公司2026年度落实全面从严治党工作总结

（2026年11月*日）

2026年是“十五五”开局之年，是中国共产党成立105周年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开10周年。一年来，XX公司党委在上级党委、纪委监委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面学习领悟习近平党建思想，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育这条主线，一体推进学查改，一体贯通不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党与深化国资国企改革同频共振、同向发力，为公司“十五五”良好开局提供了坚强政治保证和组织保障。现将有关情况报告如下。www.jinshuazi.cn

一、突出政治引领，把牢正确方向，以党的政治建设统领各项工作

（一）坚持“第一议题”制度，推动党的创新理论入脑入心。公司党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，召开党委会，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，逐条建立政治要件督办台账，做到传达不过夜、落实有跟踪、结果有反馈。www.jinshuazi.cn结合二十届中央纪委五次全会“三个更加”重要要求和“六个强化”重点部署，制定公司党委贯彻落实任务分工方案，将党中央决策部署和上级党委工作安排细化为XX项具体任务，明确责任领导、责任部门、完成时限，实行清单化明责、节点化履责、刚性化考核，确保党中央重大决策部署在公司不折不扣落地见效。

（二）高标准开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改。公司党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为今年党的建设的重中之重，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求和“三个认认真真、扎扎实实”重要要求，制定实施方案，成立领导小组，压茬推进“学查改”三个环节。在“深学”上下功夫，举办党委理论学习中心组专题读书班X期，逐字逐句领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》七个专题，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题研讨，领导班子成员带头讲专题党课。在“真查”上求实效，对照急功近利、弄虚作假、新官不理旧账、政策“翻烧饼”、脱离实际盲目铺摊子上项目等突出问题，组织领导班子和领导干部开展自查检视，梳理政绩观偏差问题，建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”。www.jinshuazi.cn在“实改”上见成效，坚持立行立改与长效整改相结合，针对查摆问题制定整改措施。同步健全防范和纠治政绩观偏差的长效机制，完善“显绩+潜绩”综合考核评价体系，破除“唯利润、唯指标”的片面导向，引导各级干部涵养“功成不必在我”的境界、扛起“功成必定有我”的担当。

（三）巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。公司党委认真落实二十届中央纪委五次全会关于“强化正风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”的部署要求，持续加固中央八项规定堤坝。一是常态化开展“回头看”，对照2025年学习教育期间查摆的XX个问题逐项开展整改“回头看”，建立长效机制，防止问题反弹回潮。二是紧盯重要节点，在元旦、春节、五一、中秋、国庆等关键时段，通过下发廉洁提醒函、通报典型案例、开展明察暗访等方式，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游、违规发放津补贴等易发多发问题露头就打。三是持续整治形式主义为基层减负，精简会议、压减文件，优化督查考核体系，取消各类“留痕式”考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实。

（四）压实全面从严治党政治责任，构建横向到边、纵向到底的责任体系。公司党委严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，年初制定全面从严治党工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点及责任清单，逐级签订责任书。www.jinshuazi.cn健全完善“党委主体责任、书记第一责任人职责、班子成员‘一岗双责’、纪委监督责任”四位一体责任体系，班子成员年度述责述廉实现全覆盖。党委书记定期与下级党组织书记开展全面从严治党专题约谈，纪委负责人常态化约谈基层单位负责人，重点围绕经营发展、廉洁隐患等方面早提醒、早纠偏，破解责任层层递减难题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环。

二、夯实组织基础，锻造过硬队伍，把党的组织优势转化为发展优势

（一）持续深化“党建入章”，完善中国特色现代企业制度。公司党委坚持“两个一以贯之”，持续巩固“党建入章”成果，结合新一轮《关于进一步深化国资国企改革方案（2026—2029年）》部署，全面修订公司章程及配套议事规则。动态更新党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘清党委、董事会、经理层权责边界，召开党委会研究前置事项，否决或暂缓不符合程序、存在重大风险的事项，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。同步健全分级授权体系，规范“三重一大”决策程序，杜绝超权限拍板、事后补签等“程序空转”问题，以制度刚性破解党建业务“两张皮”。

（二）扎实开展基层党组织标准化规范化建设，推动全面进步、全面过硬。公司党委以“四强”党支部创建为抓手，深入实施强基工程，优化“公司党委—基层党支部—党小组”三级组织架构，新建党支部、换届选举党支部，实现党的组织和党的工作全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，开展主题党日、组织生活会。www.jinshuazi.cn建强专兼职党务干部队伍，举办党组织书记和党务工作者培训班，推动党务干部向“懂党务、懂经营、懂管理”复合型人才转变。抓好党员发展和教育管理，发展党员，党员队伍结构持续优化。

（三）打造党建特色品牌，推动党建工作与生产经营深度融合。公司党委坚持“支部建在项目上、党旗插在一线上”，围绕公司主责主业和重大攻坚任务，创建党员责任区、党员突击队，在重点项目、技术攻关、市场拓展、安全生产等一线设立党员先锋岗XX个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入培育党建特色品牌。深化党建共建，与产业链上下游企业、属地社区党组织开展联建共建，推动组织共建、资源共享、发展共促。

（四）严把选人用人关口，锻造忠诚干净担当的干部队伍。公司党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业领导人员管理规定，坚持党管干部、党管人才原则，全年选拔任用干部XX名，凡提必核、凡提必审、凡提必谈，干部选任“一报告两评议”。加强干部梯队建设，选派XX名年轻干部到重大项目、改革一线、乡村振兴挂职锻炼，形成“发现—培养—使用—管理”全链条机制。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展经济责任审计，对干部进行提醒谈话、诫勉谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。

