银行分行团委2026年度工作总结及2027年工作计划

在时光的流转中，2026年即将画上句点。一年来，分行团委在行党委的坚强领导和上级团组织的悉心指导下，紧紧围绕全行“三个打造”战略定位，凝聚青年力量，激扬青春担当，以实干书写了团青工作的崭新篇章。站在新的历史起点上，回望来路，我们倍感振奋；展望前程，我们充满信心。

一、2026年度工作总结

（一）强化政治引领，青年理论素养持续深化

思想建设是团的工作的灵魂所在。2026年，团委始终将青年政治理论武装摆在首位，扎实推动青年理论学习落地生根。一是高标准推进青年理论学习小组建设。全年共组织开展4次青年理论学习小组集中学习，围绕党的二十大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容深研细读，邀请行内党建专家进行专题辅导，参与团员人数累计达到80余人次，学习实效明显增强。二是丰富学习载体形式。充分运用“学习强国”平台、微信工作群、专题读书会等多种渠道，引导团员青年自学与集中学习相结合，形成“线上日学、线下月学、季度集中研讨”的立体化学习机制。三是推动学以致用转化。结合每次学习开展心得分享和交流讨论，组织青年撰写学习体会8篇，形成“学—思—悟—行”的正向循环，青年骨干队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。

（二）厚植家国情怀，主题教育活动精彩纷呈

一年来，团委紧扣重大节日节点，精心策划系列主题教育活动，让爱国主义精神在青年心中深深扎根。一是深入开展“学雷锋”主题活动。3月学雷锋活动月期间，团委联合行工会组织青年员工走进社区网点周边，开展“传递雷锋精神、践行金融为民”志愿服务，共计服务居民及客户200余人次，赠送金融知识宣传手册500余份，受到社区群众广泛好评。二是举办五四青年节系列活动。5月4日前后，团委以“奋斗正青春、建功新征程”为主题，组织开展“青年说”演讲比赛，共有22名青年员工登台亮相，以真情实感分享青春故事，展示青年风采。活动同期评选表彰“优秀青年员工”6名，进一步激发青年员工干事创业的热情。三是开展七一红色主题教育活动。党的生日前后，团委组织团员青年赴XX省革命历史博物馆开展红色教育，通过观展研学、重温入团誓词、聆听党史宣讲等环节，引导青年员工从革命先辈的奋斗历程中汲取前行力量，参与人数达60余人。

（三）践行社会责任，志愿服务工作成效显著

围绕全行“打造社区金融的主力银行”“打造金融服务的标杆银行”战略定位，团委将志愿服务与业务发展深度融合，着力打造有温度、有深度的青年志愿品牌。一是积极开展爱心助考志愿服务。6月高考期间，团委发动青年员工在网点附近路口及社区设立“爱心服务站”，为考生及家长提供免费饮水、地图指引、应急救助等便民服务，共出动志愿者30余人次，服务考生及家长逾500人次，切实彰显金融青年的社会担当。二是扎实推进中秋国庆前后社区志愿活动。节日期间，团委组织“青年志愿服务队”深入辖区社区，联合街道开展金融知识进社区宣传活动，重点为老年居民讲解防范电信诈骗、识别非法金融广告等内容，发放材料300余份，直接服务居民400余人次，有效延伸了社区金融服务触角。三是开展重阳节爱老敬老公益活动。九九重阳节前后，团委联合行内党支部赴就近养老院开展“情暖夕阳、金融护航”志愿活动，为老年人提供现场金融咨询、存单查询、手机银行操作辅导等服务，共服务老人80余人次，赢得机构和老人的高度赞扬。四是参与12月国际志愿者日主题活动。结合上级团组织统一部署，团委组织青年员工走上街头开展环保劝导、文明行路引导等志愿行动，展示XX分行青年的良好形象。

（四）凝聚青年活力，团组织建设不断夯实

一是规范团的组织运行。全年按时召开团委会议4次，讨论研究工作事项10余项，及时修订团员管理台账，确保团员信息准确完整。二是加强团青队伍建设。完成年度团费收缴工作，积极推进“推优入党”工作，全年向党组织推荐优秀青年2名，向行党委提交团的工作报告4篇。三是积极参与上级组织活动。认真完成上级团委布置的各项任务，参加系统团委工作培训2次，积极选送青年参与系统内各类比赛和评优评先活动，分行团委荣获上级团组织“先进基层团组织”荣誉称号。

（五）工作亮点与存在不足

2026年，团委工作整体运行平稳、亮点突出，但也存在一些短板和不足：一方面，部分团员青年参与活动的主动性有待进一步激发，个别活动的策划精细度和吸引力仍有提升空间；另一方面，团的工作与业务发展的融合深度还需加强，志愿服务品牌的社会知名度和影响力有待持续放大。这些问题将在2027年的工作中认真加以改进和解决。

