2026年是全面推进中国式现代化、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。上半年机关党组在县委的坚强领导和县纪委监委的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央及省、市、县纪委全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作深度融入政协履职全过程、各环节，坚持系统施治、标本兼治，以清廉机关建设赋能工作高质量发展，机关作风展现出了新气象、新面貌。
来源于：金刷子公文网
一、上半年工作完成情况
半年来，机关党组始终把纪律规矩挺在前面，不断深化政治机关属性，在政治统领、理论武装、制度建设和正风肃纪上协同发力，党风廉政建设工作取得了明显实效，机关政治生态持续向好。
（一）突出政治引领扛牢主责，管党治党政治责任压紧压实。机关党组始终把政治建设摆在机关各项工作首位，切实扛起全面从严治党的主体责任。一是严格履行“第一责任人”职责。年初，机关党组及时召开机关党风廉政建设专题会议，系统部署年度党风廉政建设和反腐败工作，制定了详实的工作要点和任务清单。党组书记切实履行“第一责任人”职责，带头签订党风廉政建设责任书，定期听取班子成员及委室负责人履行“一岗双责”情况汇报，切实做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是全面落实“一岗双责”和清单化管理。构建起“党组书记负总责、班子成员分工负责、各委室负责人具体负责”的责任体系。上半年，机关创新推行了党风廉政建设“三张清单”管理机制，即“责任清单”、“任务清单”和“风险防控清单”，将全面从严治党要求细化分解、层层传导。党组班子成员与分管委室负责人开展廉政谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、防微杜渐，做到了守土有责、守土尽责。三是严格党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开2025年度民主生活会和组织生活会，班子成员紧扣主题、对标对表，深入查找自身存在的突出问题和不足，制定整改措施。严格落实民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，均提交党组会议集体研究决定，确保权力在阳光下运行。
（二）深化理论武装固本培元，拒腐防变思想防线持续筑牢。机关党组坚持把纪律教育和廉洁教育作为一项基础性工程，把好干部廉洁从政的“思想总开关”。一是抓实常态化政治理论学习。构建“党组引领学、支部集中学、干部自觉学”的常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年组织机关干部集中学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，引导党员干部深刻领会党的自我革命重要思想，把纪律规矩转化为日常行为准则。二是注重正反结合深化警示教育。坚持用身边事教育身边人，上半年组织全体党员干部集中观看《零容忍》、《持续发力纵深推进》等系列警示教育片，并开展专题讨论。组织全体机关干部赴廉政警示教育基地实地参观学习，特别是重点开展了“身边事教育身边人”警示教育活动，用鲜活的典型案例为党员干部敲响警钟，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。三是积极培育廉洁文化。发挥政协人才荟萃、智力密集优势，通过举办“清风润政协”廉洁文化书画展、撰写廉洁家书、诵读红色经典等形式，将廉洁教育有机融入机关日常。积极打造清廉机关文化墙，布置“廉政格言”标语，营造出“处处有廉、时时学廉”的良好文化氛围，涵养了机关干部克己奉公、清廉自守的道德情操。
（三）健全制度机制堵塞漏洞，权力运行规范化水平持续提升。坚持“治”与“制”有机统一，将建章立制作为推进党风廉政和反腐败工作固本强基的关键一招。一是深化权力运行风险排查。紧盯机关财务审批、公务接待、公车使用、物资采购等廉政风险较高的环节，重新编制了《*县政协机关内控管理制度手册》，对各项流程进行细致梳理。组织各委室、各岗位人员对权力运行风险进行“全覆盖、无死角”的拉网式排查，共排查出可能存在的廉政风险点12个，并针对性地制定了12条防范措施，切实将权力风险限制在可防可控的范围之内。二是健全机关内部治理机制。修订完善了《机关干部考勤及请销假制度》、《公务接待规范化管理制度》等内部规章，对公务活动、会议费、培训费、差旅费的使用予以严格规范。上半年，通过不断完善制度，机关财务管理、资产管理、三公经费支出等环节的合规性显著增强。三是推动制度执行落地见效。坚持用制度管权管事管人，严格执行“三重一大”事项集体决策机制，在经费使用、人事安排等关键事项上，坚持集体讨论、民主决策。切实加强内部监督和对下级委室“一岗双责”落实情况的督促检查，实现廉政风险防控管理的常态化、长效化，有力压缩了权力寻租和腐败滋生的空间。
