党支部贯彻落实中央八项规定精神学习教育问题检视和整改措施

1.问题类型：思想认识不深，政治站位有待提升‌

存在问题：1.理论学习不系统、不深入，对中央八项规定的政治内涵理解不透彻，存在“以文件落实文件”的现象，仅通过会议传达上级要求，未结合本单位实际开展案例剖析，导致党员干部对“四风”隐形变异问题缺乏警惕性。2.风险意识不足，对“四风”问题的长期性、复杂性认识不到位，未能从思想根源上树牢纪律规矩意识。

整改措施：1.安排固定时间集中研读中央八项规定精神相关文件、习近平总书记关于作风建设的系列重要论述。鼓励党员干部利用业余时间开展自学，结合实际案例深入分析，撰写心得体会。2.完善“理论学习+实践检验”机制，每季度开展典型案例警示教育，组织党员干部签订《廉洁自律承诺书》，推动八项规定精神入脑入心。

2.问题类型：思想认识不到位、理论学习不深入

存在问题：深入贯彻中央八项规定精神学习教育的开展不够深入，对中央八项规定精神学习浮于表面，多是停留在一般性传达层面，未深入挖掘其核心要义与深远意义。具体表现：1.日常学习仅满足于阅读文件标题，对条文内容存在一知半解、浅尝辄止。2.学习方式单一，多以文件宣读为主，缺乏深度研讨与案例剖析，导致对规定精神理解片面、模糊，未能将其内化于心、外化于行。3.在实际工作中将规定精神与具体业务紧密结合不够到位，影响了作风建设成效。

整改措施：1.加强理论学习，制定详尽学习计划，安排固定时间集中研读中央八项规定精神相关文件、习近平总书记关于作风建设的系列重要论述。2.鼓励党员干部利用业余时间开展自学，结合实际案例深入分析，将思考感悟记录下来。3.定期组织开展交流研讨会，结合工作实际交流对八项规定精神的理解感悟，切实领会精神实质，提升思想认识高度。

3.问题类型：工作作风不实，形式主义官僚主义仍有表现‌

存在问题：工作中仍存在重形式轻实效、服务群众不主动等问题。1.形式主义未彻底纠治，存在“文山会海”现象。2.服务群众“最后一公里”未打通。比如，某窗口单位因未落实“一次性告知”制度，导致群众办理业务多次往返，引发投诉3起。3.担当作为意识不足，对历史遗留问题存在“推诿扯皮”现象。比如，某老旧小区改造项目中，因部门协调不力，导致工期拖延2个月，群众意见较大。

整改措施：1.建立“基层减负清单”，明确会议、文件压减30%的硬指标。2.推行“首问负责制”和“限时办结制”，将群众满意度纳入干部考核，倒逼作风转变。

4.问题类型：工作中形式主义现象较为突出

存在问题：1.在执行上级政策时，存在以文件落实文件问题，有时对上级会议精神和文件要求的贯彻落实仅开会一开了之、发文一发了之，未结合本地区、本单位实际情况制定具体实施方案，缺乏针对性与可操作性。2.在实际工作中，工作过度留痕、任务层层加码，特别是过度留痕成了沉重负担，一定程度上违背了“复盘工作、明确责任”的初衷，形成了“指尖上的形式主义”。3.在工作推进过程中，没有了解基层一线实际，过于注重形式和表面功夫，热衷于搞花架子、做表面文章，忽视工作实效与群众需求，导致工作难以深入推进、政策难以落地生根。

整改措施：改进工作作风，树立正确政绩观。1.在制定工作方案时，摒弃简单机械传达文件的方式，充分结合实际，详细规划工作步骤、预期目标、评估标准等。2.针对重点工作任务，安排专人进行深入调研，了解工作实际情况、面临的困难以及群众需求。3.建立工作任务质量反馈机制，定期对工作效果进行实地检查和评估，对于只重形式不重实效的工作及时调整优化，确保各项工作扎实推进，取得实实在在的成果。4.定期深入基层一线，了解实际业务工作，详细记录遇到的问题，掌握基层工作难点梗阻，坚持问需于民、问计于民，强化与一线人员沟通，以解决实际问题为导向开展工作。