二、2027年工作计划

新的一年，团委将继续锚定全行“三个打造”战略定位，以更高站位、更实举措、更强合力，推动团青工作提质增效，引领青年员工在全行高质量发展中建功立业。

（一）坚持党建带团建，持续强化青年思想引领

青年理论武装是团委一切工作的根基。2027年，团委将进一步健全青年理论学习机制，推动学习走深走实。一是持续开展青年理论学习小组活动，计划按季度组织集中学习4次（3月、6月、9月、12月各一次），每次围绕党的最新理论成果和行业政策导向设置专题议题，确保学习有针对性、有实效。二是创新学习形式，探索开展“读书分享会”“青年微党课”等活动，鼓励青年以自身语言讲述对新思想的理解与感悟，增强理论学习的生动性和感染力。三是强化学习成果转化，将理论学习与青年成长成才有机结合，引导团员青年把政治理论素养转化为服务客户、创新实践的实际行动。

（二）结合节日节点，统筹谋划全年主题活动

2027年，团委将围绕重要节日节点，按季度统筹推进主题活动，确保全年活动有序推进、常态化开展。

第一季度（1月-3月）：弘扬雷锋精神，传承志愿文化。一是1月做好年度工作部署，召开团委全体会议，部署全年重点工作任务，明确目标责任分工。二是3月学雷锋活动月期间，以“雷锋精神在身边、金融服务暖人心”为主题，在辖区社区网点周边开展集中志愿服务，重点围绕全行“打造社区金融的主力银行”定位，组织青年志愿者进社区开展金融知识宣讲、便民服务等活动，切实将“社区金融”的服务触角延伸至基层群众身边。同步开展第一次青年理论学习小组集中学习。

第二季度（4月-6月）：激扬青春热情，勇担时代使命。一是5月四青年节，以“青春建功新时代”为主题，举办青年演讲比赛或“我与分行共成长”故事分享活动，进行优秀青年员工评选表彰，充分激发团员青年的荣誉感和责任感，同步开展第二次青年理论学习小组集中学习。二是6月高考季，持续开展“爱心助考”志愿服务，在考场周边和社区设立志愿服务站，提供考生引导、应急服务等，同时结合全行“打造金融服务的标杆银行”定位，在志愿站点同步设置金融消费者权益保护宣传展台，以贴近生活的方式提升金融服务品牌美誉度。

第三季度（7月-9月）：传承红色基因，厚植爱国情怀。一是七一建党节前后，组织团员青年赴红色教育基地开展主题研学，通过实地参观、重温誓词、交流研讨等方式，感悟党史力量，赓续红色血脉，同步开展第三次青年理论学习小组集中学习。二是中秋国庆前后，结合全行“打造社区金融的主力银行”战略，组织“社区金融志愿服务季”活动，深入社区、老旧小区、集贸市场等开展金融知识宣传、反诈防骗提示、便民金融服务等，将服务送到群众家门口，切实提升分行社区金融影响力。

第四季度（10月-12月）：温暖夕阳时光，彰显青年担当。一是10月重阳节前后，开展“情暖重阳、金融护老”主题志愿服务，组织青年员工走进养老机构、社区日间照料中心，为老年人提供防诈骗讲座、手机银行使用辅导、金融权益保护咨询等服务，结合全行绿色金融特色，探索向老年群体推广绿色低碳理念，引导文明、健康的消费方式，同步开展第四次青年理论学习小组集中学习。二是12月国际志愿者日，组织开展“青年志愿者风采展示”活动，系统总结全年志愿服务成果，表彰优秀志愿者，打造分行青年志愿服务品牌，进一步增强团队凝聚力和社会影响力。

（三）深化“三个打造”融合，打造特色志愿服务品牌

2027年，团委将更加注重将青年工作与全行战略定位紧密融合，打造更具辨识度的团青品牌。一是围绕“打造社区金融的主力银行”，建立“青年志愿服务社区联系点”制度，在辖区主要社区设立常态化服务联络点，定期开展金融服务进社区活动，着力构建青年员工与社区居民之间的稳固联系纽带。二是围绕“打造绿色金融的特色银行”，积极策划绿色主题团日活动，开展节能减排倡议、绿色金融知识宣传等，引导青年员工成为绿色发展理念的宣传者和践行者。三是围绕“打造金融服务的标杆银行”，开展“青年服务能力提升”系列活动，组织业务知识竞赛、服务技能比武、客户满意度提升专题培训等，以青年人才队伍的整体成长托举分行服务标杆品牌建设。

（四）加强组织建设，持续夯实团的工作基础

一是规范团的组织运行。按时召开团委会议，认真做好团员发展、管理、教育等基础工作，保持团的组织活力。二是提升团干部能力素质。积极选送团干部参加上级组织培训，着力提升工作谋划能力、活动组织能力和思想引导能力。三是强化激励导向。健全团的工作评价机制，对在团的活动中表现突出的青年员工给予积极推荐和表彰，营造崇尚奋斗、争当先锋的良好氛围。

踏上2027年的新征程，分行团委将以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，带领广大团员青年不忘初心、砥砺前行，为全行高质量发展贡献最鲜活的青春力量。