来源于：金刷子公文网
今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，创新实施机关党建“促改革、融发展、优服务、强队伍”四大行动，着力推动机关党的建设从“有形覆盖”向“有效引领”深度跃迁，以高质量党建赋能高质量发展，努力在服务全市发展大局中展现机关担当、贡献机关力量。
一、主要工作情况
（一）深学细悟铸魂，以“促改革”激发内生动力，凝聚服务高质量发展的思想共识。坚持把加强党的创新理论武装作为根本，引导广大党员干部深刻把握党的二十大及二十届历次届全会精神的精髓要义，特别是关于全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署，筑牢拥护改革、支持改革、投身改革的思想根基。一是突出政治引领，理论武装入脑入心。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的“纲”与“魂”，严格落实“第一议题”制度，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，构建“中心组领学+支部深学+党员践学+青年研学”四级联动机制，推动学习层层深入、全员覆盖。深化“双随机”学习交流机制，打造“新时代大讲堂”品牌，运用“专家解读+现场互动+实践研讨”模式增强实效。围绕“全国两会精神”“新质生产力”“数据要素市场化”等主题举办“市直机关大讲堂”，引导党员干部深刻领悟改革“为何改、改什么、怎么改”的核心逻辑，切实增强以改革破难题、促发展的政治自觉和行动自觉。二是聚焦中心任务，改革共识广泛凝聚。充分发挥市直单位党组织战斗堡垒作用，依托“三会一课”“书记论坛”“青年理论学习小组”等载体，开展形式多样的学习研讨和主题实践，推动改革理念进机关、进支部、进头脑。大力营造“改革攻坚、人人有责”的浓厚氛围，引导机关党员干部树立全局观念和系统思维，充分认识改革是破解发展难题的“金钥匙”、是推动全市经济高质量发展的“动力源”，自觉将部门工作置于全市大局中考量，进一步汇聚推动改革的强大思想合力。三是压实主体责任，改革实践精准落地。紧紧围绕市委重大改革部署，推动构建横向协同、纵向贯通的责任落实体系。牢固树立“一盘棋”思想，推动各单位党组（党委）将承担重点改革任务作为“硬指标”，纳入年度党建和业务工作重点清单，实行“项目化、节点化、闭环化”管理。聚焦营商环境优化、数字政府建设、基层治理创新等关键领域，组织党员干部成立攻坚专班，集中力量破解难题。建立改革任务“目标清单、责任清单、时限清单”，确保改革举措落地见效。
（二）真抓实干聚力，以“融发展”聚焦中心大局，奏响高质量发展的时代强音。牢牢把握高质量发展这个首要任务，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以更高站位、更实举措推动党建工作与经济社会发展深度融合、同频共振。一是强化理念融铸，筑牢“一体推进”的思想根基。树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，组织各级党组织围绕核心职能，制定“党建 + 业务”双融双促责任清单，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，在组织体系建设、完善工作机制、建强干部队伍、优化资源配置等方面推进党建与业务同向发力。持续深化“四强”党支部创建，大力实施“一支部一品牌”培育计划，积极探索实践特色鲜明、成效显著的融合工作法。培育推广“党建+科技创新”“党建+生态环保”“党建+乡村振兴”“党建+营商环境优化”“党建+基层治理”等系列品牌，形成点上突破、面上开花的良好局面，推动党建工作从“围绕型”向“融入型”再向“引领型”跃升，真正实现从“软指标”向支撑高质量发展的“硬核力量”转变。二是深化实践融通，搭建“先锋引领”的作用平台。党建和业务融合的成效，最终要体现在服务大局、攻坚克难的生动实践上。要搭建务实管用的平台载体，充分展示机关党组织和广大党员干部在服务经济工作主战场上的表率作用。聚焦中心任务搭平台，紧紧围绕市委、市政府确定的产业发展、科技创新、改革开放、区域协调、绿色转型、民生保障等重大战略部署，找准机关党建发挥作用的切入点、着力点。实施先锋工程聚力攻坚，全面实施“百千万”先锋工程，组建“百支党员突击队”，针对重大科技攻关、重点项目建设、重要改革突破等“硬骨头”，集中优势力量打好歼灭战；创建“千个先锋示范岗”，在窗口单位、服务一线、关键岗位广泛设立党员先锋岗、责任区，亮身份、亮标准、亮承诺，提供优质高效服务，优化发展环境。开展“万名党员承诺践诺”，组织机关党员立足岗位实际，制定个性化、可量化、可检验的承诺事项，公开公示，接受监督，定期评议践诺成效，激发党员内生动力。三是聚焦成效融合，树立“实绩说话”的检验标准。党建与业务融合的效果如何，最终要靠实践来检验。市直机关牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的导向，引导各级党组织和党员干部把心思和精力真正聚焦到推动高质量发展上来。建立“三维度六指标”评价机制。从政治维度看忠诚担当，重点检验“政策执行是否到位”“担当作为是否彰显”；从发展维度看任务落实，重点检验“年度目标是否达成”“干部素质是否提升”；从民生维度看群众获得感，重点检验“组织功能是否增强”“群众口碑是否优良”。将评价结果作为市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议和机关党员干部评优评先的重要依据。结合述职评议建立结果反馈、问题整改、跟踪问效的闭环管理机制，推动党建与业务融合不断走深走实、常态长效。
