（3篇）机关党员八项规定精神学习教育检视问题清单及整改措施汇编
按照县委中央八项规定精神学习教育领导小组办公室《关于做好中央八项规定精神学习教育对照检查阶段自查自纠有关工作的通知》要求，近期，我严格对标中央八项规定精神学习教育明确集中整治的11个方面突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过“自己找、互相查、支部帮、群众提、领导点”立体式查摆，认真检视查摆了个人在贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，现将检视查摆问题清单、原因剖析、今后努力方向和整改措施汇报如下。
一、问题清单
（一）在思想认识方面。一是深学细照笃行不够。对习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示的学习深度不够，仅满足于一般化的学习，没有上升到讲政治的高度来认真对待，对“为什么学”“学什么”“怎么学”的核心逻辑理解把握不够，在精读细研、学深悟透，学用结合、以干促学上存在为学习而学习、深化消化转化不够和学归学、做归做“两张皮”现象，没有真正把中央八项规定精神的学习成效体现在提高政治站位、增强党性修养、改进工作作风、推动工作落实上。二是对作风建设的长期性和艰巨性认识不够。在思维定势上总认为中央八项规定精神及其实施细则颁布实施已经13年了，经过这些年锲而不舍的整治，“四风”问题已经基本得到了有效遏制，出现回潮反弹的可能性不大，对作风建设面临的新形势、新问题认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的麻痹思想，导致日常对一些潜在的作风问题缺乏足够清醒认识，有时甚至随波逐流，对作风建设的新规定、新要求学习不够、领悟不深，甚至有时出现视而不见、充耳不闻，置若罔闻、麻木不仁现象。三是学习的深度和广度不足。在此次的中央八项规定精神学习教育之中，虽然能够按照要求能够参加集中学习、读书班、交流研讨，但对中央八项规定精神及其实施细则的学习浅尝辄止、一知半解，满足于集中学习参加了、读书笔记也记了、交流发言稿也念了，对中央八项规定精神及其实施细则没有做到逐文逐条深学细研，对于个别容易产生歧义的条款，没有及时进行研究和解读，导致对一些具体规定的理解存在偏差、执行有时打折，对作风问题的危害性认识不足，个别场合下对“四风”问题听之任之，不愿管、不敢管，怕得罪人、怕伤和气。
（二）在工作作风方面。一是调查研究不够深入扎实。学习贯彻落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》文件精神存在囫囵吞枣、执行不力现象，在每年开展的调查研究工作中普遍存在为调研而调研、为完成报告而调研，蜻蜓点水、走马观花、不够深入僧问题，满足于完成领导交办的调研任务，没有真正沉下去、静下心，把问题找出来、把原因分析透、把切实可行的建议对策提出来，造成调研质量不高、指导性不强，每年的调研报告问题、原因、建议罗列一大堆，但真正为领导决策、被上级采用的却寥寥无几。二是弘扬“四下基层”优良作风劲头不足。在全县开展的中央八项规定精神学习教育“我为群众办实事”实践活动中，虽然能够象征性地到基层听取群众的意见建议，也了解了一些群众的所想、所需、所求，但没有真正“解剖麻雀”，尤其在调研报告的撰写过程中，习惯于坐在办公室想问题、看材料，对基层群众的现实情况和真正需求，了解得不多、不透、不深、不广，不能从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法，导致调研报告不全面，甚至不对路、不合适。三是服务群众意识不强。在日常接待群众来访工作中，没有设身处地站在群众角度想问题、做工作，更多的是将群众反映的问题如实记录，对政策的解读、问题的解决推给职能科室，导致在相关人员不在的情况下让群众多次跑腿，现在想来，如果当时能电话沟通一下，也不至于让群众来回跑。在联户扶贫工作中，满足于每月一次的入户走访，对包联的XX户因病致贫群众以无能为力作为挡箭牌，最多就是在重大节日带点单位统一安排的米面粮油慰问一下。