（四）强化监督执纪常态长效，风清气正政治生态持续巩固。机关党组始终保持严的主基调不动摇，将纪律挺在前面，强化监督执纪问责，切实维护机关政治生态的清明。一是积极配合纪检监察工作。自觉接受派驻纪检监察组的监督指导，主动加强与纪检监察组的沟通联系，定期汇报机关党风廉政建设工作情况。在涉及重大事项决策、评优评先推荐等环节，主动征求纪检监察组意见。上半年，派驻纪检监察组对我委机关党组落实主体责任情况进行了专项监督检查，并予以了肯定和指导。二是深化运用“第一种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，常态化开展监督执纪。坚持用好谈心谈话、提醒函询等手段，把抓早抓小、防微杜渐落到实处。上半年，党组书记及班子成员与干部职工开展一对一谈心谈话、廉政提醒谈话达，帮助干部打消顾虑、轻装上阵。三是强化日常监督管理。严格机关考勤纪律，开展机关作风效能专项检查，重点整治迟到早退、工作不在状态、服务意识不强等问题。认真落实机关干部个人有关事项报告制度，如实填报相关信息。完善信访举报受理和处置机制，对收到反映党员干部问题的线索，及时进行调查核实，做到件件有着落、事事有回音，以严格监督推动党员干部形成遵规守纪的高度自觉。
二、存在的问题及不足
在客观审视成绩的同时，我们清醒地认识到，政协机关的党风廉政建设和反腐败工作，对照全面从严治党的高标准、严要求，还存在一些不相适应的薄弱环节，需要引起高度重视。
（一）全面从严治党的责任压力传导仍需进一步向下延伸。机关党组在扛牢主体责任上虽然建立了清单，但在压力传导到末端、落实到细处上还有差距。一是部分委室负责人“一岗双责”意识还需增强。个别同志存在“重业务轻党务”的惯性思维，认为政协机关不是权力密集部门，廉政风险小，抓党风廉政建设的精力投入不够，存在被动应付的现象。二是压力层层递减的惯性未完全打破。在具体推进中，个别环节还存在“上热中温下冷”的情况，基层末端落实党风廉政建设工作往往停留在开会传达、签订责任书层面，缺乏系统性的跟踪问效和工作评估，导致管党治党的刚性约束力有所弱化。
（二）廉政风险防控与政协职能融合的深度仍需持续强化。政协机关虽非行政执法或经济管理部门，但随着政协民主监督、参政议政职能的不断拓展，在协商议政活动中也存在一定的廉政风险。一是对新型隐性风险的研判不够敏锐。面对新时代政协工作新要求，如组织委员开展民主监督、调研视察等活动中，存在组织纪律把控不严的风险，容易产生隐形变异“四风”问题。二是廉政制度与履职程序的衔接还不够紧密。目前廉政制度多聚焦于机关内部行政管理，对于民主监督成果转化、委员履职管理等与履职业务相关的廉政风险关注不够。三是监督手段比较传统。仍多以传统的查阅台账、听取汇报为主，缺乏运用大数据手段对履职经费使用、活动组织纪律进行追踪监管的系统化手段，难以做到事前预警、事中监控。
（三）干部队伍作风和斗争本领仍需进一步锤炼提升。面对新形势下对党员干部提出的更高要求，机关部分干部职工在能力和作风上还存在薄弱环节。一是担当意识和斗争精神有待增强。个别同志存在“政协是二线”、“船到码头车到站”的消极思想，工作标准不够高，面对复杂矛盾时畏惧困难、不敢碰硬，习惯于绕道走，“老好人”思想在一定程度上影响了政协机关的整体战斗力。二是精细化服务履职能力有待提升。在起草文件、撰写调研报告、协商座谈组织等环节，有时还存在工作不细致、把关不严等问题，导致工作质效打折扣。三是年轻干部的纪法素养还需进一步强化。对新入职及年轻干部的系统性纪法教育还不够常态长效，部分年轻干部对党规党纪一知半解，规矩意识和守纪自觉性仍需持续提升。
三、下半年工作安排
下半年，县政协机关党组将紧扣年度党风廉政建设各项目标任务，着力在压实主体责任、深化融合履职、强化监督执纪上持续发力，坚决防止“疲劳厌战”情绪，坚持严的主基调不动摇。
（一）在强化政治引领筑牢忠诚根基上持续发力。不断强化政治机关意识，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格执行“第一议题”制度，全面开展党的二十届历次全会精神学习轮训，通过集中研讨、专题宣讲等形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。持续深化党纪学习教育成果，把纪律教育融入日常、抓在经常，教育引导机关党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。
（二）在扛牢主体责任层层传导压力上精准施策。持续完善并严格落实党风廉政建设责任清单和“一岗双责”机制。不定期召开专题研判会议，分析机关政治生态，及时研究解决廉政风险。加强对各委室、各岗位落实党风廉政工作情况的督查考核，将廉政建设考核结果纳入个人年终绩效和评先评优体系，加大问责问效力度，倒逼各层级切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，坚决防止责任层层递减、虚化空转。
（三）在推进清廉建设提升监督质效上探索创新。将廉政风险防控工作深度融入政协履职全过程。突出对政协机关民主监督、调研视察、协商议政等活动中的廉政风险排查，细化防控措施。强化数字赋能监督，加快推进机关财务管理、履职活动在线审批等信息化建设，增强智慧监督能力。加强与派驻纪检监察组的常态化联动，形成监督合力，共同维护政协机关风清气正的政治生态。
（四）在纠治作风顽疾锻造过硬队伍上久久为功。持续深化机关作风建设专项整治，坚决破除形式主义、官僚主义，大力弘扬“短实新”的文风会风。聚焦履职主业，组织开展“提能力、转作风、争一流”岗位大练兵、业务大比武活动，切实提升机关干部调查研究、服务大局、凝聚共识的能力。严格干部日常教育管理监督，对新入职干部及年轻干部开展全周期廉政教育，引导干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的政协机关干部队伍。