公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告

发布:金刷子公文 时间:2024-09-21 字数:3819字

 

近年来,公司党委坚持把方向、管大局、保落实,发挥领导核心作用,带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展,推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展,做到党的建设与改革发展两手抓、两手都要硬,基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。

一、坚持政治建设,突出党建引领,一体推进党委责任、一岗双责等责任落实

(一)强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领,坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识,把党建主体责任放在心上,扛在肩上,抓在手上,落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组,落实了党委书记第一责任人,其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定《党建工作要点》列出全年党建目标任务,与直属党组织书记签订《党风廉政建设责任状》《党建工作目标责任书》,与经营目标同部署同考核,压紧压实主体责任,形成了自上而下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点,到联系点开展专题党建调研,讲授专题党课,开展日常督察党建工作,每半年向党委汇报抓党建工作情况,形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。

(二)理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向,坚持理论学习和践行相结合,把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。集团党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度,在高质量完成“党史教育”和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育集中学习任务的同时,组织党委理论中心组学习,累计共组织集中学习40余次,集中研讨20余次。

(三)思想武装深入基层。集团以支部为单位成立宣讲团,开展“强国复兴有我”“礼赞新时代 追梦复兴路”“党的二十大精神”等宣讲工作,开办公司“车间课堂”,创新学习阵地,将宣讲搬到车间、生产一线,将学习教育与业务培训、政策宣讲、生产经营发展、专题党课等内容有机结合,力求实现工学两不误、学用相促进的良好效果,并多次获得学习强国平台、先锋淮海公众号专题宣传推广。

二、聚焦主责主业,发挥党委领导作用,将党的领导融入企业发展全过程

(一)核心领航把关定向。规范“三重一大”决策程序,集团党委制定出台《党委前置研究讨论重大事项规程》《党委会议事规则》《党委基层组织工作细则》《党委党务公开工作制度》等,以及董事会、总经理办公会议事规则,进一步明确议事程序,加强民主集中制建设。三年来,集团党委共计召开党委会74次,党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。

(二)法人治理有机衔接。集团党委将党建工作纳入公司章程,以章程为引领,加强党建工作,加强了机构设置和人员配备,集团直属党委级企业设置独立的党务工作部门,党支部级企业全部配备专职党务人员。理顺党组织与其他治理主体关系,坚定不移把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确子公司党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界,形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制。

(三)党建经营互促互融。结合集团发展定位要求,集团坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,完善党对国有企业的领导,进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量,建立了党的领导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。开展“立足岗位作贡献”活动,紧扣公司发展和年度目标任务,用好党员亮身份、亮承诺、亮业绩,比技术、比创新、比实效“三亮三比当先锋”和安全生产党员“三有三带头”等有效做法,结合基层实际,分类开展各项活动,组织引导各级党组织和广大党员立足岗位多做贡献。充分发挥党员干部先锋模范作用,为公司高质量发展提供坚强的组织保证。

三、夯实基层基础,激发组织活力,有力发挥党组织战斗堡垒作用

(一)优化党务队伍。坚持把党建工作作为主业常抓不懈,设立了党委组织部,专职负责集团日常党务工作和指导基层党组织党建工作。通过定期召开党务工作会议,开展党务工作者业务培训,及时填补知识空白、消除困惑点,协助支部书记进一步提高支部党建工作水平。集团三年来发展党员18名,培养积极分子37名,不断充实壮大党员队伍,有效提高了党支部的生命力和战斗力。

(二)健全完善党组织架构。集团党委下大气力推进基层组织建设,针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题,专门出台了《公司基层党建标准化实施方案》《关于开展基层党支部星级评定工作的实施方案》《关于进一步规范基层党支部“主题党日”活动的实施意见》等党建制度,对基层党建工作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里,先后成立了物资集团公司、航姆公司、建设发展公司党支部,其他党支部通过换届选举,选优配强支部班子,全面提升基层组织力,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

(三)进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。每年以基层党建“书记+项目”为抓手,制定实施意见,形成项目清单,逐项对照落实,有效促进党建与业务相互融合,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以“七化”提升工程为抓手,扎实推进支部标准化建设,在集团范围内开展基层党支部星级创评、分类定级活动,2023年底,所辖党支部达到五星党支部标准2个,四星党支部标准7个。持续巩固“我为群众办实事”活动成果,推动集团全体党员践行以人民为中心的发展思想,走好新时代党的群众路线,结合企业发展实际组织党员开展常态化长效化“到社区报到 为群众服务”活动在职党员到居住地社区报到率达到100%。开展“快闪”“党课开讲啦”视频拍摄、评选表彰“两优一先”、党务人征文比赛、“百姓名嘴”等系列活动,组织参加文艺汇演,展示集团党员风采,树立典型榜样,推动集团各级党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。

四、坚持廉政建设,营造风清气正高地,将党风廉政建设纳入企业党的建设总体布局

(一)压紧压实“两个责任”。严格落实主体责任,党委、支部两级组织签订党风廉政建设责任状,全员覆盖廉洁从业承诺书,严格履行“一岗双责”要求,层层压实责任,落实考核形成管理闭环,最大程度确保党员干部带好队伍、管好家属,把各项工作开展和党风廉政建设落到实处。完善制度建设,相继出台印发谈话制度、内部监督办法、员工问责办法、警示教育常态化制度化建设等10项纪检监察专项制度,不断完善廉政体系建设。

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