（三）用心用情践行，以“优服务”回应民生关切，绘就共建共享的幸福画卷。始终将人民立场作为根本政治立场，将提升人民群众获得感、幸福感、安全感作为奋斗目标，推动服务触角向基层延伸、资源力量向一线下沉，全力打通联系服务群众的“最后一公里”。一是聚焦急难愁盼，兜牢民生底线，在办好“关键小事”中彰显为民温度。固树立以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手。以“关键小事”精准破题，聚焦群众急难愁盼的“关键小事”，组织机关青年理论学习小组开展常态化调研攻关，深入一线摸清实情，提出可操作的对策建议，推动调研成果转化为具体工作举措。深化“办不成事”反映窗口建设和“无证明城市”建设，切实解决就业、教育、医疗、社保、住房、物业、安全、“一老一小”等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实办好群众身边具体实事。进一步深化“困有所扶”集成改革，严格落实机关党组织和党员与城市困难群众结对帮扶机制，分层分类救助帮扶困难群众。二是聚力赋能增效，优化营商环境，在服务企业发展中激发市场活力。优化营商环境是提升区域核心竞争力、推动高质量发展的关键环节。市直机关坚持党建引领，将优化营商环境作为机关党建围绕中心、服务大局的重要切入点，引导机关党员干部强化“人人都是营商环境”的责任意识，把意识转化为提升服务效能的具体行动。依托数字化平台，构建“一站式”服务体系，实现政策精准推送、诉求即时响应、审批全程网办。以数字化转型为突破口，推动服务流程再造和模式创新，实现惠企政策的“精准画像”与“主动推送”，变“企业找政策”为“政策找企业”。创新完善新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作举措，用好“企声响应”“采石会客厅”等联系服务平台，改进政务服务，让企业发展更有获得感。鼓励机关党组织与企业党组织开展联建共建活动，深入一线倾听企业呼声，精准把脉企业发展中的痛点、堵点、难点，力所能及帮助解决实际问题，真正让优质的营商环境成为激发市场活力、推动高质量发展的强大引擎。三是聚合红色力量，深化基层治理，在共建共治共享中提升善治水平。市直机关坚持把党建引领作为提升基层治理效能的根本路径，推动机关党建优势转化为治理优势、服务优势，激活基层治理“一池春水”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动建立党建引领基层治理协调机制，打造覆盖全市行政区域“一站式”社会矛盾调处服务平台，引导机关党员干部带头深入基层调处矛盾纠纷。认真践行“四下基层”优良传统，深化开展“双报到、双报告”活动，发挥机关党员干部先锋模范作用，做实在职党员进社区工作，积极培育“社区先锋”，推动机关党员志愿服务全面融入社会基层治理，构建基层治理新格局。
（四）严管厚爱赋能，以“强队伍”夯实组织保障，锻造堪当重任的机关铁军。坚持把队伍建设作为基础工程，既注重能力提升，也注重严管厚爱，更注重文化涵养，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质专业化干部队伍。一是强化培养锻炼，提升专业素养。优化机关党员干部教育培训模式，持续升级机关大讲堂品牌，推广“同上一堂课”培训方式，灵活采用理论宣讲、党支部轮训、优秀党员示范培训等形式，开展党务知识、公文写作、数字经济、应急管理等专题课程。深入实施“5331”专项培训计划，聚焦全市“十五五”规划落实和发展需要，分类举办重点专题培训班，加大案例式、情景模拟式等互动教学比重，分批选派年轻干部赴长三角先发地区跟岗实训，有针对性补齐党员干部能力短板。拓展人工智能在政务服务、民生保障、社会治理等领域的应用场景，举办市直机关人工智能政务应用技能大赛，以赛促学，提升党员干部实际应用能力。二是注重严管厚爱，激发担当作为。鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，真正让有为者有位、吃苦者吃香。实施年轻干部培养“百炼”计划，用好导师帮带、行为纪实等载体，帮助机关年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，习惯在监督约束环境中成长。坚持在一线淬炼干部、激励担当，分批选派机关干部到招商引资、项目建设、服务企业、乡村振兴、基层治理一线比拼历练，在实战一线提升解决实际问题的能力。常态化推进纪律教育，组织新提拔机关科级干部及家属参加“三八”家庭助廉活动，筑牢反腐倡廉家庭防线。三是铸魂立志强基，聚力塑形育人。积极培育具有机关特色的党建文化、领跑文化、创新文化、团结文化和清廉文化。精心开展好主题党日、家风家训教育、精神文明实践、优秀文化传承和各类文体活动，创新丰富机关文化活动场景，增强机关文化软实力。充分利用本地红色资源和阵地，开展丰富多样的主题党日活动。深化廉洁文化教育，打造廉洁文化特色场景，将廉洁文化融入城市肌理、见于“口袋”公园、行于公交线路，营造抬头见廉、处处思廉的浓厚氛围。突出精神文明实践，持续开展青年大学习活动，“跟着总书记读好书”分享会和青年交友联谊活动，丰富青年干部职工精神文化生活。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，推进基层党组织全面进步、全面过硬。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力战斗堡垒上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在机关工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好机关工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。