国有企业2026年上半年党风廉政建设工作报告

2026年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和市国资委党委的有力指导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署要求。面对“十五五”开局起步的关键节点，公司上下紧扣企业改革发展、生产经营、项目建设、风险防控等中心任务，将党风廉政建设作为推动高质量发展的“压舱石”和“助推器”。半年来，公司纪委忠诚履行监督专责，持续强化正风肃纪，深化风腐同查同治，推进监督融入治理、嵌入流程、贯通闭环，为公司各项事业稳步前行提供了坚强的纪律保障。现将2026年上半年党风廉政建设工作报告如下。

一、工作开展总体情况

上半年，公司党委始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们坚持全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，以高度的政治自觉抓好党风廉政建设。一是强化顶层设计，压实主体责任。公司党委召开专题会议研究部署党风廉政建设工作X次，制定印发《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订党风廉政建设责任书，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工积极参与”的工作格局。二是聚焦核心任务，服务发展大局。紧紧围绕“十五五”规划前期准备及年度经营目标，将廉政建设融入公司治理全过程，确保党中央决策部署及上级工作要求在企业落地生根。三是严明纪律规矩，净化政治生态。始终保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态，群策群力开拓进取，稳定有序高效地推进了各项工作，为接下来的工作打下了坚实基础。

二、主要工作及成效

（一）突出政治引领，在筑牢思想防线上持续发力

公司坚持把思想政治建设作为基础性工程，不断夯实廉洁从业的思想根基。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习X次，专题研讨党风廉政建设X次，深入学习关于党的自我革命的重要思想，确保全员思想统一、步调一致。二是开展警示教育。组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，参观廉政教育基地，通报典型案例，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是培育廉洁文化。深入开展“廉洁文化进项目、进班组、进家庭”活动，举办廉洁书画展、演讲比赛X场，打造廉洁文化长廊X处，发放家庭助廉倡议书，营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。

（二）压实主体责任，在构建责任链条上精准施策

公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，推动管党治党政治责任层层落实。一是清单化管理。制定党委主体责任清单、书记第一责任人清单、班子成员“一岗双责”清单及纪委监督责任清单，明确具体任务，实行挂图作战、销号管理。二是常态化督导。建立党风廉政建设定期汇报机制，听取下级党组织工作汇报，开展专项督查X轮，对落实不力的X个单位负责人进行约谈提醒，确保压力传导到位。三是制度化约束。修订完善《党风廉政建设责任制考核办法》，将考核结果与绩效薪酬、评先评优、干部任用直接挂钩，真正发挥考核“指挥棒”作用，推动了党要管党、全面从严治党的政治责任向基层延伸。

（三）聚焦关键环节，在强化监督执纪上动真碰硬

公司纪委紧扣监督首责，把纪律规矩挺在前面，不断提升监督质效。一是做实政治监督。围绕贯彻落实党的二十大精神、执行“十五五”规划前期任务等情况开展监督检查X次，发现并督促整改问题，确保政令畅通。二是紧盯重点领域。针对工程建设、招标采购、物资验收、资金支付等高风险领域，开展廉洁风险再排查，梳理风险点，制定防控措施XX条，堵塞管理漏洞。三是深化运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，上半年运用第一种形态处理，通过谈话函询、批评教育等方式，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；立案查处违纪案件X起，给予党纪政务处分，形成了强大震慑。四是弘扬优良作风。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，集中整治形式主义、官僚主义问题，查处不作为、慢作为问题X起，有效提升了机关效能和服务水平。

（四）完善制度体系，在规范权力运行上固本培元

坚持用制度管权、管事、管人，扎紧织密制度的笼子。一是健全内控机制。新制定及修订完善《招投标管理办法》《大额资金使用管理规定》《领导干部廉洁从业若干规定》等制度XX项，进一步规范权力运行流程。二是推进阳光企务。严格执行党务公开、厂务公开制度，通过职代会、公示栏、内部网站等渠道，公开重大事项XX项，主动接受职工群众监督，让权力在阳光下运行。三是强化科技赋能。依托信息化平台，搭建“智慧纪检”系统，实现对关键岗位、关键环节的实时监控和预警分析，提升监督的精准性和时效性，初步实现了监督融入治理、嵌入流程、贯通闭环的目标。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照全面从严治党的新形势新要求，对照公司高质量发展的新任务，工作中还存在一些短板和不足。

一是部分基层党组织责任落实还不够均衡。个别基层单位存在“上热中温下冷”现象，对党风廉政建设的重视程度不够，压力传导存在递减趋势，少数干部“一岗双责”履行不到位，抓业务工作多、抓廉政建设少，未能完全做到同部署、同落实、同检查。

二是重点领域风险防控机制还需进一步细化。虽然开展了风险排查，但在一些新兴业务领域和复杂项目环节，风险识别的前瞻性和精准度还有待提升，部分防控措施针对性不强，存在“牛栏关猫”现象，制度执行的刚性约束力仍需加强。

三是纪检监察队伍专业能力有待提升。面对新业态、新模式下的腐败手段翻新，部分纪检干部的知识储备、业务技能和大数据应用能力还存在差距，发现问题线索的敏锐度和查办案件的突破力需要进一步增强。

四、下一步工作思路

下半年，公司党委将继续深入学习贯彻关于党的自我革命的重要思想，牢记使命、忠诚履职，守正创新、勇毅前行，主动适应新形势、体现新担当、实现新作为，努力开创公司党风廉政建设和反腐败工作新局面。

（一）进一步强化政治担当，推动责任落实再深化

一是持续强化政治引领。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确方向前进。二是压紧压实主体责任。严格执行党风廉政建设责任制，加强对“一把手”和领导班子的监督，用好考核评价、约谈问责等手段，倒逼各级领导干部知责于心、担责于身、履责于行。三是深化“四责协同”。推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实，形成齐抓共管的强大合力。

（二）进一步聚焦重点任务，推动监督质效再提升

一是做深做细日常监督。紧盯“关键少数”、关键岗位和关键环节，综合运用列席会议、查阅资料、实地走访等方式，提升监督的穿透力。二是严查重点领域腐败。持续深化工程建设、物资采购、产权交易等领域的专项整治，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易等违纪违法行为，坚决斩断利益输送链条。三是精准运用“四种形态”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既要严厉惩治腐败分子，又要落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业热情。

（三）进一步涵养清风正气，推动作风建设再加固

一是锲而不舍纠治“四风”。密切关注“四风”新动向新表现，对顶风违纪行为露头就打，重点整治形式主义、官僚主义顽疾，切实为基层减负松绑。二是大力弘扬新风正气。深入挖掘企业红色资源和廉洁元素，讲好廉洁故事，传播廉洁声音，推动廉洁文化与企业文化深度融合，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。三是建立健全长效机制。针对监督检查中发现的普遍性、深层次问题，深入剖析原因，举一反三，完善制度机制，从源头上铲除腐败滋生的土壤。

（四）进一步加强队伍建设，推动履职能力再增强

一是选优配强纪检力量。严把入口关，选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部充实到纪检队伍中。二是强化教育培训。举办纪检业务培训班，开展岗位练兵、案例研讨等活动，全面提升纪检干部的政治素养和专业技能。三是严格内部管理。带头遵守党纪国法，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为谱写公司高质量发展新篇章作出更大贡献。