5.问题类型：调研不实，成果转化率低

存在问题：对照八项规定关于“改进调查研究”“厉行勤俭节约”的要求，仍存在调研走过场、接待超标准等问题。1.调研工作“盆景化”倾向明显。比如，某次乡村振兴调研提前安排路线、指定受访群众，导致掌握情况片面化，未能发现基层实际困难。2.调研成果转化率低。近三年形成的35篇调研报告中，仅有6项建议转化为具体政策，部分报告内容空洞、操作性不强。

整改措施：严格执行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场“四不两直”调研法，建立调研问题“清单化”督办机制，要求年度内50%的调研成果转化为民生实事项目，并对成果转化情况开展“回头看”。

6.问题类型：文风会风不实不正、搞文山会海

存在问题：经对照检视，支部不断改进文风会风，提高工作效率，但仍存在以下问题:1.文件材料有时存在内容不够精练的情况，实用性有待提高。2.会议安排不够科学，存在会议时问过长、效率不高的情况。3.在的工作汇报存在重形式轻内容的倾向，实事求是精神有待加强。

整改措施：1.严格控制文件数量和篇幅，提高文件质量和针对性。2.科学安排会议，控制会议数量、规模和时间，提高会议实效。3.坚持实事求是，提高工作汇报质量，杜绝形式主义。

7.问题类型：整治形式主义为基层减负存在差距

存在问题：经对照检视，支部认真落实中央关于整治形式主义为基层减负的要求，取得一定成效，但工作中仍存在以下问题:1.减负工作统筹协调不够，为基层减负存存在单打独斗现象。2.对基层反映的形式主义问题研究不够深入，解决不够彻底。3.整治形式主义长效机制不健全，一些老问题容易反复出现。

整改措施：1.加强统筹协调，建立整治形式主义为基层减负工作联动机制。2.深入基层调研，了解实际困难，有针对性地解决突出问题。3.健全长效机制，持续推进整治形式主义为基层减负工作。

8.问题类型：漠视群众、脱离群众、侵害群众利益

存在问题：经对照检视，支部坚持以人民为中心，积极为群众排忧解难，但在服务群众方面仍然存在以下问题:1.深入基层、走访群众不够经常，了解民情民意不够全面。2.为民服务意识有待增强，解决问题的效率和质量有待提高。3.对民生项目的监管不够到位，存在资金使用效益不高的情况。

整改措施：1.建立健全联系服务群众工作机制，定期深入基层调研走访。2.完善便民服务措施，提高为民服务能力和水平。3.加强民生项目监管，确保惠民政策和资金真正惠及群众。

9.问题类型：联系服务群众不深入、不到位

存在问题：1. 群众观念淡薄。有时未能真正站在群众角度思考问题，存在“官僚主义”倾向，对群众需求关注不够。 2. 服务态度不佳。在面对群众诉求时，有时态度生硬，缺乏耐心和温度，未能做到热情服务。3. 解决问题能力不足。对群众反映的问题，有时停留在表面，未能深入分析原因，导致问题久拖不决。 4. 沟通不畅。与群众沟通时，有时语言表达不够清晰，未能让群众真正理解政策和措施，导致误解。 5. 创新服务不足。在服务群众工作中，缺乏创新意识，未能探索更多便民利民的方式，服务方式较为单一。 

整改措施：1. 强化群众观念。定期深入基层，倾听群众声音，了解群众需求，建立群众需求台账，确保问题及时解决。 2. 改进服务态度。耐心倾听群众诉求，做到热情、周到、细致，开展服务态度培训，提升服务质量。3. 提升问题解决能力。对群众反映的问题进行分类梳理，建立台账，限时解决，定期回访，确保群众满意。 4. 创新服务方式。结合实际探索更多便民措施，如线上服务、预约办理、上门服务等，提升群众满意度。

10.问题类型：不担当不作为、推诿扯皮 

存在问题：经对照检视，支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央决策部署，积极推动各项工作落实，但在工作中仍然存在以下问题:1.个别同志面对复杂矛盾问题时，担当意识不够强，解决问题的主动性不足。2.部门间协调配合不够紧密，偶有推诿扯皮现象。3.工作中偶有效率不高，落实不够到位的情况。

整改措施：1.加强理想信念教育，提高政治站位，增强责任和担当意识。2.完善工作协调机制，明确职责分工，提高工作效率。3.建立健全工作落实督查机制，强化责任追究，杜绝推诿扯皮现象。