（三）在贯彻执行XX规定精神及其实施细则方面。一是在文风方面。在起草文件时，对行文开头的指导思想、组织领导、目标要求习惯于“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级文件，对具体的方法步骤、工作措施不愿动脑、不去思考，空洞无物，与单位实际结合不够，缺乏可操作性，究其原因还是思想认识不到位，没有把会风当成是思想作风问题的一个重要表现；在会风方面，为领导撰写讲话材料时千篇一律，重要意义、工作措施、组织领导固定模版逢文必用、乐此不疲，有时甚至为了文字篇幅，短话长说、长篇大论、冗词赘句，洋洋万言、内容臃肿、缺乏重点，看似面面俱到，实则离题万里，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心所致。二是在纠治“四风”方面。在到基层检查指导工作时，还存在不在机关食堂吃工作餐，到饭店接受超标准、高档菜肴、香烟和酒水以及接收土特产品等问题；在公务用车方面，有时存在绕道接送孩子和捎带购物现象；在礼品往来方面有时还存在未按期登记、上交收受礼品，或在规定期限内不登记、不如实登记、不上交现象；在交友方面，有时参加同学聚会、老乡聚会问题，偶尔有在提前不知情的情况下，受同学、老乡或同事之邀参加了社会其他人员组织的宴请，虽然没有违反工作纪律、保密纪律信口开河，但这也是违反了纪律规定。三是在履勤俭节约方面。在办公用品使用方面存在浪费现象，如纸张双面使用率不高、办公用品随意丢弃等，有时为修改一两处材料重新打印十几页汇报材料；在节约用电方面，有时存在下班忘记关灯和电脑，办公设备始终处于待机状态现象，夏天办公室空调有时调至26℃以下，一边开门窗、一边开空调，造成严重浪费。
二、原因剖析
一是对作风建设的重要性认识不足。前期虽然认真学习了习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定精神及其实施细则，但仍然存在学习还不够深入系统，表面化、形式化的现象，没有充分认识到学习贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则是一项长期性的政治任务，在思想上存在松懈情绪、应付心态和过关心态，没有将其上升到讲政治的高度来对待，在日常工作中，没有始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上存在一定的差距，对一些“四风”问题和现象缺乏足够的警惕性。
二是贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则不够严格。虽然单位制定了一系列贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，没有将落实规定视为政治任务来严肃对待，以至于被动应付、打折执行、灵活变通，如在厉行勤俭节约方面，出现了纸张、水电等资源的浪费现象。
三是工作作风不够深入扎实。在到基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水现象，与干部交流多，与群众座谈少，未能充分掌握他们的急难愁盼，对基层的实际情况缺乏深入和全面的了解，对基层工作的指导不够深入，缺乏耐心和细心，没有真正帮助基层解决实际问题。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，增强政治自觉。中央八项规定精神不仅是不可逾越红线，更是我们的行为准则，贯彻落实中央八项规定精神，不能停留在口头上，必须体现在行动中。下一步，我将以中央八项规定精神学习教育为动力，坚持读原文、悟原理，进一步加强对中央八项规定精神的学习，深刻领会其精神实质和内涵，增强对作风建设重要性的认识，将其转化为改进作风、密切联系群众的实际行动，时刻牢记党的性质和宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决杜绝脱离群众、高高在上、推诿扯皮等不良作风。坚持把学习当成终身使命和提高履职尽责的“头道工序”，积极参加集中学习、读书班、研讨会、“三会一课”、主题党日等，深研细读习近平新时代中国特色社会主义思想，加强业务学习、优化知识结构，丰富知识储备，克服知识恐慌和本领恐慌，始终保持敢想、敢闯、敢干的雄心和气魄，切实把更新观念的成效转化为做好本职工作思路、推进落实的举措。
（二）践行群众观念，改进工作作风。在日常工作中，时刻以中央八项规定为准则，严格要求自己，认真践行党的群众路线，切实改进工作作风，坚持从群众中来、到群众中去，为群众办实事、解难事、做好事，充分倾听群众呼声，把群众身边的小事作为大事来抓，始终站在群众立场观察、分析和思考问题，坚持眼睛向下、重心下移、工作下沉，积极做好联户扶贫工作，竭尽全力为群众排忧解难，让群众切实感受到改进作风狠抓落实带来的新变化、新气象。坚持边学习、边调研、边工作、边总结的“四边工作法”，进一步改进调研方式，增强调研深度和广度，坚持多到困难大、矛盾多的地方去，多到情况复杂、群众意见多的地方去，多到自然条件差、工作基础差的地方去，耐心倾听、虚心请教，真正在调研中掌握第一手资料，形成针对性、指导性、操作性强的调研报告。
