某党员领导干部主题教育专题组织生活会对照检查材料
按照主题教育工作部署安排，我通过集体学习和个人自学，重温了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，查找了理论学习等方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请同志们提出宝贵意见。
一、存在的问题
（一）理论学习方面
一是对知识的理解和理解不够。我觉得个人学习是一种零散、表面化的学习，通常都是按照上级的要求去做，而不是按照工作的要求去做，缺少系统和计划。这样的学习方法造成学习深度不够、细致不够、全面不足。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴涵的博大精深的认识论、系统论和方法认识不够深入，理解不全面。
二是实践运用还有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，我能够掌握基本观点和基本内容，但说实话，我很少能将其与实际情况联系起来，深入思考并结合工作。在指导工作和服务群众时，我运用理论知识的措施和方法并不多，因此实践运用的效果并不明显。
（二）政治素质方面
一是要提高政治敏锐度。在重大问题上，始终保持着清晰的立场，但是在强化自己的政治责任感和责任感上仍存在着一定的缺陷。 对某些潜在的不良现象，需要进一步加强警惕。 在思想工作方面，没有更深入的研究和针对性地引导和督促。
二是政治执行方面还有待加强。在面对新形势时，对于如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张以及巩固党的执政基础等问题的研究和思考还不够深入。在意识形态领域的复杂性方面，缺乏必要的警觉性和辨别力。对于社会上个别消极议论或负面言论所带来的负面影响的认识还不足，并且抵制力度不够。
(三）担当作为方面
一是履职担当的勇气和魄力尚需加强。在工作中，我一直倡导身体力行、务实工作，但在深化改革攻坚进程中，面对一些问题和考验时，有时会出现求稳怕乱的思维，导致工作实施效果不尽如人意。
二是创新工作的推动力不够。缺乏勇于尝试和创业精神，缺乏对工作的使命感和责任意识。在改变工作作风方面，开拓创新意识不够，缺乏敢于率先垂范、勇于尝试的精神。面对身边个别党员干部的懒散现象、工作的粗浅和慢、过于注重个人利益、纪律方面存在的宽松问题等，未能有效履行政治思想教育工作的领导责任，导致工作时常出现拖延和滞后的情况。
(四）工作作风方面
一是工作计划不够提前。作为领导干部，我能够正确理解自己的职责，牢记全心全意为人民服务的宗旨。然而，在如何改善群众工作方面，我缺乏前瞻性的思考和规划，导致民生服务机制不够完善。尤其是在民众关注度高、反应强烈的民生服务领域，我与兄弟单位的协调不够紧密，可行的措施不够多。
二是作风建设方面还有待加深。工作上有时候会做得马马虎虎，只求能应付过去，而不是追求卓越。有时缺乏责任意识、担当意识和创新意识，平时更加注重业务工作，对作风建设的重视不够。党内监督的力度不够，制度执行有时候缺乏持续性，只在问责和效果上下功夫，而实际行动不够。这导致了问责力度的减弱，作风建设的软化，出现了“大事化小、小事化了”的心态。
二、产生问题的原因
深入剖析以上问题，其主要成因有以下几点。
（一）对政治理论的研究不够
没有对政治理论进行系统的学习，没有正确地阅读原文，理解原理，追求根源。仅仅阅读资料、学习文件、听讲座、做笔记是远远不够的，这就造成了我对各个历史阶段党的理论认识不够透彻，不能很好地指导工作的实践。
（二）没有坚定的理想信念
虽然在工作、生活中，我力求以党员领导干部的标准来要求自己，但是，这个要求并不高，也不严格，只限于与自身的历史和现实相比。与党章党纪、干部群众期望和先进典型相比，还有很大的差距。在生活中，当个人的利益和党性原则发生矛盾时，也曾犹豫；当社会上有不正确的言论时，也会产生迷茫，这实际上反映了我的理想信仰不够牢固。
（三）责任感削弱
由于承担了多项工作任务，我不可避免地需要做出许多安排和部署，因为时间紧迫而只能匆匆完成任务，没有足够的时间去深入研究和探索，导致执行结果情况却并不如预期。这种情况导致我的工作更多地停留在表面上，忽视了其他同样重要的工作。有时因为工作量过大而感到压力重重，只能应付眼前的任务，而忽略了其他同样重要的工作。此外，有时候可能过于依赖他人的意见和指导，没有自己独立思考和行动的能力。这些因素都导致了工作只停留在表面，没有深入挖掘和发展。同时，在面对一些难度较大的工作时，缺乏勇气、决心和毅力，缺乏主动性和责任感。
（四）作风建设有松懈
在工作推进上，不能真正做到务实、高效、善始善终;不能深入现场，不经常亲自到一线去理解员工的需要; 按计划办事。在政治、组织纪律等方面不够坚决，不到位，对各种规章制度的贯彻不力，不能达到国企领导干部的要求。有时纪律涣散，思想淡薄，没有严格地以一位合格的党员、领导干部的标准来规范自己的工作和生活。