11.问题类型：政绩观偏差、搞“面子工程”

存在问题：经对照检视，支部始终坚持以人民为中心的发展思想，各项工作取得了一定成效，但仍存在以下问题:1.部分工作存在重形式轻内容的倾向，实际效果有待提高。2.对民生实事关注不够，有的项目考虑群众实际需求不够充分。3.工作评价体系不够完善，对长期性、基础性工作重视不足。

整改措施：1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确政绩观。2.改进工作方法，加强调查研究，从群众实际需求出发谋划工作。3.完善绩效评价体系，科学设置考核指标，引导干部扑下身子干实事。

12.问题类型：执行政策"一刀切"、层层加码

存在问题：经对照检视，支部认真贯彻落实上级决策部署，工作取得了较好成效，但在执行过程中仍然存在以下问题:1.政策执行中存在机械理解的情况，针对性和灵活性有待加强。2.在工作要求上有时存在层层加码现象，对基层造成一定负担。3.执行政策过程中，调研论证不够充分，考虑实际情况不够全面。

整改措施：1.加强政策学习，准确把握政策精神实质，增强工作的针对性和灵活性。2.严格执行上级要求，不随意提高标准、扩大范围，杜绝层层加码。3.加强调查斫究，充分了解基层实际，科学制定工作措施。

13.问题类型：制度执行不力，监督管理存在漏洞‌

存在问题：在落实中央八项规定配套制度方面，仍存在“有规不依”“变通执行”等问题。1.公务接待制度执行不严。比如，某次接待中通过拆分票据、虚列事由等方式规避监管，实际支出超出标准20%。比如，某次上级检查中，陪同人员达7人，超出规定人数，给基层增加负担。2.办公用房清理不彻底，存在通过虚设科室、加装隔断等方式应付检查问题。3.经费管理不规范，某项目报销中存在发票内容模糊、附件不全等问题。

整改措施：1.修订《公务接待管理办法》，细化“一事一审批一公示”流程。2.引入第三方审计机构，对“三公”经费开展年度专项审计。3.对违规问题通报曝光，纳入党风廉政建设“一票否决”考核，以刚性约束倒逼制度落实。

14.问题类型：制度执行与监督不力

存在问题：1. 制度执行不力。在执行制度时，有时存在“选择性执行”的现象，未能做到一视同仁，执行标准不统一。 对身边同事的作风问题，有时选择“睁一只眼闭一只眼”，缺乏监督主动性，存在好人主义。2 制度建设滞后。在实际工作中，部分制度未能及时更新，与新形势新要求存在脱节，制度的科学性和实用性不足。 3. 监督反馈机制不完善。对监督中发现的问题，有时整改不及时，缺乏长效跟踪机制，问题容易反弹。 对违反制度的行为，有时处理不够严肃，未能形成有效震慑，存在“高举轻放”的现象。 

整改措施： 1. 严格执行制度。做到令行禁止，杜绝“选择性执行”现象，建立制度执行台账，定期检查落实情况。 2. 加强监督意识。主动参与作风监督，发现问题及时提醒、纠正，杜绝好人主义，形成监督合力。 3. 完善制度建设。结合实际及时修订制度，确保制度与时俱进，科学合理，具有可操作性。 4. 建立监督反馈机制。对发现的问题建档立账，跟踪整改落实情况，定期复查，确保问题彻底整改。 5. 加大问责力度。对违反制度的行为严肃处理，形成震慑效应，确保制度的权威性和严肃性。

15.问题类型：廉洁自律不严，“微腐败”隐患尚未根除‌

存在问题：在落实八项规定关于“厉行节约、廉洁从政”要求上仍有薄弱环节。1.“小节无害”思想作祟，部分干部及家属存在违规收受礼品现象。2.公务活动存在铺张浪费问题。比如，某次接待活动存在餐人员超标问题，造成不良影响。3.“八小时外”自我约束不严。比如，个别干部参与校友聚会时接受宴请，费用由企业支付，触碰纪律红线。

整改措施：1.开展“家庭助廉”行动，组织干部家属签订《助廉承诺书》。2.建立“三公”经费公开平台，每季度公示支出明细；对“微腐败”问题实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查分管领导监管失职。