（三）强化责任担当，推动以学促干。结合开展岗位大练兵、业务大比武活动，按照比有目标、学有行动、赶有措施要求，以比促学、以比促干，着力提升业务素质、政策水平和履职能力，着力改进文风会风，严格落实精文减会要求，加强对各类会议统筹，严格制定年度会议计划并严格执行，做到能不开的会议坚决不开，可以合并的会议坚决合并，内容相近、时间靠近、参会人员相同的会议合并召开或连续召开，减少各类会议活动，提高质量和效率。大力弘扬“短实新”文风，增强文稿指导性、针对性和操作性，树牢“零差错”意识，进一步优化文件起草阅办流程，切实减少文件数量，提高办文质量，让基层真正从文山会海中解脱出来，把精力更多投入到干事业、抓落实上来。坚持立行立改、即查即改、应改尽改，将学习教育检视查摆的问题整改工作与业务工作一体谋划部署、一体推进落实，贯穿全年工作始终，体现作风建设常态化特点，对查摆出的问题建立问题台账、列出整改清单，实行“照单抓药”、靶向治疗，是什么问题就改什么问题，什么问题突出就解决什么问题，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决杜绝学习教育期间出现新的作风问题。
（四）坚持以身作则，树好自身形象。深入学习中央、省委和县委关于解决形式主义突出问题为基层减负的有关要求，贯彻落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委《关于领导干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施》和县委《关于解决形式主义突出问题为基层减负的二十二条具体措施》，带头贯彻落实中央八项规定精神，发挥好示范带头作用，严格要求自己，自觉遵守各项规定，做到言行一致、表里如一，形成良好的工作作风，在工作和生活中，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的形象。坚持多做少说、埋头苦干，主动承担责任、承受压力，带头干事创业、带头狠抓落实，强化攻坚克难意识，不怕担责、认真履职，努力争做想抓落实、善抓落实、能够抓好落实的合格干部。严格遵守领导干部廉政准则和中央八项规定精神，遵守组织纪律，不犯自由主义，在日常生活中，时刻保持清醒头脑和高度警觉，坚决抵制“四风”和各种腐朽思想、歪风邪气的侵蚀，自觉置身于党纪政纪约束和干部群众监督之不攀不比、乐守清淡，不利用职权为家属、子女、亲友及身边工作人员谋取不正当利益，堂堂正正做人，清清白白从政，干干净净干事。
县纪检监察干部2025年中央八项规定精神学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报材料
按照委机关中央八项规定精神学习教育领导小组办公室《关于做好中央八项规定精神学习教育对照检查阶段自查自纠工作的通知》要求，我严格对标中央明确集中整治的11个方面突出问题，违反中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异的作风问题2个清单，坚持把自己摆进去，紧密联系自身思想、工作和生活实际，通过自己找、同事提、组织帮、领导点等，多角度、全方位、深层次检视查找了在贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，并按照在学中查、在查中改、在改中提升要求，对问题产生的原因进行剖析，制定整改措施，明确今后的努力方向。
一、问题清单
（一）在思想认识方面。一是学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神不够深入，对“为什么学”“学什么”“怎么学”的核心逻辑理解把握不够，没有上升到讲政治的高度来认真对待，存在为学习而学习和深化消化转化不够现象，对作风建设长期性、艰巨性认识仍停留在浅层表面，存在“差不多、缓一缓”的松懈心理，作风建设的这根弦绷得不够紧，没有从思想深处真正领会其精神实质和重大意义，在日常工作和生活中存在执行不严、变相规避现象。二是学习中央八项规定及其实施细则精神不够主动，不能做到逐条逐句深学细研，真正理解其内涵和重要性，存在囫囵吞枣、一知半解现象，有时甚至认为自己从事的就是正风肃纪反腐工作，对中央八项规定条文、其实施细则精神内容滚瓜烂熟，每年查处的违反中央八项规定及其实施细则精神的案件也不少，以前学的已经够用了，学不学的无所谓，却不知中央八项规定精神和我们每名党员干部息息相关，必须深学细研、常学常新。
