2026年上半年基层党支部书记抓基层党建工作述职报告

2026年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，切实扛起“第一责任人”职责。通过压实责任链条、建强组织体系、深化融合赋能，支部基层党建工作呈现出政治引领有力、组织基础夯实、服务大局有效的良好局面，为各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将本人2026年上半年履行抓基层党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、履职工作基本情况与主要成效

（一）聚焦“铸魂”为先，强化政治建设，筑牢思想根基。作为支部书记，我坚持把政治建设摆在首位，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是严格执行“第一议题”制度，把稳思想之舵。主持制定《2026年支部理论学习计划》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。上半年共召开支委会研究党建工作XX次，开展“第一议题”学习共XX次，专题研讨XX次。特别是在党的二十届四中全会相关部署的学习中，我带头领学促学，组织党员撰写心得体会XX余篇，确保上级精神第一时间传达、第一时间落实。二是创新载体丰富形式，提升学习质效。改变过去“念文件、读报纸”的单一模式，推行“线上+线下”“课堂+现场”的立体化学习机制。依托“学习强国”平台建立“指尖微课堂”，每日推送应知应会知识；组织党员赴红色教育基地开展沉浸式教学XX次，举办“党课开讲啦”活动XX期，邀请专家教授、先进典型授课。通过知识竞赛、演讲比赛等形式，变“被动听”为“主动讲”，党员参学率达到100%，理论武装入脑入心。三是严守意识形态阵地，把牢舆论导向。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险点。上半年开展意识形态专题研判XX次，排查风险隐患XX处并全部整改到位。加强对支部微信群、公众号等网络阵地的管理，规范党员网络行为，坚决抵制错误言论，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（二）聚焦“强基”为本，建强战斗堡垒，锻造过硬队伍。基础不牢，地动山摇。我坚持把建强支部班子、带好党员队伍作为抓党建的基础工程来抓，着力提升党组织的凝聚力和战斗力。一是建强“头雁”班子，发挥核心作用。注重加强支部班子自身建设，明确支委分工，压实“一岗双责”。修订完善《支部委员议事规则》，严格落实民主集中制，凡属重大事项均经集体讨论决定，上半年召开支委会研究“三重一大”事项XX项，决策科学化水平显著提升。实施“头雁培育”工程，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，班子成员带头认领难点任务XX项，形成了“书记抓、抓书记、班子协同抓”的良好格局。二是严把党员“入口关”，优化队伍结构。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划。上半年重点向青年骨干、高知识群体和一线岗位倾斜，确定入党积极分子XX名，发展对象XX名，转正党员XX名，其中35岁以下青年党员占比达XX%，大专以上学历占比XX%，党员队伍结构进一步优化。建立党员积分量化管理机制，将参加组织生活、履行岗位职责、志愿服务等情况纳入积分考核，每季度公示一次，让党员管理由“软指标”变为“硬约束”。三是规范组织生活，提升支部活力。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年开展主题党日活动XX次，内容涵盖政治理论学习、业务技能比武、社区志愿服务等多个方面。高质量召开上半年度组织生活会，开展批评与自我批评，查摆问题XX个，制定整改措施XX条，目前已全部整改销号。推进党支部标准化规范化建设，对照“五好”标准查漏补缺，完善党建台账资料XX卷，党支部战斗堡垒作用显著增强。

（三）聚焦“融合”为要，深化党建引领，服务发展大局。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，破解“两张皮”难题，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。一是设立“党员先锋岗”，攻坚克难显担当。结合单位重点工作，设立“党员示范岗”XX个、“党员责任区”XX个，组建“党员突击队”XX支。在XX项目攻关、XX专项整治等急难险重任务中，党员冲锋在前，带头加班加点，攻克技术难题XX个，节约成本XX万元。例如，在XX项目中，由党员骨干领衔的攻坚小组，仅用XX天就完成了原定XX天的任务，展现了党员的先锋模范作用。二是推行“党建+"模式，赋能业务发展。探索“党建+业务”“党建+创新”“党建+服务”等新模式。开展“金点子”征集活动，鼓励党员围绕业务痛点提出合理化建议，上半年收集建议XX条，采纳实施XX条，产生经济效益XX万元。在窗口服务部门开展“亮身份、亮承诺、亮标准”活动，推行“一站式”服务、“延时服务”，群众满意度提升至XX%。三是深化联建共建，凝聚发展合力。与XX社区、XX企业等XX家单位党组织开展结对共建，签订共建协议，建立资源共享、活动共办、难题共解机制。联合开展政策宣讲、扶贫帮困、环境整治等活动XX次，解决群众急难愁盼问题XX个，实现了优势互补、互利共赢。

