在街道2026年新入职干部见面会上的讲话

  同志们：

今天，我们隆重举行2026年新入职干部见面会。刚才，大家依次作了自我介绍，展现了良好的精神风貌和青春活力。在此，我代表街道党工委、办事处，对大家正式成为*街道的一员表示热烈的欢迎！召开这次见面会，既是组织程序上的正式引荐，也是一次深刻的入职教育。下面，我围绕“把握时代机遇书写奋斗华章”这个主题，向大家提四点期望：

一、洞察时势，在融入大局中校准人生航向

习近平总书记强调，“要自觉讲政治，对国之大者要心中有数”。大家初到街道，首要的是立足大局，明确坐标。只有把个人的理想追求融入时代发展的洪流，才能在基层广阔的舞台上找准自身定位，实现人生价值。

（一）立足区域定位，读懂时代发展的“大逻辑”。*街道作为区域核心区，承载着经济发展、社会治理、民生保障等多重重要功能。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我们加快高质量发展、深化基层治理的关键之年。目前，全街道上下正在大力推进产业升级、城市更新和民生改善等一系列重大工程。大家来到*街道，不是来做“旁观者”的，而是来做“局中人”的。如果你们不了解*街道在全市乃至全省发展格局中的位置，不清楚街道当前的中心工作是什么，工作起来就会没有方向感，甚至南辕北辙。因此，大家必须尽快了解街道的区情概况、产业结构和重点任务，把自己的本职工作放到街道发展的大局中去考量，真正做到“身在兵位，胸为帅谋”。要深刻认识到，每一份文件的流转、每一次入户走访、每一次矛盾调解，都是在为*街道的高质量发展添砖加瓦。

（二）认清形势机遇，把握个人成长的“黄金期”。当前，基层治理面临着前所未有的复杂局面，新业态、新问题层出不穷，数字化转型、网格化管理、精细化服务对干部队伍提出了更高的要求。这种复杂的形势，对大家来说既是挑战，更是机遇。越是急难险重的任务，越能锻炼人的意志和能力；越是在基层一线，越能了解真实的国情民情。大家刚刚走出校门或步入新岗位，正处于长本事、长才干的大好时期。你们拥有学历高、思维活、接受新事物快的优势，但同时也存在经验不足、缺乏历练的短板。因此，大家一定要珍惜这个平台，把个人的成长与街道的发展紧密结合起来。不要怕基层苦，不要怕基层累，要主动在基层这个大熔炉里淬炼自己，把每一次挑战都当作提升自己的垫脚石，在解决实际问题中快速成长，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

（三）校准价值坐标，找准干事创业的“方向标”。大家刚步入职场，必须想清楚“为谁干、怎么干”的问题。作为基层干部，我们最大的业绩就是群众的满意度和幸福感。绝不能把工作仅仅当成一份谋生的差事，更不能带着功利心去工作，想着怎么走捷径、怎么捞好处。在基层工作，往往没有轰轰烈烈的壮举，更多的是默默无闻的奉献。这就要求大家必须树立正确的价值观，甘于做打基础、利长远的事，不搞“形象工程”，不做表面文章。要把群众的口碑作为衡量工作成效的标尺，把实干作为最好的方法论。当我们在老旧小区改造中赢得群众的一声称赞，在化解积案中看到当事人舒展的眉头，这就是我们最大的成就。只有校准了人生坐标，才能在未来的道路上走得更稳、走得更远。

二、深学笃行，在勤学苦练中练就过硬本领

习近平总书记指出，“学习是文明传承之途、人生成长之梯”。面对全新的基层环境，大家必须在深学笃行上下足功夫。基层工作包罗万象，要想尽快适应，就必须把学习作为一种责任、一种精神追求，不断提升履职能力。