（二）在形式主义方面。一是调查研究不够深入。带头弘扬“四下基层”优良作风不够经常，贯彻执行《关于在全党大兴调查研究的工作方案》存在选择执行现象，到联系镇街和县直部门督导调研工作时，存在蜻蜓点水、走马观花现象，听主要负责人和分管纪检监察工作的同志汇报多，与一线干部职工面对面交流较少，对联系镇街、部门单位的实际情况了解掌握的不够全面，对存在的具体问题发现的不够精准，对一线职工的意见建议了解匮乏，对群众急难愁盼问题解决效率不够高效快捷，有时虽然完成了调研任务，但仍存在“调研归调研、落实归落实”的“两张皮”现象；在上级纪委监委督导检查工作时，为应付检查突击补通知文件、会议记录、各种报表材料，有时在个别工作尚未开展、还每落实到位的情况下，就夸大成绩、虚报数据，而对问题却遮遮掩掩、避重就轻、一略而过。二是工作落实缺乏有效举措。年初制定工作计划时依葫芦画瓢、照抄照搬多上级文件多，缺乏立足县情、室情切实可行的工作思路和措施举措；工作开展中，指导督导不及时，习惯在办公室听汇报，在电话里催进度，对工作推进中出现的问题，没有沉下去与基层一起实地研究解决，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，以开会、发文件、听汇报等形式来代替检查落实，对部署的工作跟踪问效不到位，工作抓而不紧、抓而不实，缺乏一竿子插到底的工作韧劲。
（三）在官僚主义方面。一是服务群众不到位。在接待来访群众时，缺乏服务群众意识，接访中不注重倾听群众意见建议，考虑群众利益和需求不够，有时候工作较多时存在不够耐心听取诉求和语言冷横现象；对群众反映的不属于纪检监察机关受理范围的诉求，经常是一推了之，没有做好解释和主动引导其到相关职能部门去反映其个人诉求。二是深入基层不经常。深入群众、直面群众宣传讲解党的路线、方针、政策做的不够经常，听取群众呼声、解决群众问题也仅限于干部联户、XX走访等活动，与群众联系不够紧密。比如，今年虽然多次组织并参加了走访活动，但对联户XX群众的生产生活情况了解不全面，联户XX措施缺乏针对性、前瞻性、实效性。
（四）在享乐主义方面。一是担当作为劲头不足。面对党风廉政建设新形势、新任务，有时候安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，存在“求稳怕乱”思想，面对困难工作任务有畏难退缩情绪，攻坚克难的意识不强，主动创新破解难题的意识不足，习惯按老路子、老办法开展工作，缺乏深入研究、深入探讨，研究事情、安排工作，往往先想想以前是怎么做的、过去有没有先例，缺乏与时俱进、勇于开拓的创新精神，总认为自己纪检监察工作轻车熟路，因此不愿再干劳神动脑、费心出力的事，在开展具体工作时，缺少工作特色和工作亮点，创造性的开展工作的热情不高，满足于安排了、调度了、督查了，缺乏“钉钉子”精神，导致一些工作虎头蛇尾，未能善始善终。二是制度执行不够严格。虽然委机关制定了相关的制度，但在实际执行过程中，存在执行不到位的情况如，在公务接待中，偶尔会出现接受超标准接待、甚至接收土特产品等问题；在公务用车方面，有时存在公车私用现象；在礼品往来方面有时还存在未按期登记不如实登记、不上交收受礼品现象；在交友方面，偶尔参加同学聚会、老乡聚会或参加宴请现象；对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。
（五）在奢靡之风方面。一是艰苦朴素作风弱化。在日常生活中，总认为现在工资涨了，生活水平提高了，吃点好的、穿点好的理所应当，导致艰苦朴素的作风砥砺不够，有时存在过度追求物质享受，注重讲究吃穿住行等心理，保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志日趋弱化,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考，有时认为用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么，在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理,也曾有过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。二是勤俭节约意识不强。在公务活动或个人生活中，不注意节约，浪费公共资源，如在办公用品使用、水电消耗等方面大手大脚，执行材料双面打印、下半人走灯灭、关电脑设备、夏天空调设定26℃等制度随意性很大，在机关组织的检查抽查中，多次发生明灯、忘关空调问题而被点名通报。
二、原因剖析
一是思想认识不到位。对习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示的学习存在浅尝辄止现象，对作风建设的长期性、艰巨性未能从政治高度认识，思想认识上存在"偏差"，行动落实上产生"落差"，没有时刻以中央八项规定及其实施细则精神来严格要求自己，存在打折扣、搞变通的思想倾向，走过场、摆样子、闹形式做"表面文章"现象，口号喊得响、行动跟不上、落实难到位的问题。
二是宗旨意识淡化。对党的群众路线学习不够、认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，群众观念有些淡化，自认为自己是纪检监察干部，整天与来访群众打交道，干的就是正风肃纪反腐的事，但工作主观意志成份多，在接访处访工作中，更多的是就事论事，群众反映什么问题就查什么问题，不愿意过多倾听来访群众心声，没有把群众当成自己亲人，解释政策时不够耐心、答复问题不够委婉。
