检查是否存在归档不及时、材料收集不齐全、整理装订不规范等问题。对发现的问题,建立台账,明确整改措施和时限,确保问题清零,做到存量档案的质量提升。
以“严”字当头抓好干部人事档案的材料归档、专项审核和成果运用工作,保持干部档案“素颜”状态,为选人用人提供信息保障。