镇党委书记抓基层党建工作述职报告
根据安排，现将本人2026年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、主要工作情况
今年以来，在县委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，自觉践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全镇中心工作和“十四五”规划收官之年的各项既定目标任务，认真履行管党治党政治责任，以高质量党建引领保障乡村振兴和镇域经济社会高质量发展，为“十四五”圆满收官、前瞻谋划“十五五”发展奠定坚实组织基础。
（一）聚焦“举旗定向”，全面实施“政治统领”工程，把稳对党忠诚“方向盘”
一是筑牢政治忠诚根基。持续深化政治机关、政治村镇意识教育，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述作为党委会“第一议题”、理论学习中心组“首要内容”、党员干部培训“必修课程”。深入开展对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部心怀“国之大者”，自觉将镇域发展融入国家和省市县“十四五”发展大局，及“十五五”远景规划进行思考谋划，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署和省、市、县委工作要求在XX镇不折不扣落地生根。
二是压实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，主持召开镇党委会专题研究党建工作X次，牵头制定年度党建工作要点和责任清单。严格履行第一责任人职责，带头落实党委主体责任、班子成员“一岗双责”，与各基层党组织书记签订党建目标责任书，层层传导压力。健全完善党建考核评价体系，将抓党建成效与干部评优评先、绩效考核硬挂钩。严肃开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对排名靠后的进行约谈提醒，推动责任落到实处。
三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实民主集中制、重大事项请示报告、双重组织生活等制度。督促指导各党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，全年调阅支部记录X次，列席指导组织生活会X场。依托本地红色资源，组织党员干部开展“沉浸式”主题党日活动X次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。
（二）聚焦“凝心铸魂”，深入实施“理论武装”工程，补足理想信念“精神钙”
一是深化创新理论学习。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定常态化学习机制。党委理论学习中心组开展集中学习研讨X次，举办专题读书班X期。依托镇党校、新时代文明实践所（站）、党员活动室等阵地，采取“书记讲党课”、“乡村夜话”、“田间课堂”等形式，面向农村党员、流动党员开展分众化、互动化宣讲X余场，重点解读国家“十四五”成就与“十五五”规划，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。用好“学习强国”、党员干部在线学习等平台，定期通报学习情况，营造比学赶超浓厚氛围。
二是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，召开专题分析研判会X次，加强对各类意识形态阵地的建设管理，特别是规范村级微信群、公众号运营。密切关注意识形态领域风险点，特别是在涉及土地流转、项目建设、惠民政策落实等敏感问题上，加强舆情监测和引导。深入做好党员干部思想政治工作，落实谈心谈话制度，定期分析党员干部思想动态。结合庆祝建党104周年等活动，大力选树宣传身边先进典型，讲好XX镇奋斗故事，弘扬主旋律，凝聚正能量。
三是培育乡风文明新风。深入推进农村精神文明建设，将党建与文明创建深度融合。指导各村修订完善村规民约，广泛开展“星级文明户”、“最美庭院”、“好媳妇好婆婆”等评选活动，累计评选各类先进典型X户（人）。深入开展“我们的节日”主题活动，传承优秀传统文化。组织党员志愿者常态化开展人居环境整治、扶弱助困、普法宣传等志愿服务X余次，推动社会主义核心价值观融入乡村治理、融入群众生活。
（三）聚焦“服务大局”，精准实施“融合发展”工程，点燃乡村振兴“强引擎”
一是党建引领产业发展。坚持把党组织建在产业链上，推行“党支部+合作社+农户”、“党建联盟+产业片区”等模式，在特色种养殖、乡村旅游、农产品加工等领域建立功能型党组织或党小组X个。带领班子成员和党员干部深入田间地头、企业车间开展“大走访大调研”，精准对接需求，牵头协调解决用地、资金、技术等难题X余个。围绕全镇“十四五”产业发展规划，成功推动XX特色农产品品牌提升、XX农旅融合项目落地等重点工作，确保“十四五”产业目标如期实现，并为“十五五”产业升级探路，2025年全镇村集体经济收入超过XX万元的村达到X个。
二是党建引领乡村建设。深化“党员先锋岗”、“党员责任区”等载体作用，在人居环境整治、基础设施建设、生态环境保护等工作中，组织党员带头拆违清乱、带头参与义务劳动、带头维护建设成果。对接“十四五”乡村建设行动，实施“党建+网格化”治理，将党员编入基层治理网格，在矛盾调解、平安建设、应急管理中发挥“前哨”作用，累计排查化解矛盾纠纷X起，消除安全隐患X处。完成XX村道路硬化、XX片区污水管网改造等民生实事X件。
三是党建引领基层善治。全面落实“四议两公开”制度，保障村民知情权、参与权、监督权。深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员干部联系服务群众长效机制，常态化开展“敲门行动”，收集并解决群众急难愁盼问题X项。优化镇村党群服务中心功能，推行“一站式”服务、代办服务，让群众少跑腿、好办事。加强对村级各类组织的领导，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。
（四）聚焦“固本强基”，大力实施“组织锻造”工程，筑牢坚强有力“战斗堡垒”
一是建强支部战斗堡垒。深入开展“四强”党支部创建活动（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强），对标提升，动态管理，累计创成县级“四强”党支部X个。持续整顿软弱涣散村党组织，对X个村进行“一村一策”精准帮扶转化。规范党组织设置和换届选举，选优配强支部班子特别是支部书记。严格落实村级组织运转经费保障，提升活动阵地建设水平，X个村党群服务中心完成提档升级。
二是锻造过硬党员队伍。严把发展党员入口关和政治标准，全年新发展党员X名，其中35岁以下、高中以上学历的占X%。加强党员教育管理，举办新任村“两委”干部、党务工作者、普通党员培训班X期，覆盖X人次。加强流动党员管理，建立线上线下双向沟通机制。严格落实党费收缴、使用和管理规定。扎实开展党内关怀，走访慰问老党员、生活困难党员X人次，颁发“光荣在党50年”纪念章X枚。评选表彰镇级优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名、先进基层党组织X个。
三是提升党务干部能力。注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的年轻干部充实到党务工作岗位。实施党务干部能力提升计划，围绕发展党员、支部工作条例、党纪法规等开展专题培训X次。推动党务干部与业务干部交流轮岗，激发队伍活力。建立党委成员联系指导党支部制度，帮助党务干部提升履职能力。
（五）聚焦“激浊扬清”，持续实施“清风正气”工程，巩固风清气正“好生态”
一是全面加强纪律建设。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题辅导、知识测试、案例剖析X场次。重点加强对年轻干部、新任职干部的纪律教育和廉政谈话。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。紧盯乡村振兴项目、惠农资金补贴、集体“三资”管理等关键领域，加强廉政风险排查防控。
二是锲而不舍改进作风。严格落实纪律规定及其要求，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，大力精文减会，规范督查检查。带头践行“四下基层”优良传统，全年深入村组调研共X天，现场办公解决实际问题X个。畅通群众监督渠道，对群众反映的作风问题及时核查处理。开展警示教育X次，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是深入推进清廉建设。积极开展清廉村居建设，打造示范点X个。推动廉洁文化进机关、进乡村、进家庭，开展家风家教主题活动X场。规范“三务”公开，强化村级“小微权力”监督。督促落实过紧日子要求，厉行勤俭节约。常态化开展“以企观政”、服务市场主体走访活动，构建亲清统一的新型政商关系（涉企服务场景），着力优化营商环境。
二、存在问题与不足
在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中还存在一些短板和不足：一是党建与乡村振兴深度融合的抓手和载体还需进一步创新，部分村“就党建抓党建”的现象依然存在，党建引领产业发展的成效有待提升。二是党员教育管理的精准性和有效性有待加强，特别是对流动党员、老龄党员的教育服务方式需要改进。三是少数基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，在攻坚克难、服务群众“最后一米”上还有提升空间。四是全面从严治党压力向基层末梢传导仍需加力，少数党员干部的纪律规矩意识、担当精神有待进一步强化。
三、下一步工作打算
2026年是“十五五”规划开局之年，我将继续扛牢第一责任人职责，聚焦问题短板，精准施策发力，奋力推动全镇基层党建工作再上新台阶。
（一）在强化政治引领上再下硬功。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，引导全镇党员干部准确把握“十五五”规划的时代方位，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严明政治纪律和政治规矩，确保上级决策部署在XX镇执行不偏向、不变通、不走样。
（二）在推动融合发展上再求突破。紧扣乡村振兴总目标和“十五五”开局任务，持续探索“党建+”新模式，在产业发展、乡村建设、基层治理等关键领域打造更多融合品牌。强化党组织在集体经济组织、产业链中的引领作用，切实把党建优势转化为发展胜势，为衔接好两个五年规划提供坚强组织保证。
（三）在建强组织体系上再夯基础。以提升组织力为重点，持续深化“四强”党支部创建，常态化整顿软弱涣散党组织。加强党支部书记和党务干部队伍建设，严格党员教育管理监督，激发基层党组织生机活力，锻造一支能肩负起“十五五”开拓重任的骨干队伍。
（四）在从严管党治党上再见实效。压紧压实全面从严治党主体责任，锲而不舍纠治“四风”，加强党的纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化清廉建设，营造风清气正、干事创业的政治生态，为XX镇奋进“十五五”提供坚强纪律和作风保障。
党支部书记抓基层党建工作述职报告
大家好！现我就过去一年抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作与成效
（一）聚焦理论武装，在深学细悟中把稳思想之舵。政治建设是党的根本性建设，我始终将其摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党的理论是我们前行的灯塔，照亮着乡村发展的道路。为了让党员干部深刻领悟党的理论精髓，我们采取了集中学习、专题研讨、个人自学、线上推送等多种形式。组织党员深入学习党的路线方针政策、重要会议精神及系列重要讲话精神。全年组织党员大会集中学习X次，每次学习都精心准备，确保党员能够深入理解党的最新要求。支委会带头学习研讨X次，书记带头讲党课X次，党课内容紧密结合乡村实际，让党员们能够将理论与实践相结合。开展专题理论宣讲X场，邀请专家学者、先进模范为党员们授课，确保党的声音直达基层、入脑入心。我们还结合乡村振兴、基层治理等实际工作，开展“学习成果转化”大讨论。通过讨论，引导党员在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。让党员们明白，党的理论不是空洞的口号，而是能够切实指导我们工作的有力武器。
（二）聚焦组织建设，在强基固本中筑强战斗堡垒
组织建设是党建工作的基础，只有筑牢组织根基，才能让党组织发挥出强大的战斗力。我们以提升组织力为重点，扎实推进党支部标准化规范化建设，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
1.健全责任体系，压实党建主责。我严格履行抓党建第一责任人职责，将党建工作与中心工作一体谋划、一体部署、一体考核。党建工作是乡村发展的引领，只有将党建与中心工作紧密结合，才能实现乡村的全面发展。我牵头制定并落实年度党建工作计划、责任清单和任务分解表，明确支委成员、党小组长及全体党员职责分工。全年主持召开支委会专题研究党建工作X次，每次会议都认真分析党建工作中存在的问题，制定切实可行的解决方案。定期向党员大会报告工作并接受评议，让党员们了解党建工作的进展情况，增强他们的参与感和责任感。严格落实“一岗双责”，督促支委成员抓好分管领域党建。积极参与乡镇党委“堡垒提升”行动，对标对表党支部建设标准，全面规范组织设置、班子建设、运行机制。在年度基层党建考核中，党支部被评为“先进基层党组织”，这是对我们工作的肯定，也是我们继续前进的动力。
2.严格组织生活，锤炼过硬党性。组织生活是党员锤炼党性的熔炉，我们严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，着力提升组织生活质效。高标准召开年度组织生活会和专题组织生活会，会前广泛征求意见、深入谈心交心X人次，了解党员们的思想动态和工作情况。会上严肃认真开展批评与自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。会后建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，查摆出的X个问题均已整改到位。通过组织生活会，党员们的思想得到了洗礼，党性得到了锤炼。创新主题党日形式，将活动开展与乡村振兴、人居环境整治、防汛抗旱、矛盾调解、便民服务等紧密结合。全年开展“田间党课”“志愿服务一线行”“我为群众办实事”等特色主题党日活动X次。“田间党课”让党员们在田间地头学习党的理论，了解农业生产知识；“志愿服务一线行”让党员们深入群众，为群众解决实际问题；“我为群众办实事”让党员们用实际行动践行党的宗旨。这些活动使组织生活更接地气、更具活力、更有实效，党员党性修养在火热实践中得到持续锤炼。
3.打造特色品牌，激发内生动力。立足本村资源禀赋和发展实际，我们精心培育“党旗引领·振兴乡村”和“党群连心·和美家园”两大党建品牌。党建品牌是党组织的特色名片，能够激发党组织的内生动力，推动乡村发展。“党旗引领·振兴乡村”品牌聚焦产业发展，设立“党员致富示范田”X亩、“党员技术帮扶岗”X个，组建“党员产业先锋队”X支。党员们在推广特色种植养殖、引进小型加工项目、拓宽农产品销售渠道等方面发挥带头作用，带动X户村民增收。“党员致富示范田”成为村民学习种植技术的样板，“党员技术帮扶岗”为村民提供了技术支持，“党员产业先锋队”成为推动产业发展的主力军。“党群连心·和美家园”品牌聚焦乡村治理与乡风文明，划分“党员责任网格”X个，组建党员调解队、环保监督队、文化宣传队等志愿服务队伍。党员们累计调解矛盾纠纷X起，开展人居环境集中整治X次，组织“好家风好家训”宣讲、农民趣味运动会、文艺汇演等文明实践活动X场，参与群众达X人次。这些活动促进了乡村的和谐稳定，提升了村民的文明素质。相关创新做法被上级党委作为典型案例予以推广，这是对我们党建品牌建设的认可。
