在2026年高新区意识形态工作分析研判会上的讲话

同志们：

今天，我们召开*高新区全区意识形态工作分析研判会。高新区不仅是经济建设的主战场，也是思想文化交融交锋的前沿地带。今天会议的主要任务是，分析当前意识形态领域面临的形势，研判风险隐患，安排部署下一阶段工作。刚才，相关部门通报了情况，部分单位作了交流发言。下面，我讲四个方面的意见：

一、审时度势，在总结复盘中提振工作信心

习近平总书记强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。基于此，我们必须在总结复盘中提振信心。今年以来，全区上下坚持党管意识形态原则，整体态势平稳可控，但新形势提出新要求，必须常抓不懈。

（一）用党的创新理论凝心铸魂，把稳思想之舵。理论上的清醒是政治上坚定的基础。今年以来，全区各级党组织始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。我们严格落实“第一议题”制度，通过党工委理论学习中心组学习、专题读书班、专家辅导报告等多种形式，持续推动党的创新理论入脑入心。特别是结合党的二十届四中全会精神，我们开展了多轮次、全覆盖的宣讲活动。广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是，我们也要清醒看到，理论武装还存在“上热中温下冷”的现象，部分基层单位学习形式单一，学用结合不够紧密。下一步，要继续在深化、内化、转化上下功夫，把理论学习成果转化为推动高新区高质量发展的实际行动。

（二）用正面宣传报道提气鼓劲，奏响发展强音。正面宣传是凝聚人心、汇聚力量的重要法宝。过去一年，我们紧紧围绕高新区“高”和“新”的发展定位，聚焦科技创新、产业升级、营商环境优化等中心工作，精心策划了一系列主题宣传活动。我们在中央、省、市级媒体推出了一批有深度、有温度、有影响力的报道，充分展示了高新区在关键技术突破、重大项目建设等方面的显著成就。同时，我们积极利用新媒体平台，通过短视频、直播等形式，讲述高新故事，传播高新声音，有效提升了高新区的知名度和美誉度。然而，正面宣传的传播力、引导力、影响力仍需进一步提升，在精准触达年轻群体、科技工作者等方面还需探索更有效的方式。要持续创新话语体系和传播手段，让高新区的改革发展成果更加生动地展现在大众面前。

（三）用严格阵地管理固本强基，筑牢安全防线。阵地是意识形态工作的基本依托。我们严格落实意识形态工作责任制，加强对各类意识形态阵地的管理。对辖区内的讲座、论坛、报告会、研讨会等活动，严格执行审批报备制度。加强对校园、宗教场所、文化场馆等重点领域的日常监管。在网络阵地管理方面，我们建立了常态化的网络巡查机制，及时发现和处置各类有害信息。同时，我们加大了对辖区互联网企业的管理力度，督促企业落实主体责任。但也要看到，随着新业态、新平台的不断涌现，阵地管理面临许多新挑战，一些隐蔽性、变异性问题逐渐显现。必须保持高度警惕，坚决守住守好各类阵地，绝不给错误思想言论提供传播渠道。

二、明辨风险，在洞察大势中保持战略清醒

习近平总书记指出，“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关”。高新区作为互联网企业聚集地，网络意识形态风险尤为突出。因此，必须明辨风险，保持战略清醒。我们要充分认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性。

（一）紧盯网络空间，防范化解舆情风险。高新区互联网企业众多，各类社交平台、自媒体活跃，网络舆情燃点低、传播快、影响大。从近期情况看，涉及企业劳资纠纷、环境污染、物业管理等领域的网络舆情时有发生。部分自媒体为博取眼球，故意制造噱头，歪曲事实，甚至恶意炒作。如果应对不及时、处置不当，极易引发次生舆情，甚至演变为线下群体性事件。此外，随着人工智能、大数据等新技术的广泛应用，深度伪造、算法推荐等也可能被用于制造虚假信息，给舆情应对带来新挑战。我们必须高度重视网络舆情工作，建立健全网络舆情监测、研判、处置机制。要坚持“早发现、早研判、早处置”，对苗头性、倾向性问题，要及时预警，防患于未然。要提升舆情应对能力，做到快速反应、精准施策、有效引导，牢牢掌握网络意识形态斗争的主动权。

（二）紧盯重点群体，防范思想渗透风险。高新区青年人才聚集，高校学生、企业白领、科研人员等群体思想活跃，接受新事物快，但也容易受到各种社会思潮的影响。当前，历史虚无主义、拜金主义、享乐主义等错误思潮在一定范围内依然存在，境外敌对势力也试图通过文化渗透、价值观输出等方式，争夺青年一代。有的通过学术交流、公益项目等名义进行渗透，手段更加隐蔽。如果我们不加强引导，就容易导致部分青年在思想上产生迷茫，甚至走向极端。必须加强对重点群体的思想引领，用社会主义核心价值观凝魂聚气。要关注青年人的思想动态和利益诉求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要丰富活动载体，通过开展形式多样的主题教育、实践活动，引导广大青年坚定理想信念，厚植爱国情怀，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。