（四）聚焦“正风”为底，严明纪律规矩，涵养清风正气。坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，持之以恒加强作风建设和纪律建设，努力营造风清气正的政治生态和廉洁高效的干事环境。一是常态化开展警示教育，筑牢思想防线。组织观看警示教育片XX部，通报典型案例XX起，参观廉政教育基地XX次。利用节假日等关键节点，发送廉政提醒短信XX条，开展廉政谈话XX人次，做到警钟长鸣、防微杜渐。二是深入开展作风建设，提升服务效能。持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。开展“庸懒散浮拖”专项整治，查摆并整改作风问题XX个。建立作风督查机制，不定期对工作纪律、服务态度等进行抽查，通报批评XX人次，效能问责XX人，干部作风明显好转。三是完善监督制约机制，规范权力运行。健全内部管理制度，梳理廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。严格执行党务公开制度，对党员发展、党费收缴使用、评优评先等事项及时公开，接受党员群众监督。支持纪检委员履行监督职责，运用监督执纪“第一种形态”处理苗头性问题XX起，抓早抓小，防患未然。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级要求和群众期盼，我的工作还存在一些差距和不足：一是党建责任压力传导还不够到位。虽然建立了责任清单，但在具体落实中，有时存在“上热中温下冷”现象。个别党小组长履职意识不强，抓党建工作主动性不够，存在依赖支部安排的情况，导致部分工作落实打折扣。二是党建与业务融合的深度还不够。虽然探索了一些融合路径，但部分举措还停留在表面，缺乏系统性、机制性的深度融合。有的党员在业务工作中未能充分发挥先锋模范作用，“党建+"的成效还不够显著，特色品牌不够响亮。三是党员教育管理的方式还不够灵活。针对流动党员、年老体弱党员的教育管理手段相对单一，覆盖面和实效性有待提升。组织生活形式有时还比较传统，吸引力、感染力不够强，年轻党员的参与热情有待进一步激发。

三、下一步工作打算

下半年，我将针对存在的问题，坚持问题导向，靶向施策，持续用力，推动支部党建工作再上新台阶。一是在压实责任链条上再发力。进一步完善党建工作责任体系，细化支委、党小组长责任清单，实行“月提示、季督查、年考核”机制。加强对党小组长的培训指导，提升其履职能力。建立党建工作约谈制度，对履职不到位的及时进行提醒谈话，确保责任层层压实、工作件件落地。二是在深化融合发展上再突破。紧紧围绕中心工作，找准党建与业务的结合点，深化“党建+"模式。实施“党建品牌创建工程”，结合单位实际，打造具有自身特色的党建品牌。设立“党员创新工作室”，鼓励党员在技术创新、管理优化等方面大胆探索，以高质量党建引领高质量发展。三是在创新教育载体上再出招。充分利用数字化手段，打造“智慧党建”平台，实现党员教育管理的智能化、精准化。针对不同群体党员特点，分类施策，采取送学上门、结对帮学、云端送学等方式，确保党员教育全覆盖。丰富组织生活形式，开展体验式、互动式、情景式主题党日活动，增强组织生活的吸引力和实效性。四是在典型示范引领上再升温。深入开展“两优一先”评选表彰活动，多渠道挖掘身边的先进典型。通过举办事迹报告会、制作宣传展板、利用新媒体推送等方式，大力宣传先进典型的感人事迹和精神风貌，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。五是在从严管党治党上再从严。始终保持高压态势，持之以恒正风肃纪。加强日常监督管理，紧盯关键岗位、关键环节，防范廉政风险。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。加强廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。

以上述职，请予评议。