干部任前廉政谈话是党内一项十分重要的制度,是加强干部教育的一项重要措施,按照这次干部任前谈话会的安排,下面,我从廉洁从业方面给大家提三点要求:
一、加强党规党纪知识学习。知纪才能守纪,知法才能守法。我们日常工作再忙,也不能放松学习,不能做“纪盲”“法盲”。要知敬畏、守规矩、明是非,重点学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等,做到入脑入心。只有熟知这些条规法规,才能知道什么是“高压线”、什么是“底线”、什么是“红线”、什么是“雷区”,哪些事不能做、不能为,怎样做才能不撞线、不触电、不踩雷,确保权力在正确的轨道上运行。
二、切实做到六个“严”。一要严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,用 “六大纪律”约束和规范自己的言行;二要严以律己,正确行使手中的权力,不要利用职权和职务上的便利为亲属及特定关系人谋取不正当利益,也不要违规干预、插手单位的生产经营活动;三要严格执行领导干部个人重大事项报告制度,对党忠诚老实,光明磊落,言行一致,应报告的事项不得向组织隐瞒;四要严格执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度,发扬民主、顾全大局,自觉维护班子团结;五要严管亲属、朋友和身边工作人员,绝不准他们利用自己的影响谋取不当利益;六要严格贯彻落实中央八项规定精神,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风,深入基层、深入群众,自觉抵制个人享乐、铺张浪费、讲排场、比阔气等不良行为,不要接受任何影响公正执行公务的吃请、礼品、礼金、有价证券,也不能用公款报销和支付应由个人承担的费用。
三、认真履职尽责。作一名领导干部,要严格执行党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”,抓好班子,带好队伍,自觉接受组织和群众监督。要根据职责分工,管好自己的“一亩三分地”,抓好分管范围、业务口内的党风廉政建设工作,保证下属不出问题。要对下属严管厚爱,经常提提醒、扯扯袖,敲打一下。如果不抓、不管、不问,放任自流,只管业务不管人,未尽到应尽之责,导致分管单位、部门、个人在廉洁方面出了问题,就是失职,失职就要追究领导责任。其中,发现在咱们身边失职追责的例子也不少,在这里不在举例。希望大家不仅要干事,还要干净干事;不仅要管好自己,还要管好下属、带好队伍、配偶及身边工作人员。
同志们,这次xxx党委组织召开任前谈话会,对同志们进行一次廉洁教育,作一次从业提醒,这既是组织的关心和爱护,又是对各位的殷切期望。希望大家要充分理解xxx党委的良苦用心,在今后工作生活中好好把握自己,做一名让组织放心,让职工满意,让家庭放心,让自己安心的勤廉兼优、合格称职的干部。