开展法制、安全、禁毒、反邪教、反诈骗等方面的警示宣传教育；由7名老教师组成的“五老”宣讲团，在全县十一所学校分批次开展红色教育活动，覆盖学生2000余人次；在防汛和清冰雪工作中，900余名退休干部党员主动奋战到一线，用实际行动弘扬了“奉献、友爱、参与、进步”的志愿服务精神。五是服务生态文明建设。积极开展“助力乡村振兴，建设最美家园”主题活动，为守护蓝天白云，每年秸秆禁烧关键期，组织20余名老干部通过各种方式入村宣传秸秆禁烧的相关法律法规、生态环保政策以及安全防火知识，营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围；依托社区示范点建设项目，生态文明志愿服务队组织社区居民进行清理垃圾，维护步道，全面提升社区面貌。宣传引导群众形成良好的生活习惯，形成共建共治共享的社区治理体系，让越来越多的居民主动参与进来，扮靓美丽家园。