（一）向政策文件学，做精通业务的“明白人”。政策是基层工作的生命线。无论是社会保障、城市管理，还是安全生产、综治维稳，每一项工作都有严格的法规政策依据。大家刚刚入职，首要任务就是恶补业务知识，认真学习相关的法律法规、政策文件和操作规程。向书本学、向文件学，不是死记硬背条文，而是要深刻理解政策出台的背景、目的和具体适用条件。遇到不懂的问题，要主动向业务骨干请教，做到“知其然更知其所以然”。要把政策文件放在手边，随时查阅、随时学习，努力成为科室里的“政策通”。只有把政策吃透弄准，在面对群众咨询时才能有理有据，在处理复杂问题时才能游刃有余，确保各项工作始终在法治轨道上运行，真正做到依法行政、按规矩办事。

（二）向实践熔炉学，做熟悉基层的“内行人”。实践出真知，斗争长才干。基层一线是最大的课堂，群众中蕴藏着无穷的智慧。大家不能整天坐在办公室里“纸上谈兵”，要主动走出机关，深入社区、深入网格、深入群众家中。要多到现场去，多到矛盾集中的地方去，亲自感受基层的烟火气。比如，在处理邻里纠纷时，老同志一句话就能化干戈为玉帛，这就是实践智慧；在推进项目征迁时，如何跟群众讲清政策、算好账，这也是实践学问。大家要拜老同志为师，拜群众为师，学习他们丰富的基层经验、务实的工作方法和质朴的群众语言。要善于在干中学、学中干，把每一次走访、每一次调解、每一次执法都当成积累经验的机会，不断总结反思，把感性认识上升为理性经验，迅速提升自己应对复杂局面、解决实际问题的能力。

（三）向科技前沿学，做创新赋能的“开路人”。当今时代，科技发展日新月异，大数据、人工智能、物联网等新技术正在深刻改变着社会治理的方式。作为新时代的年轻干部，大家有着较好的数字素养和创新思维，这是你们的优势。在基层工作中，不能只靠“一张嘴、两条腿”的传统方式，还要学会运用科技手段赋能基层治理。要主动学习掌握智慧社区、数字城管、网格化管理平台等系统的操作和应用，善于利用数据分析来发现问题、研判形势。要积极探索“互联网+政务服务”的新模式，优化办事流程，提高服务效率，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，要敢于打破思维定势，针对基层治理中的痛点难点，积极提出创新性的解决方案，用青春的智慧为基层治理现代化注入新动能。

三、实干争先，在攻坚克难中展现担当作为

习近平总书记强调，“空谈误国，实干兴邦”。年轻干部精力充沛，正处于干事创业的黄金期，必须在实干争先中展现价值。我们*街道正处于爬坡过坎、转型发展的关键阶段，需要一大批敢于担当、善于作为的干部冲锋在前。

（一）敢于直面矛盾，在破解难题中体现担当。基层工作直接面对各种复杂的矛盾和问题，历史遗留问题、利益纠纷、突发事件等等，避不开、绕不过。面对这些困难，是迎难而上还是退避三舍，是检验一个干部是否担当的试金石。大家要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，坚决摒弃“遇到问题绕着走、碰到矛盾往上交”的圆滑做派。要敢于啃硬骨头，敢于接烫手山芋，主动申请到信访维稳、安全生产、项目建设等吃劲儿的岗位去摔打历练。在处理棘手问题时，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，不唯唯诺诺，不当“好好先生”。当然，敢于担当绝不是盲目蛮干，而是要讲究策略和方法，深入调查研究，找准问题的症结，依法依规、合情合理地推动问题解决。只有经过急难险重的考验，才能练就担当作为的铁肩膀。

（二）善于团结协作，在融入集体中汇聚力量。团结出凝聚力，团结出战斗力。街道是一个有机整体，各科室、各社区之间分工明确但又密切联系。大家作为新入职的干部，绝不能有“个人英雄主义”倾向，必须迅速融入团队，学会在集体中发挥作用。要尊重领导，服从安排，积极完成交办的各项任务；要团结同事，虚心向老同志请教，与大家建立良好的工作关系；要主动跨前一步，遇到交叉性、综合性工作，不推诿、不扯皮，主动补台。要积极参与街道组织的各项集体活动，增强集体荣誉感和归属感。在团队协作中，要学会换位思考，多理解别人的难处，多看到别人的长处，相互支持、相互配合。只有把个人的力量融入集体的洪流，才能形成攻坚克难的强大合力，共同推动街道各项事业向前发展。