4.建强活动阵地，浓厚党建氛围。按照“六有”标准，我们持续升级改造村级党群服务中心和党员活动室。配齐办公设备、学习资料（党建书籍X册）、电教设施和宣传展板，规范悬挂党旗党徽，制度上墙公示，营造庄重严肃、功能完备的活动环境。村级党群服务中心和党员活动室是党员们学习、交流、活动的场所，我们要让这里成为党员们的精神家园。拓展线上阵地，用好村级广播、公示栏、村民微信群、村级公众号等平台，开设“党建之窗”“先锋风采”等专栏。及时宣传政策、公布党务、展示成果、弘扬先进，全年发布各类党建信息X条。线上阵地的拓展，让党员们能够随时随地了解党建工作动态，增强了党组织的凝聚力和影响力。加强与周边村、驻镇单位党组织的联建共建，共享阵地资源，联合开展活动X次。通过联建共建，我们学习了其他党组织的先进经验，促进了区域党建互联互促，形成了良好的局面。
（三）聚焦中心任务，在服务大局中提升党建效能
党建工作要围绕中心、服务大局，我们坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与乡村振兴、基层治理等重点工作深度融合、同频共振。
1.党建引领产业发展，壮大集体经济。产业发展是乡村振兴的关键，我们发挥党组织在产业发展中的引领作用。支部牵头调研谋划，党员带头试点先行，通过“支部+合作社+农户”“党员带头示范+群众广泛参与”等模式，大力发展X特色产业。积极协调项目资金，完善基础设施，引进技术指导，拓展销售市场。2023年，村集体经济收入达到X万元，同比增长X%，有效带动了村民就业增收。村集体经济的壮大，为乡村发展提供了坚实的物质基础，也让村民们看到了乡村发展的希望。
2.党建引领乡村建设，改善人居环境。改善农村人居环境是实施乡村振兴战略的重点任务，我们将其作为检验党组织战斗力的试金石。支部牵头制定整治方案，党员带头拆除自家危旧房、清理房前屋后、参与厕所革命和污水治理。组织开展“美丽庭院”评比、环境卫生“红黑榜”等活动，激发村民参与热情。全年完成村组道路硬化X公里，安装路灯X盏，改造户厕X户，村容村貌得到显著提升。现在的村庄道路宽敞整洁，路灯明亮，户厕干净卫生，村民们的生活环境得到了极大地改善。
3.党建引领基层治理，促进和谐稳定。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系是乡村治理的重要目标。我们完善村规民约，推广积分制管理。发挥党员在网格化管理中的骨干作用，常态化开展矛盾纠纷排查化解、安全隐患巡查、重点人群关爱等工作。深入推进平安乡村建设，全年未发生重大刑事案件和群体性事件，村民安全感、满意度持续提高。和谐稳定的乡村环境，为乡村发展提供了良好的社会基础。
4.党建引领民生服务，凝聚党心民心。我们践行以人民为中心的发展思想，建立党员联系服务群众长效机制，每名党员固定联系X户群众，定期走访，排忧解难。支部牵头落实各项惠民政策，协调解决村民在就业、就医、就学、养老等方面的实际困难X件。组织开展节日慰问、健康义诊、助农抢收等志愿服务活动X次，让群众真切感受到党组织的关怀和温暖。通过这些服务，我们拉近了与群众的距离，凝聚了党心民心。
二、存在问题与不足
（一）理论学习的系统性和转化效率有待进一步提升。在理论学习方面，虽然我们采取了多种形式，但学习的系统性还不够强。学习内容缺乏系统性地规划，没有形成完整的知识体系。学习的转化效率也有待提高，部分党员在将理论知识运用到实际工作中还存在困难，不能很好地用理论指导实践。
（二）党建品牌的影响力和辐射带动效应有待进一步扩大。我们打造的党建品牌虽然取得了一定的成效，但影响力还不够大，辐射带动效应还不够明显。品牌的宣传推广力度不够，没有让更多的人了解我们的党建品牌。品牌的示范引领作用还没有充分发挥出来，对周边村的带动作用还不够强。
（三）党员教育管理的方式方法有待进一步创新。党员教育管理的方式方法比较传统，缺乏创新。主要以集中学习、会议传达等方式为主，形式单一，缺乏吸引力。对不同年龄段、不同文化层次的党员，没有做到分类施教，教育管理的针对性和实效性不够强。
（四）党建引领集体经济发展的路径有待进一步拓宽。虽然我们在党建引领集体经济发展方面取得了一定的成绩，但发展路径还比较单一。主要依赖于传统的产业发展模式，对新兴产业的探索和尝试还不够。在资源整合、市场开拓等方面还存在不足，制约了集体经济的进一步发展。
三、下一步工作思路
（一）持续深化理论武装，在学用结合上求实效。制定系统的理论学习计划，明确学习内容和学习目标。加强对党的最新理论成果的学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。创新学习方式方法，采用线上线下相结合、实地调研与理论研讨相结合等方式，提高学习的吸引力和实效性。建立学习成果转化机制，引导党员将理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践，在实践中检验理论。定期组织党员开展学习交流活动，分享学习心得和工作经验，促进学习成果的转化。
（二）着力建强战斗堡垒，在规范提升上下功夫。进一步健全党建工作责任体系，明确各责任人的职责和任务，加强对党建工作的监督和考核。严格落实党建工作各项制度，提高制度的执行力。持续推进党支部标准化规范化建设，对照标准找差距，补齐短板，不断提升党支部的建设水平。加强对党员的教育管理，创新教育管理方式方法，开展个性化、差异化的教育管理。建立党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，激发党员的积极性和主动性。
（三）聚力打造特色品牌，在示范引领上做文章。加大对党建品牌的宣传推广力度，利用各种媒体平台，广泛宣传党建品牌的内涵和成效。组织开展党建品牌交流活动，邀请其他村党组织来学习交流，扩大品牌的影响力。进一步深化党建品牌建设，丰富品牌内涵，拓展品牌功能，发挥品牌的示范引领作用。加强与周边村党组织的合作，通过党建品牌的辐射带动，促进区域内乡村的共同发展。探索建立党建品牌联盟，整合资源，形成合力，共同推动乡村振兴。
（四）紧紧围绕中心大局，在融合发展上求突破。坚持党建工作与乡村振兴、基层治理等重点工作深度融合，找准党建工作与中心工作的结合点和切入点。在产业发展方面，进一步发挥党组织的引领作用，探索发展新兴产业，拓宽集体经济发展路径。加强与企业、科研机构的合作，引进先进技术和管理经验，提高产业发展的质量和效益。在乡村建设方面，继续加强人居环境整治，推进美丽乡村建设。加强基础设施建设，提高公共服务水平，改善村民的生活条件。在基层治理方面，进一步完善乡村治理体系，加强自治、法治、德治相结合，提高乡村治理能力和水平。
（五）从严加强党员管理，在作用发挥上促提升。加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。严格党员发展标准，把好党员入口关，确保党员队伍的质量。建立健全党员考核评价机制，对党员的表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强对党员的日常管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、志愿服务、履行职责等情况进行积分管理。对积分高的党员进行表彰奖励，对积分低的党员进行提醒谈话，督促其改进。
同志们，基层党建工作责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断加强基层党建工作，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
谢谢大家！
2025年度乡党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，现将本人2025年度履行基层党建第一责任人职责情况报告如下，请予评议。
一、上一年度述职评议查摆问题整改落实情况
针对2024年度述职评议中各位领导指出的“党建品牌特色不够鲜明，示范引领效应不强”、“农村党员队伍老龄化趋势明显，先锋模范作用发挥不充分”、“集体经济‘造血’功能不足，党建引领发展路径需拓宽”等三个方面突出问题，我始终心怀敬畏、诚恳接受，坚决扛起整改第一责任人的政治责任。一年来，我牵头研究制定《乡2024年度党建述职评议问题整改方案》，建立问题、措施、责任、时限“四张清单”，实行挂图作战、销号管理。目前，所有问题均已按期整改到位，并着力构建长效机制。
1.在擦亮党建品牌方面：实施“一支部一品牌、一领域一特色”创建工程。围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等中心任务，指导各基层党组织挖掘自身优势，成功打造了“红映茶山·绿色先锋”、“党旗领航·电商助农”、“银龄初心·红色宣讲”（离退休干部党支部）等具有辨识度和影响力的基层党建品牌。通过现场观摩、经验交流、媒体宣传等方式，放大品牌效应，示范引领作用显著增强。
2.在优化党员队伍结构方面：大力实施“源头活水”工程和“银发先锋”计划。一方面，加大在青年农民、致富能手、返乡创业人员、退役军人中发展党员力度，党员队伍年龄、学历结构得到优化。另一方面，建立老党员“红色智库”，设立“老党员工作室”X个，鼓励老党员在政策宣讲、矛盾调解、关心下一代等方面发挥余热，实现“新”“老”党员作用互补、共同进步。
3.在发展壮大集体经济方面：深化“党建+产业”融合模式。乡党委牵头成立集体经济项目攻坚专班，逐村把脉问诊，盘活资产资源。推广“党支部领办合作社”模式，新培育特色种养、乡村旅游、农产品加工等合作社。探索“强村带弱村”、“村企联建”等路径，引进龙头企业合作项目。党建引领下的“造血”功能持续增强。
二、2025年度履职情况及主要成效
2025年，在区委的坚强领导下，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行基层党建第一责任人职责，团结带领乡党委一班人，坚持把方向、管大局、保落实，以提升政治功能和组织功能为重点，以服务保障全乡高质量发展为目标，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。一年来，主要取得了以下成效：
（一）突出政治引领，把稳理想信念“方向盘”
始终将党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
1.理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开乡党委理论学习中心组学习会，带头撰写学习心得、调研报告。围绕学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于“三农”工作的重要论述等，举办专题读书班X期，开展“书记讲党课”活动XX场次，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学X批次。创新“云端课堂”“送学上门”等形式，确保理论学习全覆盖、无死角。
2.政治生活严肃规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开乡党委班子年度民主生活会和专题民主生活会，带头开展批评与自我批评。指导督促各基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，开展专项检查，通报问题并督促整改。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。
3.意识形态责任压实。坚决扛起意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域风险。加强新时代文明实践所（站）、农家书屋等阵地建设与管理。妥善处置涉乡网络舆情XX起。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，评选表彰“身边好人”“文明家庭”等先进典型XX个，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
（二）聚焦强基固本，筑牢基层组织“桥头堡”
牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。
1.支部建设提质增效。深入开展党支部“达标创优”活动，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，对全乡党支部进行全覆盖“体检”，评定“先进”支部XX个，“后进”支部并完成整顿提升。优化基层党组织设置，在产业链、合作社、重大项目上新建功能型党组织。持续整顿软弱涣散村党组织，对村党支部进行“一村一策”精准帮扶，面貌焕然一新。
2.头雁队伍选优配强。圆满完成村“两委”换届“回头看”工作，动态调整不胜任不尽职村干部X名。实施“头雁领航”培育计划，组织村党组织书记赴先进地区考察学习共X次，举办乡村振兴专题培训班X期。全面落实村干部待遇保障和激励关怀机制，激发干事创业热情。队伍结构整体优化。
3.党员教育管理从严从实。严把党员发展政治关，全年发展党员XX名。依托乡镇党校和线上平台，分层分类开展党员教育培训。深化党员积分管理、设岗定责，设立党员责任区、先锋岗。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，保持党员队伍先进性纯洁性。加强流动党员管理，建立“一对一”联系机制，确保“离乡不离党、流动不流失”。
（三）深化党建引领，点燃乡村振兴“主引擎”
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与乡村振兴深度融合、同频共振。
1.党建赋能产业发展。深化“党支部+合作社+农户”模式，引领发展特色农业产业X万亩，培育新型农业经营主体XX家。组建党员技术服务队X支，深入田间地头开展技术指导XX次。成功举办“党建引领·乡村振兴”农产品展销会，签约项目X个，金额达XX万元。
2.党建助力乡村建设。实施“党建引领人居环境整治”行动，发动党员带头开展“三清一改”，创建美丽庭院，完成农村改厕，乡村面貌显著改善。在重点项目推进中，成立临时党支部，党员带头攻坚克难，保障了公路改建、水利工程等重大项目顺利实施。
3.党建提升治理效能。健全“党组织领导下的自治、法治、德治相结合”的乡村治理体系。完善“四议两公开”制度，推广“村民说事”“民情恳谈”等民主协商形式。组建以党员为骨干的矛盾纠纷调解队、平安巡逻队XX支，排查化解矛盾纠纷XX起，全乡信访总量同比下降XX%。深化网格化管理，将党支部或党小组建在网格上，提升精细化治理水平。
（四）从严管党治党，涵养风清气正“好生态”
坚决扛起全面从严治党主体责任，持续营造山清水秀的政治生态。
1.主体责任压紧压实。主持召开乡党委会专题研究全面从严治党工作X次，制定责任清单，层层签订责任书。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。开展村级党组织落实全面从严治党主体责任情况检查考核，强化压力传导。
2.作风建设常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，全年查处相关问题X起。大力弘扬“严真细实快”工作作风，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题XX件。
3.纪律规矩挺在前面。加强党纪学习教育，组织观看警示教育片X场，通报典型案例X起。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，开展谈心谈话、提醒函询。支持乡纪委履行监督责任，严肃查处违纪违法案件，持续释放越往后越严的强烈信号。
三、存在的主要问题与原因分析
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望，对照人民群众的期盼，我乡基层党建工作仍存在一些不容忽视的问题：
1.党建责任压力传导存在“温差”。少数基层党组织书记“主业”意识还不够强，存在“重业务、轻党建”或“说起来重要、做起来次要”的现象，党建工作与中心任务“两张皮”问题在个别领域、个别环节仍有表现。压力传导存在层层递减，对一些偏远村、小支部的指导督促不够精准到位。
2.党员先锋模范作用发挥“不均衡”。部分农村党员在带领群众致富、参与乡村治理、倡导文明新风等方面的主动性、创造性有待激发。年轻党员外出务工多，在村作用发挥受限；部分老党员受身体、观念等限制，作用发挥渠道需进一步拓宽。党员教育管理的针对性、实效性有待提升。
3.党建引领乡村振兴的“创新力”有待增强。在探索党建引领产业发展、乡村建设、基层治理的新模式、新路径上，思想还不够解放，办法还不够多。运用数字化、信息化手段赋能基层党建、提升治理效能的探索刚刚起步。党建品牌的影响力和辐射带动效应还有提升空间。
4.基层基础保障存在“短板”。部分村级组织活动场所功能有待完善，服务群众的能力需加强。村级集体经济虽然整体提升，但稳定性、可持续性有待增强，支撑乡村长远发展的后劲仍需培植。对基层党员干部的关心关爱，特别是精神激励和成长支持，可以做得更细更实。
