局2024年度落实全面从严治党主体责任的报告

发布:笔杆子 时间:2024-01-31 字数:3242字

今年以来,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党的政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,用党的创新理论武装头脑、锤炼党性和指导实践、推动工作,切实履行全面从严治党主体责任,加大管党治党力度,推进政治生态向善向好,着力以党的建设全面进步、全面过硬,为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。现将2024年度落实全面从严治党主体责任落实情况汇报如下:

一、坚持把党的政治建设摆在首位,全面落实管党治党政治责任

(一)加强组织领导,推进责任落实。年初,成立以党委书记为组长的全面从严治党领导小组,制定主体责任清单,每季度定期召开全面从严治党专题工作会,有力推进全面从严治党工作扎实开展。切实履行党委全面从严治党主体责任,定期向派驻纪检组报告履行主体责任情况。今年以来,党委传达学习上级全面从严治党方面的重大决策部署、文件要求12次,专题研究全面从严治党工作4次,严明纪律要求,持续传导压力。

(二)注重宣传教育,筑牢思想防线。坚持党政工作学习制度,每月组织召开全局干部职工大会,集中学习党章党规、跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,进一步坚定党员干部理想信念。加强普法教育,组织干部职工学习《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,强化警示教育,组织观看警示教育片5次,强化纪律教育和纪律约束。班子成员带头常态化开展廉政谈话,警示和教育广大党员干部,做到守住底线,不触碰红线,全年开展廉政谈话6次。

(三)严抓执纪监督,强化源头预防。把机关作风纪律建设与党建工作、业务工作同部署、同推进、同落实,确保作风纪律建设取得实效。修订完善纪律作风相关管理制度,并相应制定了具体的实施细则、处罚措施和责任追究办法。组织全员学习,深入开展宗旨意识、党性党纪、职业道德活动,不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。每周不定时组织工作人员加强业务知识学习,提高服务水平,增强队伍的凝聚力和战斗力。不定期监督检查,坚持抓严抓实,对工作纪律执行不严、措施不力的,发现一起、查处一起。让每一位干部职工切实承担起相应责任,推动提升办事效率和服务质量。

二、坚持理论学习强化思想政治引领,广泛凝聚团结奋斗强大合力

(一)抓实思想教育。坚持把政治监督摆在首位,抓在日常,持续加强干部思想政治教育,充分利用理论学习、三会一课、主题党日等形式,全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪。并将干部监督管理相关政策法规作为干部教育培训主要内容,开展培训,督促引导党员干部增强政治自觉。把政治表现纳入综合分析研判范围,动态收集干部党纪政务处分、信访反映等“碎片化”信息,列入干部监督预警信息库,及时跟进,重点防范。抓实抓细专项监督,进一步完善述职述廉、民主评议、干部考察考核等制度,严格执行政治素质考察考核“双签字”等制度规定,倒逼形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。

(二)严把选用关口。严把干部政治关、廉洁关,严格落实政治素质鉴定和请示汇报制度,扎实开展干部政治素质考察。健全事前源头防范、事中强化监管、事后从严处理的全链条机制,推动提醒函询诫勉常态化,将反面的发展苗头控制于萌芽。强化结果形成震慑,将干部日常表现、遵守纪律、生活情况纳入干部考核、选拔任用内容,结合重大事项报告、诫勉谈话等,加大问责处理力度,形成震慑效应,不断加强对领导干部思想、行为的日常监督,切实建立干部监督长效机制。

(三)聚焦日常监督。坚持抓在日常、严在经常,抓早抓小、防微杜渐,让干部习惯在有监督约束的环境中工作生活。推行干部不足提醒促成长制度,健全工作调研、谈心谈话等制度,突出用好任前谈话、考核谈话、预警谈话和诫勉谈话方式,近距离考察了解干部思想动态和现实表现,发现苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖,帮助干部健康成长。

三、坚持打造高素质干部队伍,在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为

(一)强化干部能力素质培养。加强形势政策和专业能力培训,举办干部学习大讲堂和专项业务培训3次,邀请区党校教授作专题培训辅导6次,进一步提升机关干部综合能力素质。实行“师带徒、老带新”制度,由科室负责人和业务骨干作为年轻干部的“带教老师”,帮助尽快适应工作环境,提高工作能力。搭建干部培养锻炼平台,选派14人次干部到服务窗口、信息宣传撰写等重要工作和一线岗位培养锻炼。用好各类工作专班,推动年轻干部在积极参与中心工作中锻炼成长。

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