（三）勇于创先争优，在平凡岗位上追求卓越。基层工作虽然平凡琐碎，但同样可以做出不平凡的业绩。大家要树立“没有最好，只有更好”的进取精神，干一行、爱一行、钻一行、精一行。对待每一项工作，都要高标准、严要求，坚决克服“差不多”、“过得去”的心态。要把小事做精细，把难事做完美。比如，一份报表、一篇信息、一次会务，都要做到严谨细致、零差错。要积极参与各类业务技能竞赛和评先评优活动，敢于同强的比、向高的攀、跟快的赛。要在工作中不断寻找优化的空间，对现有的工作流程、工作方法提出改进建议。要以工匠精神对待本职工作，耐得住寂寞，守得住清贫，在平凡的岗位上默默耕耘，用一流的工作业绩证明自己的价值，赢得组织的信任和群众的认可。

四、修身律己，在防微杜渐中永葆清廉本色

习近平总书记指出，“要扣好廉洁从政的第一粒扣子”。基层工作直接面对群众，廉洁自律是大家必须守住的底线。大家刚踏上工作岗位，就像一张白纸，第一笔怎么画，扣子怎么系，至关重要。

（一）常怀敬畏之心，把稳思想行动的“总开关”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。作为公职人员，大家必须时刻保持对党纪国法的敬畏、对人民群众的敬畏、对手中权力的敬畏。要深入学习党章党规党纪，了解掌握中央八项规定及其实施细则精神，明确哪些红线不能碰、哪些底线不能破。要深刻认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能异化为谋取私利的工具。要经常对照反面典型警示自己，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账，筑牢拒腐防变的思想防线。在平时的工作和生活中，要慎独慎微，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。

（二）净化社交圈子，筑牢八小时外的“防火墙”。基层干部的社交圈、生活圈、朋友圈，不仅关乎个人品行，更关系到党和政府的形象。大家刚刚步入社会，社会阅历相对较浅，容易被一些别有用心的人“围猎”。因此，必须时刻保持警惕，自觉净化自己的社交圈。要多交良师益友，多与正能量的人交往，坚决远离那些品行不端、动机不纯的人。在八小时之外，也要严格约束自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该参加的饭局坚决不参加，不该拿的东西坚决不拿。要注重家庭家教家风建设，引导家人正确看待权力和利益，共同筑牢家庭反腐防线。要培养健康向上的生活情趣，多读书、多运动，保持积极乐观的生活态度，以良好的作风和形象赢得群众的尊重。

（三）主动接受监督，织密权力运行的“监督网”。监督不是对谁不信任，而是对干部的最大爱护和保护。年轻干部要正确对待监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督，把权力置于阳光之下运行。要严格执行民主集中制，遇到重大事项要及时请示汇报，不搞个人说了算。要规范权力运行，严格按照法定权限和程序办事，不越权、不滥用职权。要主动向组织汇报思想和工作情况，认真听取批评意见，有则改之，无则加勉。要畅通群众监督渠道，认真对待群众的每一次投诉和举报，做到件件有着落、事事有回音。通过全方位的监督，时刻警醒自己，不断修正偏差，确保在人生的道路上不偏航、不迷途。

同志们，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。*街道的舞台已经搭好，希望大家珍惜这来之不易的机遇，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，迅速投入到新的工作中去。街道党工委、办事处将密切关注大家的成长，尽力为大家排忧解难，做大家最坚强的后盾。期待在不久的将来，看到大家在各自的岗位上脱颖而出，为*街道的高质量发展贡献青春力量！

最后，祝大家在*街道工作顺利、生活愉快、前程似锦！

谢谢大家！