深刻反思，产生问题的原因主要有：一是我作为第一责任人，在抓常抓长、抓细抓实上还需持续用力，破解深层次矛盾的能力有待加强；二是对标先进、开拓创新的锐气有所不足，对新形势下基层党建规律的研究把握不够深入；三是统筹整合资源、凝聚各方合力的机制有待进一步健全；四是考核评价的“指挥棒”作用发挥不够充分，激励约束机制需进一步完善。
四、下一步工作思路与主要措施
2026年，我将继续认真履行第一责任人职责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下工作：
1.在强化政治统领上持续用力。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果。严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，守好各类阵地。
2.在建强组织体系上持续用力。深入推进党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散基层党组织。实施“头雁”工程升级版，加强村党组织书记队伍建设。优化党员队伍结构，加强和改进党员教育管理，激发党员队伍活力。
3.在推动深度融合上持续用力。深化“党建+”模式，在产业发展、项目建设、乡村治理、生态保护等一线建强战斗堡垒。大力发展新型农村集体经济，拓宽农民增收渠道。提升党建引领基层治理效能，建设更高水平的平安乡村、法治乡村。
4.在压实主体责任上持续用力。健全完善基层党建责任清单、问题清单、任务清单，强化述职评议考核结果运用。带头落实全面从严治党主体责任，支持纪委履行监督责任。加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。
我将以此次述职评议为新的起点，虚心接受各位领导和同志们的批评意见，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，认真履职尽责，不断开创我乡基层党建工作新局面，为全面推进乡村振兴、加快实现农业农村现代化提供坚强组织保证！
以上报告，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！
党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我是XX市公安局交通警察支队XX大队党支部书记。根据会议安排，现将2025年度我履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下，请予评议。
一、2025年度主要工作及成效
我始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力破解“两张皮”难题，推动党建工作由“软指标”变为“硬支撑”。
（一）聚焦政治引领，筑牢忠诚警魂
一是深化理论武装，把稳思想之舵。坚持将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织支部委员会和党员大会集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述共24次。我们深入开展了党纪学习教育巩固提升活动，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过专题党课、案例剖析、知识测试等形式，引导党员民警深刻领会“六项纪律”的主旨要义和规定要求，确保党的纪律规矩内化于心、外化于行。2025年，我本人带头讲授专题党课4次，支部委员讲党课8次，确保党的创新理论入脑入心，全体民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。
二是严肃政治生活，淬炼党性修养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。2025年，支部委员会召开会议12次，党员大会4次，组织生活会2次。在组织生活会上，我带头开展批评与自我批评，班子成员主动查摆问题，党员之间坦诚相见，真正起到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。通过重温入党誓词、党员过“政治生日”、参观XX市红色革命教育基地等政治仪式，不断强化党员的身份认同感和组织归属感，使党内政治生活真正“严肃、认真、规范”起来。
三是强化意识形态，守牢思想阵地。面对复杂多变的社会舆论环境，我们高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作责任制和年度重点工作。建立了涉警舆情快速反应和处置机制，定期分析研判意识形态领域风险点，加强对民警、辅警微信群、朋友圈等网络空间的引导和管理。全年开展意识形态专题教育6次，确保了队伍在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，未发生任何因意识形态问题引发的负面事件，牢牢掌握了意识形态工作的主动权和话语权。
（二）聚焦组织建设，夯实战斗堡垒
一是建强支部班子，发挥核心作用。作为支部书记，我注重发挥“头雁效应”，带头学习、带头实干、带头担当。坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项，均由支委会集体研究决定，确保决策的科学化、民主化。同时，加强对支部委员的培养，明确职责分工，压实工作担子，形成了书记带头抓、委员分工抓、齐心协力共同抓的良好工作格局。班子成员的表率作用，有效激发了整个队伍的凝聚力和向心力。
二是优化党员管理，激发队伍活力。严把党员“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，2025年发展新党员2名，培养入党积极分子5名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员日常教育管理，依托学习强国、XX公安党建APP等线上平台，推行积分制管理，量化党员学习、履职、服务等情况，并将考评结果与评优评先、晋职晋升挂钩，有效调动了党员的先锋模范作用。全年共有15名党员民警因表现突出受到上级嘉奖，1个党小组被评为“党员先锋岗”。
三是加强教育培训，提升综合素能。我们着力打造学习型党支部，根据交警业务特点和队伍实际需求，制定了年度党员培训计划。2025年，我们组织开展了各类专题培训32次，内容涵盖政治理论、党纪法规、交通管理业务、执法规范化、应急处突等多个方面，累计参训1200余人次。支部书记和委员带头宣讲及上党课共计12次，邀请市委党校教授、法制专家进行专题辅导，有效提升了全体党员民警的政治素养和履职能力。通过培训，队伍的法治思维、实战技能和群众工作能力均得到显著提升。
（三）聚焦深度融合，服务中心大局
我们始终坚持党建工作与业务工作一体推进，以党建“引擎”驱动交通管理工作提质增效，取得了“党建强、队建强、业务强”的良好局面。
一是打造党建品牌，引领业务攻坚。我们精心创建了“红绿灯下的党徽”党建品牌，寓意着党员在交通管理的每一个岗位上都要像红绿灯一样，明是非、守规矩、作表率。围绕该品牌，我们成立了“党员突击队”和“青年先锋队”，在重大安保任务、恶劣天气应急处置、交通疏堵保畅等急难险重任务中，党员干部总是冲锋在第一线。在2025年夏季汛期强降雨天气中，党员突击队连续奋战48小时，在积水路段设置警戒、疏导车辆、救助群众，确保了辖区主干道未发生长时间、大面积拥堵，保障了人民群众生命财产安全。
二是坚持党建引领，力保安全畅通。我们将党建工作深度融入事故预防“减量控大”核心任务。通过设立“党员责任区”，将辖区事故多发路段、重点企业、重点路口分解到每个党小组和党员民警，实行网格化管理、清单化治理。党员民警带头深入客货运企业开展安全宣讲，排查“人、车、路、企”源头隐患。2025年，我们共排查整改道路交通安全隐患78处，约谈高风险运输企业12家。得益于党建引领下的精细化管理，全年交通安全管理成效显著。截至2025年12月，我大队辖区共发生一般程序处理的道路交通事故数量同比下降18.5%；死亡人数同比下降21.4%；受伤人数同比下降15.2%。四项指数全面下降，未发生重特大交通事故和长时间、大范围的交通拥堵，圆满完成了各项交通安保任务。
三是践行为民宗旨，优化服务效能。支部组织党员常态化开展“我为群众办实事”实践活动。我们在车管业务窗口设立“党员示范岗”，推行延时服务、预约服务，全年为群众加急办理业务3000余笔，群众满意率达99.8%。组织党员民警、辅警深入社区、学校、企业开展交通安全宣传活动超过50场次，受教育群众达2万余人。特别是在护学岗上，党员民警风雨无阻，被学生们亲切地称为“警察叔叔”，相关事迹被XX市电视台报道，树立了XX交警的良好形象。
（四）聚焦作风建设，锻造过硬铁军
一是常态化抓实纪律教育。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。我们定期组织学习中央八项规定精神及其实施细则，学习公安部“六项规定”等警纪警规，组织观看警示教育片10余次，用身边事教育身边人。我与班子成员、中层干部、重点岗位民警开展廉政谈话80余人次，及时提醒、防微杜渐。通过常态化的纪律教育和监督提醒，确保了队伍纪律严明、令行禁止。
二是靶向性整治顽瘴痼疾。紧盯执法办案、窗口服务、涉案财物管理等关键环节，开展常态化自查自纠。对群众反映强烈的不规范执法、服务态度“冷硬横”等问题，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。2025年，我们主动查摆并整改执法不规范问题3个，队伍作风持续向好，全年实现了民警、辅警违法违纪“零发生”的目标。
三是从优待警凝聚警心。在严格管理的同时，我们用心用情做好从优待警工作。建立健全民警、辅警健康档案，组织年度体检。对生病住院、家庭遭遇重大变故的同志，我与支部委员都会第一时间上门看望慰问。积极为符合条件的同志解决职级晋升、子女入学等实际困难。通过这些暖心举措，切实增强了队伍的职业认同感、归属感和荣誉感，营造了拴心留人的良好环境。
二、存在的主要问题及原因分析
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级党委的要求和新时代党建工作的标准，我的工作还存在一些差距和不足。
（一）理论学习的“深度”和“转化”有待加强。虽然能够坚持组织学习，但在推动学习成果转化上思考不深、办法不多。部分党员满足于“学过了”“记过了”，但在如何运用党的创新理论指导交通管理实践、破解工作难题方面，还存在学用脱节的现象。究其原因，主要是我在组织学习时，联系实际、问题导向不够突出，对学习成果的检验和运用缺乏有效的跟踪问效机制。
（二）党建与业务融合的“黏度”和“效度”仍需提升。尽管我们创建了党建品牌，并取得了一定成效，但在一些日常工作中，党建与业务“两张皮”的现象仍然没有从根本上完全杜绝。有时党建活动与业务工作结合不够紧密，存在为活动而活动的现象。究其原因，是顶层设计和制度机制还不够完善，缺乏将党建成效系统性、可量化地融入业务工作考评的硬性指标和具体路径。
（三）党员教育管理的方式和“精度”尚有不足。在党员教育管理上，有时还习惯于“大水漫灌”，采取集中学习、统一开会等传统方式较多，而针对不同年龄、不同岗位、不同思想状况党员的“精准滴灌”做得不够。对年轻党员的思想动态、兴趣特点把握不够准，导致部分党建活动的吸引力和感染力不强，党员参与的积极性、主动性有待进一步激发。究其原因，是我深入基层一线与普通党员谈心谈话不够经常，对队伍的思想状况动态掌握不够全面。
（四）破解新时期交通管理难题的“力度”和“锐度”有待提高。随着新能源汽车保有量快速增长、外卖快递等新业态带来的交通压力，辖区交通管理工作面临许多新情况、新挑战。如何通过党建引领，发动党员智慧，运用大数据、人工智能等科技手段破解这些新难题，我们的探索和实践还不够，攻坚克难的“锐度”和创新突破的“力度”还需加强。究其原因，是思想观念上还存在一定的惯性思维，创新意识和能力有待进一步提升。
三、2026年工作思路与主要措施
针对以上问题，我将认真履行第一责任人职责，在2026年重点从以下四个方面抓好整改落实。
（一）在“铸魂”上再深化，提升政治“引领力”。一是推动理论学习走深走实。将学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神作为首要政治任务，创新学习方式，开展“书记讲给党员听、党员讲给群众听”等活动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化政治能力训练。将政治标准和政治要求贯穿于交通管理工作的全过程，引导全体党员善于从政治上观察、分析、处理问题，不断提高防范化解重大风险的能力。
（二）在“强基”上再发力，提升组织“战斗力”。一是优化组织生活。探索“情景式”“互动式”主题党日活动，增强组织生活的吸引力。严格落实民主评议党员和组织生活会制度，用好批评和自我批评的武器。二是加强党员队伍建设。加大在青年骨干和业务能手中发展党员的力度，持续优化党员队伍结构。建立党员思想动态定期分析制度，对党员身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
（三）在“融合”上再突破，提升发展“驱动力”。一是完善融合机制。探索建立“党建+业务”项目化管理模式，将年度重点交通管理任务立项为“党建攻关项目”，由党员突击队牵头负责，并将完成情况作为党组织和党员评优的重要依据。二是深化品牌内涵。进一步丰富“红绿灯下的党徽”党建品牌内涵，开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准”活动，推动党建品牌效应转化为实实在在的交通管理成效。
（四）在“正风”上再加压，提升队伍“免疫力”。一是坚持执纪从严。持续巩固党纪学习教育成果，对违规违纪问题坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。加强对“八小时之外”的监督管理，净化社交圈、生活圈、朋友圈。二是厚植廉洁文化。充分利用大队走廊、宣传栏等阵地，打造廉洁文化墙，组织观看廉政电影、参观廉政教育基地，营造风清气正的警营政治生态，锻造一支让党放心、让人民满意的过硬交警铁军。
以上是我的述职报告，其中必然存在不足和疏漏之处，恳请各位领导、同志们批评指正。我将以此次述职评议为新的起点，虚心接受大家的意见，以更加饱满的热情、更加务实的作风，切实履行好党支部书记的职责，为开创XX市公安交通管理工作新局面作出新的更大贡献。
某县委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，在市委的坚强领导下，本人深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神始终将抓好基层党建作为首要政治责任，团结带领县委班子和全县广大党员干部，聚焦主责主业，锐意进取实干。现将本人2025年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职尽责，以高质量党建引领高质量发展
一年来，始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，着力破解难题、补齐短板、打造亮点，推动全县基层党建工作取得新进展、新成效。
一是铸魂领航，在举旗定向中彰显政治忠诚。始终将党的政治建设摆在首位，扛牢管党治党主体责任。主持召开县委常委会会议、专题会议研究部署基层党建工作26场次，确保党建责任层层压实。坚持先学一步、深学一层，组织县委理论学习中心组开展专题学习50余场，带头深入基层宣讲党的二十届四中全会精神，推动新思想在XX落地生根。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，健全完善了覆盖20个部门（街道）的党务权责清单，确保党的领导贯穿于决策、执行、监督全过程。
二是补钙壮骨，在深学细悟中筑牢思想根基。将学习习近平总书记关于作风建设的重要论述作为重要内容。全县各级党组织累计组织集中学习研讨超8000次，广泛征求意见1300余条，梳理形成县级层面问题清单11个，制定整改措施36条，并已全部整改销号。注重党员教育培训的系统性和实效性，依托直属机关党员教育培训中心等平台，采取“线上+线下”双学模式，2025年以来，累计举办党员专题培训班4期，培训党员1690名，专门培训党组织书记30人次，实现党员教育全覆盖。
