机关干部深入学习贯彻习近平党建思想学习感悟：铸魂提能担使命 躬身笃行谱新篇

2026年，正值“十五五”规划扬帆起航的开局之年，也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的深化之年。站在新的历史起点上，回望新时代以来党的建设波澜壮阔的伟大实践，习近平党建思想如同一座巍峨的灯塔，照亮了全面从严治党的前行之路，为新时代组织工作提供了根本遵循和行动指南。作为一名身处一线的组工干部，通过深学细悟、躬身实践，我深刻认识到，这一重要思想不仅是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，更是我们修身律己、选人用人、强基固本、聚才引智的“金钥匙”。在学思践悟中，我更加坚定了信仰之基，把稳了思想之舵，明确了奋进方向，深切体会到唯有将这一思想内化于心、外化于行，方能答好新时代组工干部的“担当卷”。

一、深学细悟铸忠诚，在“学懂”中把准政治方向

一是把稳思想之舵，筑牢信仰根基。通过学习，我深刻领悟到，忠诚不是抽象的口号，而是具体的行动。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其作为必修课、常修课。在日常工作中，我坚持落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习总书记关于党的建设的重要论述，特别是关于新时代党的组织路线的最新指示。正如相关文献所指出的，组织部门要旗帜鲜明讲政治，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治。只有理论上清醒，政治上才能坚定。我将持续在学深悟透上下功夫，做到真学真懂、真信真用，确保在任何时候、任何情况下都同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、老实人。

二是锤炼政治品格，提升政治能力。习近平党建思想强调要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更须具备敏锐的政治眼光。在考察识别干部、发展党员、选拔人才等具体工作中，我时刻提醒自己要从政治高度看问题，善于从纷繁复杂的现象中看清本质，从苗头性、倾向性问题中发现政治隐患。例如，在干部考察中，不仅看业务能力，更首看政治表现，严把政治关，坚决防止“带病提拔”。通过不断的政治历练，我努力使自己成为政治过硬的组工铁军，确保党的组织路线始终服务于党的政治路线，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。

三是严守政治纪律，涵养清风正气。纪律是党的生命线。学习中我深刻认识到，遵守政治纪律和政治规矩是践行忠诚的最直接体现。组工干部必须带头尊崇党章、遵守党规，严格执行“四个服从”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在日常言行中，我时刻绷紧纪律这根弦，不该说的话不说，不该做的事不做，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以清正廉洁的形象维护组织部门的良好声誉，让忠诚底色在严明的纪律中更加鲜亮。

二、对标对表正导向，在“弄通”中践行正确政绩观

一是坚持人民至上，把群众满意作为最高标准。“为民造福是最大政绩”。组织工作的成效，最终要看人民群众满不满意、高不高兴。在学习中，我深刻反思以往工作中是否存在重“显绩”轻“潜绩”、重“对上负责”轻“对下负责”的偏差。践行正确政绩观，就是要站稳群众立场，把群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。在推进基层党建工作中，我不再单纯追求台账资料的完美，而是更多关注基层党组织是否真正发挥了战斗堡垒作用，是否解决了群众的实际困难。例如，在推动社区治理中，我们引导基层干部走出办公室，深入楼栋院落，面对面解决居民停车难、养老难等问题，用实实在在的成效赢得群众口碑，真正把工作做到群众心坎上。

二是坚持公道正派，把实干实绩作为选人标尺。选人用人是组织工作的核心，也是政绩观最集中的体现。习近平党建思想强调要坚持新时代好干部标准，突出实干实绩导向。在具体工作中，我始终坚持公道正派的生命线，不搞亲亲疏疏，不凭个人好恶，敢于为担当者担当，为负责者负责。在干部考核评价中，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，大力选拔那些在乡村振兴、项目建设、信访维稳等吃劲岗位上摸爬滚打、实绩突出的干部，坚决不用那些只会“唱高调”、搞“花架子”的投机分子。通过树立鲜明的用人导向，激励广大干部树立正确政绩观，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