三是工作作风不扎实。对中央八项规定精神的长期性、严肃性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理，宗旨意识和群众观念有所淡化，没有把作风建设贯穿到每一项具体工作中，存在“重部署、轻落实”倾向，对形式主义、官僚主义的新表现警惕性不够，没有完全站在基层和群众角度想问题、做决策，真正帮助基层去解决实际问题。
四是自我约束要求不严格。执行公务接待、公车管理、勤俭节约制度不严格，履行岗位职责不严谨，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。对贯彻落实中央八项规定的配套制度执行不够刚性，存在“老好人”思想，对隐形变异的“四风”问题发现不及时、查处力度不够大。
三、整改措施和今后努力方向
（一）提高政治站位，持续深化学习。牢牢把握“学、查、改”三个关键环节，坚持读原著、学原文、悟原理，继续加强对学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示，《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神的深学细研，把真学真知变成真懂真信，促进学习往深里走、往心里走、往实里走，主动对表对标，及时校准思想偏差，把学习成果转化为信念之基、精神之钙、力量之源、工作之法，从工作实际出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，着眼于解决党风廉政建设中的新际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领。
（二）深入检视查摆，做好整改提高。坚持刀刃向己、自我剜肉，对标对表学习教育明确的11个方面突出问题，深入检视查摆贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题；认真对照党章党规，对照先进典型和身边榜样，对照初心使命，找差距、查弱项、补短板，进行全面反思，撰写剖析材料，画好“自画像”。坚持把“改”字贯穿学习教育全过程，对自己找的突出问题、同事提的中肯意见、组织反馈的问题清单、领导谈心谈话指出的深层问题诚恳接受、照单全收，建立整改台账，细化整改措施、明确整改期限，对能够立改立行的问题，不等不靠迅速整改到位，做到“问题清零”；对需要长期坚持的，健全长效机制，巩固整改成果，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢休。
（三）强化宗旨意识，转变工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步转变工作作风，在接待群众来访过程中把群众当亲人，热情周到接待、耐心倾听诉求，对不属于职责范围的事项说明情况、有序引导，以实际行动践行执纪执法为民理念，拉近与群众的距离，增进与群众的情感。积极践行群众路线，坚持说实话、办实事、出实招、求实效，深入基层了解真实情况，坚持身体力行、求真务实，大力弘扬“四下基层”优良作风，进一步改进工作作风，铺下身子，深入基层，改进调研方式方法，虚心听取他们的意见和建议，及时了解和掌握社情民意，发扬“抓铁有痕、踏石有印”工作作风和钉钉子的精神，多想群众所想所需，多为群众排忧解难。
（四）坚持严于律己，做到作风正派。严格执行中央八项规定及实施细则精神，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻做到心存敬畏、心有所畏、行有所止，在守纪律、讲规矩上作表率。不断加强世界观改造，提高党性觉悟，加强人格修养，强化宗旨观念，耐得住清贫，守得住寂寞，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。自觉做到慎独、慎权、慎欲、自重、自省、自警、自励，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。始终绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守廉洁从政的各项规定，做到有令则行，有禁则止，尤其在各种诱惑面前，头脑清醒、立场坚定，不该要的坚决不要，不该做的坚决不做。带头加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，树立纪检监察干部良好形象。坚持清清白白从政、干干净净做人，从严管好自己、管好家人，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响带动、促进党风政风社风持续向好。