三是强基固本，在攻坚克难中锻造战斗堡垒。持续深化“强双基”行动，推动基层组织全面进步、全面过硬。在农村，深化党建引领乡村振兴，大力推广“党支部+公司+合作社+农户”模式，创办“强村富民工坊”128家。平原镇强村富民公司年度收益突破80万元，全县村级集体经济收入超过50万元的村达到101个，党建引领产业发展的路径愈发清晰。在城市，深化党建引领基层治理，创新“3+N”结对联系机制做实“城市党建联盟”，推动机关企事业单位党组织与社区深度融合。通过优化网格管理，全县调整优化综合网格227个，设立网格党小组227个，将治理触角延伸至社会末梢。公园里小区在纳入党建联盟管理后，物业满意率从40%提升至70%以上。
四是提质增效，在创优争先中激发先锋活力。坚持以品牌创建激发党建内生动力，成功打造“XX砥柱·XX先锋”党建总品牌并以此为统领，在不同领域培育了“沿江党建联盟”、“医心向党·杏林惠民”、“畅行傩乡·多彩公路”等一批有特色、有影响力的子品牌。创新实施“书记抓党建·点上评”工作机制，倒逼责任落实。积极探索“党建+智慧治理”新模式，推广应用“一码通”微信小程序，实现政策查询、事项办理、问题反馈“一键通”，2025年累计高效处理群众诉求125件，办结率达100%。率先在全市试点劳务派遣工发展党员工作，为新业态新就业群体融入组织开辟了新通道。
二、正视差距，在自我革命中砥砺初心使命
在总结成绩的同时，也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和高质量发展需要，工作中仍存在一些不容忽视的问题。
一是责任传导尚存“温差”。在实际工作中，党建责任压力上紧下松、逐级递减的现象依然存在。个别基层党组织书记对主责主业认识不到位，存在“重业务、轻党建”的思想，导致党建工作与中心工作融合不够紧密，未能完全形成同频共振的良好局面。
二是队伍建设尚有“短板”。抓基层“关键少数”的力度还不够扎实，部分村（社区）党组织书记带富能力、治理能力有待提升。党员队伍的教育管理方式方法还不够创新，个别党员的先锋模范作用发挥不充分，在服务群众、参与治理中的积极性、主动性不足。
三是品牌效应尚需“深化”。虽然打造了一批党建品牌，但在品牌的系统性培育、影响力拓展和成果转化上还做得不够。部分示范点存在“盆景”现象，可复制、可推广的经验总结提炼不足，品牌引领和示范带动作用未能得到最大限度发挥。究其原因，主要是统筹指导不够有效，抓作风建设不够扎实。
三、奋楫争先，在继往开来中谱写崭新篇章
下一步，将坚持问题导向，聚焦党的二十届四中全会提出的新任务新要求，以更大的决心和力度抓好基层党建工作，为XX县高质量发展提供坚强组织保证。
一是实施“铸魂领航”工程，让理论武装“深”下去。持续把学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神作为首要政治任务，抓好精品课堂和“线上+线下”学习平台建设，不断推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。以理论滋养初心、引领使命，教育引导全县党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是实施“强基堡垒”工程，让组织体系“强”起来。深入开展新一轮基层党建“夯基提效”“建强堡垒”专项行动，实施新一轮村（居）“两委”班子成员素质能力提升计划。持续巩固党支部标准化规范化建设100%达标成果推动后进党组织整顿提升。深化党建引领网格治理，优化网格员队伍，提升基层治理精细化水平。
三是实施“先锋示范”工程，让党建品牌“亮”起来。以“XX砥柱·XX先锋”示范工程为总抓手，聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理等重点领域，再精心打造和提升一批特色鲜明、成效显著的党建示范点。深化“党建+”模式，推动党建工作与经济社会发展中心任务深度融合，将党的组织优势转化为发展优势和治理效能，以高质量党建的实际成效，向党和人民交上一份满意的答卷。
市教育局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告
根据市委组织部和市直机关工委关于党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的统一部署，现将我2025年度抓基层党建工作情况报告如下，请予审议。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，牢牢把握教育系统党建正确方向。一是始终坚持把党的政治建设摆在首位。切实扛起“第一责任人”责任，坚持从政治上谋划、部署和推动教育系统党建工作。全年主持召开党委会10次，其中专题研究党建工作7次，制定出台《2025年全市教育系统党建工作要点》《基层党组织规范化建设提升方案》等制度性文件4项，明确任务清单、责任清单和时限要求，构建了“党组统筹、班子成员分工负责、基层支部具体落实”的党建工作格局。二是严格执行党委议事“第一议题”制度。全年组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神36次，重点围绕党的二十大及二十届三中、四中全会精神等内容开展集中研讨12次，确保党中央决策部署在教育系统落地生根、见行见效。带头讲授专题党课4次，覆盖党员干部800余人次，内容涵盖“以高质量党建引领教育高质量发展”“弘扬教育家精神，争做新时代‘四有’好老师”等主题，推动理论武装入脑入心。三是深入践行群众路线。全年带队赴县市区教育局、直属学校、薄弱学校开展调研走访28次，与一线教师、党务干部、学生家长座谈交流60余场，收集意见建议97条，现场协调解决师资配备不均、党建活动阵地不足、心理健康教育资源短缺等问题23个，做到问题在一线发现、对策在一线形成、成效在一线检验。四是坚决落实党风廉政建设主体责任。牵头制定《市教育局党组落实全面从严治党主体责任清单》，层层签订责任书，压实各级党组织书记责任。组织开展廉政谈话130人次，对新提拔干部进行任前廉政教育全覆盖，推动形成风清气正的政治生态。年内对3名存在违纪违规行为的党员干部依规依纪作出处理，分别给予党内警告和行政记过处分，释放严管就是厚爱的强烈信号。
（二）深化理论武装，筑牢广大师生员工思想根基。一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进理论学习常态化、制度化、实效化。全年组织党组中心组学习12次，集中学习31次，邀请省委党校专家、教育领域学者开展专题讲座7场，内容涵盖意识形态安全、基础教育改革、师德师风建设等多个维度，有效提升了领导班子政治理论素养和战略思维能力。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，指导各党支部建立“学习+实践”双轮驱动机制，推动理论学习从“纸面”走向“实践”。例如，市一中党总支开展“红色课堂进校园”系列活动，组织党员教师讲述党史中的教育故事；市特殊教育学校党支部结合残障学生特点，开发“手语党课”“图说党史”等特色载体，增强学习感染力。三是全面落实意识形态工作责任制。坚持将意识形态工作纳入党建工作总体布局、纳入领导班子考核评价体系、纳入巡察监督重点内容、纳入干部教育培训课程。建立健全舆情监测预警机制，定期分析研判教育领域意识形态风险点，妥善处置涉及教师减负、招生政策调整等方面的网络舆情12起，牢牢掌握意识形态工作主动权。四是扎实推进“三表率一模范”机关创建。聚焦“政治建设走在前、履职尽责作表率、服务群众树形象”目标，组织开展“党员先锋岗”“我为群众办实事”等实践活动，累计为基层学校解决实际困难45件，组织志愿服务活动60余场次，参与党员达1200余人次。机关第一党支部被评为市级“先进基层党组织”，3名党员荣获“优秀共产党员”称号，示范带动效应明显。
（三）夯实组织基础，全面提升基层党组织战斗力。一是推进基层党组织标准化、规范化建设。组织全市教育系统43个基层党支部深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等“四条例一意见”，开展专项培训3轮，参训人员达600余人次，进一步明确党支部职能定位和运行规范。针对部分支部组织生活不规范、记录不完整、程序不到位等问题，印发《基层党支部工作操作指南》，细化“三会一课”、民主评议党员、发展党员等工作流程，并建立月度检查通报机制，全年开展党建督查4次，下发整改通知书15份，督促整改问题58项，推动制度执行由“软约束”向“硬指标”转变。二是选优配强党务干部队伍。坚持把政治标准放在首位，突出“德才兼备、以德为先”导向，年内提拔交流科级干部21人，其中具有党务工作经历或双重身份的占比达81%，实现了党建与业务人才的双向流动、深度融合。同步完成9个在职党支部换届选举工作，平均年龄下降4.2岁，大专以上学历比例提高至96%，支部班子结构更加优化、活力显著增强。三是探索“党建+教育教学”融合模式。在中小学广泛推行“党员名师工作室”“党员示范课”“党员结对帮扶”等做法，引导党员教师在课程改革、教学比武、控辍保学等工作中亮身份、当先锋、作表率。全年共设立党员示范岗186个，组建党员突击队23支，承担市级以上教研课题47项，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是加强民办学校和校外培训机构党建工作。推动实现党的组织和工作“两个全覆盖”。通过选派党建指导员、联合组建党支部等方式，新建党组织8个，覆盖民办中小学及培训机构32家，有效填补了党建空白点。
（四）严明纪律规矩，持续涵养清廉务实教育生态。始终坚持“严”的主基调不动摇，把纪律建设贯穿于教育管理全过程。针对上年度述职反馈指出的问题，逐条制定整改措施，建立台账、挂图作战、限时销号，目前已全部完成整改并形成长效机制。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织开展专题学习月活动，举办警示教育大会2场，观看《警钟长鸣》《教育之殇》等专题片，通报教育系统典型案例9起，用身边事教育身边人，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。二是加强对重点领域和关键环节的监督管理。聚焦招生入学、职称评审、项目建设、经费使用等廉政风险点，开展专项审计3次，排查风险隐患21个，完善内控制度7项。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，精简会议文件30%以上，切实为基层减负松绑。三是积极推进清廉机关、清廉学校建设试点工作。选取市实验中学、市幼儿园等5所学校作为首批试点单位，围绕“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”四大工程，打造“清廉文化墙”“廉洁读书角”“师德承诺栏”等特色阵地，编印《清廉教育读本》发放至全体教职工，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。相关经验做法被《中国教育报》刊发推广。
二、存在的主要问题
（一）党建制度落实仍有差距。个别基层党支部在执行“三会一课”、主题党日等制度时存在走过场、重形式轻实效现象，组织生活质量不高；对党员日常教育管理不够精细，谈心谈话制度落实不到位，思想政治工作针对性有待加强。
（二）党建研究深度尚显不足。面对新时代教育改革发展新形势，对党建与教育教学深度融合的规律性认识还不够深入，缺乏系统性思考和前瞻性谋划；部分党务干部理论储备不足，运用新理念新方法破解难题的能力有待提升。
（三）党务力量保障仍需加强。由于编制限制和岗位设置原因，多数党务干部为兼职人员，既要承担繁重的教学任务，又要完成党建日常工作，“一岗双责”压力较大，导致精力分散、专业性不强，影响了党建工作质效。
三、下一步工作打算
（一）聚焦机制创新，推动党建提质增效。对标《中国共产党支部工作条例》，进一步健全完善党建工作运行机制，探索建立“党建项目化管理”“党建积分制考评”等新模式，激发基层党组织内生动力。坚持党建与教育教学、教师队伍建设、校园文化建设同谋划、同部署、同考核，推动实现“双促进、双提升”。鼓励基层党组织结合实际打造“一校一品”党建品牌，培育一批可复制、可推广的典型经验。
（二）聚焦学习赋能，提升队伍综合素质。持续深化理论武装，健全“第一议题”+“专题研学”+“实践转化”三位一体学习机制，推动党的创新理论进机关、进校园、进课堂。加大党务干部培训力度，年内举办全市教育系统党务工作者专题培训班2期，重点提升政策理解力、实务操作力和群众工作能力。建立党务干部轮岗交流机制，拓宽成长通道，增强职业认同感和归属感。
（三）聚焦问题攻坚，破解发展瓶颈制约。牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，聚焦基层反映强烈的党建资源不足、专职力量短缺、考评激励机制不健全等问题，积极争取编制、财政等部门支持，探索设立“党建专项岗位”或实行“党建绩效补贴”制度，适当减轻兼职党务干部负担。加强对农村学校、薄弱学校党建工作的倾斜支持，推动优质党建资源向基层延伸。
（四）聚焦试点示范，打造清廉建设标杆。全面贯彻落实省委、市委关于推进清廉、清廉建设的决策部署，以创建“清廉机关”为契机，深化拓展试点成果，力争年内建成2—3个省级清廉学校示范点。健全师德师风建设长效机制，完善教师信用档案和负面清单制度，严肃查处有偿补课、收受礼品礼金等违规行为，树立教育系统良好形象。
2025年党委书记抓基层党建工作述职报告
根据上级党委关于开展2025年度基层党建工作述职评议考核的统一安排，现将本人履行乡党委书记抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下。
一、履职情况与工作成效
2025年是深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神的关键之年，也是推进“十四五”规划收官、实施乡村全面振兴的重要一年。作为乡党委书记，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的根本要求，坚决扛起第一责任人职责，团结带领全乡党员干部群众，以高质量党建引领高质量发展，推动乡村振兴从“规划图”变为“实景画”。
（一）聚焦凝心铸魂，筑牢思想政治根基。我深刻认识到，抓好基层党建，首要是抓好思想政治建设。一年来，我坚持把政治建设摆在首位，推动理论武装走深走实。一是带头深学细悟。我始终坚持先学一步、学深一层，主持召开党委理论学习中心组学习14次，围绕党的二十大和二十届历次全会精神、中央一号文件等核心内容开展专题研讨。我亲自为全乡党员干部讲授专题党课4次，确保党的创新理论在基层落地生根。二是从严管党治党。我牵头制定并严格落实年度党建工作责任清单，主持召开党建专题研究会议6次，解决基层党组织建设中的具体问题。通过严格执行“三会一课”、主题党日等制度，并创新开展“政策大宣讲”等活动，累计组织各类培训320场次，覆盖党员群众超过3000人次，有效提升了基层党组织的政治功能和组织力。三是强化组织建设。我亲自部署和督导14个村级党组织换届工作，选优配强村“两委”班子，换届后“一肩挑”比例达到近90%，大专以上学历干部占比提升至68%，为乡村振兴打造了一支过硬的骨干力量。
（二）聚焦产业振兴，激活经济发展新引擎。产业兴旺是乡村振兴的重中之重。我坚持将党组织建在产业链上，推动党建工作与经济发展深度融合，把组织优势转化为发展优势。一是建强产业堡垒。我积极推动在肉牛养殖基地、农民专业合作社等产业一线发展党员，2025年新发展产业党员4名。通过推广“党支部+合作社+农户”模式，指导XX村党支部领办“粉面加工合作社”，成功整合土地30余亩，带动100余户农户参与。今年，该合作社产量超3000斤，实现产值10万元，带动农户年均增收超4万元。二是做强龙头企业。为构建现代生态农业体系，我多次带队与XX农牧科技有限公司对接洽谈，最终成功引进入驻。目前，该公司在XX乡已建成5个肉牛养殖场，存栏量超1000头，年出栏1500余头，年收入突破2500万元，不仅保障了区域肉源供应，还配套建成了占地20亩的蚯蚓养殖基地和308亩的优质牧草种植基地，实现了种养结合、生态循环。三是完善利益联结。我高度重视让群众共享发展红利，指导各村建立“租金+薪金+分红金”的多元化利益联结机制。仅XX村合作社，通过土地流转就发放租金2万元，并提供了200余个季节性岗位和3个长期稳定岗位，全年发放工资15.8万元，帮助120户家庭实现就近就业，村集体可支配收益的30%用于对受益脱贫户与监测户的再分配，实现了100%全覆盖。
