在2026年中秋国庆节后复工暨第四季度工作动员会上的讲话
同志们：
秋高气爽，金桂余香。今天是中秋国庆假期后的第一个工作日，我们在这里召开节后收心会暨第四季度工作动员部署会，主要目的是动员全体干部职工迅速从“休假模式”切换到“冲刺模式”，以“开局即决战、起步即冲刺”的紧迫感，集中精力打好四季度收官战，确保全年目标任务高标准高质量完成。
刚刚过去的中秋国庆假期，大家通过休整放松了身心、积蓄了能量，这是工作的“充电站”，更是冲刺的“加油站”。但假期已过，战鼓催征。当前，2026年已走过四分之三，四季度是定全年、保全年的决战决胜阶段，也是为明年开局夯基蓄势的关键时期。面对“十五五”规划开局之年的繁重任务，面对全县经济社会高质量发展的现实要求，我们没有歇一歇的时间、等一等的余地、缓一缓的资本。各级各部门必须以时不我待的劲头、分秒必争的行动，迅速铺开各项工作，全力确保年度目标圆满交账。
一、收心归位，调整状态，迅速掀起“冲刺四季度”的工作热潮
思想松懈是最大的隐患，状态不佳是最大的障碍。节后复工，首要任务是“收心”。要坚决杜绝“节后综合征”，彻底纠正“缓一缓、慢慢来”的懈怠心理，以昂扬的斗志、提速的节奏、实干的作风，全面营造决战四季度的浓厚氛围。
（一）思想状态要全面紧起来。一是迅速从节日氛围中走出来，把注意力和兴奋点集中到重点工作上来，确保人在岗、心在位、状态满格。二是强化“交账意识”，深刻认识四季度工作的决定性意义，每名同志都要对照年初确定的目标任务，算清时间账、任务账、差距账，增强攻坚冲刺的思想自觉和行动自觉。三是用好正反两方面典型，既宣传先进事迹、激发干劲，又通报作风散漫现象、警示提醒，真正把比学赶超、争先创优的氛围浓厚起来。
（二）工作秩序要全面严起来。一是严格执行考勤制度和请销假制度，对无故缺岗、迟到早退等问题要严肃纠正，确保工作纪律刚性执行。二是各部门节后第一时间组织召开收心会，传达本次会议精神，安排部署四季度重点任务，做到任务明确、责任到人、时限清晰。三是迅速恢复工作节奏，各类审批、调度、协调机制全面正常运转，决不允许出现“岗位空转”“程序空悬”现象。
（三）任务衔接要全面实起来。一是全面梳理节前未办结事项，列出清单、明确节点，逐项对账销号，防止工作断档、责任悬空。二是认真核查节日期间值班值守、安全检查、群众诉求处置等情况，对发现的问题隐患及时跟进整改，确保件件有着落。三是提前研判节后可能出现的工作高峰和突发情况，制定应对预案，做到手中有招、心中有底，保障工作平稳有序过渡。
二、聚焦重点，靶向发力，全力跑出“决胜全年”的加速度
四季度工作千头万绪，必须扭住关键、精准发力，以重点突破带动全局提升，以攻坚克难赢得工作主动，确保不折不扣完成年度各项目标任务。
（一）咬定目标任务不放松。一是对照年初计划，逐项核查进度，对已完成的工作抓好巩固提升，对正在推进的倒排工期、挂图作战，对尚未启动的找准症结、迅速破题。二是突出抓好本部门承担的“十五五”开局起步重点任务，特别是涉及重大改革、重点项目、民生工程的事项，必须专班推进、限期突破。三是坚持“以周保旬、以旬保月、以月保季”，把四季度目标细化到每周、量化到每天，确保人人有责任、事事有标准、天天有进展。
（二）集中破解短板弱项。一是结合前三季度运行情况，深入分析指标落后、进度滞后的原因，找准主观症结，制定补欠措施，决不能把客观困难当“挡箭牌”。二是对长期未解决的历史遗留问题和群众反映集中的堵点痛点，集中力量开展专项攻坚，逐项研究方案，逐件推动化解。三是针对冬季低温、雨雪冰冻等季节特点，提前谋划防范措施，确保重点行业、重点领域安全运行，坚决防止因季节性因素引发次生问题。
（三）严守安全稳定底线。一是牢固树立安全发展理念，聚焦交通运输、建筑施工、消防安全、危险化学品、冬季取暖等重点领域，深入排查整治风险隐患，坚决把事故苗头消灭在萌芽状态。二是加强社会矛盾纠纷排查化解，重点关注劳资纠纷、涉法涉诉、民生诉求等易发多发问题，做到早发现、早介入、早化解，严防“小矛盾”演变成“大问题”。三是严格执行信息报告和应急值守制度，一旦发生突发事件，必须第一时间响应、第一时间处置，确保社会大局和谐稳定。