深入贯彻中央八项规定精神 个人自查问题和整改措施
自查自纠存在问题和整改措施
一、思想认识方面
1.存在问题：对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在"松口气、歇歇脚"的懈怠心理，缺乏真抓严管的政治担当。整改措施： ①每月开展1次专题学习，组织党员系统学习《中央八项规定实施细则》及本系统《落实办法》，通过闭卷测试检验学习成效。②强化"关键少数"示范作用。组织领导班子成员签订《廉洁承诺书》，在公务接待、公车使用等关键领域带头执行制度，健全"一把手"负总责、班子成员"一岗双责"的责任体系。
2.存在问题：对中央八项规定精神的学习深度不够，仅停留在文表面字，未能充分领会其内涵与重要意义。整改措施：制定详细学习计划，每周安排固定时间深入研读中央八项规定精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解。
3.存在问题：对违反中央八项规定精神的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险。整改措施：收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识。
二、工作作风方面
4.存在问题：工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足。整改措施：在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估。
5.存在问题：工作作风不够扎实，对待一些繁琐工作存在敷衍了事的情况。整改措施：树立正确工作态度，从思想上重视每一项工作任务。对繁琐工作制定详细步骤，逐步推进，完成后进行自我检查。
6.存在问题：工作中存在拖延现象，导致部分工作不能按时完成，影响整体工作进度。整改措施：学习时间管理技巧，制定每日工作计划，按照任务的重要和紧急程度进行排序，优先处理重要紧急任务，设定工作完成时间节点并严格执行。
7.存在问题：缺乏主动担当精神，遇到复杂问题或责任界限不清晰的工作时，存在推诿现象。整改措施：加强党性修养，增强责任意识。主动参与复杂问题的讨论与解决，勇于承担工作责任。当遇到责任不明确的工作时，主动协调相关人员，推动工作开展。
8.存在问题：调查研究不深入，走基层仍然存在提前做方案，事先安排点，走规定路线的问题，有时调研停留左看展板、翻资料、听汇报，没有深入干部群众中查问题，摸实情。整改措施：①认真落实县委办《关于党员干部直接联系群众的实施意见》，每年到基层调研总时间不少于90天。②每年开展10次以上不打招呼、不作事前安排的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众。③每年撰写3篇以上调研报告，在“解剖麻雀”中了解掌握实情，提高科学决策水平。
9存在问题：工作落实不够到位，存在重部署轻执行现象。对于一些工作任务，虽然能够及时传达部署，但在后续执行过程中，缺乏有效的跟踪问效机制，未能确保工作真正落到实处。如，在推进一项节能减排工作时，制定了详细的工作计划，但在执行过程中，未定期检查各部门的落实情况，导致部分部门未能按时完成节能减排指标。整改措施：①深入学习中央八项规定精神及相关政策文件，通过参加专题培训、学习研讨等方式，不断加深对规定精神的理解和把握，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。②定期开展自我反思，对照中央八项规定精神，查找自身在思想认识和工作行为上的差距，及时调整心态，树立正确的工作价值观，将中央八项规定精神贯穿于工作的始终。
10.存在问题：党内政治生活落实得不严，参加党支部组织生活不积极、不主动。整改措施：认真落实“三会一课”制度，按时参加党支部组织生活。如遇重要事务，严格执行请假制度，并确保年请假次数不超2次。
11.存在问题：艰苦奋斗精神淡化，加班加点的工作激情不如以前，调研往往到交通便利的地方去，较少深入艰苦边远山区。整改措施：①开展驻点调研，到困难较多、情况复杂、矛盾较集中，群众意见较多的村(社区)驻点调研，每年驻点调研不少于4次。②做到低调务实，少说多干，敢于担当、积极作为。不搞假大空，每周实地暗访基层工作。
12.存在问题：工作有畏难情绪，开拓创新不够，存在稳一稳、等一等、拖一拖、看一看的想法。整改措施：带头艰苦奋斗、苦干实干，发扬迎难而上、攻坚克难精神，力争在产业转型升级、重点项目建设、招商引资、落实20件民生实事、推进社会治理、干部队伍建设等重点工作上取得新成效，确保完成全年各项目标任务。
