要完善考核评价体系,加大对减负成效、作风建设等指标的权重,用好考核“指挥棒”,引导广大干部树立正确的政绩观。
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严明政治纪律和政治规矩,引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,守好各类阵地。
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面对网络舆情、新型矛盾纠纷等新挑战,一些干部存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌,亟须通过更具针对性的培训和实践锻炼来提升综合素质。
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建立健全作风建设长效机制,引导党员干部特别是领导干部锻造坚强党性、锤炼严实作风,持续净化政治生态,提升干事创业的精气神和廉洁自律的自觉性。
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针对共性问题出台制度规则,适时修改完善联系服务群众、督导检查考核等方面的制度办法;进一步精简整合会议活动、改进调研督查检查考核方式方法
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明确布展路线图、任务书、时间表,适时举办专题展览,探索打造全国社会工作系统党员干部教育培训基地。
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开展专题培训2次,提升党务工作专业化水平。严格落实党内政治生活制度,创新组织生活形式,增强组织生活吸引力和实效性。
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不断提升党务干部的政治素养和业务能力。要关心关爱基层干部,落实待遇保障,拓宽发展空间,激励他们扎根基层、干事创业。
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在行业协会评优评先、代表人士推荐中,充分听取党组织意见,强化党组织的政治把关作用。
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实现服务需求的精准匹配、服务过程的智能监管和服务质量的动态评估,为养老服务插上科技的翅膀。
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