三、锤炼作风，严明纪律，以“过硬队伍”保障“过硬业绩”
事业成败，关键在党，关键在人。完成四季度攻坚任务，必须有一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的干部队伍作支撑。
（一）政治品格更加坚定过硬。一是始终把“两个维护”作为最高政治原则，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上级决策部署不折不扣落实到位。二是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，自觉把本部门工作融入党和国家事业全局，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严守政治纪律和政治规矩，不传播政治谣言，不妄议组织决策，坚决做到令行禁止、上下贯通。
（二）能力本领更加适应需要。一是坚持干什么学什么、缺什么补什么，紧盯新政策、新形势、新要求，持续充电蓄能，努力成为本职工作的行家里手。二是在四季度攻坚一线锤炼实战能力，主动到矛盾多、困难大的岗位去经风雨、见世面，在实践中积累经验、增长才干。三是鼓励运用新理念、新方法破解难题，在依法依规前提下大胆探索，提高工作的科学性、精准性、有效性。
（三）纪律规矩更加严明自觉。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮，特别是中秋国庆刚过，要持续巩固整治成果，对顶风违纪问题露头就打。二是加强廉政教育和日常监督，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做到慎独慎微、清正廉洁。三是领导干部要以身作则、率先垂范，管好自己、带好队伍，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖，营造风清气正的良好政治生态。
四、强化保障，闭环管理，确保决策部署“件件有着落”
再好的蓝图，不去落实也是一纸空文；再近的目标，不去推动也是空中楼阁。四季度时间紧、任务重，必须强化执行、狠抓落实，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（一）领导带头拧紧责任链条。一是局领导班子成员要履行好“一岗双责”，对分管领域重点工作亲自研究、亲自部署、亲自督办，及时协调解决推进中的瓶颈问题。二是各部门负责人要当好“施工队长”，对所承担任务一抓到底，坚决杜绝“只挂帅不出征”“只部署不检查”现象。三是广大党员干部要立足岗位、履职尽责，以“功成必定有我”的担当精神做好每一项工作，确保责任链条环环紧扣、压力传导层层不松。
（二）协同联动凝聚攻坚合力。一是牢固树立“一盘棋”思想，打破部门壁垒和信息孤岛，对涉及多部门的重点任务，牵头单位要主动协调，配合单位要全力支持，形成齐抓共管、协同作战的良好局面。二是用好联席会议、工作专班等机制，对跨领域、跨层级的疑难问题集体会商、联动解决，防止推诿扯皮、久拖不决。三是加强与上级部门、兄弟单位的沟通衔接，及时掌握政策动向和工作要求，争取更多指导和支持。
（三）督导问效倒逼任务落实。一是建立四季度重点任务台账，逐项明确责任人、时间表、路线图，实行清单管理、对账销号。二是完善跟踪督办机制，采取定期调度、随机抽查、专项检查等方式，及时掌握工作进展，对进度滞后的及时预警提醒。三是将四季度任务完成情况作为年度考核重要依据，对实绩突出的大力褒奖，对落实不力的严肃问责，真正让“干与不干不一样、干好干坏不一样”。
同志们，四季度的战鼓已经擂响，全年的目标正在召唤。让我们以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，拿出“拼”的劲头、保持“抢”的状态、弘扬“实”的作风，争分夺秒、攻坚克难，坚决打赢全年目标任务收官战，向着“十五五”良好开局迈出坚实一步！
祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！
谢谢大家。
