公司党委2026年三季度党建工作总结及四季度工作打算

2026年是“十五五”规划实施的第二年，也是公司深化改革、转型升级的攻坚之年。三季度以来，公司党委坚持以党的创新理论武装头脑，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕年度生产经营目标，坚持党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。全体党员干部职工凝心聚力、真抓实干，圆满完成了三季度各项既定任务，为冲刺全年目标奠定了坚实基础。

一、三季度工作回顾

三季度，公司党委面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，始终保持战略定力，充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，推动各项工作取得阶段性成效。

（一）突出政治引领，在铸魂增智上持续深化

公司党委始终将政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，三季度开展党委理论学习中心组学习，专题研讨。深入学习领会党中央关于当前经济形势的重大判断和决策部署，紧密结合公司“十五五”中期调整实际，制定贯彻落实措施。组织开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育实践活动，覆盖基层党支部、党员。通过举办读书班、专题党课、红色基地研学等形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。

（二）夯实组织基础，在强基固本上全面提质

牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党组织建设提质增效工程。全面完成基层党支部换届选举工作，选优配强支部班子。规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，三季度各支部平均开展活动。创新推行“党建+项目”管理模式，在重点工程项目一线设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，攻克技术难题，节约成本。严把党员入口关，三季度新发展党员，党员队伍结构进一步优化。

（三）聚焦中心任务，在融合互促上见行见效

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与生产经营同频共振。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”行动，针对三季度市场开拓难点、安全生产痛点、技术创新堵点，组织各级党组织开展立项攻关。在市场开拓方面，党员带头冲锋陷阵，成功中标重大项目，新签合同额同比增长。在安全生产方面，设立党员安全监督哨，排查整改隐患，实现三季度安全生产零事故。在技术创新方面，依托党员工作室，研发新产品，获得专利授权。党建工作真正成为推动公司发展的“红色引擎”。

（四）从严正风肃纪，在清廉建设上久久为功

坚决扛起全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实“一岗双责”。深入开展党纪学习教育常态化长效化工作，组织观看警示教育片，通报典型案例。聚焦“关键少数”、重点领域和关键环节，开展专项监督检查，发现并督促整改问题。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，谈话提醒，函询，让红脸出汗成为常态。大力弘扬新风正气，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，三季度公务接待费、差旅费同比分别下降，风清气正的政治生态持续巩固。

二、存在问题分析

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要表现在三个方面：

一是党建品牌特色不够鲜明。部分基层党支部工作按部就班多、创新突破少，党建品牌创建缺乏深度和广度，“一支部一品牌”格局尚未完全形成，示范引领作用发挥不充分。

二是融合发展机制不够完善。个别单位仍存在“两张皮”现象，党建工作融入生产经营的切入点找得不准，载体不够丰富，考核评价体系中党建权重体现不够充分，激励约束机制有待健全。

三是干部队伍能力素质有待提升。面对新形势新任务，部分党务干部知识结构老化，运用党的创新理论解决实际问题的能力不强，缺乏既懂党建又懂经营的复合型人才，梯队建设亟待加强。

三、四季度工作打算

四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是明年工作起好步、开好局的关键时期。公司党委将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，按照集团公司党组部署，咬定目标不放松，撸起袖子加油干，全力打好收官战，科学谋划新篇章。

（一）强化理论武装，在政治站位上再提升

坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。制定专项学习计划，分层分级开展全员轮训，确保学深悟透、入脑入心。紧密联系公司改革发展实际，开展“贯彻四中全会精神、推动公司高质量发展”大讨论，引导全体干部职工把思想统一到党中央决策部署上来，把力量凝聚到完成全年目标任务上来。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。

（二）聚焦收官冲刺，在服务大局上再发力

紧扣全年生产经营目标，深入开展“大干一百天、决胜全年度”劳动竞赛。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导广大党员在市场开拓、项目建设、降本增效等急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。建立“周调度、月通报”机制，对滞后指标实行挂牌督办，确保各项经济指标圆满收官。提前谋划2027年工作思路，深入开展调查研究，摸清底数、找准问题、理清路径，高标准编制明年党建工作和生产经营计划，为“十五五”规划顺利实施奠定良好基础。

（三）深化品牌建设，在组织活力上再激发

全面实施党建品牌提升行动，按照“有名称、有理念、有载体、有成效”标准，打造一批叫得响、立得住、推得开的党建特色品牌。推广“智慧党建”平台应用，实现组织生活在线管理、党员教育云端覆盖、党建数据实时分析，提升党建工作科学化水平。加大党务干部培训力度，举办两期综合素质培训班，重点提升政治理论素养和业务实操能力。建立健全党务干部与业务干部双向交流机制，拓宽职业发展通道，激发队伍生机活力。

（四）严明纪律规矩，在政治生态上再净化

始终保持反腐败高压态势，紧盯四季度物资采购、工程结算、资金支付等廉洁风险高发环节，加大监督检查力度。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。持续开展纠治“四风”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负松绑。加强廉洁文化建设，开展“清风家庭”“廉洁班组”创建活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围，以优良党风政风带动企风民风持续向好。