13.存在问题：班子专题会议作出部署后,直接督办过问不多，现场督查不够，“紧抓不放、一抓到底”的狠劲不足，导致个别事项进展缓慢或者久拖不办，没能达到预期目标。整改措施：①完善督查制度，采取现场观摩督查、随机抽查、随机现场提问等方式，对督查中发现推进不力的责任单位和责任人进行通报问责，提高督查实效。②将现场调研与督查工作相结合，每年直接督查重点工作进展12次以上。
14.存在问题：急于求成，重显绩，对易出政绩的工作抓得紧、抓得多，对事关长远，事关可持续发展的工作力度不够，在谋划和思考全局性工作上用心不深，用力不够。整改措施：①坚决贯彻高质量发展战略，助推重点工程建设，全力支持配合园区工作，为重点项目建设提供有力法治保障，为改革发展稳定大局各项工作保驾护航。②强力有序推进六项重点工程，出台实施专项考核意见和督查办法。
三、文件会议活动方面
15.存在问题：参加会议时存在“走过场”现象，不认真听讲，对会议内容一知半解。整改措施：端正参会态度，提前做好会议相关准备工作，如了解会议主题、熟悉相关资料等。在会议过程中，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，确保准确理解会议精神。
16.存在问题：会议活动存在形式主义倾向。在组织个别会议时，未能充分精简会议流程和内容，会议时间过长，部分会议讨论内容空洞，缺乏实际成效。有时将一些可通过邮件传达的信息也纳入会议讨论，导致会议时长超出预期，且对实际工作推进作用不大。整改措施：在组织会议前，明确会议目的和议程，合理安排会议时间。精简会议内容，突出重点，避免重复和无关信息。严格控制会议发言时间，提高会议效率。
17.存在问题：在举办活动时，过于注重活动的形式和场面，忽视了活动的实际效果和成本控制。整改措施：在策划活动前，明确活动目标和预期效果，根据目标制定活动方案。在活动策划过程中，注重成本效益分析，合理安排活动经费，避免铺张浪费。活动结束后，及时对活动效果进行评估和总结。
18.存在问题：存在铺张浪费行为，迎接上级领导视察，相关部门仍热衷搞精美展板、画册、视频，追求所谓大方气派，花了不少冤枉钱，发现后没有及时纠正，一些县级大型活动、会议筹办中，也还有讲排场现象。整改措施：责成有关部门按照厉行节约的原则，完善迎接领导视察、县级大型活动，会议筹办的工作规范，严格执行相关工作标准和要求，将会务筹备费用同比压缩10%以上。
19.存在问题：会议决策中有时提前定调，导致班子其他成员发言时放不开，有时听取意见不耐烦，偶尔打断他人发言；对提交班子会议审议的部分事项,事前酝酿不够,征求意见不充分，导致部分决策不精准。整改措施：①完善机关专题研究会议民主决策机制，推行倒序发言制，让班子成员充分发表意见，畅所欲言，浓厚会议民主氛围。②完善机关会议议题事前调研制度，对事前酝酿研究不充分的议题暂缓研究。
20.存在问题：文件会议仍然偏多，习惯用文件、会议部署和推进工作，工作中存在“文字来、文字去现象。整改措施：①认真贯彻精简规范会议文件及简报的有关规定，清理和规范分管领域文件、会议、信息筒报、APP软件等。着力解决“文山会海”、信息化建设滞后等问题。②严格控制会议时间和会议期间各部门发言时间，会场设置超时提醒。全县性大会不超过2个小时，主持召开的专题会议相关领导小组会议不超过1个小时。③每月深入基层一线，召开现场办公会议4次以上，现场研究解决问题，推进工作。
四、办公用房及公车使用方面
21.存在问题：对办公用房标准掌握不清晰，存在办公用房面积超标的情况。整改措施：认真学习办公用房相关标准规定，对自己的办公用房面积进行测量核实。如存在超标情况，立即按照标准进行整改，调整办公用房布局或更换合适的办公场所。
22.存在问题：在公车使用中，存在公车私用的潜在风险，如偶尔因个人方便 使用公车办理私事。整改措施：加强对公车使用规定的学习，严格遵守公车使用审批程序。杜绝公车私用行为，如有个人出行需求，使用私人交通工具。对公车使用情况进行记录和公示，接受组织和群众的监督。
23.存在问题：对公车维护保养不重视，导致公车使用寿命缩短，维修成本增加。整改措施：建立公车定期维护保养制度，按照规定的时间和里程对公车进行保养。加强对公车驾驶员的培训，提高其对公车维护保养的意识和技能。对公车维修费用进行审核和管理，降低维修成本。
五、经费使用方面
24.存在问题：经费使用审批流程不够严谨。在部分经费报销过程中，存在审批手续不全、报销凭证不规范的问题。如在报销一次办公用品采购费用时，发票上未详细注明商品明细，且审批单上缺少部分领导签字，虽然最终补齐了手续，但反映出经费使用审批流程的漏洞。整改措施：①对单位现有的公务活动、经费管理等制度进行全面梳理，进一步细化各项制度的执行标准和操作流程，明确责任主体和监督机制。②日常工作中，严格按照制度规定办事，加强对经费使用审批、公务接待等关键环节的审核把关。建立健全制度执行情况的监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃问责。