三是坚持科学决策，把长远发展作为衡量尺度。正确政绩观要求我们要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。组织工作往往周期长、见效慢，不能急功近利、竭泽而渔。在制定人才政策、规划基层党组织建设时，我注重立足当前、着眼长远，既考虑眼前的急需，更考虑未来的可持续发展。例如，在引进高层次人才时，不仅看其学历头衔，更看其与本地产业发展的契合度及长期留任意愿，避免盲目引才造成资源浪费。通过科学决策、精准施策，确保每一项组织工作决策都经得起实践、人民和历史的检验，为地方经济社会高质量发展积蓄持久动能。

三、真抓实干强本领，在“做实”中彰显组工担当

一是精耕细作，提升专业素养。组织工作政治性、政策性、专业性极强。总书记曾强调，组织工作是一门科学，要有过硬的专业能力、专业精神。面对新形势新任务，我深感“本领恐慌”，坚持把岗位当作专业来对待，把工作当作学问来研究。我主动加强对干部人事政策法规、基层党建实务、人才工作流程的学习钻研，努力做到政策一口清、业务问不倒。在处理每一个程序、每一个环节时，都坚持高标准、严要求，严谨细致、精益求精，力求工作流程规范化、执行政策不走样、解读文件有权威，确保工作零差错、零失误、零延误，争做组织工作的“政策通”和“活字典”。

二是攻坚克难，勇于担当作为。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，组织工作面临许多新挑战。践行习近平党建思想，就要敢于直面矛盾，勇于攻坚克难。在推进新业态新就业群体党建工作中，面对党员流动性大、组织覆盖难等问题，我没有退缩，而是带领团队深入快递站点、外卖平台开展调研，创新建立“流动党员驿站”，探索“线上+线下”双重管理模式，有效扩大了党在新兴领域的号召力和凝聚力。在破解基层党建工作难题中，我积极参与“揭榜挂帅”，针对村级集体经济薄弱、社区治理效能不高等痛点，提出针对性解决方案，推动了一批难点问题的有效化解，以实际行动诠释了组工干部的担当精神。

三是守正创新，激发工作活力。时代在变，组织工作的方式方法也要与时俱进。我深刻体会到，贯彻习近平党建思想，既要坚守正道，又要勇于创新。在工作中，我积极探索“智慧党建”新模式，利用大数据、云计算等技术手段，打造党建云平台，实现党员教育管理智能化、精准化。同时，注重总结提炼基层鲜活经验，将“微党课”“红色议事厅”等基层首创的好做法上升为制度机制，在全区推广，激发了基层党建的内生动力。通过守正创新，使组织工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，焕发出蓬勃生机与活力。

四、严于律己树形象，在“修身”中永葆清廉本色

一是常怀敬畏之心，筑牢思想防线。权力是把双刃剑，用得好可以造福人民，用不好则会害人害己。作为组工干部，手中掌握着一定的干部人事权，面临的诱惑和风险更多。我时刻牢记总书记的教诲，常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。通过常态化开展警示教育，剖析典型案例，我深刻认识到腐败的危害性，时刻警醒自己莫伸手、伸手必被捉。在思想上筑起拒腐防变的坚固长城，自觉抵制各种歪风邪气的侵蚀，保持共产党人的高尚情操和革命气节。

二是严守规矩底线，规范权力运行。制度是权力的笼子。在工作中，我严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持原则、按章办事，绝不搞变通、打擦边球。在涉及干部调整、职级晋升、评优评先等敏感事项上，坚持集体研究、民主决策，自觉接受组织和群众的监督。同时，注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，决不允许他们利用自己的影响谋取私利，以良好的家风涵养清朗的党风政风。

三是弘扬优良作风，树立良好形象。组工干部的形象代表着党的形象。我始终坚持以“安专迷”精神要求自己，甘为人梯、乐于奉献，不计较个人得失，不追逐名利地位。在工作中，坚持实事求是，讲真话、报实情，反对形式主义、官僚主义；在生活中，保持艰苦朴素，厉行节约，反对铺张浪费。通过一言一行、一举一动，展现组工干部公道正派、清正廉洁、务实高效的良好形象，让群众看到组织部门的清风正气，增强对党的信任和拥护。

站在“十五五”的新起点上，我将继续深学细悟习近平党建思想，将其作为终身课题，常学常新、常悟常进。以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投身到新时代组织工作的伟大实践中去，为锻造坚强组织、建设过硬队伍贡献自己的全部智慧和力量，奋力谱写组织工作高质量发展新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。