在任前廉政谈话后的表态发言

 尊敬的各位领导：

刚才，市纪委监委、市委组织部代表组织对我进行了任前廉政谈话。这既是任职前的政治提醒，也是严肃的纪律教育，充分体现了组织对国企干部的关心爱护和严格要求。我完全拥护、诚恳接受。作为企业主要负责人，我深感责任重大，一定以这次谈话为新的起点，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，努力做一名让组织放心、让职工满意的国企干部。下面，我作如下表态：

一、把政治建设摆在首位，在坚定信仰中筑牢忠诚根基

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。把学习贯彻党的创新理论和党章党规党纪作为必修课，带头落实“第一议题”制度，带动班子成员和广大职工不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在企业改革发展中，坚持和加强党的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，确保党中央决策部署和市委工作要求不折不扣落到实处。任何时候任何情况下，都要做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二、把主体责任扛在肩上，在从严管理中净化企业生态

作为企业主要负责人，我既是经营管理的第一责任人，也是党风廉政建设的第一责任人，必须切实履行好管党治党政治责任，把党风廉政建设与改革发展、生产经营同谋划、同部署、同推进。坚持“一岗双责”，督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设，做到业务工作分管到哪里、廉政建设就跟进到哪里。定期召开党委会专题研究党风廉政建设工作，听取纪委工作汇报，支持纪委依规依纪依法开展监督执纪问责。用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正，防止小问题演变成大问题。带领班子成员层层传导压力、级级压实责任，推动形成风清气正、干事创业的良好生态。

三、把纪律规矩挺在前面，在规范用权中守住廉洁底线

带头学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和国家法律法规，搞清楚能干什么、不能干什么，把纪律规矩刻印在心、落实于行。严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，一律按程序提交会议集体研究，坚决不搞个人拍板、不搞临时动议、不搞变通操作。严格落实民主集中制，健全党委会、董事会、总经理办公会议事规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，确保每一项决策都经得起检验。自觉对照廉洁从业各项规定，在工程建设、物资采购、资产处置、资金管理、选人用人等关键领域，严格按制度办事、按程序办事，不打招呼、不批条子、不插手具体业务。带头执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在公务接待、公车使用、差旅报销等方面严格执行标准，不搞特殊、不越红线。

四、把监督约束落到实处，在公开透明中防范廉洁风险

监督是最好的保护，约束是最大的关爱。我自觉接受党内监督、纪检监察监督、审计监督、职工群众监督和社会监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。健全企业内部监督体系，完善财务、审计、法务、巡察等协同监督机制，加强对投资决策、招标采购、产权转让、关联交易等重点环节的全程监督。推行权力清单、责任清单、负面清单管理，公开权力运行流程，让权力在阳光下运行。加强对配偶、子女及其配偶、身边工作人员的教育约束，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有界限、有规矩。严格执行请示报告制度，如实报告个人有关事项，做到对党忠诚老实、言行一致。对发现的问题线索，不遮掩、不袒护，支持纪检监察机构一查到底，以严的监督保障企业健康发展。

五、把实干担当贯穿始终，在推动发展中彰显清廉本色

清正廉洁是干事创业的底气。我将把廉政谈话激发出的清醒和敬畏，转化为履职尽责、推动发展的实际行动。紧紧围绕全市经济社会发展大局和企业功能定位，坚持稳中求进工作总基调，注重防范化解重大风险，推动国有资本做强做优做大。深入生产经营一线调查研究，找准制约企业发展的堵点难点，以改革的办法破解难题，以管用的制度提升效能。统筹发展和安全，严守安全生产、债务风险、生态环保等底线，确保企业平稳运行。坚持正确选人用人导向，公道正派选人用人，注重在急难险重任务中考察识别干部，营造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。力戒形式主义、官僚主义，不搞劳民伤财的面子工程，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以实实在在的发展成效回报组织信任和职工期盼。

以上表态，是我对组织的郑重承诺。我将以这次任前廉政谈话为新的起点，知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、干干净净做事，努力向组织和职工交出一份合格答卷。恳请各位领导和同志们继续监督我、帮助我！