（三）聚焦乡村治理，构建和谐善治新格局。我坚持以党建引领基层治理，推动治理重心下移、资源下沉，不断提升乡村治理效能。一是织密治理网络。在我的主导下，全乡建立了“乡党委—村党组织—村民小组—党员中心户—群众”五级网格化治理体系，共划分网格47个，配备网格员116名，其中党员占比达72%，实现了“小事不出网格、大事全乡统筹”的治理格局。二是创新治理机制。我指导各村成立由老党员、老干部组成的“红色调解队伍”，今年以来，累计成功化解各类矛盾纠纷28起，成功率达100%。同时，在全乡推行“文明积分”制度，将产业发展、环境整治、孝老爱亲等纳入积分考核，有效激发了群众参与乡村治理的内生动力。三是涵养文明乡风。我亲自部署新时代文明实践站所建设，目前全乡已建成15个站所，并组建了“党员志愿服务队”等15支队伍。通过开展“两清两改两治理”等专项活动150余场，覆盖群众4000余人次。同时，指导各村修订完善村规民约，成立“红白理事会”，倡导婚事新办、丧事简办，累计为群众节约开支80余万元。
（四）聚焦固本强基，锻造担当作为干部队伍。乡村振兴，关键在人。我始终把建强干部人才队伍作为基础性工程来抓。一是培育“头雁”队伍。我组织实施了“头雁领航”计划，亲自带队组织村党组织书记赴浙江、XX等地学习“千万工程”先进经验，并积极选派村“两委”干部参加市、县级“抓党建促乡村振兴”专题培训15期，全面提升了基层干部的履职能力和发展本领。二是引育“归雁”人才。我主持建立了XX乡在外人才信息库，通过亲情引、政策引，2025年成功吸引13名大学生、企业家返乡创业，其中党员8名，为家乡发展注入了新鲜血液。同时，通过开展“乡土人才”评选活动，让一批懂技术、善经营的本土人才脱颖而出。三是密切党群关系。我带头落实“党员联户”机制，全乡285名党员结对联系农户400户，解决群众急难愁盼问题。我牵头开设了线上线下“民情热线”和“书记信箱”，并常态化组织“院坝协商会”“板凳议事会”，全年带领党员干部入户走访1200余次，收集群众诉求30余条，办结率达98%，党群干群关系更加紧密。
二、存在问题与原因分析
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。对照上级要求和群众期盼，我认真查摆，主要有以下几点：
一是党建与产业融合的深度有待加强。虽然在推动“支部建在产业链上”方面取得了一定成效，但部分产业项目的党建引领作用发挥还不够充分，存在“就党建抓党建、就产业抓产业”的现象。个别党组织在引领产业转型升级、延伸产业链条、提升产品附加值方面的思路不宽、办法不多。究其原因，主要是我在顶层设计和统筹谋划上，对党建引领产业发展的具体路径研究不够深入，对基层干部的相关培训指导不够精准。
二是党员教育管理方式创新不足。在党员教育管理上，主要还是依赖“三会一课”、集中培训等传统方式，对运用信息化、网络化手段开展党员教育的探索不够，方式较为单一，对流动党员、年轻党员的吸引力不强。分析原因，一方面是我对新媒体时代党员教育管理的新特点、新规律认识不足；另一方面，在投入保障和平台建设上力度不够，导致创新举措难以有效落地。
三是高层次人才引育储备仍然薄弱。尽管通过“归雁计划”引回了一批人才，但与乡村全面振兴的迫切需求相比，高层次、专业化的管理人才和技术人才仍然匮乏，本土人才的系统性培养体系尚未完全建立。根本原因在于，我对人才工作的重要性认识虽高，但在制定更具吸引力的人才政策、营造更优越的创业环境方面，思考谋划不够系统，推动落实的力度尚有欠缺。
三、下一步工作思路与措施
针对上述问题，我将切实履行第一责任人职责，以问题为导向，采取有力措施，逐项加以整改解决。2026年，我将重点抓好以下三个方面工作：
第一，实施“红色领航”提质计划，推动党建与发展深度融合。我将亲自挂帅，在全乡选择2-3个基础较好的村，打造“党建+产业”融合发展的示范样板，并建立“党员致富带头人工作室”，总结推广成功经验。同时，积极探索“党建+数字乡村”项目，利用现代信息技术提升党建工作和乡村治理的智能化水平，让党建工作更具时代感和实效性。
第二，实施“产业升级”赋能计划，夯实乡村振兴经济基础。我将带领班子成员深入调研，推动现有畜牧养殖基地扩大规模，并积极争取项目资金，建设农产品深加工车间，延伸产业链，提升附加值。同时，大力发展订单农业、生态农业等可持续项目，积极对接电商平台，拓宽特色农产品线上销售渠道，完善联农带农机制，让更多群众在产业链上增收致富。
第三，实施“人才振兴”强基计划，激发乡村发展内生动力。我将进一步完善在外人才信息库，建立常态化联系机制，吸引更多优秀大学生、致富能手、退役军人返乡创业兴业。同时，计划设立“乡村振兴人才基金”，对在产业发展、技术创新、乡村治理等方面作出突出贡献的优秀人才和优质创业项目给予奖励和扶持，真正让人才引得进、留得住、用得好。
乡村振兴，任重道远。我将始终牢记使命、恪尽职守，以更加坚定的决心、更加务实的作风，团结带领全乡干部群众，锐意进取、真抓实干，奋力谱写XX乡高质量发展和乡村全面振兴的新篇章。
述职人：XXX
2025年12月5日
2025年度基层支部书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
根据上级党委统一部署，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。一年来，在党委的坚强领导下，我始终牢记党支部书记的职责使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神和上级党委各项决策部署，紧密围绕社区发展与服务群众的中心任务，团结带领支部全体党员，着力强基础、促融合、惠民生、树形象，不断提升支部党建工作质量，为社区完成年度目标任务提供了坚强的政治和组织保证。
一、主要工作与成效
（一）聚焦理论武装，在学思践悟中筑牢信仰之基。一是突出政治引领，深化理论学习。始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。全年主持召开支委会学习研讨14次，支部党员大会集中学习5次，深入学习习近平总书记关于社区治理、基层党建、民生保障等重要论述，以及上级重要会议、文件精神。通过专题讲座、交流研讨等形式，引导党员干部深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习方式，激发学习活力。采用“线上+线下”“集中+自学”“领学+研讨”相结合的学习模式，拓宽学习渠道，丰富学习载体。利用学习强国、微信公众号等线上平台，及时推送学习资料，方便党员随时随地学习。组织主题党日活动12次，其中联合社区内其他党组织、共建单位开展联学联建活动7次，通过参观红色教育基地、开展志愿服务等形式，增强学习的吸引力和感染力。同时，鼓励党员自主学习，撰写学习心得，定期开展学习交流分享活动，营造浓厚的学习氛围。三是巩固教育成果，推动知行合一。以巩固拓展主题教育成果为契机，组织支部党员系统学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重点书目，召开“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”专题研讨会4次。引导党员干部深刻把握党的创新理论的世界观和方法论，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过学习，党员干部的理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，工作的积极性和主动性明显增强，将学习成效转化为推动社区发展、服务群众的强大动力。
（二）聚焦组织建设，在固本强基中锻造战斗堡垒。一是压实党建责任，完善工作机制。认真履行第一责任人职责，牵头制定支部年度党建工作计划、责任清单，明确工作目标和任务，将党建工作与社区工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主持召开支委会专题研究党建工作10次，定期向支部党员大会报告工作，接受党员监督。督促支部委员履行“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。积极参与上级党委组织的“强基提质”工程，加强党支部标准化、规范化建设，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。在年度党建考核中，支部获评“优秀”等次。二是严肃组织生活，增强党性修养。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党的组织生活正常化、规范化。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评，查摆问题，剖析根源，制定整改措施，共查摆并整改问题XX项。丰富主题党日内涵，结合社区实际，围绕垃圾分类宣传、疫情防控、文明创建等工作，开展形式多样的主题党日活动，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，教育引导党员干部牢记初心使命，增强党性修养。三是打造特色品牌，激发党建活力。深入实施“党建品牌创建”行动，结合社区服务、文化建设、环境治理等核心职能，打造了“红色暖心·社区服务”、“多彩文化·和谐社区”等特色党建品牌。设立“党员责任区”X个、“党员示范岗”X个，在社区治理、志愿服务等工作中成立“党员突击队”X支，充分发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作与社区工作深度融合。支部“党建引领社区治理创新”案例获评区级优秀案例。四是强化阵地建设，营造良好氛围。规范建设支部党员活动室，配备必要的设施和学习资料，为党员开展活动提供良好的场所。充分利用宣传栏、社区网站、微信公众号等载体，宣传党的路线方针政策、上级决策部署、社区工作动态和党员风采，营造积极向上、干事创业的浓厚党建氛围。同时，加强与社区内其他党组织的沟通交流，整合资源，形成党建工作合力，共同推动社区发展。
（三）聚焦深度融合，在服务大局中彰显党建价值。一是建立融合机制，推动同频共振。坚持党建工作与社区工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立党建工作与社区工作融合发展的长效机制。在制定社区年度工作计划、重大项目方案时，同步明确党建工作要求和党员发挥作用的具体路径。建立支委会定期研究社区工作难点、党员骨干带头攻坚机制，全年推动解决社区环境整治、物业管理、矛盾纠纷调解等重点难点问题XX项，有效提升了社区治理水平。二是服务中心工作，助力社区发展。围绕社区发展目标，组织党员积极参与社区建设和管理。在老旧小区改造、垃圾分类推广、文明城市创建等工作中，党员干部带头示范，积极宣传政策，协调解决问题，充分发挥了先锋模范作用。同时，鼓励党员参与社区志愿服务，组建了党员志愿服务队，开展了关爱孤寡老人、帮扶困难群众、维护社区安全等志愿服务活动，全年累计服务时长达到XX小时，受益群众达XX人次，得到了社区居民的广泛好评。三是关注民生需求，增进群众福祉。坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众的操心事、烦心事、揪心事作为党建工作的出发点和落脚点。组织党员干部深入社区居民家中，开展走访调研，了解群众需求，收集意见建议，共收集群众意见建议XX条，解决实际问题XX个。建立了党员联系群众制度，每名党员联系XX户居民，定期走访慰问，及时了解群众的生活状况和需求，为群众提供帮助和服务。通过一系列的举措，密切了党群干群关系，增强了社区居民的获得感、幸福感和安全感。
（四）聚焦作风建设，在正风肃纪中树立良好形象。一是加强廉政教育，增强廉洁意识。组织支部党员深入学习党纪党规，开展廉政警示教育活动XX次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等形式，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉洁自律意识。同时，加强对党员干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话，及时发现和纠正党员干部的不良行为，防止问题发生。二是改进工作作风，提高服务效能。教育引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。建立健全工作考核机制，加强对党员干部工作的监督和考核，鼓励党员干部勇于担当、积极作为，提高工作效率和服务质量。通过一系列的措施，党员干部的工作作风得到了明显转变，服务意识和服务能力得到了显著提升。三是接受群众监督，树立良好形象。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛接受社区居民的监督和意见建议。对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众，做到事事有回音、件件有着落。同时，定期向社区居民公开党建工作和社区工作情况，接受群众监督，增强工作的透明度和公信力，树立了支部和党员干部的良好形象。
二、存在的问题与不足
（一）理论学习的深度和广度还不够。虽然组织了多种形式的理论学习活动，但部分党员在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论的理解还不够深入、不够透彻，在将理论学习成果转化为实际工作能力方面还存在不足。
（二）党建工作与社区工作融合的深度还需加强。虽然在推动党建工作与社区工作融合方面做了一些工作，但在融合的机制、方法和途径上还需要进一步探索和创新，存在党建工作与社区工作“两张皮”的现象，没有完全实现党建工作与社区工作的深度融合、同频共振。
（三）党员教育管理的方式方法还不够灵活。在党员教育管理方面，主要以集中学习、会议传达等传统方式为主，方式方法相对单一，缺乏创新性和吸引力。对流动党员、年老体弱党员的教育管理还存在一些薄弱环节，需要进一步加强和改进。
（四）党建品牌建设的影响力还不够大。虽然打造了一些特色党建品牌，但品牌的影响力还不够大，在宣传推广、示范引领方面还做得不够，没有充分发挥品牌的带动作用，需要进一步加大品牌建设和宣传推广力度。
三、下一步工作计划
（一）加强理论学习，提高政治素养。一是丰富学习内容。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，同时加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，不断拓宽学习的深度和广度。二是创新学习方式。充分利用现代信息技术，搭建线上学习平台，开展线上线下相结合的学习活动。邀请专家学者进行专题讲座，组织党员开展实地参观学习、交流研讨等活动，提高学习的吸引力和实效性。三是强化学习成果转化。引导党员干部将理论学习与实际工作相结合，做到学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动社区发展、服务群众的实际行动。
（二）深化党建与社区工作融合，推动协同发展。一是完善融合机制。进一步建立健全党建工作与社区工作融合发展的长效机制，明确工作职责和任务，加强沟通协调，形成工作合力。定期召开党建工作与社区工作融合发展专题会议，研究解决融合过程中存在的问题。二是创新融合方式。围绕社区发展的重点难点问题，开展党建项目化管理，通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，引导党员在社区建设、社区治理、社区服务等工作中发挥先锋模范作用。同时，探索建立党建引领下的社区多元主体参与机制，充分发挥社区社会组织、志愿者等力量的作用，共同推动社区发展。三是加强融合考核。将党建工作与社区工作融合发展情况纳入支部党建考核和社区工作绩效考核体系，加大考核权重，建立健全考核评价机制，确保党建工作与社区工作深度融合、同频共振。
（三）改进党员教育管理，激发党员活力。一是创新教育管理方式。采用“互联网+党建”模式，利用微信公众号、学习强国等平台，开展线上党员教育管理。同时，结合党员的职业特点、年龄层次、文化程度等因素，开展个性化、差异化的党员教育管理活动，提高教育管理的针对性和实效性。二是加强流动党员和年老体弱党员管理。建立流动党员动态管理台账，加强与流动党员所在党组织的沟通联系，及时了解流动党员的思想、工作和生活情况。对年老体弱党员，采取送学上门、电话沟通等方式，确保他们能够及时参与党组织的学习和活动。三是建立健全激励机制。建立党员积分管理制度，对党员参加党组织活动、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，将积分结果与党员的评先评优、表彰奖励挂钩，激发党员的积极性和主动性。
