总结我市市级机关党建工作经验的基础上,聚焦机关党建重点难点问题,对机关党组织党建工作情况进行了深入调研,形成如下调研报告。
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乡镇党委书记履行驻村帮扶工作“第一责任人”责任,每季度与驻村干部开展一次全覆盖谈心谈话,逐一肯定成绩、指出不足、明确方向。乡镇党务副书记(组织委员)具体负责日常管理工作。
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形成了以RMO全方位精细化管理为核心的企业文化;加强了基层政治文明建设,使全矿呈现出安全形势稳、生产指标超、经济效益好、干群士气高、人文环境美的良好局面。在班子思想政治建设工作中
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细化“三会一课”方案,推动党建工作有序开展,增强领导力、提升领导权,确保各项政策法规能够有效落实、落地。
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处理解决好党建和业务、内容和形式、一般和重点等方面的任务关系,从新时代、新任务的角度谋划和思考问题,明确工作方向、把握工作重点、全面准确制定制度机制,持续推动机关建设高质量发展。
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高质量发展中的重大理论和实践课题,积极开展战略性、前瞻性和对策性研究是XX党校的重要任务。
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当今正处在铁路深化改革、实现高质量发展的关键时期,铁路机关作为开展铁路各项工作的“指挥部”“参谋部”,需要广大干部在机关创建中走在前、作表率,自觉肩负起新时代赋予的责任使命。
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做好新形势下流动党员教育管理工作,必须牢牢把握新时代党的建设总要求,严格落实《党员教育管理工作条例》,理顺管理体制,创新管理方式,强化基础建设,全面提升教育管理服务水平。
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为进一步加强学生心理健康教育、规范办学行为,保障学生身心健康发展,营造和谐稳定的教育教学环境
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着力严格监督、严压责任、严实作风、严惩腐败、严管队伍,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,进一步巩固良好政治生态,为推进xx工作改革与发展、加快我县创新转型高质量发展提供坚强保障。
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