16.问题类型：廉洁意识松懈

存在问题：1. 风险防范不足。对岗位廉政风险认识不够深刻，未能提前制定防范措施，存在侥幸心理。2. 自律能力有待提升。有的干部在面对诱惑时，缺乏足够的定力，未能做到慎独慎微，存在放松要求的情况。3. 家风建设不够重视。有的干部对家人和亲属的廉洁教育不够，未能做到“廉洁齐家”，家风建设存在薄弱环节。

整改措施：1. 增强廉洁意识。时刻保持警醒，杜绝“小节无害”的错误思想，定期开展廉洁自查，及时发现并整改问题。2. 加强廉政风险防控。定期排查岗位风险点，制定针对性防控措施，建立风险预警机制，确保防患于未然。3.  重视家风建设。加强对家人和亲属的廉洁教育，定期开展家庭廉洁谈话，营造良好的家庭氛围。4. 深化廉洁文化学习。通过案例分析、警示教育等方式，深入学习廉洁文化，将其内化为行为准则，提升廉洁意识。

17.问题类型：违规吃喝

存在问题：经对照检视，支部认真贯彻落实中央八项规定精神，认真规范公务活动，但在廉洁自律方面仍存在以下问题:1.公务接待管理不够规范，存在接待标准把握不准的情况。2.公务活动中餐饮安排不够简朴，有铺张浪费的现象。3.对管理服务对象的宴请把关不够严格，存在廉洁风险。

整改措施：1.严格执行公务接待标准，规范接待活动审批和报销程序。2.坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，严控公务活动用餐标准。3.加强党员干部廉洁教育，增强纪律规矩意识，筑牢思想防线。

18.问题类型：违规收送礼品礼金

存在问题：经对照检视，支部不断加强党风廉政建设，党员干部廉洁自律意识普遍增强，但在执行廉洁纪律方面仍存在以下问题:1.个别同志对廉洁自律规定理解不够透彻，存在思想认识不到位的情况。2.节日期间监督检查不够到位，存在廉洁风险。3，对干部亲友的管理教育不够重视，存在廉洁意识淡薄的情况。

整改措施：1.加强党员干部廉洁教育，提高思想认识，增强纪律规矩意识。2.加强重要节点监督检查，严防违规收送礼品礼金问题。3.严格落实廉洁自律各项规定，教育引导党员干部及亲属知敬畏、守底线。

19.问题类型：借调研培训等名义公款旅游

存在问题：经对照检视，支部严格执行公务活动管理规定，规范公务出行，但在执行中仍存在以下问题:1.调研考察活动安排不够科学。与实际工作结合不够紧密。2.培训计划制定不够合理，存在与工作需求脱节的情况。3.公务活动经费使用管理不够严格，存在超标准现象。

整改措施：1.科学制定调研考察计划，确保活动内容与实际工作紧密结合。2.严格控制培训数量、规模和内容，提高培训实效。3.加强经费预算管理和执行监督，严格控制公务活动费用。

20.问题类型：违规建设、奢华装修楼堂馆所

存在问题：经对照检视，支部严格执行党政机关办公用房管理规定，节约使用办公资源，但在办公场所管理方面仍存在以下问题:1.办公用房使用管理不够规范，存在分配不够合理的情况。2.办公设施更新不够规范，存在超标准配置的情况。3.公共区域装修不够简朴，有重形式轻实用的现象。

整改措施：1.严格执行办公用房管理规定，合理调配使用办公空间。2.规范办公设施配备，严格按标准采购和更新办公设备。3.坚持勤俭节约，严控装修标准，确保简朴实用。

21.问题类型：开展照顾性、无实质内容的一般性出国(境)活动和国内考察调研活动

存在问题：经对照检视，支部严格控制公务出国(境)和考察调研活动，但在工作中仍存在以下问题:1.考察调研活动计划性不强，临时性安排较多。2.调研内容与实际工作结合不够紧密，针对性不强。3.考察调研活动缺乏系统总结和成果转化，实效性有待提高。

整改措施：1.加强计划管理，严格控制考察调研活动数量和规模。2.科学制定考察调研计划，确保内容与实际工作紧密结合。3.注重考察调研成果转化应用，提高活动实效。