（四）加大党建品牌建设，提升品牌影响力。一是深化品牌内涵。进一步挖掘品牌特色，丰富品牌内涵，打造具有社区特色、时代特色的党建品牌。围绕党建品牌，开展一系列主题活动，不断提升品牌的知名度和美誉度。二是加强宣传推广。充分利用各种媒体平台，加大对党建品牌的宣传推广力度，展示党建品牌的工作成效和典型案例，发挥品牌的示范引领作用。同时，加强与其他党组织的交流学习，借鉴先进经验，不断提升党建品牌建设水平。三是强化品牌管理。建立健全党建品牌建设长效机制，加强对品牌建设的规划、指导、监督和考核，确保党建品牌建设持续健康发展。
总之，2025年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委的决策部署，不断加强自身建设，进一步提高抓基层党建工作的能力和水平，努力推动支部党建工作再上新台阶，为社区发展和服务群众提供更加坚强的政治和组织保证。
以上报告，如有不足之处，请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
公司党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
根据要求，现将本人2025年抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
2025年是“十四五”规划收官之年，也是油田公司全面深化改革、推进高质量发展的关键之年。作为党委副书记主持党委工作，认真履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业发展优势，为公司冲刺年度油气生产目标、提供坚强政治保证。
（一）着眼责任落实推进党建工作闭环管理。坚持“责任心+责任制+责任人”工作思路，构建党建工作筹划、部署、检查、反馈完整闭环。年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》，逐条分解到责任部门、责任单位。全年组织召开党建工作会议，包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员会、庆祝建党104周年暨党的建设工作会议、专题警示教育推进会等，压紧压实各级党组织责任。班子成员带队开展“一拖三”专项督查，组织不定期检查，对督查发现的问题建立台账、限期整改。实施党建工作量化考核，将考核结果与绩效薪酬挂钩，推动党建工作从“软任务”变为“硬指标”。
（二）着眼坚定信念抓思想政治建设。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。全会于2025年10月召开后，第一时间组织党委理论学习中心组专题学习，制定《关于深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的实施方案》，明确3个阶段12项具体举措。组织党委理论学习中心组集中学习，学习研讨内容涵盖能源安全、“十五五”规划编制、国有企业改革等专题。分层分类开展党员教育培训，举办党的二十届四中全会精神专题培训班；组织基层党支部书记轮训；通过“线上+线下”方式为全体党员配发学习资料。利用公司门户网站、微信公众号推送学习文章，在人民日报、新华社等主流媒体发稿15篇，意识形态阵地建设持续加强。制定《信访维稳工作实施细则》，在重要节假日、重大会议期间开展信访隐患排查，2025年公司未发生重大信访事件。
（三）着眼夯实基础抓组织力提升。持续推进基层党组织标准化建设，围绕组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作运行、基础保障等八个方面制定《标准化建设验收细则》。狠抓“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，建立组织生活在线督办系统，对各支部活动开展情况实时跟踪、定期通报。深入开展“支部建设提升年”活动，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》专题培训，培训党务干部和党支部书记。创新党建工作载体，开展“学习全会精神、建功能源事业”网上答题活动；组织党员集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵式，覆盖所有基层支部。
（四）着眼服务中心抓融合融入。把党的领导贯穿到公司治理各环节。修订《公司党委会议事规则》，制定《“三重一大”事项决策制度实施细则》，健全“双向进入、交叉任职”领导体制，7名党委班子成员全部进入经理层，确保党委意图在决策执行中得到充分体现。坚持党管干部党管人才原则。创建“能源先锋”党建品牌，围绕油气增储上产、安全环保、技术攻关等中心工作选树标杆支部。组织开展“我为能源献一策”主题活动，征集合理化建议。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立党员突击队，在急难险重任务中担当作为。
（五）着眼正风肃纪抓党风廉政建设。制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开全系统警示教育大会，与38家所属单位签订《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设情况月报告制度。深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按照3月中旬启动、7月底前基本结束的要求，聚焦调查研究、公务接待、办公用房、公车使用等关键环节开展专项排查，整改问题。开展“作风大排查、大整治”行动，重点纠治形式主义、官僚主义。邀请自治区纪委专家解读《中国共产党纪律处分条例》，开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的巡视整改“回头看”，完成“十个专项治理”自查自纠工作，风清气正的政治生态持续巩固。
二、存在的主要问题
一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。个别支部党建工作与生产经营结合不紧密，存在“两张皮”现象，工作方法创新不足，特色亮点不够突出。部分党员先锋模范作用发挥不明显，在急难险重任务面前担当精神不足，与“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”标准还有差距。
二是组织生活制度落实存在薄弱环节。个别基层单位“三会一课”质量不高，存在记录不规范、内容不充实、学习效果不佳等问题。退休党支部和异地党员组织生活制度落实不够到位，管理教育方式单一，针对性和实效性有待加强。
四是党务干部队伍能力素质有待提升。基层党务工作人员更换频繁，业务知识掌握不全面，专业能力不强。部分党务干部对新时代党建工作规律研究不深，运用信息化手段开展工作的能力不足，与高质量党建标准要求还不相适应。
三、下一步工作思路和主要措施
一是全面履行党建政治责任。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，制定《2026年党建工作规划》，明确未来三年党建工作的总体思路、主要目标和重点任务。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，完善党建工作责任清单，压实党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。健全党建工作督导机制，每季度开展一次专项督查，确保各项任务落地见效。
二是持续强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，围绕党的二十届四中全会提出的重大理论和实践问题，2026年计划组织党委理论学习中心组学习不少于12次，每期明确研讨主题和成果转化要求。创新党员教育培训方式，开发“互联网+党建”学习平台，实现党员教育全覆盖、常态化。开展“解放思想、推动发展”大讨论活动，引导党员干部破除思维定势，在能源转型、技术创新、管理变革等方面转变观念。
三是着力提升组织力战斗力。深化基层党组织标准化建设，“五星级”示范党支部。实施“头雁工程”，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的党员担任支部书记。严把党员发展关，优化党员队伍结构，重点发展生产一线、技术骨干、青年员工入党。加强党员日常管理，完善积分管理和评星定级机制，激发党员内生动力。
四是深度推进党建业务融合。围绕公司“十五五”规划编制和2026年生产经营目标，开展“党建+”专项行动，在重点项目、重大工程、关键岗位设立党员责任区。深化“能源先锋”党建品牌创建，每个单位至少培育1-2个特色子品牌。建立党建工作创新项目库，推动党建工作与技术创新、管理创新、商业模式创新深度融合。完善党建考核评价体系，将生产经营业绩、改革创新成效作为重要考核指标。
五是持之以恒正风肃纪。巩固中央八项规定精神学习教育成果，制定《作风建设常态化长效化实施细则》，建立作风建设季度评估机制。持续纠治形式主义、官僚主义。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强廉洁文化建设，开展“清廉能源”系列教育活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。强化对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子监督，完善权力运行制约机制。
以上报告，请审议。
XX区房产事务服务中心2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
根据区委组织部关于开展2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作的要求，现将本人2025年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
2025年，在区委的坚强领导和区直机关工委的有力指导下，我作为XX区房产事务服务中心党支部书记，始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦主责主业，狠抓工作落实，推动中心党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为服务全区经济社会发展大局提供了坚实的组织保障。
(一)聚焦政治引领，筑牢思想根基
始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是强化理论武装系统性。支部严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于党的建设和自我革命的重要思想，以及党的二十大和二十届四中全会精神作为首要政治任务。全年组织集中学习29次，通过党员微信群推送学习内容超过200条。尤其是在学习党的二十届四中全会精神过程中，组织专题研讨，引导党员干部深刻领会全会对推进中国式现代化作出的战略部署，思考如何将全会精神融入房产征收、安置、管理等具体工作中。二是深化主题教育常态化。以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”和党纪学习教育为契机，制定了详尽的学习计划。围绕《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等重点内容，组织专题学习研讨5次，确保中央精神入脑入心。组织青年党员干部学习小组，开展专题培训2次，青年干部撰写调研报告1篇，并围绕集中整治违规吃喝问题进行专题研讨，提升了年轻队伍的政治素养和业务能力。三是抓实意识形态责任制。将意识形态工作纳入党建目标责任制，明确支部书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成了覆盖各股室的责任网络，确保了房产服务领域的意识形态安全。
(二)聚焦组织建设，夯实战斗堡垒
坚持以提升组织力为重点，不断增强党支部的政治功能和组织功能。一是严肃党内政治生活。高质量召开了2024年度巡查整改专题民主生活会和2025年度中央生态环境保护督察通报典型案例问题整改专题民主生活会。同时，规范开展了2024年度组织生活会和党员民主评议，并针对环保督察问题召开了专题组织生活会，通过严肃认真的批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是严格党员教育管理。贯彻新一轮党员教育培训规划，年内组织4名入党积极分子参加区直机关工委组织的集中培训，严把党员“入口关”。加强党员日常管理，及时开展谈心谈话12人次，做到“扯袖子”“咬耳朵”常态化，从严管理与关心爱护相结合。三是规范组织生活制度。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，确保党的组织生活不走过场。年内共开展主题党日及警示教育活动13次，内容涵盖移风易俗宣传、参观科技馆、观看反腐倡廉漫画展和警示教育片《零容忍》《狠刹违规吃喝歪风》、参观《通辽印记》展览等，形式多样，内容丰富，增强了组织生活的吸引力和实效性。同时，顺利完成支部换届选举工作，配齐配强了支部班子，为党建工作注入了新的活力。
(三)聚焦中心大局，推动业务发展
坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同考核，以高质量党建引领房产事务服务工作高质量发展。一是铸牢中华民族共同体意识主线贯穿始终。将铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，召开专题学习教育大会，并结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，在房屋征收、安置补偿、信访接待等窗口工作中，积极宣传党的民族政策，促进各族群众交往交流交融。二是党风廉政建设持续深化。带头遵守廉洁自律各项规定，组织全体干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，在元旦、春节、端午等重要节点进行廉政提醒。全年受理并办结纪检监察部门转办的函件7件，查结率达到100%。坚持重大事项集体决策，严格执行内控制度，营造了风清气正的政治生态。三是服务中心工作成效显著。在党建引领下，全体党员干部攻坚克难，有力推进了全区房屋征收工作。截至2025年11月底，中心负责的23个征收项目已完成签约37户，签订房源调换协议32套，为千禧大厦、金灿御园两个项目办理了回迁安置，依法组织招投标4次，确保了各项重点工作的稳步推进。
二、存在问题
对照上级党组织的要求、对比兄弟单位的先进经验、结合党员群众的意见建议，我深刻反思，清醒地认识到中心党支部在抓基层党建工作中仍然存在一些不容忽视的问题和短板，主要体现在以下几个方面:
(一)理论学习成果转化机制不够健全，知行合一存在温差
虽然支部能够严格按照计划开展理论学习，但在推动学习成果向实践转化方面，深度和广度都有待加强。一是学习内容与业务工作的结合点找得不够精准。在学习党的二十届四中全会精神时，多侧重于对宏观政策和理论框架的解读，但如何将其与当前面临的“征收难、安置难”等具体问题紧密结合，形成破解难题的思路和举措，研讨得不够深入，导致理论学习与业务实践存在一定的“两张皮”现象。例如，对于全会提出的“完善社会治理体系”要求，如何创新房产服务领域的群众工作方法、化解征收过程中的社会矛盾，我们还缺少系统性的思考和制度性的安排。二是党员学习效果的检验和评估机制较为单一。目前主要通过集中学习次数、笔记记录等方式来衡量学习成效，缺乏对党员干部运用理论解决实际问题能力的动态评估。这在一定程度上导致部分党员干部存在为学习而学习的倾向，学习的内生动力不足，没能完全实现从“要我学”到“我要学”的转变，影响了理论武装的最终效果。
(二)党员教育管理精细化程度不足，日常监督存在盲区
在从严加强党员日常管理方面，尽管取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。一是党员日常监督管理的颗粒度不够细。对党员“八小时外”的监督提醒手段相对有限，多以节假日廉政提醒为主，未能建立起常态化、全覆盖的监督网络。对于党员在网络空间的言行，虽然有要求，但缺乏有效的技术监测和引导机制，对个别党员在社交媒体上可能出现的苗头性、倾向性问题发现不够及时。二是党员先锋模范作用的激励和评价体系不完善。在日常工作中，党员与普通群众职工在职责任务、考核评价上的区分度不明显，未能有效突出党员在急难险重任务中的带头作用。民主评议党员时，存在“好人主义”思想，批评与自我批评辣味不足，评议结果运用不够充分，导致部分党员的先进性意识有所弱化，身份认同感不强;。三是党员教育培训的针对性有待提高。虽然组织了入党积极分子培训，但对在职党员的继续教育多以集中学习为主，未能根据不同岗位、不同年龄层次党员的需求，开展“订单式”、差异化的培训。例如，对于窗口岗位的年轻党员，如何提升其群众工作能力和政策解释水平，我们还缺少专门的培训课程。
