公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2

发布:笔杆子 时间:2024-03-25 字数:2263字

  2024年,我坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,自觉履行党委书记“第一责任人”责任,坚持党建引领、服务中心大局的内在要求,实现党建工作与中心工作深度融合、互相促进,为推动集团高质量发展提供坚强政治保障。现将履职情况报告如下:

  一、履职情况

  一是聚力落实管党治党责任制。我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置,全年主持召开党委中心组学习6次、党委会15次、基层党建工作专题会4次;全年15次到基层站点调研都将基层党建列入调研内容,有力有效推进基层党建工作。坚持书记抓、抓书记,认真组织召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会,把握现场述职、民主测评等关键环节,通过亮晒评比,促进基层党建工作水平提升。坚持结果导向,指导机关组织开展党建考核工作,对考核结果以通报形式予以公示,强化考核“指标棒”作用,促进基层领导班子及领导人员履职能力提高。

  二是聚力深化市委巡察问题整改。我结合开展第一批学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育,高度聚焦市委巡察指出的问题,亲自领办交办和督办,以钉钉子的精神推动整改落实。先后派出6个监督检查组,延伸到集团各个领域,全面开展集中自查。建立季报工作制度,定期更新整改工作台账;跟进建立健全长效机制,修订、完善规章制度12项。集团党委巡察反馈意见整改落实方案中8个具体问题表现、完成整改8个、整改率100%,在专项监督检查组检查的5家单位中整改成效位于前列。

  三是聚力激发基层组织活力。我牢固树立大抓基层的鲜明导向,以规范化、制度化、标准化建设为抓手,持续推进基层党支部组织力、凝聚力、战斗力整体提升。持续优化调整党务干部队伍,挑选一批政治过硬、业务优秀、作风优良的干部充实到支委队伍,配强党建工作力量。突出抓带头人和干事人,集中组织基层书记和党务工作者轮训50人。带头研究部署、办点示范,总结提炼各公司党建与业务工作融合发展的好做法、好经验,打造主题鲜明、特色突出、成效显著、可推广借鉴的优秀党建服务品牌,创建党建示范点4个,逐步构建形成党建品牌体系。

  四是聚力服务大局增强党建实效。我坚持在集团改革发展实践中抓基层党建,使之相辅相成、相得益彰。对照集团《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》要求,部署基层党组织创新建立党建融入生产经营项目工作,切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。积极开展金点子征集活动,收集活动建议45条,汇聚起凝心聚力促发展的强大合力。在集团经济发展中,各级党组织也发挥了引领作用,今年预计经营总收入达10亿元,再次交出了公司担当的优异答卷。

  五是聚力加强廉政建设赋能。我始终把良好的政治生态建设作为集团健康发展的重要保障,严格落实党风廉政建设责任制,全年听取纪委专题汇报工作4次,对纪检监察工作批示12次,保持从严治党的高压态势。注重加强“四风”问题纠治整治工作,深入执行中央八项规定精神及其实施细则,突出春节、五一、十五等重大节日,组织开展节前廉洁谈话60人次,下发廉洁提醒文件6次,强化员工廉洁过节意识。指导集团两级纪委派出检查组6个,检查4家所属单位、5个点位,抽查办公用车60台次,查阅财务记账凭证600张,检查发现问题52个,责令作出深刻检讨处理7人。不断加大对纪检监察部门领导、支持力度,对重大违规违纪问题亲自听取汇报、作出批示,协调解决难点问题,全年集团查处基层党员干部违纪违规问题6个,给予党纪政纪处分4人,通报了其中的3起典型案例。注重加强廉洁警示教育,召开集团中层以上领导干部警示教育大会,通报上年度查处违纪违法案件,用身边事教育身边人,强化以案为鉴、以案促教的警示震慑作用。全年组织开展警示教育4次,始终警钟长鸣,有效震慑。

  二、存在的问题

  一是在压实责任上抓得不紧。对基层党建工作还存在重安排部署、轻跟踪问效的问题。比如,对新成立的公司,虽然能够注重加强党建工作指导,但对党组织作用发挥如何关注的少,更多强调业务工作。二是在规范建设上抓得不严。深入研究解决具体问题还不多,对少数基层党组织组织生活不规范,政治引领力、组织战斗力不强等问题,还缺乏一抓到底韧劲。三是在深入指导上抓得不实。主要表现在下基层调研时,对基层党建工作了解不够深入细致,深入研究、解剖麻雀不够,具体情况摸得还不清不准,分层施策、分类指导还不足。

  三、2025年抓基层党建工作主要措施

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