六、廉洁自律方面
25.存在问题：在一些公务接待场合，对超标准接待的警惕性不高，没有坚决拒绝。整改措施：严格遵守公务接待标准，加强对公务接待规定的学习。在接待前明确接待标准，对接待过程进行监督，一旦发现超标准接待行为，立即制止并向上级报告。
26.存在问题：公务接待存在细节不规范问题。在接待外部来访人员时，有时未能严格按照规定的接待标准执行，存在接待陪同人员过多的情况，造成了不必要的资源浪费。整改措施：对单位现有的公务活动、经费管理等制度进行全面梳理，进一步细化各项制度的执行标准和操作流程，明确责任主体和监督机制。
27.存在问题：对廉洁自律的认识局限于不接受贿赂，忽视了一些可能存在廉洁风险的“小事”,如接受服务对象赠送的小礼物等。整改措施：拓宽对廉洁自律的认知，学习廉洁自律相关规定的具体条款。在日常交往中，坚决拒绝服务对象赠送的任何礼品，不论价值大小，保持清正廉洁的作风。
28.存在问题：在参与项目招投标等工作时，对潜在的利益输送风险认识不足，没有充分采取防范措施。整改措施：学习项目招投标相关法律法规和廉洁纪律要求，参加廉政风险防控培训。在参与招投标工作前，梳理可能存在利益输送的环节，制定相应防范措施，严格按程序办事。
29.存在问题：个人消费中存在铺张浪费现象，与党员的节俭要求不符。整改措施：树立正确消费观念，践行勤俭节约的生活方式。在日常生活中，节约用水用电，合理安排饮食，避免浪费食物。对个人消费进行记录和反思，逐步减少不必要的消费支出。
30.存在问题：存在一定的铺张浪费现象。在办公耗材使用上，缺乏节约意识，纸张浪费较为严重。部分文件资料存在不必要的双面打印、重复打印情况，未充分利用电子文档进行信息传递和存储。整改措施：树立 “细节决定成败” 的工作理念，从点滴小事做起，严格要求自己，杜绝铺张浪费现象。在会议组织、公务接待等工作中，注重细节，严格按照规定执行，确保各项工作规范、高效开展。
31.存在问题：对社会上一些有害言论和不良思潮抵制不够坚决，没有及时予以驳斥。在落实上级决策上有本位主义倾向。对分管部门党员干部执行政治纪律抓得不紧，对一些苗头性问题纠正不力。整改措施：坚持把遵守政治纪律作为头等大事，贯彻执行中央重大决策部署不打折扣、不搞变通，确保令行禁止、政令畅通。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律行为。
32.存在问题：对分管领域一些干部热衷于交际应酬、吃吃喝喝的问题，没有采取严厉的批评教育和监督管理措施。整改措施：①依托纪检举报网上信箱、政风行风热线等载体，畅通网上举报和信访受理渠道，强化社会各界对干部队伍的监督。②对分管部门作风和效能建设进行明察暗访，对违纪违规的单位和个人进行责任追究和严肃处理，设立作风“红线”和纪律“底线”，规范干部言行。
33.存在问题：贪图享乐现象时有发生，外出调研时，一些地方做出了酒店宴请、高速路口迎送等安排，对上一般都是批评提醒，没有当场坚决抵制。整改措施：严格遵守中央八项现定精神、市委六条意见，到基层调研轻车间从，不搞迎来送往。对一些违反规定的安排，当场制止，严肃批评，不搞下不为例。
七、联系群众方面
34.存在问题：与群众沟通交流不够主动，缺乏深入基层了解群众需求的积极性。整改措施：每月安排至少2次深入基层走访群众，主动与群众交流，了解他们在生产生活中遇到的困难和问题。建立群众意见收集台账，及时反馈并跟进解决。
35.存在问题：在处理群众问题时，存在简单粗暴的方式，没有充分考虑群众感受 。整改措施：参加沟通技巧培训，学习如何与群众有效沟通。在处理群众问题时，耐心倾听群众诉求，换位思考，以平和、理性的方式解决问题，注重群众满意度。
36.存在问题：对群众反映的问题跟踪落实不到位，有时问题解决一半就不了了之 。整改措施：建立群众问题处理跟踪机制，对群众反映的每一个问题都明确责任人、处理期限和反馈方式。定期对问题处理情况进行检查，确保问题得到彻底解决。
37.存在问题：在制定涉及群众利益的政策或决策时，征求群众意见不广泛，导致政策或决策与群众实际需求存在偏差。整改措施：在制定涉及群众利益的政策或决策前，通过问卷调查、召开座谈会、网络征求意见等多种方式广泛征求群众意见。对收集到的意见进行分类整理和分析研究，确保政策或决策充分体现群众意愿。
38.存在问题：专门安排走访群众的时间不充分，与群众面对面交流少，耐心听取群众的意见和诉求少,帮助群众解决实际困难少。整改措施：①定点联系1个乡镇（街道）、1个村(社区)，每年深入联系点不少于12次，面对面与群众交心谈心，了解群众诉求，听取意见建议，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。②对照县委20件重点民生实事，结合工作实际，抓好督办落实，今年重点抓好基层自治、矛盾纠纷多元化解、雪亮工程建设等工作。