(三)贯彻落实中央八项规定精神的长效机制不完善，作风建设仍需持续加压
支部在推进作风建设常态化长效化方面下了很大功夫，但一些深层次问题尚未得到根本解决。一是形式主义、官僚主义问题仍有隐形变异表现。尽管文山会海得到有效控制，但在一些工作中仍然存在过度留痕的现象，比如为应付检查而准备大量台账资料，占用了干部服务群众、处理业务的大量精力;。在服务群众方面，虽然流程上不断优化，但有时仍存在“门好进、脸好看、事依然难办”的情况，服务意识和服务温度有待进一步提升，距离真正解决群众急难愁盼问题还有差距。二是制度执行的刚性有待增强。中心虽然完善了日常规章制度，但在执行层面还存在“宽松软”的现象。例如，对于一些非原则性的纪律松弛问题，有时碍于情面，以提醒代替了批评，以批评代替了处理，未能真正让制度“长牙”、纪律“带电”，导致制度的威慑力打了折扣。三是对新情况新问题的研判和防范不足。随着社会发展，违反中央八项规定精神的行为也在不断出现新变种、新花样。支部对于如何防范和查处这些隐形变异的“四风”问题，研究得不够透彻，缺乏前瞻性的预警和防控措施，存在一定的廉政风险点。
(四)党建与业务深度融合的路径探索不够，品牌效应未能彰显
支部在推动党建与业务融合方面进行了一些尝试，但融合的层次还不深、效果还不显著。一是“党建+业务”的载体创新不足。目前的工作模式多为在业务工作中强调党建引领，未能有效设计出如“党员先锋岗”“红色征收队”等能够将党建元素与业务工作有机结合、一体推进的特色载体和品牌项目，导致党建工作的辨识度和影响力不强。二是党建引领破解业务难题的作用发挥不充分。当前我区房产征收工作面临诸多历史遗留问题和复杂利益纠纷，是工作的“硬骨头”。支部在如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建攻坚团队，集中破解这些难题方面，思路不够开阔，措施不够有力，党建工作的价值创造力未能得到最大程度的发挥。三是对新兴领域党建工作的探索有所滞后。随着城市发展，物业管理、房屋中介等新兴领域日益成为社会治理的重要组成部分。我中心作为行业主管部门，在如何加强对这些领域党建工作的指导，提升“两个覆盖”质效，将党的组织优势转化为行业治理效能方面，还处于起步阶段，缺乏系统性的规划和有效的抓手。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我将切实履行好第一责任人职责，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，抓好整改落实，推动中心党建工作再上新台阶。
(一)在深化理论武装上实现新提升
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，特别是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。一是推动学习方式创新。改变“一人读、大家听”的传统模式，采取“领导领学、个人自学、专家辅学、研讨交流”等多种方式，组织党员干部围绕“如何以法治化思维推进房屋征收”“如何提升城市更新中的群众满意度”等议题开展专题研讨，将学习成果转化为具体的工作思路和措施。二是健全成果转化机制。建立“学习-调研-实践”闭环机制，要求党员干部结合学习内容和岗位职责，每年至少牵头解决一个业务难题或提出一项创新举措，并将此作为年度考核和评先评优的重要依据，切实打通理论学习与业务实践之间的通道。
(二)在夯实组织基础上展现新作为
牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面提升党支部的组织力和战斗力。一是实施党员精细化管理。建立党员积分管理制度，将参加组织生活、履行岗位职责、服务群众、遵纪守法等情况量化为积分，积分结果与民主评议、评优评先挂钩，激发党员争先创优的内生动力。加强对党员网络行为的正面引导和监督，筑牢网络意识形态防线。二是提升组织生活质量。严格执行组织生活各项制度，用好批评和自我批评的锐利武器，让“红脸出汗”成为常态。创新主题党日活动形式，多组织党员到征收一线、包联社区开展志愿服务，在实践中锤炼党性、服务群众。三是打造党建工作品牌。围绕中心重点工作，精心设计“党建+征收攻坚”“党建+信访化解”等特色载体，成立党员突击队，在重点项目和关键环节中检验党组织的战斗力。积极探索对物业服务企业等新兴领域的党建工作指导，推动党的工作覆盖面不断扩大。
(三)在推进正风肃纪上取得新成效
始终保持严的主基调，以钉钉子精神持续深化作风建设和反腐倡廉工作。一是常态化抓好纪律教育。将党规党纪学习纳入支部年度学习计划，定期通报违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人。加强廉政风险点排查，特别是在征收补偿、资金拨付、招投标等关键环节，完善内控制度，堵塞管理漏洞。二是毫不松懈纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，进一步精简会议文件，优化督查考核方式，切实为基层减负。持续加大对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题的监督检查力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息。三是强化制度刚性执行。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。加大制度执行的监督检查力度，让铁规发力、让禁令生威，推动作风建设真正严在日常、管在平常。
以上是我的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。
国企党支部2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣公司党建品牌建设要求，锚定“党建是根、业务是魂”的发展定位，以支战斗堡垒之姿破解发展难题之困，从基础管理、经营发展、行业拓展、合规建设四大维度精准发力，为公司发展注入强劲发展动力，走出了一条党建与业务深度融合的高质量发展之路。
一、主要工作情况
（一）铸强“红色堡垒”，以规范管理激活内生力。公司党支部持续深化党建引领作用发挥，努力以党建优秀做法作为破解管理瓶颈的“金钥匙”，推动企业管理向规范化、精细化蜕变。一是制度先行筑牢根基。由支部牵头梳理完善在党建、人事、运营等各类管理制度5项，修订绩效考评、星级评定等核心办法3项，从而明确岗位权责边界与考核奖惩细则，构建起“用制度管人、按规矩办事”的闭环管理格局。让每一项工作都有章可循，每一个岗位都权责清晰，为高效运营提供了坚实保障。二是组织生活锤炼党性。支部严格落实“三会一课”制度，创新推行“理论学习+实践研讨”模式，由党支部书记每月主持党员大会，每季度讲授专题党课，全年累计召开党员大会15次、主题党日活动11次、专题党课4次，开展红色现场教育与专题研讨30余次。以高质量的组织生活会开展让支部真正成为淬炼党员党性的“大熔炉”，筑牢了基层党组织战斗堡垒。三是理论武装凝聚共识。支部建立“线上+线下”立体化学习机制，组织党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合通信行业政策开展专题学习20余次。全年人均线上学习时长超20小时，推动理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措，实现全员政治素养与业务能力同步提升。
（二）亮明“先锋旗帜”，以精准施策跑出加速度。公司党支部将党员先锋模范作用融入经营一线，以务实举措推动提质增效。一是精准研判靶向发力。支部建立核心指标周分析制度，每周梳理用户增长、营收数据，定期组织党员骨干开展市场调研，精准掌握竞争态势与客户需求，确保经营策略不偏航、不走样。二是党员攻坚突破瓶颈。针对用户保有、营收增长等重点任务，党支部迅速成立党员突击队，实行“周调度、月复盘”机制，将任务分解到岗、责任落实到人。在党员带动下，“岗区队室”融合成效显著，截至三季度，党员先锋岗完成企宽X户，党员责任区与突击队累计发展宽带X余户，创新工作室实现收入贡献X余万元。三是优质服务赢得民心。支部坚守“以客户为根、服务为本”理念，设立党员先锋服务岗，开展客户满意度专项提升行动。通过优化服务流程、提升响应效率，及时解决客户急难愁盼问题，截至10月客户服务满意度斩获满分10分，以服务口碑筑牢经营发展根基。
（三）拓展“融合路径”，以多元拓展夯实发展根基。围绕“稳收入、扩规模、提质量”目标，公司党支部以党建为纽带，全方位拓展业务版图，将组织优势转化为发展优势。一是党建联建深化集团合作。支部建立党政机关、企事业单位常态化拜访机制，由党支部书记带队每月走访关键客户，深入挖掘信息化合作商机。全年累计走访单位100余家，达成合作10多项，成功签订2项党建强链集团业务协议，涵盖6类业务，实现收入X万余元，以党建“红纽带”联结发展“新商机”。二是精准对接抢占行业高地。支部依托资源优势，聚焦教育、医疗、政务等重点领域，组织党员技术骨干组建专项小组，量身定制智慧校园、远程医疗等解决方案。全年成功拓展4家行业客户，贡献收入X余万元，实现行业市场份额稳步提升。三是细分市场挖掘增长潜力。针对沿街商铺、小微企业需求，党支部推出专线接入、智慧安防等个性化套餐，组织党员营销团队开展上门服务，累计实现专线延伸业务收入X万元、云业务收入X万余元，为公司收入增长注入持续动力。
（四）筑牢“廉洁防线”，以合规建设护航长远路。公司党支部始终坚持从严治企，以合规经营保障企业行稳致远。一是强化教育树牢底线。支部深入学习中央八项规定及其实施细则精神要求，通过专题培训、案例剖析、廉政谈话等形式，累计开展合规教育20余次、警示案例学习12次，引导全员树立“底线不可破、红线不可越”的意识，筑牢廉洁自律思想防线。二是精准管控排查风险。在业务拓展、合同签订、费用结算等关键环节，党支部健全监督预警机制，定期开展合规专项检查，建立问题清单与整改台账，实现风险隐患早发现、早整改，确保业务发展合规有序。三是完善监督凝聚合力。支部充分运用“监督一点通”平台强化日常监督，全年反馈问题10余个，有效促进支撑部门的务实作风强化工作支撑力度，同时还将合规工作纳入员工绩效考评体系，常态化开展嵌入式廉政风险防控自查工作，全年上报自查报告3次，有效防范廉洁风险的发生，持续推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，营造风清气正的干事创业环境。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领。落实“第一议题”学习制度，构建“四个以学”长效机制，以支委会、“三会一课”为载体，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神。注重学用结合，开展知识竞赛、案例分析等活动，促进理论成果转化为破解生产经营难题的实际能力。
（二）夯实基层基础。规范支部换届选举，明确支委分工职责，严肃党内政治生活。加强党员队伍建设，严把发展党员质量关，实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干“双培工程”。深化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，强化领导干部个人事项报告与廉政风险点排查。注重典型引领，挖掘宣传身边党员的先进事迹，通过榜样示范激发全员干事热情，为企业稳健发展提供坚强组织保障。
（三）深化党业融合。推动党建与业务深度融合是提升支部战斗力的核心抓手。建立党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”机制，每季度召开融合工作推进会，针对重点难点成立党员攻坚小组。围绕精细管理、风险防控等业务目标，在重大项目中设立“党员先锋岗”，将主题党日活动与安全生产、成本控制等业务节点结合。打破部门壁垒，组建跨部门党员协作团队，推动信息共享与协同攻坚。建立融合成效评价体系，通过案例分享会推广经验，以高质量党建赋能企业价值创造。
某市发改委党组2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年，市发改委党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，聚焦发展第一要务，以“党建红”引领“发展强”，将机关党的建设与发展改革主责主业深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动发展改革事业高质量发展的强大动力，不断开创以高质量党建引领经济社会高质量发展新局面。
一、主要工作情况
（一）锚定“政治引领”根本，筑牢高质量发展思想根基。一是以理论武装强化政治自觉，把准发展方向。将学习贯彻党中央、自治区党委和市委、市政府关于发展改革工作的重要部署作为核心政治任务，以“第一议题”制度为牵引，构建“党组领学+支部研学+青年践学”三级学习体系。今年以来，通过20次党组理论学习中心组学习带头深学细悟，推动领导干部先学一步、学深一层；各党支部以100余次“三会一课”为载体，组织党员读原著、学原文、悟原理，深刻把握政策精神实质；青年理论学习小组通过7次专题学习、24期青年讲堂，引导青年干部将理论学习成果转化为服务地方发展的实践动力，切实以理论清醒保证政治坚定，以思想统一凝聚发展合力。二是以履职尽责凸显政治担当，贯通党建业务。坚决扛牢管党治党政治责任，严格落实党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”，推动党建任务与业务工作同部署、同落实、同考核，实现政治引领与业务推进深度融合。深化党建引领，价格认证监测中心聚焦群众“急难愁盼”，组建党员先锋队在社区设立价格争议调解工作室，成功化解全区首例屋顶漏水赔偿纠纷，以“党建+专业服务”模式解决群众“关键小事”，切实将政治责任转化为服务民生、推动发展的实际成效。三是以主题活动宣传政治主张，凝聚奋进力量。严格落实主题党日制度，以特色活动强化政治引领、厚植为民情怀。举办“民族团结促发展石榴花开映北疆”新春联谊会、年度荣誉退休仪式，铸牢中华民族共同体意识；创新建立党支部“党建轮值”机制，推动党支部从“被动参与”转向“主动组织”，今年已开展机关应急演练、诚信建设知识竞赛、军营开放日等主题活动17期；深化“社区联学”“政策下基层”等实践活动，累计慰问困难家庭55户，开展垃圾分类、义务植树等志愿服务10余次，在实践中锤炼党员干部政治品格，凝聚起服务高质量发展的强大合力。
（二）聚焦“组织过硬”目标，夯实高质量发展战斗堡垒。一是持续优化党支部设置。持续强化“党建引领、任务牵引”工作机制，按照业务职能重新设置机关党支部，努力把支部建在各业务板块上。按照“以老带新—传帮带，以新促老—激活力”的构建原则，机关7个党支部书记全部由四级调研员担任，副书记由科级年轻骨干力量担任，基层党支部凝心聚力的战斗堡垒作用发挥效果更加明显。二是加强党组织标准化规范化建设。将落实“双目标”“双创建”“三级五岗”责任清单等作为夯实组织基础重要抓手，积极组织开展支部“星级化”亮晒比活动和坚强堡垒“模范”支部创建工作。目前，我委堡垒支部创建比例100%，坚强堡垒支部创建比例91%。今年，完成6个党支部的副书记、支部委员增补、调整程序，配齐健全支部班子。三是深化特色党建品牌创建。充分发挥党建引领发展的核心作用，立足自身在经济调控、粮食安全、能源保障、民营经济服务等领域的核心职能，将党支部品牌创建作为打通党建与业务融合的“关键枢纽”，以“一支部一品牌、一品牌一特色”为目标，系统打造了12个定位精准、内涵丰富、示范力强的特色党建品牌矩阵。
