公司党委关于推动党建与生产经营深度融合工作情况的报告

公司党委深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣“十五五”规划实施关键节点，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”。公司党委坚决破除党建与业务“两张皮”顽疾，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建工作深度嵌入公司治理、战略执行、生产经营全链条，推动党组织政治优势转化为企业发展优势，实现党建工作与中心任务同频共振、互促共进。现将主要成效和主要做法报告如下。

一、主要成效

（一）政治引领更加有力，发展根基持续筑牢

公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习，专题研讨，第一时间跟进学习党中央最新决策部署及省委、市委工作要求。党委前置研究讨论重大事项，提出意见建议，确保党的主张通过法定程序转化为公司意志。公司未发生一起因政治方向偏差导致的决策失误，战略定力持续巩固，在复杂市场环境中始终保持正确航向。广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提升，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到具体行动中。

（二）经营业绩稳步提升，发展质量显著增强

党建与业务深度融合有效破解了发展难题，推动经济指标稳步增长。公司实现营业收入同比增长；利润总额同比增长，超额完成年度序时进度。市场占有率提升，较年初提高。重点项目建设提速增效，省级重点项目提前两个月完工投产，产能利用率创历史新高。安全生产形势持续稳定，全年实现“零事故、零伤亡”，本质安全水平显著提升。各项主要经营指标在行业同类型企业中位居前列，企业综合实力和抗风险能力明显增强。

（三）创新动能加速积蓄，核心竞争力有效提升

党建引领下的创新生态日益优化，关键技术突破取得重大进展。党员带头攻克“卡脖子”技术难题，新增授权专利，其中发明专利。数字化转型升级步伐加快，建成智能车间5个，生产效率提升，运营成本降低。公司获评国家级专精特新“小巨人”企业称号，行业话语权和技术领先地位进一步巩固。创新平台建设取得新突破，新增省级工程研究中心、市级企业技术中心，创新驱动逐步成为企业发展的第一动力。

（四）队伍活力有效激发，干事氛围日益浓厚

党员干部精气神明显提振，先锋模范作用充分发挥。在急难险重任务面前，党员干部主动请缨、冲锋在前，带动全体职工圆满完成任务。在技术攻关、市场开拓、安全生产等关键时刻，党员先锋作用突出。干部人才队伍建设成效明显，提拔使用优秀年轻干部，引进高层次人才，队伍结构进一步优化。广大职工干事创业的积极性、主动性、创造性充分激发，形成了比学赶超、争创一流的良好局面。

二、主要做法

（一）强化政治引领，把牢融合发展方向

公司党委坚持把政治建设作为融合发展的首要任务，从思想、机制、责任三个层面发力。一是筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，建立“线上+线下”学习矩阵，依托“智慧党建”平台推送微党课，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，组织专题培训班，覆盖中层以上干部。二是完善治理机制。修订完善公司章程和党委会议事规则，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。制定党委前置研究讨论事项清单，明确重大事项必须经党委会研究讨论。三是压实主体责任。制定党建工作责任制清单，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任清单具体任务。建立“月度提示、季度督查、半年通报、年度考评”闭环机制，开展专项督查4次，约谈提醒履职不力干部，推动管党治党责任层层传导、落地生根。

（二）建强基层组织，夯实融合发展根基

公司党委坚持把组织建设作为融合发展的基础工程，推动组织设置与生产经营单元同步优化。一是织密组织网络。按照“业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”原则，新设项目党支部，调整优化党小组，选派优秀党员干部担任重大项目党建指导员，实现重点项目党的组织和工作全覆盖。针对外派党员、流动党员多的特点，建立云端党支部，确保党员离岗不离党、流动不流失。二是建强战斗堡垒。深入开展“四强”党支部创建活动，选树省级示范党支部、市级标杆党支部。实施党支部标准化规范化建设提升工程，对软弱涣散党支部进行集中整顿。推行“支部建在连上”模式，在急难险重任务中成立临时党支部个，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。三是激活红色细胞。严把党员入口关，注重从生产经营骨干、技术能手、青年英才中发展党员。设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队，引导党员在关键时刻亮身份、作表率，带动全体职工岗位建功。

（三）创新融合载体，提升融合发展质效

公司党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准结合点，搭建实践平台。一是实施“党建+”工程。深入推进“党建+安全生产”，开展“党员身边无事故”活动，排查整治安全隐患，全年实现安全生产零事故。深化“党建+技术创新”，由党员领衔成立劳模创新工作室，攻克核心技术难题，获得专利授权。拓展“党建+降本增效”，开展“金点子”征集活动，采纳实施合理化建议。二是开展主题实践活动。结合年度重点任务，开展“比学赶超、争创一流”劳动竞赛，设立流动红旗，按月评比表彰，激发全员干事创业热情。组织开展“我为公司献一策”“岗位大练兵”等活动，涌现出一批技术标兵和业务能手。三是推动数智化转型。依托数字化转型契机，建设智慧党建平台，将党建考核与经营绩效考核相挂钩，实现党建工作过程可跟踪、成效可量化，推动党建工作精准化、高效化。通过平台累计发布任务清单，有效提升了党建工作质量和效率。

（四）压实工作责任，保障融合发展落地

公司党委坚持把责任落实作为融合发展的关键保障，建立健全考核评价和督促检查机制。一是完善考核体系。将党建工作与生产经营指标同部署、同考核。把党建工作成效同领导班子和领导干部年度考核、评先评优、薪酬分配挂钩，真正做到“党建账”与“经济账”一起算。二是强化督查指导。建立党委班子成员党建联系点制度，每名班子成员联系基层党支部，定期深入一线调研指导，帮助解决实际问题。全年班子成员深入联系点调研，协调解决基层困难问题。三是注重结果运用。对党建工作实绩突出的干部优先提拔使用，全年提拔使用党建与业务“双肩挑”干部，树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。对党建工作不力的党组织和责任人严肃问责，形成有力震慑。通过层层压实责任，确保了党建与生产经营融合各项任务落地见效。

下一步，某公司党委将继续深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，持续深化党建与生产经营融合，在强化政治引领、夯实基层基础、创新融合载体、压实工作责任上再下功夫，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为实现“十五五”规划目标和地方经济社会发展作出更大贡献。