在2026年公司酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治工作推进会上的讲话

同志们：

今天召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，紧扣党的二十届四中全会关于深化作风建设的新要求，针对中秋、国庆“双节”临近的关键节点，对公司酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治工作进行再动员、再部署、再压实。

刚才，通报了近期查处的几起典型案件，情况触目惊心，教训十分深刻。这些案件就发生在我们身边，当事人有的曾是业务骨干，有的身处关键岗位，却因一杯酒、一顿饭，不仅断送了个人前程，更严重损害了公司形象，破坏了政治生态。我们必须清醒看到，作风问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就会反弹回潮。全公司上下要立即行动起来，以零容忍态度向顽瘴痼疾开刀，坚决打赢这场正风肃纪攻坚战。

一、提高政治站位，深刻认识整治工作的极端重要性

酒驾醉驾和违规吃喝绝非小事小节，而是关系党心民心、关系队伍纯洁性的政治大事。从政治高度看，这是检验“两个维护”的试金石。中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新，但仍有少数人思想麻木、心存侥幸，把禁令当耳旁风，把纪律当稻草人。这种对纪律规矩的漠视，本质上是政治意识淡薄、党性原则缺失的表现。从现实危害看，这是侵蚀企业肌体的毒瘤。酒驾醉驾直接威胁人民群众生命财产安全，一旦出事就是家破人亡的悲剧；违规吃喝往往伴随着利益输送、权钱交易，是腐败滋生的温床。今年以来，系统内因酒后驾车被追究刑事责任的案例同比上升，因违规聚餐引发的廉洁风险线索增长，数据背后是一个个破碎的家庭和受损的组织信誉。从发展大局看，这是护航高质量发展的防火墙。当前公司正处于爬坡过坎、转型升级的关键期，需要一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。如果任由歪风邪气蔓延，不仅会分散干事创业精力，更会搞坏风气、寒了人心，最终阻碍公司发展目标的实现。各级党组织必须把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，把专项整治作为当前一项重大政治任务，以最坚决的态度、最有力的措施抓出成效。

二、坚持问题导向，精准把握整治工作的着力点

整治酒驾醉驾、违规吃喝，不能搞“大水漫灌”，必须找准病灶、靶向治疗。要重点聚焦三类突出问题。一是紧盯“隐形变异”新动向。随着监督力度加大，一些违规行为改头换面、潜入地下。有的将吃喝场所从高档酒店转移到内部食堂、私人会所甚至居民小区，搞“一桌餐”；有的通过电子红包、快递送礼等方式收送礼品礼金，规避监管；有的借商务接待之名行公款吃喝之实，虚列开支、套取资金。二是严查“侥幸心理”老毛病。部分党员干部认为喝点酒是人之常情，只要不被查到就没事；有的觉得八小时外是私人空间，组织管不着；还有的自恃关系硬、背景深，以为出了事能摆平。这种心态极其危险，无数案例证明，侥幸心理往往是走向深渊的开始。三是深挖“风腐一体”根源链。很多严重违纪违法问题都是从一顿饭、一杯酒开始的。违规吃喝往往是拉帮结派、搞小圈子的媒介，酒驾醉驾背后可能隐藏着滥用职权、失职渎职等问题。必须坚持风腐同查，既查表面作风问题，又挖深层腐败根源，切断由风及腐的链条。各部门要结合各自实际，开展拉网式排查，建立问题清单，实行销号管理，确保不留死角、不走过场。

三、强化硬核举措，推动整治工作走深走实

制度千万条，落实第一条。整治工作成效如何，关键看行动、看结果。我们要打出组合拳，形成强大震慑。一要织密监督网络。整合纪检、审计、财务、安监等多方力量，构建全方位监督体系。在“双节”期间，设立专项举报通道，鼓励职工群众参与监督；运用大数据技术，对公车运行轨迹、公务消费记录、食堂采购清单等进行智能分析，精准发现异常线索；加强与公安交管部门协作，建立党员干部酒驾醉驾信息快速通报机制，做到第一时间掌握、第一时间核查、第一时间处理。二要从严执纪问责。坚持“严”的主基调不动摇，对顶风违纪行为露头就打、绝不姑息。凡是被查实酒驾醉驾的，一律先停职检查，再依纪依法严肃处理；凡是组织或参与违规吃喝的，一律倒查主体责任和监督责任；凡是弄虚作假、隐瞒不报的，一律从重加重处罚。要用好典型案例这个活教材，点名道姓通报曝光，让违纪者付出代价、让旁观者受到警醒。三要深化源头治理。既要治标更要治本，通过完善制度堵塞漏洞。修订完善商务接待管理办法，明确标准、规范流程、强化审批；建立健全党员干部“八小时外”行为规范，引导培养健康生活方式；常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，让“喝酒不开车、开车不喝酒”“清白做人、干净做事”成为全员共识和行动自觉。

四、压实主体责任，确保整治工作落地见效

抓好专项整治，关键在领导，核心在责任。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气。各单位主要负责人是第一责任人，要亲自抓、负总责，把整治工作纳入重要议事日程，定期研究、定期调度。班子成员要认真履行“一岗双责”，既要管好自己，又要带好队伍，对分管领域内的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。纪检机构要履行好监督专责，敢于斗争、善于斗争，对敷衍塞责、推进不力的单位和个人严肃追责问责。要把整治工作成效作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据，对成绩突出的表彰奖励，对问题频发的约谈问责。同时，要注重关心关爱干部，对因坚持原则、敢抓敢管而受到误解的干部及时澄清正名，营造风清气正、干事创业的良好环境。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以更加坚定的决心、更加务实的举措，持续深化酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为公司高质量发展提供坚强纪律保障，以清朗的政治生态迎接中秋、国庆佳节的到来。