（五）压紧压实意识形态工作责任制，牢牢把握主导权。公司党委将意识形态工作纳入年度党建工作要点和意识形态责任制清单，每季度召开意识形态领域分析研判会，定期开展风险隐患排查。加强宣传阵地建设，全年通过公司官网、微信公众号等平台发布各类宣传信息，讲好国企改革发展、民生保障、项目攻坚一线故事。健全舆情监测处置机制，全年未发生重大意识形态事件，凝聚起干事创业的强大合力。

三、驰而不息正风肃纪，纵深推进反腐败斗争，涵养风清气正的政治生态

（一）一体推进“三不腐”，保持高压惩治态势。www.jinshuazi.cn公司纪委聚焦国企深化改革、新质生产力培育等重点任务，紧盯“一把手”等关键少数，紧盯工程建设、招标采购、资金管理、资产处置、对外投资、选人用人等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，常态化开展专项监督检查。全年受理信访举报，处置问题线索，立案，给予党纪政务处分，运用监督执纪“四种形态”处理，做到抓早抓小、治病救人。深入推进风腐同查同治，深挖违规吃喝、收送礼品礼金等不正之风背后的请托办事、利益输送问题，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

（二）建设嵌入式数字化监督平台，推动监督关口前移。公司党委深入贯彻中纪委二十届五次全会“用大数据信息化赋能正风反腐”要求，结合穿透式监管改革方向，联合数智化部门建设一体化监督数字平台，整合纪检、审计、财务、法务、风控等各类数据资源，围绕招标采购、资金支付、资产管理、工程建设、对外担保等关键业务开发监督模型，嵌入廉洁风险防控规则，实现“数据归集、智能预警、核查处置、整改督办”全流程闭环监督。全年通过平台自动预警异常事项，经核查确属问题线索，主动发现问题能力显著增强，监督方式由“事后核查”向“事前预警、事中拦截”转变，“人防+技防+智防”的立体化监督格局初步形成。

（三）建立“四项清单”机制，推动政治监督具体化、精准化、常态化。公司纪委紧扣党中央重大决策部署和公司中心任务，建立“任务、责任、问题、考核”四项清单，将年度重点工作细化为具体监督项目，每项均标注责任单位、完成时限和监督方式，实行销号管理。常态化开展政治生态分析研判，制定“国企版”政治生态研判指标体系，综合信访举报、问题线索、日常监督、案件查办、廉政档案等数据，对公司政治生态进行全面“画像”，对问题轻微的及时谈话提醒，对问题突出的严肃追责问责，推动政治监督从“平面”走向“立体”。

（四）扎实开展警示教育，做实以案促改、以案促治。www.jinshuazi.cn公司党委把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要一环，全年组织观看警示教育片，参观廉洁教育基地，通报典型案例，组织关键岗位干部旁听职务犯罪案件庭审。针对查处的典型案件，深入开展“一案四说”（说纪、说法、说德、说责），督促发案单位召开专题民主生活会，制定以案促改方案，完善制度，推动“惩治防”贯通联动，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。厚植廉洁文化，开展“纪委书记讲清廉”、清廉家风建设、廉洁文化作品征集等活动，建设廉洁文化阵地，让清廉理念浸润人心。

（五）深入开展风险隐患排查整治，坚决守住不发生重大风险的底线。www.jinshuazi.cn公司党委统筹发展和安全，把防范化解重大风险作为全面从严治党的应有之义。一是严控债务风险，建立资产负债率红线管理机制，规范对外担保、非标投资等业务，全年化解存量风险。二是规范投资管理，严格执行《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》相关要求，健全股权投资全生命周期管控机制，对重大投资项目开展合规性审查，对项目进行投后评价，对责任人进行责任追究，坚决防止盲目“铺摊子”式投资。三是加强合规管理和法律审核，将合规审查、法律论证嵌入投资决策、资产处置、担保融资、产权流转等重大事项前置环节，全年完成合同法律审核，重大决策法律论证，以法治机制筑牢国有资产保护第一道防线。

四、存在的主要问题

对照党中央要求、上级党委部署和干部职工期盼，公司全面从严治党工作仍存在一些短板和不足：www.jinshuazi.cn一是个别基层党组织对树立和践行正确政绩观的内涵把握还不够深入，政绩观教育与生产经营结合的深度和精准度有待提升；二是党建与业务融合的机制还需进一步深化，少数支部仍存在就党建抓党建的现象，“党建+”载体创新不够；三是监督力量向基层延伸还不够充分，部分二级单位纪检力量薄弱，数字化监督模型的覆盖面和智能化水平仍有提升空间；四是纠治“四风”任重道远，形式主义、官僚主义的隐形变异问题仍需持续用力，为基层减负的成效需进一步巩固；五是干部队伍能力素质与新阶段国资国企改革要求相比还有差距，复合型、专业化干部储备不足。

五、2027年工作思路

2027年，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历届全会精神，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，重点抓好以下工作：

一是持续深化政治建设，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动党的创新理论武装走深走实。www.jinshuazi.cn二是建立健全树立和践行正确政绩观长效机制，完善“显绩+潜绩”综合考核评价体系，用好用活考核“指挥棒”，引导干部在遵规守纪、清正廉洁前提下大胆干事、创造业绩。三是深入落实《关于进一步深化国资国企改革方案（2026—2029年）》，把党的领导贯穿改革全过程，推动增强核心功能、提升核心竞争力。四是纵深推进清廉国企建设，深化“制度筑廉、文化润廉、数智促廉”三维协同，拓展数字化监督模型覆盖面，推动监督体系与治理体系高效衔接。五是持之以恒纠“四风”树新风，深化风腐同查同治，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，以优良党风引领企风。六是打造高素质专业化干部队伍，健全尽职免责、失职追责、精准问责长效机制，激励干部职工在服务“十五五”发展中担当作为、建功立业。