某国企领导干部关于“四下基层”主题研讨发言材料

发布:笔杆子 时间:2024-02-01 字数:2336字

各位同志:

习近平总书记在福建工作期间倡导并践行的“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度,是密切联系群众的重要途径,是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法,对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部,我们要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体,坚持不懈用XXX思想凝心聚魂,真正做到“身”入基层、“心”到基层,发现问题、解决问题,推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考,结实实际,就“四下基层”谈几点感悟,作交流发言。

一、坚持厚植为民情怀,深刻认识“四下基层”的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量,也是我们党执政的最大底气。习近平总书记开创引领的“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一,是党密切联系群众的实践创造,是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新,它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。XXX报告中数百次提到“人民”二字,字字饱含深情,句句掷地有声。报告中出现的“人民立场”、“人民主体地位”、“人民至上”、“以人民为中心”等热词,更是饱含着对人民的尊崇与热爱,深刻体现了新时代中国共产党人的人民观,群众观。作为国企领导干部,我们要厚植为民情怀,牢固树立以人民为中心的发展思想,通过深入开展“四下基层”活动,促使服务职工更加常态化、制度化,促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强;促使干部工作作风进一步转变,掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升,服务职工群众的意识和措施进一步加强,围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强,为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。

二、坚持守正创新,把“四下基层”作为化解矛盾、聚焦主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部,我们要通过“四下基层”,广泛听取企业职工,干部职工的意见、想法、建议,摸实情、集民智、理思路、出良策,把员工的诉求反映上来、汇集起来,切实化解矛盾纠纷,依法依规维护职工群众的合法权益,促进信访疑难问题得到有效化解,促进企业的和谐稳定;制定“四下基层”相关制度,严格推行“一线工作法”,实行“一站式”服务,保持为企业职工服务“零距离”,为社会大众服务“零距离”;党员领导干部要定期到基层一线现场办公,做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部“四下基层”中真正得到实惠;全面执行领导干部联系点制度,选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点,通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式,建立“企情台账”,分析原因,压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲,今后,党员领导干部要进一步提高政治站位,坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求,牢固树立“一盘棋”思想,聚焦主业主责,明确发展方向,有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务,解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局,在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维,加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局,以更高的站位、更远的眼光谋发展、定“盘子”,高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐,做好公司业务中长期规划,确保目标顺利完成。要聚焦主业主责,注重项目策划,按照“先行先试、辐射带动”的工作要求和“串点、连线、成面”的发展思路,整合有效资源,强化要素保障,进一步做优产品、做强品牌、做大市场,不断创新经营理念,积极培育新业态、新经济、新模式,进一步激发企业经济发展的新动能。

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