（三）紧盯阵地漏洞，防范管理缺位风险。在阵地管理上，我们虽然建立了一系列制度，但在实际执行中仍存在一些薄弱环节。有的单位对意识形态工作重视不够，认为这是宣传部门的事，与自己无关，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的单位对所属的网站、微信公众号、工作群等管理不严，信息发布审核流于形式，存在泄露敏感信息、发布不当言论的风险。有的单位对辖区内社会组织、宗教场所等的管理还存在盲区。这些管理上的漏洞，就像一颗颗“定时炸弹”，随时可能引爆。我们必须强化阵地意识，坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和“属地管理”原则，全面排查阵地管理中的风险隐患。要建立健全内容审核、日常监管、应急处置等制度，把管理责任落实到具体部门、具体人员。要开展常态化督导检查，对管理不到位、责任不落实的，要严肃追责问责。

三、守正创新，在巩固阵地中壮大主流舆论

习近平总书记要求，“要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论飞入寻常百姓家”。因此，必须守正创新，壮大主流舆论。面对新形势新挑战，我们要坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事。

（一）创新话语体系，讲好高新科技创新故事。高新区最大的特点是科技创新，最鲜明的底色是高质量发展。我们的正面宣传不能千篇一律，要立足高新特色，讲好科技创新的故事。要深入挖掘辖区企业在关键技术攻关、解决“卡脖子”问题等方面的生动实践，展现高新区科技工作者的奋斗精神和家国情怀。要改变过去生硬的宣传说教，学会用平实、生动、鲜活的语言讲述高新故事。要善于把宏大的政策解读转化为具体的案例，把深奥的科技原理转化为通俗的科普知识。要邀请企业家、科学家、一线工程师走到台前，用他们的亲身经历感染人、鼓舞人。要精心策划主题宣传活动，打造一批具有高新辨识度的宣传品牌，让“高”和“新”成为高新区最亮丽的名片，凝聚起推动高质量发展的强大精神力量。

（二）拓展传播矩阵，提升主流舆论引导能力。在媒体格局深刻变化的今天，仅仅依靠传统媒体是远远不够的。我们要加快构建全媒体传播体系，拓展传播矩阵，提升主流舆论的覆盖面和影响力。要建强用好区级融媒体中心，整合各类媒体资源，实现一次采集、多种生成、多元传播。要充分发挥政务新媒体的作用，做大做强官方微信公众号、微博、抖音等平台，形成集群效应。要善于运用算法推荐、大数据分析等技术，实现精准传播、有效引导。要加强与中央、省、市主流媒体的沟通合作，借船出海，借梯登高，不断提升高新区的对外传播效果。同时，要加强对商业平台、自媒体的引导和管理，团结和凝聚一批正能量网络大V，画出网上网下最大的同心圆。

（三）强化管网治网，营造清朗健康的网络空间。网络空间是亿万民众共同的精神家园。我们要坚持依法管网、依法办网、依法上网，营造清朗健康的网络空间。要加强网络内容建设，培育积极健康、向上向善的网络文化。要深入开展网络生态治理专项行动，严厉打击网络谣言、网络暴力、网络诈骗等违法违规行为。要加强对未成年人网络保护，为青少年营造健康的网络环境。要压实互联网企业的主体责任，督促企业加强平台管理，完善社区规则，规范用户行为。要建立健全网络文明志愿服务体系，引导广大网民文明上网、理性表达。要加强网络安全知识普及，提高全民网络安全意识和防护技能。通过综合施策，让网络空间更加清朗，让正能量更加充沛，让主旋律更加高昂。

四、压实责任，在齐抓共管中汇聚强大合力

习近平总书记强调，“各级党委要负起政治责任和领导责任，加强对宣传思想领域重大问题的分析研判”。因此，必须压实责任，汇聚合力。意识形态工作不是哪一个部门的事，必须全党动手，齐抓共管，形成强大工作合力。

（一）压紧压实主体责任，做到守土有责尽责。各级党（工）委要切实担负起意识形态工作主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。党（工）委书记要履行好第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，做到业务工作和意识形态工作同部署、同落实、同检查、同考核。要建立健全意识形态工作责任清单，明确责任分工，层层传导压力，确保责任落实到位。

（二）健全协同联动机制，构建齐抓共管格局。意识形态工作涉及面广、政治性强、敏感度高，必须构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。宣传部门要发挥好牵头抓总作用，加强统筹协调，及时研判形势，提出对策建议。组织部门要把意识形态工作情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用的重要依据。纪检监察机关要把意识形态工作责任制落实情况纳入监督执纪问责范围。统战、政法、教育、科技、文化等部门要各司其职、各负其责，密切配合，形成合力。要建立健全信息共享、会商研判、联动处置等工作机制，打破部门壁垒，形成工作闭环，确保意识形态领域出现的问题能够及时有效得到处置。

（三）建强意识形态队伍，提升履职尽责能力。做好意识形态工作，关键在人。要选优配强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍，把那些政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的优秀干部选拔到意识形态工作岗位上来。要加大教育培训力度，定期举办意识形态工作专题培训班，提升广大干部的媒介素养、舆情应对能力和风险研判能力。要关心关爱意识形态工作干部，在政治上多引导、工作上多支持、生活上多关心，为他们开展工作创造良好条件。要加强作风建设，引导意识形态工作干部深入基层、深入群众，掌握第一手资料，增强工作的针对性和实效性。要打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作铁军，为做好新时代意识形态工作提供坚强的人才支撑。

同志们，意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。全区上下要进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实做好意识形态各项工作，为*高新区高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的舆论环境！

谢谢大家！