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								乡镇公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。近年来,我县高度重视乡镇公务员队伍建设,通过优化公务员考录岗位设置、加大关怀激励、加强培养淬炼等方式,确保乡镇公务员“选得准、留得住、
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								在建构“五育并举”课程体系中带头抓好课程实验,牵头科研课题研究,彰显党员先锋本色。
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								打造具有坚定理想信念、坚实理论功底、坚强工作能力的高素质政工队伍。
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								形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。比如,在某一村庄,村民们自发成立了“三资”监管小组,对村里的集体资产进行定期巡查,发现问题及时上报,有效防止了资产流失。
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								通过视频展示、图文并茂的形式,依托梵净山红、微视x等微信公众平台,充分展现社区工作者工作内容、先进事迹,进一步营造全社会重视
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								积极发现一批好苗子,将其纳入储备库,并安排到村小二、村民小组长、乡村振兴信息员、生态护林员等岗位锻炼,掌握服务群众方式方法,提升做好农村工作的本领。
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								明确每两年开展一个“一先两优〞表彰,对不仔细履行责任,基层党建工作滞后的基层党组织,追究领导职责。
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								下面,我围绕三个方面作交流发言: 一是永葆“千磨万击还坚劲”的理想信念。“心中有信仰,脚下有力量”。在当下中华民族伟大复兴的关键时刻,年轻干部要坚定正确的政治方向,笃定“对党忠诚、强国有我”的理想
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								尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等问题,坚持以高质量管理、精准化服务为抓手,围绕摸排、管理、帮扶等7大方面,提出流动党员“七个再”管理措
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