建设乡村振兴人才驿站,对返乡创业人才给予最高50万元贴息贷款,让人才“回乡有平台、创业有底气”。
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把基层分局建设成为服务群众的前沿阵地、改革创新的示范窗口、作风建设的标杆单位!
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继续开展结对帮扶,实行农技人员、实用人才、致富能手、党员干部与贫困党员结对,通过“一帮一”、“多帮一”、“一帮多”等形式帮助党员发家致富。
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以“公司+农户”的模式,在全村全面铺开,得到县、市上级领导的致好评。
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过改进工作方法、提高工作效率等方式,切实减轻基层负担、激发基层活力。
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建立季度督查机制,将党建考核结果作为评优评先、干部选拔的重要依据。
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为推动**乡镇经济高质量发展、社会持续稳定、促进乡村振兴提供坚强组织保证。
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严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会和党员领导干部双重组织生活等制度,开展形式多样的党员学习教育活动
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使党组织进一步发挥教育管理党员、团结发动职工群众和推动业务工作开展的作用,以党建工作推动业务工作开展,以业务工作成果检验党建工作成效。
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让基层干部群众成为减负成果的验收者、监督者,又要持之以恒,大力破除形式主义、官僚主义“怪圈”,实现标本兼治。
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