（三）突出“实干担当”导向，凝聚高质量发展强大合力。一是以党建引领重大项目，激活高质量发展引擎。将党组织战斗堡垒作用嵌入重大项目“双一千”工程推进全过程。党员干部牵头对接2025年1288个重点项目（年度计划投资1740亿元），在政策解读、资金争取中冲锋在前，推动超长期特别国债、中央及自治区预算内投资、专项债券等52.7亿元精准投向“两重”“两新”、城市更新、乡村振兴、污染治理等130个关键项目，以党建“红”引领项目“实”，夯实高质量发展根基。二是以党建赋能乡村振兴，拓宽群众共富渠道。以“党建+以工代赈”模式推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。党员先锋队主动对接上级政策，2025年成功争取中央专项资金XX万元，推进11个重点项目落地清水河县、武川县，项目累计吸纳当地农村劳动力2080人次，累计发放劳务报酬XX万元，设置公益岗位21个，让党建成果转化为群众看得见的“增收账”。三是以党建筑牢应急防线，守护民生安全底线。构建“党组统筹+支部响应+党员冲锋”的志愿服务体系，把民生安全责任扛在党建“责任链”上。今年汛期期间，向土默特左旗、托克托县紧急调拨棉帐篷、折叠床等救灾物资4.2万件；高效完成1.5万件中央救灾棉被褥、毛毯接收入库工作；全委党员积极对接包联受灾地区，筹集捐款8万余元，以党员担当全力守护人民群众生命财产安全。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把加强党的全面领导贯穿发展和改革工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到发展和改革工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力战斗堡垒上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在发展和改革工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好发展和改革工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
区委书记在全区基层党建述职评议工作会议上的讲话
今天我们召开全区基层党建述职评议工作会议，主要任务是深入学习贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真总结过去一年基层党建工作成效，分析存在问题，明确目标任务，进一步压实管党治党政治责任，推动全区基层党组织全面进步、全面过硬。刚才，各街镇党（工）委书记和部分区直单位党组书记进行了现场述职，其他同志作了书面述职，总体来看准备充分、剖析深刻，达到了预期效果。下面，我讲三点意见。
一、回顾总结，在肯定成绩中坚定抓好基层党建的信心决心
过去一年，在市委的坚强领导下，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣区委中心工作，扎实推动基层党建各项任务落地落实，取得了明显成效。
（一）政治引领更加有力，忠诚根基持续筑牢。全区各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，深入开展学习教育，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论最新成果，全年组织中心组学习、专题研讨、主题党日活动XX余场次，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。
（二）组织体系更加严密，战斗堡垒持续建强。坚持以提升组织力为重点，大力推进党支部标准化规范化建设。完成XX个软弱涣散基层党组织整顿提升，新组建小区党支部XX个、产业链党组织XX个。圆满完成社区“两委”换届工作，新一届班子成员平均年龄下降X岁，大专以上学历占比提高XX个百分点。全区XX%的党支部达到规范化标准，创建市级“红色堡垒”示范点X个、区级示范点XX个。
（三）服务大局更加精准，先锋作用持续彰显。推动党建工作与中心工作深度融合。在项目建设一线建立临时党支部XX个，组建党员突击队XX支，解决征拆难题XX个。创新“党建+网格”治理模式，划分网格XX个，配备专兼职网格员XX名，全年化解矛盾纠纷XX起，解决群众急难愁盼问题XX件。开展“党员亮身份、服务暖民心”活动，设立党员示范岗XX个，党员责任区XX个。
（四）正风肃纪更加深入，政治生态持续优化。严格落实全面从严治党主体责任，制定基层党组织责任清单XX项。深化廉政风险防控，开展警示教育XX场次，运用监督执纪“第一种形态”处理XX人次。开展基层“微腐败”专项整治，查处问题XX个，处理XX人。全区信访举报量同比下降XX%，群众满意度测评达到XX%。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题：一是压力传导存在递减现象，个别基层党组织书记主责意识不强；二是党建工作创新不足，特色品牌不多；三是“两新”组织党建覆盖质量有待提高；四是党务干部队伍建设需要加强。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。
二、提高站位，在把握大势中增强抓好基层党建的政治自觉
做好新时代基层党建工作，必须深刻认识其极端重要性，准确把握面临的新形势新要求。
（一）深刻认识基层党建的政治属性。基层党组织是党执政大厦的根基。要把抓好基层党建作为最大的政绩，坚持政治引领、思想引领，确保党的路线方针政策在基层落地生根。特别是在意识形态领域，必须牢牢掌握领导权主动权，坚决守好基层阵地。
（二）深刻认识基层党建的时代要求。当前，我区正处在转型升级的关键期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是任务艰巨，越要加强基层党建。要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（三）深刻认识基层党建的实践指向。基层党建工作的成效，最终要体现在服务群众、推动发展上。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意度作为检验基层党建工作成效的根本标准，着力解决群众急难愁盼问题，让党建成果更多惠及人民群众。
（四）深刻认识基层党建的系统特征。基层党建是一项系统工程，必须坚持系统观念，统筹推进各领域党建工作。要注重分类指导、精准施策，推动农村、城市、机关、国企、学校、医院、“两新”组织等各领域党建全面进步。
三、聚焦重点，在狠抓落实中提升基层党建工作质量水平
今年是实施“十四五”规划的关键之年，抓好基层党建工作意义重大。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力抓好以下重点工作：
（一）聚焦政治建设，在把牢方向中铸魂立根
一是强化党的创新理论武装。制定年度学习计划，采取集中轮训、专题研讨、在线学习等多种形式，推动理论学习走深走实。每季度至少组织1次理论学习中心组学习交流，每年至少开展1次党员干部全员培训。
二是严守政治纪律政治规矩。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。建立政治表现负面清单，对政治不合格的实行“一票否决”。
三是抓牢抓实意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每半年分析研判1次意识形态领域风险。建强基层宣传阵地，用好新时代文明实践中心（所、站），讲好基层故事。
（二）聚焦组织建设，在固本强基中提质增效
一是实施“堡垒提升”工程。制定党支部建设三年提升计划，今年重点打造XX个示范党支部。继续整顿软弱涣散党组织，实行动态管理、滚动销号。
二是实施“头雁领航”工程。建强骨干队伍，每年对基层党组织书记轮训一遍。加强党务工作者队伍建设，按党员人数XX%的比例配备专职党务干部。
三是实施“红色引擎”工程。适应城市化进程，在商务楼宇、产业园区、商圈市场等建立区域性党组织。针对新兴领域企业规模和性质的多样性，探索单独组建党支部、区域联建、行业统建等多种形式，确保党组织的覆盖面和有效性。
（三）聚焦中心大局，在融合赋能中彰显作为
一是推动党建与发展深度融合。围绕全区中心工作，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，在招商引资、项目建设、营商环境优化等一线发挥党员先锋模范作用。
二是推动党建与网格深度融合。深化“党建+网格”治理模式，建立“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构。推广“红色物业”建设，年底前实现业委会党组织覆盖率达到XX%。
三是推动党员与群众密切联系。开展“党群连心”工程，落实党员干部直接联系群众制度，每名党员干部至少联系X户群众、每年至少办X件实事。推广“一站式”服务平台建设，实现群众办事“最多跑一次”。
（四）聚焦责任落实，在严督实考中务求实效
一是压实主体责任。制定基层党建责任清单，明确各级党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。建立区委常委会定期研究基层党建工作制度，每季度至少研究1次。
二是健全考评机制。完善“述评考用”工作机制，将抓基层党建情况作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。对考评排名靠后的进行约谈提醒。
三是强化基础保障。加大财政投入力度，确保每个社区工作经费不低于XX万元，服务群众专项经费不低于XX万元。加强阵地建设，年底前实现所有社区党群服务中心面积达标。
四是改进工作作风。大力整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。建立基层党建工作负面清单，对搞“花架子”、做表面文章的严肃问责。
同志们，做好新时代基层党建工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结起来，以更高的站位、更实的举措、更优的作风，锐意进取、真抓实干，不断开创我区基层党建工作新局面，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证！
我就讲这些，谢谢大家！
市委社会工作部党支部2025年抓基层党建工作述职报告
2025年，市委社会工作部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，围绕“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”目标要求，以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为新时代社会工作高质量发展筑牢坚实政治根基。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是制定印发《市委社会工作部2025年党支部工作要点》，明确5个方面16项具体任务。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，先后召开26次全体干部学习会、青年理论学习会等，持续深入学习党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和关于社会工作的重要论述，切实做到学思用贯通、知信行统一。二是严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。6月27日，联合宝塔区宝塔山街道兰家坪社区党总支举办“喜迎‘七一’送温暖党建联建颂党恩”主题党日活动，通过“同访、同听、同温、同送”四个环节，重温革命历史，共谋基层治理，践行为民初心，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是充分发挥“社会工作”微信公众号阵地作用，宣传中央和省市关于社会工作的政策文件70余次，展示社会工作动态和工作成效160余次，交流各县（市、区）社会工作进展情况和经验做法110余次，全方位展现社会工作实践成果，推动党的创新理论和社会工作政策深入人心。
（二）深化作风建设，弘扬清风正气。以钉钉子精神持续巩固深入贯彻学习教育成果，推动作风建设常态化长效化。一是精心组织学习教育。制定印发《市委社会工作部关于开展深入贯彻学习教育的实施方案》，成立工作专班，通过集中学习、领导领学、专题读书班、个人自学等多种形式开展专题学习，确保规定及其要求入脑入心。二是发挥头雁效应。市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记、党支部书记以“深入贯彻纪律规定及其要求，以优良作风推动社会工作高质量发展”为题讲授党课，深刻阐释作风建设的重要性和紧迫性，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。组织全体党员参观“廉洁建设”专题展，集中观看警示教育片5部，专题学习典型案例通报6次。三是坚持纠树并举。坚持问题导向，组织全体党员干部从思想、学习、工作、生活等方面全面查摆问题，制定整改措施，建立整治台账，实行销号管理，确保整改成果可检验、可衡量。持续纠治加重基层负担、违规吃喝等顽瘴痼疾，大力倡导勤俭节约，过“紧日子”。做实做细日常监督，综合运用谈心谈话、述职述廉等方式，抓早抓小，防微杜渐。
（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒。着力增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是对照“五好”标准，不断完善组织体系，规范工作流程，提升支部组织力。按期转预备党员1名，积极申报“五星级党支部”“党员先锋号”和“党员示范岗”。二是推动暖“新”驿站示范建设纳入全市民生十件实事项目，按照“试点先行、示范引领、全域覆盖”的工作思路，在全市统筹布局并建成15个暖“新”驿站示范点，辐射带动84个暖“新”驿站，有效解决新就业群体“歇脚难、充电难、饮水难、就餐难”等急难愁盼问题，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。三是举办全市“两企三新”党组织书记、党务干部示范培训班和全市行业协会商会业务能力提升培训班，实现县（市、区）委社会工作部负责同志、市级行业党委负责同志和全市性重点行业协会商会负责人培训全覆盖，切实提升基层党务工作者履职能力。四是深化“双报到双评议”机制。制定《中共市委社会工作部“双报到双评议”联系服务群众的实施方案》，深入结对社区了解需求，部领导带头走访慰问群众20余人次，认领并完成社区“微项目”1个、“微心愿”12个，累计服务群众280余人次，密切了党群干群关系，提升了基层治理效能。五是有序推进行业党委工作。批复赋能13个市级行业党委，进一步夯实行业部门“管行业也要管党建”责任，形成做好社会工作的强大合力。
（四）创新载体机制，提升履职能力。积极探索党建与业务深度融合的有效路径，打造特色工作载体，全面提升干部队伍综合素质。一是将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务。11月6日，市委社会工作部召开部务会（扩大）会议，传达学习党的二十届四中全会精神，研究部署全市社会工作系统学习宣传贯彻工作。11月17日，市委宣讲团成员、市委社会工作部副部长任永红作宣讲报告，教育引导党员干部深刻领会精神实质、核心要义和实践要求，统一思想行动，凝聚奋进力量。二是精心打造“社会工作大讲堂”品牌。将“大讲堂”作为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动任务，锻造政治过硬、本领过硬、能力过硬社会工作队伍的关键抓手，采取骨干讲业务、干部交流研讨、领导点评等形式，通过以讲促学、以学促干，培养提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的学习型干部。截至目前已成功举办10期。三是深入挖掘时期社会治理经验。深入中共中央西北局旧址和陕甘宁边区政府旧址实地调研，学习党在陕甘宁边区领导开展社会治理的宝贵实践。会同市委党史研究室总结形成了《时期中国共产党开展社会治理的实践及经验启示》，发挥以史鉴今、资政育人作用。四是积极探索建设社会工作系统党性教育基地。成立工作专班，深入挖掘时期中国共产党领导社会治理的经验做法和成功实践，明确布展路线图、任务书、时间表，适时举办专题展览，探索打造全国社会工作系统党员干部教育培训基地。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把加强党的全面领导贯穿社会工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到社会工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力战斗堡垒上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在社会工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好社会工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
